komandiruotes i uzsieni
Loreta
28574
2008-08-21 13:34
Loreta
2011-09-11 05-56
Ragita rašė: O sodra prie tu P nekibo?
O ar galėtų? Žmogus ilsisi, o ne dirba.
Niekada nekibo.
Ragita rašė: O sodra prie tu P nekibo?
O ar galėtų? Žmogus ilsisi, o ne dirba.
Niekada nekibo.
Daine
315
2008-08-25 14:26
Daine
Labukas,
buvo komandiruote uzsienyje, yra pilto kuro kvitai. tai tas kuras bus komandiruotes islaidos, ir jo nereikia apskaityti keliones lapuose?
Vaziavo pirkti mikroautobuso, paskui su juo grizo i LT ir i ji pylesi kura?
buvo komandiruote uzsienyje, yra pilto kuro kvitai. tai tas kuras bus komandiruotes islaidos, ir jo nereikia apskaityti keliones lapuose?
Vaziavo pirkti mikroautobuso, paskui su juo grizo i LT ir i ji pylesi kura?
Tininga
50021
2008-08-25 14:40
Tininga
2011-09-11 05-56
Daine rašė: Labukas,
buvo komandiruote uzsienyje, yra pilto kuro kvitai. tai tas kuras bus komandiruotes islaidos, ir jo nereikia apskaityti keliones lapuose?
Vaziavo pirkti mikroautobuso, paskui su juo grizo i LT ir i ji pylesi kura?
Tas kuras turėtų priklausyti mikroautobuso savikainai (kaip transportavimo sąnaudos), kol jis nėra įregistruotas Lietuvoje kaip įmonės nuosavybė.
Daine rašė: Labukas,
buvo komandiruote uzsienyje, yra pilto kuro kvitai. tai tas kuras bus komandiruotes islaidos, ir jo nereikia apskaityti keliones lapuose?
Vaziavo pirkti mikroautobuso, paskui su juo grizo i LT ir i ji pylesi kura?
Tas kuras turėtų priklausyti mikroautobuso savikainai (kaip transportavimo sąnaudos), kol jis nėra įregistruotas Lietuvoje kaip įmonės nuosavybė.
Daine
315
2008-08-25 15:00
Daine
[quote="Tininga"
Tas kuras turėtų priklausyti mikroautobuso savikainai (kaip transportavimo sąnaudos), kol jis nėra įregistruotas Lietuvoje kaip įmonės nuosavybė.[/quote]
aciukas
Tas kuras turėtų priklausyti mikroautobuso savikainai (kaip transportavimo sąnaudos), kol jis nėra įregistruotas Lietuvoje kaip įmonės nuosavybė.[/quote]
aciukas
L
2008-09-14 08:49
Loreta13
2011-09-11 05-57
jularina rašė: Musu vairuotojas buvo priimtas terminuotai DS 6 d.d. ir komandiruotas i Lenkus ir Vokiecius (2*130)+(3*197) viso 851 Lt gavosi dienpinigiu. Uz tas 6 dienas jam priskaiciuotas 650 Lt atlyginimas, kaip sudereta sutartyje. Ar apsimokestins jam dienpinigiai???
1#Jei skaiciuoti 650/6*20 d.d., tai gaunasi kad 2166.66 Lt menesinis atlyginimas,
2#bet jei paimti 851 Lt akivaizdziai virsija puse (650/2=325), tai tipo 851-325=526*24%=126.24; 526*3=15.78% ir 526*30.98%=162.95 (304.97 Lt be GF - valstybei?)?? Jūsų atlyginimas yra didesnis nei MMAx1,3, todėl, manau, niekas pas jus neapsimokestins.
Komandiruočių paaiškinime skamba taip:[quote:d214e13c29]7.10. Ar priskiriant dienpinigių sumą komandiruočių kompensacijoms, neapmokestinamoms gyventojų pajamų mokesčiu, atsižvelgiama į tai, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar buvo apmokomose ar neapmokomose atostogose?
Dienpinigių sumą priskiriant komandiruočių kompensacijoms, neapmokestinamoms gyventojų pajamų mokesčiu, neatsižvelgiama į tai, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar buvo apmokomose ar neapmokomose atostogose.
Bendra per mėnesį dienpinigių suma palyginama su darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant nustatytą valandinį tarifinį atlygį.[/quote]
jularina rašė: Musu vairuotojas buvo priimtas terminuotai DS 6 d.d. ir komandiruotas i Lenkus ir Vokiecius (2*130)+(3*197) viso 851 Lt gavosi dienpinigiu. Uz tas 6 dienas jam priskaiciuotas 650 Lt atlyginimas, kaip sudereta sutartyje. Ar apsimokestins jam dienpinigiai???
