Vidutinis darbo užmokestis
2012-02-01 16:56
Reduxa
Padėkit zuikiai 
Gyvenimas yra tai, kas vyksta, kol jūs esate užsiėmęs kitais darbais
Gyvenimas yra tai, kas vyksta, kol jūs esate užsiėmęs kitais darbais
2012-02-06 11:03
virgiuke
Reikia apskaičiuoti atostoginius.Atostogaus nuo vasario pusės iki kovo pusės. Iš kokių mėnesių imti duomenis skaičiuojant VDU jei darbuotojas 2011.11.15-2012.01.16 buvo nemokamose atostogose administracijos leidimu
2012-02-06 11:05
Alina55
virgiuke rašė:
11-12-01 mėn., jeigu DU MMA, VDU lyginti su skaičiuojamaisias mėnesiais.
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2012-02-06 11:25
virgiuke
Man vis neduoda ramybės vienas dalykas. Darbo sutartyje numatytas atlyginimas 400 litų per mėnesį, dirba 6 d.d. savaitę, todėl valandomis išeina pirm-ketv po 4 val, penkt-šešt po 2 val. Pagal viską teisingiau gautusi man atrodo VDU skaičiuojant valandinį, bet pagal VDU skaičiavimo tvarką reikėtų suprasti kad tokiu atveju skaičiuoti visvien 1 darbo dienos VDU o ne valandos VDU?
2012-02-06 11:27
Alina55
virgiuke rašė:
Taip, skaičiuoti valandinį:
VDU 6.3 Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2012-02-06 11:29
Tininga
virgiuke rašė:
Ir iš kur jūs taip ištraukėte?
Aš tai randu šitaip:
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės.
Normali trukmė dirbant 6 d.d. savaitę yra I-V 7 val., o VI 5 val. Pas jus yra trumpesnė dienos trukmė.
2012-02-06 11:37
virgiuke
Tai kaip suprantu mano atveju ir atlyginimą skaičiuojant už nepilną mėnesį skaičiuojama pagal valandas o ne pagal dienas?
2012-02-07 09:35
grajla
Sveiki, su darbuotoju sudarėme sutartį sausio 13dieną(penktadienis),įdarbinome sausio 16 dieną(pirmadienis),darbo užmokestis 400 0,5 etato. sekmadienį jis atsigulė į ligoninę.Prieš tai jis niekur nedirbo nuo 2010 metų.Padekite apskaičiuoti darbo užmokestį už sausio mėnesį ir už 2 DD sodrai.Dekoju.
2012-02-07 09:40
Tininga
grajla rašė:
Labai panašu, kad jam gali trūkti stažo. Per paskutinius 24 mėnesius turi būti dirbęs 6 mėnesius. Stažą galite pasitikslinti Sodros EDAS. Jei stažo nebus, už 2 pirmas dienas (sutampančias su darbo grafiku) jums nereikia mokėti (kažkodėl rašote Sodrai, o ji čia visai ne prie ko...). Taip pat ir pašalpos negautų.
O sausio DU skaičiuokite proporcingai. Jei turėjo dirbti 88 val., o dirbo x val., skaičiavimas toks: 400/88* x =sausio DU.
2012-02-07 10:11
grajla
[quote=grajla]
tai reikia 400/88*10, o gal 400/22darbo dienų*10dirbtų dienų?susimaisiau
Tininga rašė:
tai reikia 400/88*10, o gal 400/22darbo dienų*10dirbtų dienų?susimaisiau
2012-02-07 10:18
Tininga
grajla rašė:
Negali gautis 10 dienų = 10 valandų, juk ne 1 val. per dieną dirba.
Jei dienos vienodos trukmės, galite skaičiuoti ir pagal dienas.
Jei pagal valandas:
400/88*36
Jei pagal dienas:
400/22*9
(Aš supratau, kad jis dirbo nuo sausio 19 d.)
2012-02-07 10:39
Tininga
grajla rašė:
Taip, proporcingai.
Ar tas darbuotojas tikrai dirba 4 val. per dieną?