Darbo laiko kalendorius/2006

Na aš irgi taip sugalvojau, bet norisi kokio tai pagrindo Be to - ar trumpinat prieš šventę esančią darbo dieną?

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.

Kadangi darbo diena sutrumpinama 1 val., tai lieka 155 val/mėn

Sveiki, turiu tokį klausimėlį, 5 dienų darbo savaitė, dirbama po 8 val.
Tai kaip su rugpjūčiu, yra 22 darbo dienos, todėl turėtų būti 176 darbo val., o 2006 darbo kalendoriuje parašyta 175 val., tačiau įsimaišo 15 d. šventė. Remiantis įstatymu dėl poilsio dienų perkėlimo išeina, kad prieš švente mes nedirbome, todėl 1 val. darbo laikas netrumpinamas.
Ar aš gerai suprantu, ar kažko nepastebiu???

www.buhalteriams.lt/index.php?id=16&res=1

LiduSe, tava nuoroda - sauni. Ateity - pravers.
Bet va dabar siek tiek susipainiojau. Jei zmogus dirba 8 val. po 5 dienas per savaite - viskas ok, aisku.
Bet tarkim, situacija tokia /kolkas nesusiduriau, bet maza ka... noriu issiaiskint/ - zmogus pagal darbo sutarti per visa diena imoneje dirba 5 val. Jei menuo turi 20 darbo dienu, tuomet jam nustatytas darbo val. skaicius per menesi 5*20=100 val. tiesa? Jei diena pries sventes - darbas trumpinamas taip pat viena valanda - vadinasi viso 99 val? Tai visgi 100 ar 99 ?

Susipainiojau tame ar val. trumpinamas tik 8 val/per diena dirbantiems, ar ir trumpiau dirbantiems?
[/b]

tada toks klausimas jei darbo val. 175, tai kuria diena jus sutrumpinote???

Prieš šventinė buvo 08 14 .Ji perkelta į 08 19 su visais trumpinimais.

Esu priimta dirbti įmonėje valytoja ne visą darbo dieną. Ar švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė yra trumpinama ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams?

Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 153 straipsnio 1 dalis numato, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

DK 145 straipsnis reglamentuoja, kad sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų – pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;

2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;

3) asmenims, dirbantiems naktį.

Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.

Atvejai, kai nustatomas ne visas darbo laikas įtvirtinti DK 146 straipsnio 1 dalyje. Remdamiesi išdėstytu paaiškiname, kad DK 153 straipsnis ir kitos DK nuostatos nereglamentuoja, ar ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė yra trumpinama. Tačiau vadovaujantis imperatyvine DK 153 straipsnio 1 dalies nuostata, šiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė turėtų būti sutrumpinama ir trumpinama būtent tiek, kiek tai numato DK 153 straipsnio 1 dalis, t.y. viena valanda.

O kur minima, kad perkeliant poilsio dienas perkeliamas ir sutrumpinimas.
Juk DK 153 str. aiškiai parašyta, kad darbo diena sutrumpinama „švenčių išvakarėse“, o perkėlus dienas juk prieš šventes nedirbama??

08.14d buvo trumpinama 1val. Jei šią dieną perkėlėte į 08.19.( nors tai nėra būtina, įmonės vadovas sprendžia, ar perkelti ), tai ir perkeliat sutrumpintą viena valanda. 08mėn. nustatyta 175val. Jei perkelsit nesutrumpintą darbo dieną, gausite 176 valandas. Viena valanda bus viršvalandžiai.

Sveiki,gal kas turit 2005 m.darbo kalendoriu? Dekoju padejusiems

www.buhalteriams.lt/index.php?id=16&res=1

O gal kas žinot kur galima rast darbo laiko kalendorių kai dirbama 39val į savaitę (medikai)?

Sveiki. Gal kas zino kaip bus su poilsio dienomis lapkricio pradzioje? Ar kas nors perkeliama?

na pokolkas jokios informacijos negirdėjau, spėju, kad paprasčiausiai bus viena išeiginė trečiadienį, lapkričio 1-ąją.

Niekas neperkeliama. Lapkričio 1 d. nedarbo.

_______________________________________________________________________ 2006 darbo dienų kalendorius.xls

o galima taip padaryti vietoj lapkričio 2 ir 3d atidirbti spalio 21d ir spalio 27d.

Įmonės viduje - galit, bet šiuo atveju valstybė nerekomenduoja.