Sodra

Labas,
Gal kas nors žino ar reikėtų išskaityti Sodrą iš tokių išmokų žmogui:
Įmonė A nuomojasi darbuotoją iš įmonės B pagal laikinojo įdarbinimo sutartį (yra toks įdarbinimo per aikinojo įdarbinimo įmones įstatymas). Tarp įmonės A ir darbuotojo nėra darbo santykių, tačiau siekiant apsisaugoti nuo galimos nesąžiningos konkurencijos įmonė A yra sudariusi civilinę nekonkuravimo sutartį tiesiogiai su šiuo darbuotoju ir išmoka tiesiogiai jam, o ne per įmonę B, tam tikras išmokas už nekonkuravimą. Ar šios išmokos gali būti pripažintos darbo santykiais ir atitinkamai būti apmokestintomis sodros mokesčiais? Ar vis tik jos turėtų būti pajamomis iš civilinių santykių ir būti apmokestintomis tik 15 proc. GPM?
Žinau, kad nors ir LAT yra pasisakęs, kad nekonkuravimo sutartys yra civilinės, o ne darbo teisės objektas, VMI darbo sutarties galiojimo laikotarpiu yra linkusi taikyti turinio viršenybės prieš formą principą ir nekonkuravimo išmokas reikalauja apmokestinti kaip darbo užmokestį. Bet mano atveju tarp įmonės A ir darbuotojo nėra jokių darbo santykių.

Negi niekas nežino?

Sveiki, gal žinot, jeigu Sodrai ataskaitas teikiantis asmuo (vyr.buh) turi nedarbinguma, kas gali paduoti 1 SD pranešimą dėl darbuotojo priėmimo?

Vadovas ar kitas įgaliotas asmuo su savo el.parašu.

O kaip įgalioti tą asmenį? O jeigu vadovas neturi el.parašo, ką daryti tokiu atveju?

Vadovas turi įgalioti. Užpildyti tam tikrus prašymus, pateikti juos SoDrai. Jūs paskambinkit į SoDros informaciją ir pakalbėkit.. patars kažką konkrečiai jums.,.

Labai paprastai, reikia, kad vadovas pasirašytu įgaliojimą. Jį reikės nunešti į Sodrą.
www.sodra.lt/lt/draudeju_portalas/formos

O tai gal nelabai mirtinai serga. Lai paduoda tą pranešimą, kam tiek vargo

Tada sodra skaitys kaip darbo diena, ta diena.

Sveiki, tikiuosi pagalbos. Siandien isplaukia keltu naujas vairuotojas i Svedija ir ryt 23d.prades dirbti su krovininiu automobiliu, o is vakaro sodrai nepranesem, kaip elgtis? Jei siandien pranesciau, kad nuo siandien dirba tai jau man bauda garantuota? Ar galiu pranest, Kad idarbintas nuo isedimo i krovinini automobili ir neforminti komandiruotes kai lipa i kelta?

jei pranešit dabar fiksuos kaip pažeidimą, jei nepranešit ir pagaus bus nelegalus darbas. suma skiriasi 10 kartų.

Na parašys žinutėje, kad pateiktas pavėluotai ir viskas.
Praneščiau šiandien, kad nuo šiandien ir dirba.

Vadovas arba įgaliotas asmuo - ir nebūtinai su el. parašu, nes iki gegužės 1 d. dar yra priimami popieriniai SD pranešimai Sodroje

Tik tiek, kad įmonė bus įtraukta į stebėjimą, ir už antrą kartą pavėluotą 1-SD (priklausomai nuo kiek griežta inspektorė) skaitysis kaip sistemingai vėluojanti įmonė dėl įdarbinimų, o tai reiškia piniginę baudą

Na dar neteko susidurti, kad kažkas gautu baudą.

Mes kažkada dėl nesusipratimo vėlavome mėnesį. Ir buvo tylu ramu!

Man tai teko vieną kartą metu pabaigoje nuo metų pradžios įdarbinti.
Bet ir šiaip vienos įmonės vadovas dažnai pavėluotai pranešdavo apie naujus darbuotojus, tai irgi tylu kol kas.

Prisišnekėsit, man atrodo

kiek sodros delspinigiai,

laba, ar darbuotoja, kuri yra šiuo metu vaiko priežiūros atostogose, bet jos darbo sutartis baigiasi šiandien turi grąžinti permoką už atostogas, nes ji jų gavo 6 d. daugiau.? Ar galim iš jos ir neišsireikalauti?