Manau , kad tas kas mokėjo.

Aistulle rašė: Ir jeigu, dienpinigiu skirta 430.00 (kaip ir minejau), vadinasi nuo 180.00 skaiciuoju, pajamu mokesti, sodra (3% ir 31%?), ir garantini?
O ar galima mazesne norma dienpinigiu, negu nustatyta?


Mokėti mažesnius dienpinigius galima, tik reikia tai numatyti darbo sutartyje (prikabinu), o dėl apmokestinamos sumos gerai.

Tada geriausiai būtų trišalis susitarimas, nes pati firma negali nuspręsti užskaityti savo skolas.

Ne firma, o apmokėjęs žmogus turi rašyti prašymą, kad būtų užskaityta suma. rašyti nebūtina, jei pavedime nurodyta, kad apmoka už firmą ... pagal sąskaitą ...

Mes turėjome tokį atvejį, parašėme įsakymą, kad šis žmogus skiriamas 0.25 etato tam tikroms pareigoms, mokant jam atitinkamą atlyginimą terminuotam laikotarpiui. Būtina daryti papildomą įrašą darbo sutartyje, nurodant darbo valandas.

Gali rodyti, kad dirbo tik darbo dienomis ir atlyginimo nemokėti už išeigines ir švenčių dienas, o dienpinigiai tai priklauso už visas.

Įmonės sąnaudos išvažiavimo dienos kursu (dėl to aš esu įsitikinus), kompensuojant žmogaus išlaidas dar atsiranda valiutų kurso pasikeitimas.

Jeigu vyko į Ukrainą dienpinigiai už visas dienas Ukrainos -100 Lt. Dienpinigių suma, neapmokestinama pajamų mokesčiu - 50% sutartyje numatyto atlygio (jūsų atveju 250 Lt). Likusi dalis apmokestinama pajamų mokesčiu ir sodra.

PVM tikslinti nereikia, o savikaina yra normalios sąnaudos, jei sugebėsite įrodyti, kad pardavėte už rinkos kainą. Siūlau surašyti aktą, kurį patvirtintų autoritetinga komisija.

Dėl valiutų kurso skaičiavimo išvykimo į komandiruotę dienos kursu, 22
III-6.

Manau reikėtų laukti VMI išaiškinimo, A.Kapitanovo seminare buvo komentuojama, kad jei nekilnojamas turtas nuomojamas fiziniam asmeniui, kuris netraukia jokių išlaidų (komunalinės paslaugos ir pan.) į sąnaudas, tai nereikės mokėti ir nekilnojamo turto mokesčio.

Kursas išvykimo dienos, nesvarbu ar buvo išduotas avansas ar ne. Transporto išlaidos, jeigu jos buvo būtinos (nuvykimas į viešbutį, oro uostą ir pan.). Valiutų kurso skirtumas į sąnaudas, lyginame su išvykimo dienos kursu. Dienpinigiai pagal Japonijos normas, įsakyme nurodyti, kad komandiruotė į Japoniją nuo ... iki (... dienų).

Darbininkų užmokestis įeina į paslaugų savikainą.

O kas būtent domina.

Čia gal klausi apie automobilio panaudos sutartį

Parama tai tokia pati reklama, kaip ir visos kitos. O dėl narystės prekybos rūmuose reikėtų išsiaiškinti tikrąją noro būti nariu priežastį.

Pelno mokesčio įstatymo 4 str. 4,5 dalis. Programinė įranga apmokestinama pelno mokesčiu prie pajamų tik tuo atveju, jei perkama ne autorių teisių apsaugota programa, o perleidžiamos teisės daryti programos kopijas, turint tikslą jas platinti, viešai demonstruoti, rengti išvestines programas.

Skaitykite pelno mokesčio įstatymo 26 str. VMI komentarą.

Manau , kad ūkininkui nėra prasmės rodyti gyvybės draudimo įmokas kaip sąnaudas, nes daugeliu atveju ūkininko gautos pajamos neapmokestinamos. Ir be to nebebus galimybės atsiimti dalį įmokų per pajamų mokestį metams pasibaigus, jei aišku jis gauna pajamas, nuo kurių moka pajamų mokestį.

Dar dėl narystės kačių augintojų draugijoje, gal labiau apsimoka suteikti jai paramą, tada išlaidos mažins apmokestinamąjį pelną du kartus. Nebent ta narystė jums duos kažkokios naudos.

Tvarka yra "Pačiolio" apskaitos politikoje

Norint pripažinti šias išlaidas leidžiamais atskaitymais, jūs turėtumėte gauti iš minėtų įmonių atitinkamus dokumentus (įstatus, nuostatus ir pan.), įrodančius, kad šių organizacijų veiklos tikslas nėra pelno siekimas, o gautas pelnas nėra skirstomas jų steigėjams ar nariams. be to reikėtų nepamiršti, kad šių įmokų suma neturi viršyti 0.2% jūsų pajamų ir leidžiami atskaitymai pripažįstami kaupimo principu.

Mokestiniai metai Didžiojoje Britanijoje trunka nuo balandžio 6 iki kitų metų balandžio 5 d. tai yra laiko tarpas per kurį įvertinama ar uždarbis neviršijo "personal allowance":
1. Pajamų mokestis (Income tax) - 0% už pirmus 4745 svarus sterlingų (būtina užpildyti spec.formas mokesčių inspekcijai);
2. Pajamų mokestis - 10% nuo 4746 iki 6765 per metus;
3. Pajamų mokestis - 22 % nuo 6766 iki 31400 per metus;
4. Pajamų mokestis - 40% virš 31400 svarų sterlingų.
5. Valstybinis draudimas (National Insurance) 9% tiems, kurie uždirba iki 595 svarų per savaitę.