Kasmetinės atostogos

A
Alina55 11024
2014-12-19 10:20 Alina55
Taip.
Tininga Tininga 50023
2014-12-19 10:20 Tininga

kate666 rašė:
pagal grafiką pardavėja būtų dirbusi ir gruodžio 27 (šeštadienį). bet atostogas skaičiuojant (atostogaus 12.22 - 12.31), imu 5 darbo dienas, ar vis dėlto imti 6? Atostogaujant tas 7 kalendorines dienas, iš jų darbo dienų gaunasi 6 , jei imti gruodžio 27..... susimaišiau
Atostogų laikotarpyje bus 5 d.d.
J
jussi 151
2014-12-19 10:45 jussi
Dar ne aišku kaip su NPD,jei mokėsiu atostoginius 12.29d. ir atlyginimą už 12mėn. -31d.,atostoginius išmokant pajamų mokesčio - 0 ,o gruodžio mėn.atlyginimą kai mokėsiu pridėti tada atostoginius ir nuo bendros sumos apskaičiuoti NPD,ar taip suprantu.O kaip bus 2015m.,sausio likusią dalį moku 02mėn.
M
Mamyciuke 125
2014-12-20 12:15 Mamyciuke
Sveiki. Ar galetume patarti, Atleidziam darbuotoja gruodzio 22 d. Turi nepanaudotu atostogu 34 k.d. (jei gerai paskaiciavau, tai 23 d.d.), o dabar skaiciuojant atostogas man naudoti rugseji, spali, lapkriti ar spali, lapkriti, gruodi? Aciu.
A
Alina55 11024
2014-12-20 12:55 Alina55
Gautą VDU iš 09-10-11 mėn. lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir skaičiavimams naudotis tuo, kuris didesnis.

34 k. d. * 0,7 koef. = nepanaudotų atostogų kompensacija už 23,8 d. d.
K
kate666 411
2014-12-23 14:09 kate666

Tininga rašė:

kate666 rašė:
pagal grafiką pardavėja būtų dirbusi ir gruodžio 27 (šeštadienį). bet atostogas skaičiuojant (atostogaus 12.22 - 12.31), imu 5 darbo dienas, ar vis dėlto imti 6? Atostogaujant tas 7 kalendorines dienas, iš jų darbo dienų gaunasi 6 , jei imti gruodžio 27..... susimaišiau
Atostogų laikotarpyje bus 5 d.d.


Labai ačiū už atsakymą smile . O jei pardavėjai (išleidžiančiajai) nustatytas valandinis atlyginimas, o darbo užmokestis jai skaičiuojamas pagal faktiškai išdirbtas valandas kitų pardavėjų poilsio, atostogų ar ligos dienomis? Parduotuvė dirba nuo I iki VI. Darbuotojai sudaromas darbo grafikas- būna , kad dirba kelias dienas per mėnesį, būna, kad daugiau. Kaip jai skaičiuojami atostoginiai? PVZ.; jei dabar atostogauja 2014.12.12-2014.12.21. Būtų 10 kalendorinių dienų, iš jų 5 darbo dienos, už kurias skaičiuoju atostoginius? imu paskutinių 3 mėn darbo užmokestį (9,10,11 mėn) dalinu iš išdirbtų dienų. Gaunu vienos d.dienos VDU ir dauginu iš 5? Ar teisingai darau?
A
Alina55 11024
2014-12-23 14:34 Alina55
Išsivesčiau papildomą koeficientą, visą kitą prilyginčiau pilnai darbo trukmei.
K
kate666 411
2014-12-23 21:36 kate666

Alina55 rašė:
Išsivesčiau papildomą koeficientą, visą kitą prilyginčiau pilnai darbo trukmei.

nelabai suprantu....tik pradėjau dirbti šį darbą, dar naujokė smile , gal galima konkrečiau? Būčiau dėkinga
A
Alina55 11024
2014-12-23 22:38 Alina55
Darbuotojo darbo val. pagal grafiką per laikotarpį, už kurį suteikiate kasmetines atostogas / iš įmonės darbo valandų (per tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojate atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų laikotarpio d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
K
kate666 411
2014-12-23 23:15 kate666

Alina55 rašė:
Darbuotojo darbo val. pagal grafiką per laikotarpį, už kurį suteikiate kasmetines atostogas / iš įmonės darbo valandų (per tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojate atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų laikotarpio d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.


Ačiū, Alina55 smile
1
1lempute 3
2015-01-07 10:04 1lempute
Sveiki, prašau parkit, jei kasmetinių atostogų išleidžiami beveik visi įmonės darbuotojai tuo pačiu metu, kurie parašę prašymus atskirai kiekvienas, ar galima rašyti vieną direktoriaus įsakymą visiems?
Ar būtina rinkti darbuotojų parašus ant atostogų įsakymų kad jie susipažino?
Tininga Tininga 50023
2015-01-07 10:07 Tininga

1lempute rašė:
Sveiki, prašau parkit, jei kasmetinių atostogų išleidžiami beveik visi įmonės darbuotojai tuo pačiu metu, kurie parašę prašymus atskirai kiekvienas, ar galima rašyti vieną direktoriaus įsakymą visiems?
Ar būtina rinkti darbuotojų parašus ant atostogų įsakymų kad jie susipažino?
Galima vieną įsakymą. Susipažinti nebūtina.
Gita1 Gita1 8354
2015-01-07 10:12 Gita1
O nuo kada nebūtina susipažint? Pas mus ant visų įsakymų pasirašo visi ką liečia, jei liečia daugumą darom papildomą lapą su pavardėm, o įsakyme nurodom tą lapą kaip priedą.
Tininga Tininga 50023
2015-01-07 10:17 Tininga

Gita1 rašė:
O nuo kada nebūtina susipažint? Pas mus ant visų įsakymų pasirašo visi ką liečia, jei liečia daugumą darom papildomą lapą su pavardėm, o įsakyme nurodom tą lapą kaip priedą.
Nematau reikalo. Darbuotojas paprašė atostogų, jas suteikėm, ir viskas tuo baigėsi. Jie net ofise nebūna.
Jeigu kam atrodo reikalingi tie parašai, tai gali rankiotis smile
Gita1 Gita1 8354
2015-01-07 10:19 Gita1
ai tai čia nerenkat tik tų parašų kur prieš tai darbuotojas rašė prašymą? ant kitokių įsakymų renkat?
Tininga Tininga 50023
2015-01-07 10:27 Tininga

Gita1 rašė:
ai tai čia nerenkat tik tų parašų kur prieš tai darbuotojas rašė prašymą? ant kitokių įsakymų renkat?
Na čia klausimas buvo apie atostogas būtent. O ant kitokių - kai kažką kažkuo paskiriame, kažką nurodome daryti arba nedaryti, ir t.t. - tai renkame parašus, žinoma. smile
1
1lempute 3
2015-01-07 10:29 1lempute

Tininga rašė:

Gita1 rašė:
ai tai čia nerenkat tik tų parašų kur prieš tai darbuotojas rašė prašymą? ant kitokių įsakymų renkat?
Na čia klausimas buvo apie atostogas būtent. O ant kitokių - kai kažką kažkuo paskiriame, kažką nurodome daryti arba nedaryti, ir t.t. - tai renkame parašus, žinoma. smile


Manes vyr.buhaltere klausia, o is kur tas darbuotojas zino, kad ji isleido atostogu? Todel ir sako rinkt parasus ant atosotgu isak.
Tininga Tininga 50023
2015-01-07 10:32 Tininga

1lempute rašė:
Manes vyr.buhaltere klausia, o is kur tas darbuotojas zino, kad ji isleido atostogu? Todel ir sako rinkt parasus ant atosotgu isak.
Na, aš ir sakau - jei yra toks poreikis, tai galite rinkti. Mes informacija apsikeičiame kitokiu būdu, nes mūsų darbuotojai ofise paprastai nesilanko. Kam juos varinėt? smile
1
1lempute 3
2015-01-07 10:35 1lempute

Tininga rašė:

1lempute rašė:
Manes vyr.buhaltere klausia, o is kur tas darbuotojas zino, kad ji isleido atostogu? Todel ir sako rinkt parasus ant atosotgu isak.
Na, aš ir sakau - jei yra toks poreikis, tai galite rinkti. Mes informacija apsikeičiame kitokiu būdu, nes mūsų darbuotojai ofise paprastai nesilanko. Kam juos varinėt? smile


Pas mus irgi nebuna, todel jei kiltu kokie gincai teismas (nors tokiu dar nebuvo) kad butum viska padarius is savo puses smile
edute edute 2671
2015-01-19 15:22 edute 2015-01-19 15-34
Sveiki,
Ar nuo 2015 01 01 reikia VDU lyginti su DSutartyje nustatytos algos VDU?
Skaičiavom gi DS nustatyta alga 3000 Lt /21 dd ir gaudavom VDU su kuriuo lyginam. O dabar lyg ir neberandu to, tik kad lyginama su MMA (ir VDI taip pasakė, kad nuo šiemet pasikeitė) , tik 7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.


www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui