Suminė darbo laiko apskaita
Virgasius
2442
2007-11-07 11:20
Virgasius
2011-09-11 05-36
Loreta rašė:
Rolf rašė:
Virgasius rašė:
Pvz. pagal darbo grafiką darbuotojui 11 05 dieną - 11 val., o jis dirbo 10 val. 11 06 dieną - 10 val., o jis dirbo 11 val. Ar ta 1 val. jau bus viršvalandžiai? Nesvarbu, kad per mėnesį neviršiją valandos nustatytų valandų skaičiaus?
Viršvalandžių nereikia skaičiuoti.
Jei imant tas 2 dienas - taip, nereikia. Tačiau reikia žiūrėti plačiau - ne į 2 dienas, o į visą savaitę, kad neviršyti 48 val.
savaitė - tai nuo pirmadienio iki sekmadienio?
Loreta rašė:
Rolf rašė:
Virgasius rašė:
Pvz. pagal darbo grafiką darbuotojui 11 05 dieną - 11 val., o jis dirbo 10 val. 11 06 dieną - 10 val., o jis dirbo 11 val. Ar ta 1 val. jau bus viršvalandžiai? Nesvarbu, kad per mėnesį neviršiją valandos nustatytų valandų skaičiaus?
Viršvalandžių nereikia skaičiuoti.
Jei imant tas 2 dienas - taip, nereikia. Tačiau reikia žiūrėti plačiau - ne į 2 dienas, o į visą savaitę, kad neviršyti 48 val.
savaitė - tai nuo pirmadienio iki sekmadienio?
Kristiana__
8694
2007-11-07 11:20
Kristiana__
2011-09-11 05-36
Rolf rašė:
Virgasius rašė: Gal man galėtumėte patarti? Nepavyksta prisiskambinti į darbo iznpekciją..
Jeigu įmonėje yra suminė darbo laiko apskaita ir darbuotojas dirbo iki 24-tos valandos. Tai 2 valandos jau skaitosi darbas naktį. Ar už tas 2 valandas reikia pmokėti 1.5 karto?
ir dar vienas klausimėlis.
Pvz. pagal darbo grafiką darbuotojui 11 05 dieną - 11 val., o jis dirbo 10 val. 11 06 dieną - 10 val., o jis dirbo 11 val. Ar ta 1 val. jau bus viršvalandžiai? Nesvarbu, kad per mėnesį neviršiją valandos nustatytų valandų skaičiaus?
Taip, už 2 valandas reikės mokėti kaip už naktines valandas.
Viršvalandžių nereikia skaičiuoti.
Kodėl nereikia skaičiuoti viršvalandžių? 11 06 d. bus 1 val. viršvalandžių.
O dėl naktinių valandų apmokėjimo - kaip Jūs taikot šitą DK praktikoje:
"154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.
2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. Naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda. "
Gal Virgasiaus atveju nereikia tų naktinių valandų apmokėt? Nes nakčiai (t.y. nuo 22 val. ) pas Virgasių žmogus dirbo 2 val....
Rolf rašė:
Virgasius rašė: Gal man galėtumėte patarti? Nepavyksta prisiskambinti į darbo iznpekciją..
Jeigu įmonėje yra suminė darbo laiko apskaita ir darbuotojas dirbo iki 24-tos valandos. Tai 2 valandos jau skaitosi darbas naktį. Ar už tas 2 valandas reikia pmokėti 1.5 karto?
ir dar vienas klausimėlis.
Pvz. pagal darbo grafiką darbuotojui 11 05 dieną - 11 val., o jis dirbo 10 val. 11 06 dieną - 10 val., o jis dirbo 11 val. Ar ta 1 val. jau bus viršvalandžiai? Nesvarbu, kad per mėnesį neviršiją valandos nustatytų valandų skaičiaus?
Taip, už 2 valandas reikės mokėti kaip už naktines valandas.
Viršvalandžių nereikia skaičiuoti.
Kodėl nereikia skaičiuoti viršvalandžių? 11 06 d. bus 1 val. viršvalandžių.
O dėl naktinių valandų apmokėjimo - kaip Jūs taikot šitą DK praktikoje:
"154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.
2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. Naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda. "
Gal Virgasiaus atveju nereikia tų naktinių valandų apmokėt? Nes nakčiai (t.y. nuo 22 val. ) pas Virgasių žmogus dirbo 2 val....
Kristiana__
8694
2007-11-07 11:24
Kristiana__
2011-09-11 05-36
Loreta rašė: Jei imant tas 2 dienas - taip, nereikia. Tačiau reikia žiūrėti plačiau - ne į 2 dienas, o į visą savaitę, kad neviršyti 48 val.
Bet kad suminėj darbo laiko apskaitoj reikia žiūrėt į grafiką ir apskaitinį laikotarpį
Loreta rašė: Jei imant tas 2 dienas - taip, nereikia. Tačiau reikia žiūrėti plačiau - ne į 2 dienas, o į visą savaitę, kad neviršyti 48 val.
Bet kad suminėj darbo laiko apskaitoj reikia žiūrėt į grafiką ir apskaitinį laikotarpį
Virgasius
2442
2007-11-07 11:25
Virgasius
Kristiana_ bet radau VDI puslapyje atsakyma i užklausimą, kad jeigu darbuotojas pradeda dirbti val. ryto, ar tokiu atveju 1 valanda laikoma darbo naktiniu darbu. Atsakymas, kad ta 1 valanda nelaikoma naktiniu, taciau man uzkliuvo sakinys "Pažymėtina, kad už kiekvieną (šiuo atveju - vieną) naktinio darbo valandą mokama vadovaujantis DK 193 straipsnyje nustatyta tvarka, t.y. ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustayto valandinio atlygio (mėnesinės algos)."
Va čia ir užkliuvau....
Va čia ir užkliuvau....
Rolf
17196
2007-11-07 11:26
Rolf
2011-09-11 05-36
Kristiana__ rašė:
O dėl naktinių valandų apmokėjimo - kaip Jūs taikot šitą DK praktikoje:
"154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.
2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. Naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda. "
Gal Virgasiaus atveju nereikia tų naktinių valandų apmokėt? Nes nakčiai (t.y. nuo 22 val. ) pas Virgasių žmogus dirbo 2 val....
Yra naktinis laikas ir naktinis darbas.
Už naktinį laiką mokama 1,5 karto.
Nagrinėjamu atveju yra naktinės dvi valandos, bet nėra naktinio darbo.
Kristiana__ rašė:
O dėl naktinių valandų apmokėjimo - kaip Jūs taikot šitą DK praktikoje:
"154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.
2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. Naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda. "
Gal Virgasiaus atveju nereikia tų naktinių valandų apmokėt? Nes nakčiai (t.y. nuo 22 val. ) pas Virgasių žmogus dirbo 2 val....
Yra naktinis laikas ir naktinis darbas.
Už naktinį laiką mokama 1,5 karto.
Nagrinėjamu atveju yra naktinės dvi valandos, bet nėra naktinio darbo.
Virgasius
2442
2007-11-07 11:32
Virgasius
2011-09-11 05-36
Rolf rašė:
Kristiana__ rašė:
O dėl naktinių valandų apmokėjimo - kaip Jūs taikot šitą DK praktikoje:
"154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.
2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. Naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda. "
Gal Virgasiaus atveju nereikia tų naktinių valandų apmokėt? Nes nakčiai (t.y. nuo 22 val. ) pas Virgasių žmogus dirbo 2 val....
Yra naktinis laikas ir naktinis darbas.
Už naktinį laiką mokama 1,5 karto.
Nagrinėjamu atveju yra naktinės dvi valandos, bet nėra naktinio darbo.
jau visai susimaišiau..... Už naktines valandas juk mokama 1.5 karto, ar ne?
Rolf rašė:
Kristiana__ rašė:
O dėl naktinių valandų apmokėjimo - kaip Jūs taikot šitą DK praktikoje:
"154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.
2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. Naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda. "
Gal Virgasiaus atveju nereikia tų naktinių valandų apmokėt? Nes nakčiai (t.y. nuo 22 val. ) pas Virgasių žmogus dirbo 2 val....
Yra naktinis laikas ir naktinis darbas.
Už naktinį laiką mokama 1,5 karto.
Nagrinėjamu atveju yra naktinės dvi valandos, bet nėra naktinio darbo.
jau visai susimaišiau..... Už naktines valandas juk mokama 1.5 karto, ar ne?
Loreta
28574
2007-11-07 11:33
Loreta
2011-09-11 05-36
Kristiana__ rašė:
Loreta rašė: Jei imant tas 2 dienas - taip, nereikia. Tačiau reikia žiūrėti plačiau - ne į 2 dienas, o į visą savaitę, kad neviršyti 48 val.
Bet kad suminėj darbo laiko apskaitoj reikia žiūrėt į grafiką ir apskaitinį laikotarpį
Suminėj pagal DK nevalia viršyti savaitinių 48 val.
Pagal darbo grafiką vieną dieną perdirbo valandą - kitą dieną jam ta valanda grąžinta, kur matot viršvalandžius?
O dėl naktinių - Rolf teisi. Tai nėra naktinis ndarbas, tačiau tos 2 val tenka nakčiai, tad privaloma skaičiuoti 1,5 karto.
Kristiana__ rašė:
Loreta rašė: Jei imant tas 2 dienas - taip, nereikia. Tačiau reikia žiūrėti plačiau - ne į 2 dienas, o į visą savaitę, kad neviršyti 48 val.
Bet kad suminėj darbo laiko apskaitoj reikia žiūrėt į grafiką ir apskaitinį laikotarpį
Suminėj pagal DK nevalia viršyti savaitinių 48 val.
Pagal darbo grafiką vieną dieną perdirbo valandą - kitą dieną jam ta valanda grąžinta, kur matot viršvalandžius?
O dėl naktinių - Rolf teisi. Tai nėra naktinis ndarbas, tačiau tos 2 val tenka nakčiai, tad privaloma skaičiuoti 1,5 karto.
Rolf
17196
2007-11-07 11:34
Rolf
2011-09-11 05-36
Virgasius rašė:
jau visai susimaišiau..... Už naktines valandas juk mokama 1.5 karto, ar ne?
Taip
Virgasius rašė:
jau visai susimaišiau..... Už naktines valandas juk mokama 1.5 karto, ar ne?
Taip
Rolf
17196
2007-11-07 11:35
Rolf
2011-09-11 05-36
Kristiana__ rašė:
Loreta rašė: Jei imant tas 2 dienas - taip, nereikia. Tačiau reikia žiūrėti plačiau - ne į 2 dienas, o į visą savaitę, kad neviršyti 48 val.
Bet kad suminėj darbo laiko apskaitoj reikia žiūrėt į grafiką ir apskaitinį laikotarpį
DK 149 str.
Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai.
Kristiana__ rašė:
Loreta rašė: Jei imant tas 2 dienas - taip, nereikia. Tačiau reikia žiūrėti plačiau - ne į 2 dienas, o į visą savaitę, kad neviršyti 48 val.
Bet kad suminėj darbo laiko apskaitoj reikia žiūrėt į grafiką ir apskaitinį laikotarpį
DK 149 str.
Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai.
Virgasius
2442
2007-11-07 11:37
Virgasius
ačiū :)
tik dar patikslinkite prašau, savaitė - tai nuo pirmadienio iki sekmadienio?
tik dar patikslinkite prašau, savaitė - tai nuo pirmadienio iki sekmadienio?
Kristiana__
8694
Virgasius
2442
2007-11-07 11:40
Virgasius
aš tau pritariu Kristiana_ :) Jau baigiu išprotėti besiaiškindama... ir aišku, kad niekas neaišku......
L
2007-11-07 11:41
laura9
2011-09-11 05-36
Virgasius rašė:
tik dar patikslinkite prašau, savaitė - tai nuo pirmadienio iki sekmadienio?
Taip
Virgasius rašė:
tik dar patikslinkite prašau, savaitė - tai nuo pirmadienio iki sekmadienio?
Taip
Virgasius
2442
2007-11-07 11:43
Virgasius
2011-09-11 05-36
laura9 rašė:
Virgasius rašė:
tik dar patikslinkite prašau, savaitė - tai nuo pirmadienio iki sekmadienio?
Taip
ačiū :)
laura9 rašė:
Virgasius rašė:
tik dar patikslinkite prašau, savaitė - tai nuo pirmadienio iki sekmadienio?
Taip
ačiū :)
Tininga
50021
2007-11-07 12:21
Tininga
2011-09-11 05-36
laura9 rašė:
Virgasius rašė:
tik dar patikslinkite prašau, savaitė - tai nuo pirmadienio iki sekmadienio?
Taip
O kodėl pvz ne nuo trečiadienio iki antradienio?
Juokas juokais, bet pas mus viename padalinyje pamainos keičiasi būtent trečiadieniais, ir dirba jie 3 savaites (paskui ilsisi 3 sav.). Tad jų darbo savaites mes skaičiuojame nuo trečiadienio iki antradienio...
laura9 rašė:
Virgasius rašė:
tik dar patikslinkite prašau, savaitė - tai nuo pirmadienio iki sekmadienio?
Taip
O kodėl pvz ne nuo trečiadienio iki antradienio?
Juokas juokais, bet pas mus viename padalinyje pamainos keičiasi būtent trečiadieniais, ir dirba jie 3 savaites (paskui ilsisi 3 sav.). Tad jų darbo savaites mes skaičiuojame nuo trečiadienio iki antradienio...
L
2007-11-07 12:33
laura9
2011-09-11 05-36
Tininga rašė:
O kodėl pvz ne nuo trečiadienio iki antradienio?
Juokas juokais, bet pas mus viename padalinyje pamainos keičiasi būtent trečiadieniais, ir dirba jie 3 savaites (paskui ilsisi 3 sav.). Tad jų darbo savaites mes skaičiuojame nuo trečiadienio iki antradienio...
Tininga, mane taip pakonsultavo VDI. Bet gal jūs ir teisi, gal galima ir taip skaičiuoti
Tininga rašė:
O kodėl pvz ne nuo trečiadienio iki antradienio?
Juokas juokais, bet pas mus viename padalinyje pamainos keičiasi būtent trečiadieniais, ir dirba jie 3 savaites (paskui ilsisi 3 sav.). Tad jų darbo savaites mes skaičiuojame nuo trečiadienio iki antradienio...
Tininga, mane taip pakonsultavo VDI. Bet gal jūs ir teisi, gal galima ir taip skaičiuoti
Tininga
50021
2007-11-07 12:43
Tininga
2011-09-11 05-36
laura9 rašė:
Tininga rašė:
O kodėl pvz ne nuo trečiadienio iki antradienio?
Juokas juokais, bet pas mus viename padalinyje pamainos keičiasi būtent trečiadieniais, ir dirba jie 3 savaites (paskui ilsisi 3 sav.). Tad jų darbo savaites mes skaičiuojame nuo trečiadienio iki antradienio...
Tininga, mane taip pakonsultavo VDI. Bet gal jūs ir teisi, gal galima ir taip skaičiuoti
Na, čia gal apskritai nuo grafiko priklauso. Įprastu atveju tai viskas aišku, kas ta savaitė, tačiau mes priklausom tai grupei darbuotojų, kurių "Darbo ir budėjimo grafikas sudaromas iki 12 valandų per parą taip, kad per bet kurias 7 dienas maksimalus darbo valandų skaičius neviršytų 72 valandų"
Šiaip ar taip, juk reikia dar atsižvelgti ne tik į DK, bet ir į Vyriausybės nutarimus, kur detalizuoja tokius dalykus.
Ir Virgasiui patarčiau ten pasiskaitinėt
laura9 rašė:
Tininga rašė:
O kodėl pvz ne nuo trečiadienio iki antradienio?
Juokas juokais, bet pas mus viename padalinyje pamainos keičiasi būtent trečiadieniais, ir dirba jie 3 savaites (paskui ilsisi 3 sav.). Tad jų darbo savaites mes skaičiuojame nuo trečiadienio iki antradienio...
Tininga, mane taip pakonsultavo VDI. Bet gal jūs ir teisi, gal galima ir taip skaičiuoti
Na, čia gal apskritai nuo grafiko priklauso. Įprastu atveju tai viskas aišku, kas ta savaitė, tačiau mes priklausom tai grupei darbuotojų, kurių "Darbo ir budėjimo grafikas sudaromas iki 12 valandų per parą taip, kad per bet kurias 7 dienas maksimalus darbo valandų skaičius neviršytų 72 valandų"
Šiaip ar taip, juk reikia dar atsižvelgti ne tik į DK, bet ir į Vyriausybės nutarimus, kur detalizuoja tokius dalykus.
Ir Virgasiui patarčiau ten pasiskaitinėt
Virgasius
2442
2007-11-08 08:21
Virgasius
Jeigu esant suminei darbo laiko apskaitai darbuotojas dirbo 11 03 dieną, o 11 05 dieną jis atleistas, nors 11 05 diena pagal grafiką darbuotojui išeiginė, ar galima taip? Ir 11 05 dieną reikia skaičiuoti kaip darbo? Nes juk atleidimo diena yra darbo diena.....
Rolf
17196
2007-11-08 08:42
Rolf
2011-09-11 05-36
Virgasius rašė: Jeigu esant suminei darbo laiko apskaitai darbuotojas dirbo 11 03 dieną, o 11 05 dieną jis atleistas, nors 11 05 diena pagal grafiką darbuotojui išeiginė, ar galima taip? Ir 11 05 dieną reikia skaičiuoti kaip darbo? Nes juk atleidimo diena yra darbo diena.....
Atleidimo diena nebūtinai yra darbo diena.
Kaip matot, jūsų atveju tai yra poilsio diena.
Virgasius rašė: Jeigu esant suminei darbo laiko apskaitai darbuotojas dirbo 11 03 dieną, o 11 05 dieną jis atleistas, nors 11 05 diena pagal grafiką darbuotojui išeiginė, ar galima taip? Ir 11 05 dieną reikia skaičiuoti kaip darbo? Nes juk atleidimo diena yra darbo diena.....
Atleidimo diena nebūtinai yra darbo diena.
Kaip matot, jūsų atveju tai yra poilsio diena.
Virgasius
2442
2007-11-08 08:56
Virgasius
2011-09-11 05-36
Rolf rašė:
Virgasius rašė: Jeigu esant suminei darbo laiko apskaitai darbuotojas dirbo 11 03 dieną, o 11 05 dieną jis atleistas, nors 11 05 diena pagal grafiką darbuotojui išeiginė, ar galima taip? Ir 11 05 dieną reikia skaičiuoti kaip darbo? Nes juk atleidimo diena yra darbo diena.....
Atleidimo diena nebūtinai yra darbo diena.
Kaip matot, jūsų atveju tai yra poilsio diena.
ačiū Rolf :) Tai už tą paskutinę dieną, kai darbuotojas atleidžiamas, jam neskaičiuoju darbo užmokesčio......
Rolf rašė:
Virgasius rašė: Jeigu esant suminei darbo laiko apskaitai darbuotojas dirbo 11 03 dieną, o 11 05 dieną jis atleistas, nors 11 05 diena pagal grafiką darbuotojui išeiginė, ar galima taip? Ir 11 05 dieną reikia skaičiuoti kaip darbo? Nes juk atleidimo diena yra darbo diena.....
Atleidimo diena nebūtinai yra darbo diena.
Kaip matot, jūsų atveju tai yra poilsio diena.
ačiū Rolf :) Tai už tą paskutinę dieną, kai darbuotojas atleidžiamas, jam neskaičiuoju darbo užmokesčio......
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui