Smalsu ką taip aktyviai veikėt

Tai ką visi pavargo nuo darbo pirmadienio rytą

Taip suminei reikia leidimo, bet pagal jos pateiktą grafiką tai nei slenkantis, nei suminė, kažkokia nesamonė, ar dar taip galima dirbti.

Pas mane asmens sąskaita paprasta tik apie darbuotoją, vardas, pavardė, gim. metai, darbo sut. nr., ir viskas kaip priklauso apie darbo užmokestį, bet atsitiktinai pamačiau kaip kitos įm. pildo sąskaitas, tai pakraupau, kaip KGB visi vaikai, jų gimimo metai nors jiems jau 30 m. ir t.t.

Nenoriu atidaryti naujos temos todėl prisitaikau prie pavadinimo ir prašau nuorodos ar pačios asmens sąskaitos atsiuntimo.žinau kad buvo kažkurioje temoje, bet nepavyko surasti.
Ar jūs į darbuotojo asmens sąskaitas surašote ir jo jau seniai suaugusius bei šeimas sukūrusius vaikus, jų ( dukrų) ištekėjus pakeistas pavardes.
Man tai jau žmogaus teisių pažeidimas.

Slenkantis grafikas tai ne suminė darbo laiko apskaita. Slenkantis tai toks kai į dieną dirbama vienodai valandų sakykim po 8 val. bet tik keičiasi darbo laiko pradžia (po pietų, iš ryto, kas antra diena ), o čia ryškus suminis darbo laikas.
Todėl suminei darbo laiko apskaitai būdinga kad ne visada atitinka mėn. val. skaičius kiek priklauso, todėl turi mokėti už valandas ir jei tikrai dirba taip kaip reikia tai daugiausia būna taip kad kitą mėn. ji dirbs daugiau valandų ir gaus didesnę algą ir taip bent per 3 mėn. pasiekiamas vidurkis

Laiškas Blogai dirikei
Bloga Dirike man užvirė kraujas
Visų pirma noriu pasakyti kad be galo mėgstu savo darbą ir stengiuosi jį atlikti kaip galima geriau.
Taip jau susiklostė kad turėjau tik vieną direktorių kuris manė panašiai kaip tu. Tiesiog dirbau viena buhalterė įmonėje , buvo didelės apyvartos, importas, expotras,paslaugos, pardavimai ir t.t. nešiausi popierius namo , bet jis manydavo kad nėra ką daryti, taigi išėjau, pamiršau ir viskas.
Po to darbovietėje labai gerbė ir mane ir mano buhalterinį darbą išėjau dėl savo asmeninių priežasčių ir dabar bendraujame ir gerbiu buvusią savininkę.
Norėčiau plačiau pakalbėti apie dabartinę darbovietę ir jos vadovą. Jis gerbia mane ir mano darbą. Tikrai nemano kad gaunu pinigus veltui, gaunu daugiau nei susitariau, todėl aš........
dirbu su dideliu noru, važiuoju į darbą galvodama ką šiandien teks nuveikti, kiek darbų laukia, bet jie visai nenervina, darau daugiau negu priklauso buhalterei ir visai dėl to nesijaučiu nuskriausta, labai palaikau
įmonę, viską darau kad tik įmonės vadovui būtų aišku ir suprantama, padarau daugiau negu iš manęs reikalaujama, sutvarkau smulkius reikalus už vadovą, todėl nesutinku su pasakymu kad buhalteriui nerūpi įmonė.
Viską darau taip kaip daryčiau savo nuosavoje įmonėje ( beje mes su vyru žadame greitu laiku ją įkurti) .
Bet bloga dirike turi sutikti kad visi dirbame už pinigus, kaip ir tu pati jei esi savininkė tai įmonę įkūrei ne dėl darbuotojų o kad turėtum pinigėlių. Tai ir mes buhalteriai negalime oru gyvi būti.
Mes turime jausmus, mes priimame paskatinimus, kaip ir kiti darbuotojai, todėl jei žinočiau kad mano darbas nevertinamas tai nebūtų jokio noro dirbti, atiduoti visą širdį įmonei. Nes kaip šauksi taip atsilieps.
Ir pabaigai maloniausia kai išgirstu iš kitų žmonių jog ( man to tiesiogiai tikrai nesako)jog direktorius mane giria ir pasako kad mano buhalterė ir kruopščiausia, aš ja pasitikiu ir ką tik paprašyk ji viską padarys.
Kad tu būtum mano direktorė nenorėčiau net susapnuoti.
Nereikia visų buhalterių vertinti pagal vieną.

Na bet vistiek stebiuosi kad yra žmonių dirbančių tegul ir ,,ant popieriaus,, už minimumą.

Tai norit pasakyti kad visi ,,ant popieriaus ,,minimumus gaunat

Tai va ir aš liudvik nelabai suprantu

Užstatinė tara dažniausiai būna gauta nuline kaina.Tai jei tas tiekėjas suteikia kažkokią nuolaidą, kurią aš suprantu kaip būtent jo ( to tiekėjo ) turo amortizaciją, tai pirkėjo manau turėtų nelieti pinigine išraiška ir jokių nurašymų neturi daryti.
Papraščiausiai parašyti kažkokį raštą kad sakykim per metus nusidėvėjo 5 dėžės už 12 Lt. tai 60Lt. ir jų pirkėjas negrąžina, gali ir sau pasilikti ir lamingai naudoti jei dar jos tinkamos, bet prie ko pinigai ir jų sandelio nurašymai nesuprantu.

Tai gi ją turi nusipirkti ir gražinti vistiek , tu viską sumali.
Ar tu kalbi apie užstatinę tarą t.y. alaus butelius

Penelope laikas eiti dirbti tu paskutiniu metu labai aktyvi
O aš kažkaip mažai dalyvauju man paskutiniu metu tapo kažkaip nuobodu, šiaip tai aš anksčiau buvau kitu vardu, bet specialiai pakeičiau.

Būtinai

Ne apyvartinės taros negalima nurašinėti, nes ji ne tavo, ji ateina nuline kaina ir išeina nuline, tai kaip gali nurašyti ne savo turtą ir dar gautą už nulį.

jau buvo tokia tema ir tu ten irgi man atrodo buvai
Gali persitvarkyti

Tai kaip supratau mano mieliems darbuotojams nepriklauso jokių laisvų, nes poilsio dienas jie linksmai leidžia su šeimynėlėmis arba meilužėmis.

Jei sakyti nemeluojant tai tos komandiruotės pas mus ne taip yra, kaip įsakyme atrodo.Iš tikrųjų jie vyksta į kitą miestą su įmonės mašina ir grįžta beveik kasdien kai kurie pas gimines lieka nakvoti, kiti apgyvendinami gretimai esančiose patalpose nemokamai, bet ten neįmanoma nuspręsti iš anksto kada važiuoja kada ne, ryte darbų vadovas pakirsto darbus ir tik ryte nusprendžia kur važiuoti, visi pretenzijų neturi nes išeina kai reikia ir nuo pusės dienos jei turi reikalų.
Tai va aš rašau pvz. nuo 06 01 iki 06 15 komandiruotes, (11 d.d.)nes realiai per mėn jie panašiai ir būna išvykę į kitą miestą, bet ne tuo laikotarpiu mano nurodytu, tai ar jiems priklauso laisvų dienų ar ne. žymiu tabelyje kad dirbo 8 val. ir K

Vakar skambinau į DI jie sakė kad įsakymą dėl komandiruočių galima rašyti ir nurodant visą laikotarpį , tik paaiškinant kad poilsio dienos neįeina į kom. laiką , ir galima nurodyti laikotarpius atskirai , jokio skirtumo nėra, tai apsidžiaugiau nes būtų reikėję perrašyti įsakymus.

Tik dėl tų laisvų dienų neaišku

Tai jei jam nieko nereikia tai ir įsakymo nereikia tegul komandiruotės visai nebūna.
O jei įsakymas yra tai maloniai su šypsena ( ir begaline kantrybe) paaiškink kad ponuli reikia ir arba aš tau apmoku arba tu kaip geras eini pailsėti ir jam į naudą ir jums 2 dienas bus ramu.

Ne į temą
bet gal kas turite darbo sutarčių registravimo žurnalo pildymo taisykles

ar nuorodą
Būsiu dėkinga

Na tai patys parašykit kad nutraukiat su juo sutartį Aišku prieš tai su malonumu įforminę pravaikštą,

O telefonu pranešimas tai lygus jokiam pranešimui, nes matai liežiuvis prie popieriaus nesegamas. Tai turėtų būti iš jūsų pusės padaryti veiksmai jei jis neina į darbą ir jūs norite juo nusikratyti.

Bet mūsų darbuotojai važiuoja įmonės automobiliu tai jokių bilietų nereikia,


Na realiai tai jie nebūna tiek, kasdieną nuvažiuoja ir parvažiuoja įmonės automobiliu, bet na sutikit reikia truputį nuslėpti mokesčius.

Jau dabar visai susipainiojau , žalia tose komandiruotėse, gyvenime jų neturėjau, o dabar reikia tai va ir panikuoju.

Ir nedirbk ir tegul pasiunta su savo projektais

Tai už ką gavai, pasakyk, labai tave palaikau ir paguosiu

Pas mus komandiruotė tęsiasi sakykim dvi savaites, bet aš įsakyme rašau kad poilsio ir švenčių dienos neįskaitomos į komandiruotės laiką, nes darbuotojai grįžta į namus. Tai suteikti kaip ir nereikia.
O gal reikia kitaip laikotarpį nurodyti sakykim dabar rašau nuo 0601iki 06 15, gal visdelto reikėtų rašyti nuo 06 01 iki 06 03 ir nuo 06 06 iki 06 10 ir nuo 06 13 iki 06 15, bet kad daug rašymo gaunasi ir pati galiu susipainioti.

Penelope
tu šiandien labai aktyvi
Gal darbo neturi
Greitai parašai savo viršininko telefono numerį

O jei rimtai tai dėkui už atsakymus

Ar jūs ją visada suteikiate kai vyksta į komandiruotę

Apie kokią laisvą dieną kalbate

Tas ,,jei šalys nesutarė kitaip ,, tai reiškia kad gali pradėti dirbti ir po savaitės ir po mėnesio ir t.t., bet tai tikrai nėra traktuotina kad gali sutarti pradėti dirbti tą pačią dieną. Skaitykit gerai sakinį viskas aišku bus , šalys negali sutarti dirbti tą pačią dieną nes sakoma kad, darbuotojas PRIVALO pradėti dirbti kitą dieną , šalys gali sutarti kitus variantus.
Sakykim parašau darbo sutartį be datos ( juk nėra nurodyta valanda kada pasirašyti sutartį reikia), į sodrą priėmimą be datos ir taip kiekvieną dieną laikau, o darbuotojas dirba, jei ateis tikrinti tai sakau kad dar nesuspėjau surašyti ir taip metus kitus ,
Taip atsiranda nelegalus darbas