Del vidutinio darbo uzmokescio
Loreta
28574
2003-11-20 11:43
Loreta
Niu va, kokia protinga Dalia po seminaro. O dėl RP nenusimink, čia dar ilgam kalbos užteks.
A
2003-11-20 11:53
ataskaita
2011-09-11 03-17
Nu, tai, kad va ta įtraukiama suma ir buvo neaiški 
Dalia29 rašė:
Tai kai visas įtraukiamas sumas suskaičiuosi, tada ir dalinsi iš dienų, o kaip kitaip VDU paskaičiuosi????
VDU juk vienos dienos skaičiuojamas.
Labai ačiū Daliai už atsakymą.
tai labai apsimoka eiti atostogų po premijos trijų mėnesių eigoje
Dalia29 rašė:
Tai kai visas įtraukiamas sumas suskaičiuosi, tada ir dalinsi iš dienų, o kaip kitaip VDU paskaičiuosi????
VDU juk vienos dienos skaičiuojamas.Labai ačiū Daliai už atsakymą.
tai labai apsimoka eiti atostogų po premijos trijų mėnesių eigoje
Dalia29
12616
2003-11-20 12:11
Dalia29
2011-09-11 03-17
ataskaita rašė: Nu, tai, kad va ta įtraukiama suma ir buvo neaiški
Dalia29 rašė:
Tai kai visas įtraukiamas sumas suskaičiuosi, tada ir dalinsi iš dienų, o kaip kitaip VDU paskaičiuosi???? VDU juk vienos dienos skaičiuojamas.
Labai ačiū Daliai už atsakymą.
tai labai apsimoka eiti atostogų po premijos trijų mėnesių eigoje
Net keturių
ataskaita rašė: Nu, tai, kad va ta įtraukiama suma ir buvo neaiški
Dalia29 rašė:
Tai kai visas įtraukiamas sumas suskaičiuosi, tada ir dalinsi iš dienų, o kaip kitaip VDU paskaičiuosi????
VDU juk vienos dienos skaičiuojamas.Labai ačiū Daliai už atsakymą.
tai labai apsimoka eiti atostogų po premijos trijų mėnesių eigoje
Net keturių
A
2003-12-03 16:40
Audrone
Sveiki, kuo daugiau skaitau, tuo neaiškiau darosi, o žmogus ilgai sirgęs ligos pašalpos laukia nesulaukia. Kaip visgi reikėtų skaičiuoti vidutinį du: dalinti iš kalendorinių dienų ar darbo dienų. Ir dar - ar imant 3 paskutinius mėnesius reikia įvertinti per juos mokėtas ligos pašalpas ir įvertinti sirgtas dienas(juk taip neturėtų būti!!!) O gal mano matrica jau užlūžo. Padėkite susigaudyti. Iš anksto dėkoju
J
2003-12-03 16:49
Jurga
2011-09-11 03-17
Audrone rašė: Sveiki, kuo daugiau skaitau, tuo neaiškiau darosi, o žmogus ilgai sirgęs ligos pašalpos laukia nesulaukia. Kaip visgi reikėtų skaičiuoti vidutinį du: dalinti iš kalendorinių dienų ar darbo dienų. Ir dar - ar imant 3 paskutinius mėnesius reikia įvertinti per juos mokėtas ligos pašalpas ir įvertinti sirgtas dienas(juk taip neturėtų būti!!!) O gal mano matrica jau užlūžo. Padėkite susigaudyti. Iš anksto dėkoju
Dalinti reikia is darbo dienu skaiciaus;Ligos dienu i vid. DU traukti nereikia.
Audrone rašė: Sveiki, kuo daugiau skaitau, tuo neaiškiau darosi, o žmogus ilgai sirgęs ligos pašalpos laukia nesulaukia. Kaip visgi reikėtų skaičiuoti vidutinį du: dalinti iš kalendorinių dienų ar darbo dienų. Ir dar - ar imant 3 paskutinius mėnesius reikia įvertinti per juos mokėtas ligos pašalpas ir įvertinti sirgtas dienas(juk taip neturėtų būti!!!) O gal mano matrica jau užlūžo. Padėkite susigaudyti. Iš anksto dėkoju
Dalinti reikia is darbo dienu skaiciaus;Ligos dienu i vid. DU traukti nereikia.
J
2003-12-08 19:50
Jurga
Lapkricio men reikia skaiciuoti vid du uz pirmas 2 ligos dienas. Pagal darbuotojo duomenis, vienos dienos vid.du gaunasi 20,46 lt. Jei skaiciuoti vienos dienos vidutini darbo užmokesti už 2003 lapkričio mėn.būtų:450/20=22,50 Lt. Koki dydį reiktų imti: 20,46 Lt ar 22,50 Lt - skaiciuojant ligos pasalpa?
I
2004-08-10 23:05
irta
Ar reikia sausio men. ismoketa metine premija (t.y jos 1/4) traukti skaiciuojant rugpjucio men. VDU ? Ar as kazko nesupratau? Padekite prasau...
Jolke
1309
2004-08-11 09:54
Jolke
Darbuotojas turėjo biuletenį nuo 2004.04.28 iki 2004.08.?? Po biuletenio iš karto atleisim. Iš ko man skaičiuoti VDU? Ir ar už visą sirgtą laikotarpį priklauso skaičiuot nepanaudotas atostogas?
A
2004-08-11 10:22
andrinx
2011-09-11 03-28
Jolke rašė: Darbuotojas turėjo biuletenį nuo 2004.04.28 iki 2004.08.?? Po biuletenio iš karto atleisim. Iš ko man skaičiuoti VDU? Ir ar už visą sirgtą laikotarpį priklauso skaičiuot nepanaudotas atostogas?
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
<...>
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šią Tvarką turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šioje Tvarkoje numatytas sąlygas.
6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šios Tvarkos 6.9 punkte.
Nu bet ir prikopinau aš čia.........
Jolke rašė: Darbuotojas turėjo biuletenį nuo 2004.04.28 iki 2004.08.?? Po biuletenio iš karto atleisim. Iš ko man skaičiuoti VDU? Ir ar už visą sirgtą laikotarpį priklauso skaičiuot nepanaudotas atostogas?
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
<...>
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šią Tvarką turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šioje Tvarkoje numatytas sąlygas.
6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šios Tvarkos 6.9 punkte.
Nu bet ir prikopinau aš čia.........
Jolke
1309
2004-08-11 11:10
Jolke
Nu bet ir prikopinai tu čia...
Ačiū bet šitą ir aš pati jau susiradau. Tik čia taip prirašyta, kad beveik nieko nesuprantu.
Pas mus jokiose sutartyse tokia tvarka nenustatyta, o darbo sutartį darbo užmokestis nustatytas ne mažiau minimalaus atlyginimo. Tai žodžiu, kiek sugebėjau savo proteliu suprast, kadangi biuletenis nuo 2004 04 28 tai imu 1,2,3 mėnesius ir skaičiuoju VDU. Pataisykit jei klystu.
Ačiū bet šitą ir aš pati jau susiradau. Tik čia taip prirašyta, kad beveik nieko nesuprantu.
Pas mus jokiose sutartyse tokia tvarka nenustatyta, o darbo sutartį darbo užmokestis nustatytas ne mažiau minimalaus atlyginimo. Tai žodžiu, kiek sugebėjau savo proteliu suprast, kadangi biuletenis nuo 2004 04 28 tai imu 1,2,3 mėnesius ir skaičiuoju VDU. Pataisykit jei klystu.
ileta
307
2004-08-11 12:42
ileta
vidurkis skaičiuojamas iš laikotarpio prieš sirgimą , tačiau atkreipkit dėnesį į tai kad keitėsi min algos dydis nuo 05 01 jei mokate tik min algą
V
2004-08-11 13:35
vejune
Vairuotojai išleidžiami atostogų po 14 d.Vidurkis skaičiuojamas už 04,05,06 mėn.Nuo gegužės 1.įsigaliojo įstatymas,kuriuo esame priversti skaičiuoti vairuotojams virš 650Lt. Apskaičiavus algą ir atostoginius už liepą gaunasi mažiau,kaip 650 Lt.Ar palikt tokį vidurkį koks gaunasi,ar reikia didinti,kad gautųsi ne mažiau 650Lt.Patarkite kaip skaičiuoti 
D
2004-08-11 13:46
danguolep
650 Lt svarbu skaičiuojant dienpinigius už užsienio komandiruotes.o skaičiuojantr VDU atostogoms imi 3 prieš tai enančių mėn darbo užm .Svarbu ,kad per tuo 3 mėn nesikeistų MMA.(o jis 500 lt)
V
2004-08-11 13:54
vejune
Tai gal ir aš didinsiu,kadangi pusę mėn.dirbo ir skaičiavau dienpinigius.Ačiū už pagalbą
B
2005-11-09 14:00
Biglis
2011-09-11 03-54
Zmones, plyz...
Zinau, kad keliu sena forumo tema - nesmagiai del to jauciuosi, bet labai tikiuosi jusu pagalbos del vidutinio DU skaiciavimo. Pasistengsiu kiek galima aiskiau viska surasyti.
AR GERAI AS SKAICIUOJU
Darbuotojas atostogauja 2005.08.02-2005.08.26 (viso 18 d.d.)
Skaiciuojam VDDU is 05,06,07 menesniu:
05 men. - 22 d.d. - 22 faktiskai dirbtos d. - 3732,50 Lt atlyginimas.
06 men. - 21 d.d. - 17 faktiskai dirbtos d. - 3021,40 Lt atlyginimas.
07 men. - 20 d.d. - 20 faktsikai dirbtos d. - 2871.67 Lt atlyginimas
Viso: - 63 d.d. - 54 faktiskai dirbtos d. - 9625,57 Lt atlyginimas
2004.12. buvo ismoketa metine premija 3010,00 Lt
2005.06. buvo ismoketa vienkartine premija 3010,00 Lt
Bandau skaiciuoti.
VDDU: 9625,57/54=178,25 Lt
Plius nuo premiju gabaliukas: ((3010+3010)/4)/63 d.d.=23,89 Lt
Is viso VDDU: 202,14 Lt
Taip ar ne?
Zinau, kad keliu sena forumo tema - nesmagiai del to jauciuosi, bet labai tikiuosi jusu pagalbos del vidutinio DU skaiciavimo. Pasistengsiu kiek galima aiskiau viska surasyti.
AR GERAI AS SKAICIUOJU
Darbuotojas atostogauja 2005.08.02-2005.08.26 (viso 18 d.d.)
Skaiciuojam VDDU is 05,06,07 menesniu:
05 men. - 22 d.d. - 22 faktiskai dirbtos d. - 3732,50 Lt atlyginimas.
06 men. - 21 d.d. - 17 faktiskai dirbtos d. - 3021,40 Lt atlyginimas.
07 men. - 20 d.d. - 20 faktsikai dirbtos d. - 2871.67 Lt atlyginimas
Viso: - 63 d.d. - 54 faktiskai dirbtos d. - 9625,57 Lt atlyginimas
2004.12. buvo ismoketa metine premija 3010,00 Lt
2005.06. buvo ismoketa vienkartine premija 3010,00 Lt
Bandau skaiciuoti.
VDDU: 9625,57/54=178,25 Lt
Plius nuo premiju gabaliukas: ((3010+3010)/4)/63 d.d.=23,89 Lt
Is viso VDDU: 202,14 Lt
Taip ar ne?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui