Tenka rašyti rusų k. - sunkoka su ё щ ж bet nekyla minties "prastinti" raides. Iš pagarbos kalbai, pašnekovui.


[quote:1c5c05c1f8]Never mind, sorry, thanks [/quote]

Bet anglų k. tai labiau gerbiate, nei lietuvių, parašėte be klaidų. O kodėl ne "spontaniškai", "paprastai" - Never maind, sori, tenx [/quote]

Gyveni Lietuvoje mokėk rašyti ir kalbėti lietuviškai.Kaip atrodytų jei sakykim Rusijoje pradėčiau rašyti su klaidomis ir pritaikyčiau na nežinau kažką iš prancūzų kalbos ir aiškinčiau kad man taip geriau, tiesiog manau negerbčiau to krašto.

Viskas kažkokia nesamonė.

Ir kodėl aš turėčiau gadinti akis į kažkokį nenormalų tekstą su klaidomis (GRAMATINĖM ) ir pusiau lietuvišku rašymu.

Ir vėl kaip anksčiau rašiau darbo grafikas maišomas su tabeliu,
Grafikas rašomas prieš dvi savaites ir ten aiškai parašyta būna viskas į ateitį, ir jei kažkas pasikeičia tai grafikas vistiek nekeičiamas, o tik rašomas įsakymas ir tabelyje atsispindi pakeitimai ir realiai dirbtas laikas.
Todėl pasirašyti grafike nesamonė

1. Akcininkų susirinkimas dėl likvidavimo
2. Gauti likviduojamos įmonės statusą ir apie tai pranešti VMI ( NORS JIE IR PATYS MATO KOMPE)
3. atleisti visus darbuotojus ir paskirti likvidatorių t.y administratorių dažniausiai tai būna pats savininkas
4. sėkmingai likviduoti, atsiskaityti su biudžetu, su tiekėjais ir pirkėjais, jei norės VMI patikrins ir viskas ate įmone.
Na visų smulkiai dokumentų tingiu vardyti, bet tai tikrai beveik nieko nekainuoja tik aišku reikia kai kurias pažymas užpildyti ir kai kuriuos darbus atlikti, viską pasakys VMI IR KT. INSTITUCIJOS. dAR REIKėS LIKVIDACINIO BALANSO, LIKVIDAVIMO DIENAI .

Pasakyk kad už tai kažką labai baisiai nubaudė , tai gal susimąstys.

Na aš gal jau ir nesupykčiau, bet kadangi esu tokia truputį impulsyvi tai iš karto užsiputočiau bet kokioje situacijoje,
kai pažiūriu tai kaip visi ramiai reaguoja lyg žinodami kad juos filmuoja tai jų vietoje aš dar ir užvožčiau kam nors.
Paskui gėda būtų

Kažkokia nesamonė pirmą kartą girdžiu kad pasirašyti reikia, jau tikrino n kartų bet to tai tikrai nesakė, gal jūs ką nors sumaišėte, pasirašyti ant įsakymo reikia jei sakykim reikės dėl kažkokių priežasčių dirbti reikės poilsio dieną kad susipažino.
Gal aš jau visai nukvakau

Tik nesupratau kam tas parašas grafike ir kas turėtų pasirašyti

Bet algą didelę gaus

Gal ir galimas, dabar jau viskas galima
Aš tai kitokį pildau.

Kažkaip yra painiojama darbo grafikas su darbo laiko apskaitos žiniaraščiu(tabeliu). Ir vieno ir kito reikia arba kitaip sakant abu privalomi. Kodėl paklausit.
O gi pagal ką skaičiuosit atostoginius( į priekį tabelio niekas nedaro), ligos pirmas dienas ( juk tabelyje tai turite žymėti kad jas nedirbo o sirgo, tai gal ir apmokėti nereikia)
pats principas darbo grafiko- jis jau turi būti sudarytas ir pakabintas kai dar tabelio nei kvapo nėra ir šie du dokumentai dažnai nesutampa ir nes tabelyje realiai dirbtas laikas ir valandos,
ir tegul nesako kad jei visi darbuotojai vienodai dirba (vienoda d.d ir savaitė) tai grafiko nereikia.
Grafikas yra darbuotojams skirtas dokumentas, o tabelio darbuotojai net nemato.

Neesu saugos specialistė, bet viena ausimi nugirdau kaip sakė darbo insp. kai kartą mūsų įmonę tikrino.
Pasirodo darbo drabužiams ir kt. naudojimo laiką turi nustatyti gamintojas ar importuotojas, vienu žodžiu kai perkate turite gauti kažkokį popierėlį nurodantį terminą , o patyts galite nusistatyti normas individualias, bet jos neturi viršyti tos normos, kuri nurodyta gamintojo

Tiesiog žvengiu geras

Ne į temą

Tai gal dar ėjimų į tualetą registravimo žurnalą vedat

Ir aš turėjau draugę , kurios mergaitė, kai atvažiuodavo tai sulaužydavo visus mano vaiko žaislus, bet taip kvailai per pusę visus ir dar specialiai ištrypdavo gėles tiesiog stovi ant gėlių ir viskas.Tai sūnus jos nenorėjo o po to ir mūsų santykiai nutrūko, nes kažkaip pradėdavau jos nelaukti nes po jų būdavo kaip po audros.
Nepakenčiu kai tėvai nieko nesako vaikams, nes kai gerokai pauga tie vaikai jie nesupranta kad daug ko negalima, kad jie svarbūs tik jų tėvams, o po to būna tragedija, kaip čia dabar ne jie pasaulio bambos ir mokytis su jais sunku, ir dirbti.