1#Jei skaiciuoti 650/6*20 d.d., tai gaunasi kad 2166.66 Lt menesinis atlyginimas,
2#bet jei paimti 851 Lt akivaizdziai virsija puse (650/2=325), tai tipo 851-325=526*24%=126.24; 526*3=15.78% ir 526*30.98%=162.95 (304.97 Lt be GF - valstybei?)??
Komandiruočių paaiškinime skamba taip:[quote:d214e13c29]7.10. Ar priskiriant dienpinigių sumą komandiruočių kompensacijoms, neapmokestinamoms gyventojų pajamų mokesčiu, atsižvelgiama į tai, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar buvo apmokomose ar neapmokomose atostogose?
Dienpinigių sumą priskiriant komandiruočių kompensacijoms, neapmokestinamoms gyventojų pajamų mokesčiu, neatsižvelgiama į tai, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar buvo apmokomose ar neapmokomose atostogose.
Bendra per mėnesį dienpinigių suma palyginama su darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant nustatytą valandinį tarifinį atlygį.[/quote]
G
2008-09-14 09:09
ginn_ta
Koks dienpinigių sumažinimo procesas? ar tik darbuotojas parašo sutikimą ir viskas?
L
2008-09-14 09:27
Loreta13
2011-09-11 05-57
ginn_ta rašė: Koks dienpinigių sumažinimo procesas? ar tik darbuotojas parašo sutikimą ir viskas? Galima mažint iki 50% ir tai turi būt numatyta DS arba kolektyvinėje DS,
Darbo kodeksas reikalauja, kad darbuotojui būtų mokami dienpinigiai, taigi jų mažinimas turi būti labai skrupulingai įformintas.
Man tai kvailai atrodo, kai darbuotojas "atsisako" dienpinigių:))
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
ginn_ta rašė: Koks dienpinigių sumažinimo procesas? ar tik darbuotojas parašo sutikimą ir viskas?
Darbo kodeksas reikalauja, kad darbuotojui būtų mokami dienpinigiai, taigi jų mažinimas turi būti labai skrupulingai įformintas.
Man tai kvailai atrodo, kai darbuotojas "atsisako" dienpinigių:))
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
J
2008-09-14 14:27
jularina
2011-09-11 05-57
Loreta13 rašė:
jularina rašė: Musu vairuotojas buvo priimtas terminuotai DS 6 d.d. ir komandiruotas i Lenkus ir Vokiecius (2*130)+(3*197) viso 851 Lt gavosi dienpinigiu. Uz tas 6 dienas jam priskaiciuotas 650 Lt atlyginimas, kaip sudereta sutartyje. Ar apsimokestins jam dienpinigiai???
1#Jei skaiciuoti 650/6*20 d.d., tai gaunasi kad 2166.66 Lt menesinis atlyginimas,
2#bet jei paimti 851 Lt akivaizdziai virsija puse (650/2=325), tai tipo 851-325=526*24%=126.24; 526*3=15.78% ir 526*30.98%=162.95 (304.97 Lt be GF - valstybei?)?? Jūsų atlyginimas yra didesnis nei MMAx1,3, todėl, manau, niekas pas jus neapsimokestins.
Komandiruočių paaiškinime skamba taip:[quote:3a7af08eb6]7.10. Ar priskiriant dienpinigių sumą komandiruočių kompensacijoms, neapmokestinamoms gyventojų pajamų mokesčiu, atsižvelgiama į tai, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar buvo apmokomose ar neapmokomose atostogose?
Dienpinigių sumą priskiriant komandiruočių kompensacijoms, neapmokestinamoms gyventojų pajamų mokesčiu, neatsižvelgiama į tai, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar buvo apmokomose ar neapmokomose atostogose.
Bendra per mėnesį dienpinigių suma palyginama su darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant nustatytą valandinį tarifinį atlygį.[/quote]
Labai dekingas.
Loreta13 rašė:
jularina rašė: Musu vairuotojas buvo priimtas terminuotai DS 6 d.d. ir komandiruotas i Lenkus ir Vokiecius (2*130)+(3*197) viso 851 Lt gavosi dienpinigiu. Uz tas 6 dienas jam priskaiciuotas 650 Lt atlyginimas, kaip sudereta sutartyje. Ar apsimokestins jam dienpinigiai???
1#Jei skaiciuoti 650/6*20 d.d., tai gaunasi kad 2166.66 Lt menesinis atlyginimas,
2#bet jei paimti 851 Lt akivaizdziai virsija puse (650/2=325), tai tipo 851-325=526*24%=126.24; 526*3=15.78% ir 526*30.98%=162.95 (304.97 Lt be GF - valstybei?)??
Komandiruočių paaiškinime skamba taip:[quote:3a7af08eb6]7.10. Ar priskiriant dienpinigių sumą komandiruočių kompensacijoms, neapmokestinamoms gyventojų pajamų mokesčiu, atsižvelgiama į tai, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar buvo apmokomose ar neapmokomose atostogose?
Dienpinigių sumą priskiriant komandiruočių kompensacijoms, neapmokestinamoms gyventojų pajamų mokesčiu, neatsižvelgiama į tai, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar buvo apmokomose ar neapmokomose atostogose.
Bendra per mėnesį dienpinigių suma palyginama su darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant nustatytą valandinį tarifinį atlygį.
Labai dekingas.
L
2008-09-17 12:40
Lygis
2011-09-11 05-57
Loreta rašė:
Ragita rašė: O sodra prie tu P nekibo?
O ar galėtų? Žmogus ilsisi, o ne dirba.
Niekada nekibo.
O ar nėra privaloma už savaitgalius suteikti papildomas poilsio dienas (vadinamus atgulus
)?
Loreta rašė:
Ragita rašė: O sodra prie tu P nekibo?
O ar galėtų? Žmogus ilsisi, o ne dirba.
Niekada nekibo.
O ar nėra privaloma už savaitgalius suteikti papildomas poilsio dienas (vadinamus atgulus
)?
L
2008-09-17 14:33
Lygis
2011-09-11 05-57
Rainis rašė: Nereikia, juk nedirbo.
Tai vat, kad man nemažos transporto įmonės buhalterė sako, kad jie visada suteikia papildomas poilsio dienas už išbūtus komandiruotėje savaitgalius ir už tas papildomas poilsio dienas nemoka darbo užmokesčio
Rainis rašė: Nereikia, juk nedirbo.
Tai vat, kad man nemažos transporto įmonės buhalterė sako, kad jie visada suteikia papildomas poilsio dienas už išbūtus komandiruotėje savaitgalius ir už tas papildomas poilsio dienas nemoka darbo užmokesčio
L
2008-09-17 14:35
laura9
2011-09-11 05-57
Lygis rašė:
Rainis rašė: Nereikia, juk nedirbo.
Tai vat, kad man nemažos transporto įmonės buhalterė sako, kad jie visada suteikia papildomas poilsio dienas už išbūtus komandiruotėje savaitgalius ir už tas papildomas poilsio dienas nemoka darbo užmokesčio
Tai matyt vairuotojai vairuoja tais savaitgaliais, todėl ir suteikia
O jei nedirba, tikrai nieko nereikia suteikti.
Lygis rašė:
Rainis rašė: Nereikia, juk nedirbo.
Tai vat, kad man nemažos transporto įmonės buhalterė sako, kad jie visada suteikia papildomas poilsio dienas už išbūtus komandiruotėje savaitgalius ir už tas papildomas poilsio dienas nemoka darbo užmokesčio
Tai matyt vairuotojai vairuoja tais savaitgaliais, todėl ir suteikia
O jei nedirba, tikrai nieko nereikia suteikti.
Rolf
17196
2008-09-17 14:40
Rolf
2011-09-11 05-57
Lygis rašė: jie visada suteikia papildomas poilsio dienas už išbūtus komandiruotėje savaitgalius ir už tas papildomas poilsio dienas nemoka darbo užmokesčio
Nuo liepos mėn. priklauso mokėti už suteiktas poilsio dienas.
Lygis rašė: jie visada suteikia papildomas poilsio dienas už išbūtus komandiruotėje savaitgalius ir už tas papildomas poilsio dienas nemoka darbo užmokesčio
Nuo liepos mėn. priklauso mokėti už suteiktas poilsio dienas.
L
2008-09-17 15:02
Lygis
Direktorius galvojo apie galimybę sutaupyti, bet tada jei reikia mokėti, nėra tikslo rodyti tų poilsio dienų.
Ačiū visiems atsakiusiems.
Ačiū visiems atsakiusiems.
Z
2008-09-17 15:48
Zanulia
2011-09-11 05-57
Rolf rašė:
Nuo liepos mėn. priklauso mokėti už suteiktas poilsio dienas.
Sveiki.
Kur apie tai galeciau paskaityti?
Rolf rašė:
Nuo liepos mėn. priklauso mokėti už suteiktas poilsio dienas.
Sveiki.
Kur apie tai galeciau paskaityti?
Rolf
17196
2008-09-17 15:51
Rolf
2011-09-11 05-57
Zanulia rašė: Kur apie tai galeciau paskaityti?
Darbo Kodekse
Zanulia rašė: Kur apie tai galeciau paskaityti?
Darbo Kodekse
Z
2008-09-17 16:17
Zanulia
2011-09-11 05-57
Rolf rašė:
Zanulia rašė: Kur apie tai galeciau paskaityti?
Darbo Kodekse
Kad neradau darbo kodekse nieko panašaus.
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
Rolf rašė:
Zanulia rašė: Kur apie tai galeciau paskaityti?
Darbo Kodekse
Kad neradau darbo kodekse nieko panašaus.
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
L
2008-09-17 16:26
laura9
Aš randu tokį tekstą:
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui