Komandiruotės LR teritorijoje 29 psl.

2011-06-08 09:54 blackgate redaguota: 2011-09-11 07-23

blackgate
Vyresnysis partneris
6stars

Vilnius
Žinutės: 2111

Rainis rašė:

elipse rašė:

Kažin ar korektiška aptarinėti žmones, čia tik forumas - nori atsakai, nori ne.

Neaptarinėju išvaizdos, moralės ar dar kitų bruožų.
Paprasčiausiai - žmogus neatitinka profesijai ir darbui keliamų reikalavimų - ir dar taip ryškiai, kad plika akimi matosi.
Per tokius kolegas ir atsiranda visuomenėje niekinanti pažiūra į buhalterius ir buhalteriją, kaip darbą, kaip mokslą, apskritai - bet kas čia gali dirbti.

Tik ar iš vieno klausimo galima tokias išvadas daryti ir apskritai, kas įgaliojo vertinti ? smile

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

2011-06-08 10:06 Thorton redaguota: 2011-09-11 07-23

Thorton
Naujokas
1star

Žinutės: 7

Tininga rašė:

Taip, tai būtų komandiruotė, jei jūsų darbas nėra susijęs su važinėjimu.
Dienpinigiai 19,50 Lt vienai dienai. O gyvenamojo ploto išlaidos (bei kitos išlaidos) turėtų būti apmokamos pagal faktą. Tai būtų komandiruotės sąnaudos. 15 Lt dienai - nelabai realu, mano nuomone smile

Dėl to privalumo... Yra tam tikrų niuansų, kas gali būti siunčiami, kas ne, be to, tai priklauso nuo darbo pobūdžio ir funkcijų. Jei darbdavio užduočių ir pavedimų darbuotojas nevykdo, tai didelis klausimas, kiek jis dirbs...

Dekingas uz atsakyma. Del gyvenamo ploto islaidu apmokejimo pagal fakta, tai reikia suprast, kad darbuotojas tiesiog turetu susirast kyr gyvent, o veliau saskaitas uz nuoma pateikt darbdaviui? Gal dar yra kokiu niuansu?

2011-06-08 10:13 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-23

Tininga
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 19416

Thorton rašė:

Dekingas uz atsakyma. Del gyvenamo ploto islaidu apmokejimo pagal fakta, tai reikia suprast, kad darbuotojas tiesiog turetu susirast kyr gyvent, o veliau saskaitas uz nuoma pateikt darbdaviui? Gal dar yra kokiu niuansu?

Įstatymas numato, kad kompensuojamos darbuotojo patirtos išlaidos komandiruotės metu. O jos kompensuojamos pateikus sąskaitas. Kas rūpinasi paieškomis - tai vėlgi priklauso nuo įmonės vidaus tvarkos.
Tam tikras ribas įmonė gali numatyti, bet, kaip minėjau, nakvynei skirti 15 Lt yra nelabai realu.

2011-08-31 13:34 evelyte

evelyte
Dalyvis
2stars

Žinutės: 142

sveiki, darbuotojo D/U 1200. jo darbas susijes su vazinejimu i kitus miestus, kur dirba. jei skaiciuosiu lt dienpinigius uz dirbtas dienas, tarkim 17d *19.50=331.50 lt. taciau darbuotojas vazineja savo transportu, ir patiria del to nemazas islaidas. ar yra kitas budas paskaiciavimo, kad pasidengtu didesne suma?

2011-08-31 13:38 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-27

Tininga
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 19416

evelyte rašė:

sveiki, darbuotojo D/U 1200. jo darbas susijes su vazinejimu i kitus miestus, kur dirba. jei skaiciuosiu lt dienpinigius uz dirbtas dienas, tarkim 17d *19.50=331.50 lt. taciau darbuotojas vazineja savo transportu, ir patiria del to nemazas islaidas. ar yra kitas budas paskaiciavimo, kad pasidengtu didesne suma?

Dienpinigiai nėra skirti padengti kelionės išlaidoms. Kelionės išlaidas turite padengti, pavyzdžiui, pagal kuro čekius. Įsakyme nurodote, kokiu automobiliu vyksta darbuotojas (jis gali vykti ir savo automobiliu, ir panauda tam nebūtina), kaip vertinsite kilometražą, koks kuro sunaudojimas. Ir pagal tai padengsite.

2011-08-31 14:28 evelyte

evelyte
Dalyvis
2stars

Žinutės: 142

bet ar tokiu atveju, mes galime darbuotojo patirtas kuro islaidas, deti i sanaudas? ir kaip tas islaidu padengimas atsipindi apskaitoje? (nepykit uz klausima, tiesiog neturiu patirties siuo atveju) smile

2011-08-31 14:30 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-27

Tininga
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 19416

evelyte rašė:

bet ar tokiu atveju, mes galime darbuotojo patirtas kuro islaidas, deti i sanaudas? ir kaip tas islaidu padengimas atsipindi apskaitoje? (nepykit uz klausima, tiesiog neturiu patirties siuo atveju) smile

Galite, jei tai normaliai įforminta komandiruotė. Tai komandiruotės sąnaudos, normalūs leidžiami atskaitymai.

2011-10-10 22:10 ugniukas123

ugniukas123
Naujokas
1star

Žinutės: 18

Gal galite duoti kas praktinį patarimą. Jei statybininkas turi nuolat dirbti komandiruotėse priklausomai nuo to, kuriame Lietuvos gale bus objektas, kaip jūs įforminat pradedant DS ir baigiant visais kitais "ekonomiškesniais" darbdaviui apmokėjimais.

2012-01-12 13:29 lori_as

lori_as
Patyręs dalyvis
4stars

Klaipeda
Žinutės: 518

Laba diena.
Jeigu darbuotojas važiuoja į komandiruote Lietuvoje 3 dienom, DU 100 lt(dirba 1 val./dieną). Dienpinigiai jam bus 19,50 Lt*3=58,50. Ar dienpinigių suma turi būti apmokestinta GPM?

2012-01-12 13:33 Tininga

Tininga
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 19416

lori_as rašė:

Laba diena.
Jeigu darbuotojas važiuoja į komandiruote Lietuvoje 3 dienom, DU 100 lt(dirba 1 val./dieną). Dienpinigiai jam bus 19,50 Lt*3=58,50. Ar dienpinigių suma turi būti apmokestinta GPM?

Ne visa, tik 8,50 Lt turi būti apmokestinta smile

2012-01-23 17:29 ingoska

ingoska
Dalyvis
2stars

Žinutės: 50

Sveiki, reikia labai greito atsakymo man. kaip apskaiciuoti komandiruotė kuri vyko lietuvoje tris dienas? Esam labdaros ir paramos fondas.
Aciu labai.

2012-03-02 22:36 dontcha

dontcha
Patyręs dalyvis
4stars

Žemaitija
Žinutės: 802

Jei IĮ savininkas vyksta į komandiruote vienai dienai tai jam galima 100% dienpinigių sumos(19,5* 100%),ar teisingai mąstau? smile

2012-03-02 23:10 Loreta13

Loreta13
Vyriausiasis partneris
8stars

Aukštaitija
Žinutės: 28683

dontcha rašė:

Jei IĮ savininkas vyksta į komandiruote vienai dienai tai jam galima 100% dienpinigių sumos(19,5* 100%),ar teisingai mąstau? smile

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000105814&tree_id=1000002225
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000105728&tree_id=1000002225

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė

2012-03-04 16:53 dontcha

dontcha
Patyręs dalyvis
4stars

Žemaitija
Žinutės: 802

Loreta13 rašė:

dontcha rašė:

Jei IĮ savininkas vyksta į komandiruote vienai dienai tai jam galima 100% dienpinigių sumos(19,5* 100%),ar teisingai mąstau? smile

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000105814&tree_id=1000002225
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000105728&tree_id=1000002225

tai IĮ savininkas vyksta į komandiruote lietuvoje galima jam sumokėti 19,50Lt,o tai kaip su ta puse algos riba dėl dienpinigių apmokestinimo jei savininkas negauna algos? jam tada nesitaikomi šie ribojimai?

2012-03-04 17:42 Loreta13 redaguota: 2012-03-04 17-45

Loreta13
Vyriausiasis partneris
8stars

Aukštaitija
Žinutės: 28683

dontcha rašė:

tai IĮ savininkas vyksta į komandiruote lietuvoje galima jam sumokėti 19,50Lt,o tai kaip su ta puse algos riba dėl dienpinigių apmokestinimo jei savininkas negauna algos? jam tada nesitaikomi šie ribojimai?

Nemylit Lietuvos....
Rašote iš mažosios raidės...

rašė:

Nuo 2008-01-01 komandiruote taip pat laikomas individualios įmonės savininko, ūkinės bendrijos tikrojo nario, kurio darbo bei apmokėjimo už darbą tvarka numatyta bendrosios jungtinės veiklos sutartyje, nustatyta tvarka įformintas išvykimas iš nuolatinės darbo vietos atlikti darbo funkcijų ar kelti kvalifikacijos.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000106421&tree_id=1000001648

rašė:

63. Ar apskaičiuojant komandiruočių kompensacijas individualių įmonių savininkams yra atsižvelgiama į jų gaunamas pajamas?

Nuostatos dėl dienpinigių, priskiriamų komandiruočių kompensacijoms, apribojimo atsižvelgiant į darbo užmokestį netaikomos, kai dienpinigiai išmokami individualių įmonių savininkams, nes jų darbas negrindžiamas darbo sutartimi.

mic.vmi.lt/filedownload.do?id=1000024521

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė

2012-03-05 14:40 dontcha

dontcha
Patyręs dalyvis
4stars

Žemaitija
Žinutės: 802

Loreta13 rašė:

dontcha rašė:

tai IĮ savininkas vyksta į komandiruote lietuvoje galima jam sumokėti 19,50Lt,o tai kaip su ta puse algos riba dėl dienpinigių apmokestinimo jei savininkas negauna algos? jam tada nesitaikomi šie ribojimai?

Nemylit Lietuvos....
Rašote iš mažosios raidės...

rašė:

Nuo 2008-01-01 komandiruote taip pat laikomas individualios įmonės savininko, ūkinės bendrijos tikrojo nario, kurio darbo bei apmokėjimo už darbą tvarka numatyta bendrosios jungtinės veiklos sutartyje, nustatyta tvarka įformintas išvykimas iš nuolatinės darbo vietos atlikti darbo funkcijų ar kelti kvalifikacijos.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000106421&tree_id=1000001648

rašė:

63. Ar apskaičiuojant komandiruočių kompensacijas individualių įmonių savininkams yra atsižvelgiama į jų gaunamas pajamas?

Nuostatos dėl dienpinigių, priskiriamų komandiruočių kompensacijoms, apribojimo atsižvelgiant į darbo užmokestį netaikomos, kai dienpinigiai išmokami individualių įmonių savininkams, nes jų darbas negrindžiamas darbo sutartimi.

mic.vmi.lt/filedownload.do?id=1000024521

tai vadovas jei išvyksta į komandiruote LR teritorijoje trim dienom tada jam galim sumokėti (19,5*2)*3d.d,o jei viena diena vyksta tada tik jam galim sumokėti 19,5LT

2012-03-05 14:46 Tininga

Tininga
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 19416

dontcha rašė:

tai vadovas jei išvyksta į komandiruote LR teritorijoje trim dienom tada jam galim sumokėti (19,5*2)*3d.d,o jei viena diena vyksta tada tik jam galim sumokėti 19,5LT

Dienpinigiai LT nedvigubinami. O už vieną dieną - 9,75 Lt.

2012-03-05 15:08 dontcha

dontcha
Patyręs dalyvis
4stars

Žemaitija
Žinutės: 802

Tininga rašė:

dontcha rašė:

tai vadovas jei išvyksta į komandiruote LR teritorijoje trim dienom tada jam galim sumokėti (19,5*2)*3d.d,o jei viena diena vyksta tada tik jam galim sumokėti 19,5LT

Dienpinigiai LT nedvigubinami. O už vieną dieną - 9,75 Lt.

Ačiū už informacija,
Ar skaičiuojate kiek laiko darbuotojas truko komandiruotėje,pvz sekmad darbuotojas išvyksta į komandiruote su traukiniu ,o pirmad vykstant mokymo kursams jis tenais mokosi nuo 8 iki 16val. ir taip visa savaite(gaunasi kad 5 val susitaupo) grižta penktad 21,30val tuomet atsiranda viršvalandžiai,nes 4,5val ir 5 val galiu uždengti tomis 5val. Ar gerai kažka mąstau? ar tabelyje rodote kiek val jam truko mokymaisi pvz 8-16val smile

2012-03-05 15:11 Tininga

Tininga
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 19416

dontcha rašė:

Ar skaičiuojate kiek laiko darbuotojas truko komandiruotėje,pvz sekmad darbuotojas išvyksta į komandiruote su traukiniu ,o pirmad vykstant mokymo kursams jis tenais mokosi nuo 8 iki 16val. ir taip visa savaite(gaunasi kad 5 val susitaupo) grižta penktad 21,30val tuomet atsiranda viršvalandžiai,nes 4,5val ir 5 val galiu uždengti tomis 5val. Ar gerai kažka mąstau? ar tabelyje rodote kiek val jam truko mokymaisi pvz 8-16val smile

Rodote tiek valandų, kiek laiko faktiškai trunka mokymai. Galbūt ir neatsiras viršvalandžių. Nepamirškite, kad dar sekmadienį bus darbas poilsio dieną.

2012-03-05 15:47 dontcha

dontcha
Patyręs dalyvis
4stars

Žemaitija
Žinutės: 802

Tininga rašė:

dontcha rašė:

Ar skaičiuojate kiek laiko darbuotojas truko komandiruotėje,pvz sekmad darbuotojas išvyksta į komandiruote su traukiniu ,o pirmad vykstant mokymo kursams jis tenais mokosi nuo 8 iki 16val. ir taip visa savaite(gaunasi kad 5 val susitaupo) grižta penktad 21,30val tuomet atsiranda viršvalandžiai,nes 4,5val ir 5 val galiu uždengti tomis 5val. Ar gerai kažka mąstau? ar tabelyje rodote kiek val jam truko mokymaisi pvz 8-16val smile

Rodote tiek valandų, kiek laiko faktiškai trunka mokymai. Galbūt ir neatsiras viršvalandžių. Nepamirškite, kad dar sekmadienį bus darbas poilsio dieną.

tai tada sekmadieni DLAŽ žymėti K raide ir rodyti kiek truko kelionė į komanidruotės vietą? o nuo pirmad iki penktad rodyti 8-16val. bei raidė K? jei gausis keliu valandų perviršis tai parašyt įsakymą dėl poilsio dienos suteikimo darbuotojo pageidavimu?