Jau dviems kvakšt

O jei rimtai tai rašykit kiek tik širdis geidžia, diskusija eina ar jis privalomas , kaip PVZ. DARBO SUTARTIS, o daug kas rašo ir nieko neatsitiko, tik ne apie tai kalba

Kuo toliau tuo geriau, dar prašyme ir atlyginimas nurodomas

AHA o iš antros santuokos vaiko tai jau negirdo, nes žmona mato.

Na nesuprantu tos pagarbos
Bet pabandyti jį pakeisti verta.

Dabar pabandysiu išsivaizduoti save prie stalo sėdint su tavo draugu ir jei jis taip elgtųsi pastoviai tai aš (nesvarbu kad tik kaip rašei vieną stikliuką) pasijusčiau nemaloniai, vien todėl kad esu jau pakankamai suaugusi ir gerti su nepilnamečiu man tiesiog būtų žema (ne mandrumo esme) , man tai neleistų savigarba, kadangi turiu su kuo išgerti ir be nepilnamečių.
Tiesiog aš negalėčiau sėdėti prie vieno stalo kur geria nepilnametis, man tai šlykštu, ir vieną kartą tai pamačiusi daugiau tokioje kompanijoje nebūčiau.
Tu jam taip ir pasakyk , aš manau kad tu Kristiana ne nepilnametė todėl pasakyk kad savo elgesiu jis rodo nepagarbą tau ir kitiems prie stalo.

w su tavim tikrai linksma, nes taip mane užkalbėjai kad aš nuo pradinio savo teiginio į pievas nuklydau
A š sakiau kad nereikia įsakymo P R I I M A N T į darbą, o paskui jūsų reikalas rašykit ką norit, keiskit ką norit kad tik visi patenkinti ir laimingi būtų.

Bet kad ir taip aiški alkoholio žala ne tik vaikui, kam dar skaityti reikia.

Na jo žmona nemato, tai kur ji žiūri, o tu Kristiana negali pabūti stukačium
Aš manau kad jokie skaitalai nepadės, jei toks žmogaus mąstymas

w nesamones kalbi, taigi jei darbuotojas susitaria su darbdaviu pakeisti sąlygas, tai ir darbo sutartyje jos pakeičiamos, o buhalterija turi visada vartyti darbo sutartis, nors 200000 žmonių būtų, nes tai pagrindinis ir vienintelis dokumentas , kuriuo reikia vadovautis skaičiuojant darbo užmokestį, forminant kitas pareigas ir kt. reikia suprasti kad tai dviejų žmonių susitarimas ir negali viena kuri šalis įsakyti, ką nors kitai.
Viską labai tiksliai pasakė prosas.

Na kai didelė įmonė tai gal ir taip , bet kai pas mane pačią stovi tos darbo sutartys tai jokio įsakymo man nereikia,
o darbo užmokestį skaičiuoju tokį koks Darbo sutartyje nurodytas ir joks įsakymas man neturi galios o tik darbo sutartis. Aš nekalbu apie darbo metu daromus pakeitimus, aš kalbu apie priėmimą į darbą kad jokio įsakymo nerašau, rašau tik darbo sutartį, ten viskas ir parašyta, kuo turiu vadovautis skaičiuojan DU,

Kristiana, nebūk naivi kad jis skaitys ir klausys , jei jau dabar būdamas suaugęs žmogus nemąsto, tik aš nesuprantu, ar tavo vaikus girdo ar savo.

O kam įsakymas , aš jo niekada nerašiau, dėl priėmimo į darbą, tai jai jau yra sakykim prašymas, darbo sutartis pasirašyta, tai kam dar įsakymas, jei ir taip aišku, kad jau piimtas. Ir kur parašyta kad reikia įsakymo.

Pažįstu panašų žmogų kuris taip darė, gal prieš kokius 10 m. savo vaikui kuriam buvo irgi apie 14 m. , ir net manė taip pat kad pagarba vaikui, dabar tas vaikas jau 25 m. ir visiškai nusigėręs baisu žiūrėti, dabar ir tėvas pergyvena, tai ir pasakiau tam tėvui kad ne dabar reikia auklėti kai jau viskas prarasta, bet tada prieš 10 m. reikėjo niuksą į šoną duoti ir nuo stalo nuvyti. Visada niurzgėdavau per balius bet visi sakydavo kad ne mano reikalas.

Einu kasą susivesiu nes jau rankos dreba iš baimės,

Na gal aš su viskuo sutinku, bet kad Laura pasirodė prasčiau nei Lenkai tai nesutinku, ten buvo čigonų šou, jau gal ir aš taip sudainuočiau, la la la
Todėl mano nuomone Laura turėjo būti 24

Eikit sau baisenybes rašote
Ir pas mane du kartus buvo , bet tikrai ne taip, normalai kasą patikrino, paklausė programų kiek turim , kompiuterių kiek yra ir viskas.
Dabar aš jau bijau, visa drebu, eikit sau