Tax.lt narys Norta
- Tax.lt narys nuo
- 2005-10-19
- Miestas / vietovė
- Klaipėda
- Norta
- forume parašė 713 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-01-29 08:27
Pelno mokestis »
Avansinis pelno mokestis »
#611473
pikvil rašė:
pikvil rašė: Sveiki.Noriu paklausti.2007m pas mane buvo pelnas.2008m bus nuostolis,kiek suprantu FR0430 reikia teikti užpildant B dalį pagal 2007m rezultatus; tačiau kažkur girdėjau kad galima teikti pagal numatomą mokestinio laikotarpio pelno mokesčio suma (reikia atspėti 80 proc.) bet jei pas mane 2008m bus nuostolis tai gal išvis nereiktų teikti.Tų pinigų taip nėra, o čia įšaldyti metams.Kaip pasielgti,patarkit
Tai gal kas padiskutuosit,būčiau dėkinga.
Pildykite avansinę pagal prognozuojamus rezultatus,t.y. D dalį, numatydami l.nedidelį pelno mokestį.
pikvil rašė:
pikvil rašė: Sveiki.Noriu paklausti.2007m pas mane buvo pelnas.2008m bus nuostolis,kiek suprantu FR0430 reikia teikti užpildant B dalį pagal 2007m rezultatus; tačiau kažkur girdėjau kad galima teikti pagal numatomą mokestinio laikotarpio pelno mokesčio suma (reikia atspėti 80 proc.) bet jei pas mane 2008m bus nuostolis tai gal išvis nereiktų teikti.Tų pinigų taip nėra, o čia įšaldyti metams.Kaip pasielgti,patarkit
Tai gal kas padiskutuosit,būčiau dėkinga.
Pildykite avansinę pagal prognozuojamus rezultatus,t.y. D dalį, numatydami l.nedidelį pelno mokestį.
2009-01-27 15:25
Pelno mokestis »
Avansinis pelno mokestis »
#610295
Pagal prognozuojamus 2009 metų rezultatus, nes avansinis 2009 metų.
2009-01-26 11:33
Bendra »
Naujasis nekilnojamojo turto mokesčio įstatymas »
#609321
bondar rašė:
ausyte rašė: Skambinau VMI, jeigu kam įdomu, tai kas nuomoja butą pagal verslo liudijimą tai nereikia mokėti NTM, mokesčio tarifas yra 0,8 o dėl lengvatų Vilniaus m. jie nežino, sakė reikia teirautis jau savivaldybėje...
Gal kam pavyko sužinoti ar taikoma kokia nuolaida už 2008 m. Vilniaus m. sav.?
lengvatu nera
savivald.tel: 2112230, 2112240
Šiaip Vilniaus miesto savivaldybėje 2006-07-26 d. nutarimu buvo numatyta lengvata 0,9 2007-2009 metams. Tai ar ji yra atšaukta. Ar yra koks naujas nutarimas.
bondar rašė:
ausyte rašė: Skambinau VMI, jeigu kam įdomu, tai kas nuomoja butą pagal verslo liudijimą tai nereikia mokėti NTM, mokesčio tarifas yra 0,8 o dėl lengvatų Vilniaus m. jie nežino, sakė reikia teirautis jau savivaldybėje...
Gal kam pavyko sužinoti ar taikoma kokia nuolaida už 2008 m. Vilniaus m. sav.?
lengvatu nera
savivald.tel: 2112230, 2112240
Šiaip Vilniaus miesto savivaldybėje 2006-07-26 d. nutarimu buvo numatyta lengvata 0,9 2007-2009 metams. Tai ar ji yra atšaukta. Ar yra koks naujas nutarimas.
2008-12-18 15:19
Bendra »
Inventorizacija »
#592064
nalaila rašė: Sveiki,
niekados dar neturejau Pirkeju kreditu ir lizingu. Gal kas galite pasidalinti patirtimi, kaip šių skolų inventorizaciją padaryti? Ar čia reikia iš bankų prašyti kokio tai suderinimo? Kaip jūs šias skolas inventorizuojate?
Skolą lizingui kartu su kredirtoriais, o pirkėjų avansus atskiru apyrašu.
nalaila rašė: Sveiki,
niekados dar neturejau Pirkeju kreditu ir lizingu. Gal kas galite pasidalinti patirtimi, kaip šių skolų inventorizaciją padaryti? Ar čia reikia iš bankų prašyti kokio tai suderinimo? Kaip jūs šias skolas inventorizuojate?
Skolą lizingui kartu su kredirtoriais, o pirkėjų avansus atskiru apyrašu.
2008-12-18 15:16
Bendra »
Atostogos »
#592063
urtele rašė: Atleidžiame žmogų nuo gruodžio 29d., bet jis norėtų išnaudoti atostogas. Aš paskaičiuoju kiek jam priklauso atostogų iki 12 29. Per atostogas jam dar prisideda 1 diena. Ar tą dieną aš galiu jau šiais metais skaičiuodama atostoginius prie jų pridėti ir išmokėti kartu ?Jei taip, tai pranešimas į Sodrą dėl atleidimo bus pateiktas be priskaičiavimo 1 ketvirtį ar visgi atostoginius turiu išskirti į atskirus metus?
Jeigu eis atostogų, tai atleisite po atostogų ir atostoginius reikės išskirstyti pagal metus, nepriklausomai nuo išmokėjimo.
urtele rašė: Atleidžiame žmogų nuo gruodžio 29d., bet jis norėtų išnaudoti atostogas. Aš paskaičiuoju kiek jam priklauso atostogų iki 12 29. Per atostogas jam dar prisideda 1 diena. Ar tą dieną aš galiu jau šiais metais skaičiuodama atostoginius prie jų pridėti ir išmokėti kartu ?Jei taip, tai pranešimas į Sodrą dėl atleidimo bus pateiktas be priskaičiavimo 1 ketvirtį ar visgi atostoginius turiu išskirti į atskirus metus?
Jeigu eis atostogų, tai atleisite po atostogų ir atostoginius reikės išskirstyti pagal metus, nepriklausomai nuo išmokėjimo.
2008-12-17 09:39
Bendra »
Inventorizacija »
#591352
linatigre rašė:
laura9 rašė:
linatigre rašė: Todėl kad galvoja jei kas negerai tai jie paskui bus atsakingi ir kalti
Jeigu jūs realios inventorizacijos neatliksite, t.y. neisite ir neskaičiuosite kiek ko turite, tik popierius surašysite, tai aš irgi nepasirašyčiau
Tai kad skaičiuoti reikės tai čia aišku bet jie nenori. Bet yra dar ir vadybininkė ji tik viena sutinka, bet ji dirba po 2val. kas dieną o šeštadienį 5val. manau jos parašo turėtų užtekti o direktorė užtvirtins.
Dar turėtų dalyvauti buhalterė. O dėl parašų nelabai suprantu ko bijoti. Pasirašo gi konkrečiai datai. Kas gali patikrinti ar tuo metu konkretus turtas buvo ar ne.
linatigre rašė:
laura9 rašė:
linatigre rašė: Todėl kad galvoja jei kas negerai tai jie paskui bus atsakingi ir kalti
Jeigu jūs realios inventorizacijos neatliksite, t.y. neisite ir neskaičiuosite kiek ko turite, tik popierius surašysite, tai aš irgi nepasirašyčiau
Tai kad skaičiuoti reikės tai čia aišku bet jie nenori. Bet yra dar ir vadybininkė ji tik viena sutinka, bet ji dirba po 2val. kas dieną o šeštadienį 5val. manau jos parašo turėtų užtekti o direktorė užtvirtins.
Dar turėtų dalyvauti buhalterė. O dėl parašų nelabai suprantu ko bijoti. Pasirašo gi konkrečiai datai. Kas gali patikrinti ar tuo metu konkretus turtas buvo ar ne.
2008-12-16 08:47
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#590820
Renata33 rašė: O jeigu aš jam pervesčiau į kortelę?
Tai perveskit.
Renata33 rašė: O jeigu aš jam pervesčiau į kortelę?
Tai perveskit.
2008-12-16 08:45
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#590817
etumri rašė: jei iseinama dekretiniu birzelio menesi, o gimdyti rugseji tai uz kokius laikotarpius bus skaiciuojamos abi pasalpos?
Jei gimdyti rugsėjo mėnesį, dakretinės greičiausiai bus suteiktos liepos mėn. Na , bet jei birželio, tai skaičiuosis 2008 m. III, IV ketv. O motinystės pašalpa 2009 I, II ketv.
etumri rašė: jei iseinama dekretiniu birzelio menesi, o gimdyti rugseji tai uz kokius laikotarpius bus skaiciuojamos abi pasalpos?
Jei gimdyti rugsėjo mėnesį, dakretinės greičiausiai bus suteiktos liepos mėn. Na , bet jei birželio, tai skaičiuosis 2008 m. III, IV ketv. O motinystės pašalpa 2009 I, II ketv.
2008-12-16 08:02
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#590793
busima_mamyte rašė: as norejau paklausti, jei as gruodi turiu bileteni, tai ar sodra i dekretinio apskaiciavima ims tas dienas? juk uz jas as nemoku sodrai, o sodra man moka? jei ims gi lb sumazes man ismoka, nes gruodis ieina tiek i dekretines tiek i motinystes atostogas.
Šios dienos skaičiuosis į kompensuojamą atlyginimą.
busima_mamyte rašė: as norejau paklausti, jei as gruodi turiu bileteni, tai ar sodra i dekretinio apskaiciavima ims tas dienas? juk uz jas as nemoku sodrai, o sodra man moka? jei ims gi lb sumazes man ismoka, nes gruodis ieina tiek i dekretines tiek i motinystes atostogas.
Šios dienos skaičiuosis į kompensuojamą atlyginimą.
2008-12-15 14:17
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#590560
Skorpiuke1 rašė: Sveikuciai,
gal kam teko susidurti su tokia situacija: darbdavys nori priimti i darba pirmaeilems pareigoms darbuotoja, kuris mokosi dieniniame skyriuje. Darbuotojui 26 metai. Ar darbdavys nepazeis istatymu priimdamas si darbuotoja dirbti? Lauksiu skubiai atsakymu.
Darbdavys nieko nepažeis, jei darbuotojas sugebės dirbdamas dar ir mokytis dieniniame skyriuje, tai pirmyn.
Skorpiuke1 rašė: Sveikuciai,
gal kam teko susidurti su tokia situacija: darbdavys nori priimti i darba pirmaeilems pareigoms darbuotoja, kuris mokosi dieniniame skyriuje. Darbuotojui 26 metai. Ar darbdavys nepazeis istatymu priimdamas si darbuotoja dirbti? Lauksiu skubiai atsakymu.
Darbdavys nieko nepažeis, jei darbuotojas sugebės dirbdamas dar ir mokytis dieniniame skyriuje, tai pirmyn.
2008-12-15 08:38
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#590376
iloncik rašė: Sveiki kalusimelis: Darbuotoja ilgai sirgo ir galvo biuleteni kuriame apribotas darbingumas 40% ir praso ja atleisti pagal straipsni del ligos ji pati dirbti nebenori ir nelabai gali del stuburo traumos beje ji igyta ne darbe. Atleisime pagal 127str. 2d. . tik nezinau del kompensacijos ? Ar reikia ar ne? Pagal strp. kaip ir nereiktu gal kas galetumete pakomentuoti?
LR DK2 140 str. Išeitinė pašalpa
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
iloncik rašė: Sveiki kalusimelis: Darbuotoja ilgai sirgo ir galvo biuleteni kuriame apribotas darbingumas 40% ir praso ja atleisti pagal straipsni del ligos ji pati dirbti nebenori ir nelabai gali del stuburo traumos beje ji igyta ne darbe. Atleisime pagal 127str. 2d. . tik nezinau del kompensacijos ? Ar reikia ar ne? Pagal strp. kaip ir nereiktu gal kas galetumete pakomentuoti?
LR DK2 140 str. Išeitinė pašalpa
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
2008-12-11 11:41
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#589513
Safira rašė: Tai taip išeina, kad aš dabar be reikalo mokėjau šiuos pinigus.
Ačiū už atsakymą.
Kodėl be reikalo juk, skaičiuojant motinystės pašalpą rugpjūtis-gruodis traukiamas į vidurkį. O motinystės pašalpa bus mokama kur kas ilgiau nei dekretinės.
Safira rašė: Tai taip išeina, kad aš dabar be reikalo mokėjau šiuos pinigus.
Ačiū už atsakymą.Kodėl be reikalo juk, skaičiuojant motinystės pašalpą rugpjūtis-gruodis traukiamas į vidurkį. O motinystės pašalpa bus mokama kur kas ilgiau nei dekretinės.
2008-12-11 11:38
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#589511
Ar tai net as pats. Valiutų pasikeitimo įtaka būna ją perkant/parduodant arba perkainojant. Valiutinio banko išraše lietuvos bankai nurodo sumą ir litais pagal oficialų tos dienos kursą. Jei ši suma didesnė, negu išėjusi iš litinio banko, tai pilnai gali būti ir pajamos.
2008-12-11 11:32
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#589507
Aš susimaišiau su dekretinėmis , Anželika teisi, nes naujasis įstatymas įsigalios tik nuo 2009 sausio 1 d.
2008-12-11 11:30
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#589503
Safira rašė: Sveiki, labai reikia jūsų pagalbos. Aš įsidarbinusi pas vyrą dirbu nuo rugpjūčio 25d (2008m.) anksčiau dirbusi viešbutyje administratore iki birželio mėn. Ir man dabar įdomu kaip bus skaičiuojama dekretinės ir motinystės pašalpa. Man į dekretą reikia išeiti 2008-12-10 o gimdyti 2009-02-25. Tai dabar kaip bus skaičiuojama. Kaip su tuo nauju ten įstatymu jis tikrai įsigalios ar dar čia tiktai planuojama. Labai būsiu dėkinga už išsamų atsakymą. Nes jau pasimetusi esu.
Nėštumo ir gimdymo atostogos skaičiuosis už 2008 I, II ketv. - visos gautos pajamos per tą laikotarpį dalinsis iš darbo dienų skaičiaus 112 d.d., o motinystės pašalpa už 2008 III, IV ketv.
Safira rašė: Sveiki, labai reikia jūsų pagalbos. Aš įsidarbinusi pas vyrą dirbu nuo rugpjūčio 25d (2008m.) anksčiau dirbusi viešbutyje administratore iki birželio mėn. Ir man dabar įdomu kaip bus skaičiuojama dekretinės ir motinystės pašalpa. Man į dekretą reikia išeiti 2008-12-10 o gimdyti 2009-02-25. Tai dabar kaip bus skaičiuojama. Kaip su tuo nauju ten įstatymu jis tikrai įsigalios ar dar čia tiktai planuojama. Labai būsiu dėkinga už išsamų atsakymą. Nes jau pasimetusi esu.
Nėštumo ir gimdymo atostogos skaičiuosis už 2008 I, II ketv. - visos gautos pajamos per tą laikotarpį dalinsis iš darbo dienų skaičiaus 112 d.d., o motinystės pašalpa už 2008 III, IV ketv.
2008-12-11 11:06
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#589486
Fabula rašė:
Fabula rašė: Sveikučiai!
Padėkit prašom
Konvertavom litus į USD. Iš LTL sąskaitos pervedėm 21300,-Lt. O į USD sąskaitą įplaukė 7809,92 USD t.y. 21512,42 Lt. Šios sąskaitos likutis buvo 0,- grynais papildomai nieko nebuvo įnešta. Iš kur galėjo atsirasti šie 212,42 Lt ir kokia butų sąsk.korespondencija, kaip man užfiksuot šiuos 200 Lt?
D 271 - 212,42
K 536- teigima valiutų kurso pasikeitimo įtaka- 212,42
Fabula rašė:
Fabula rašė: Sveikučiai!
Padėkit prašom
Konvertavom litus į USD. Iš LTL sąskaitos pervedėm 21300,-Lt. O į USD sąskaitą įplaukė 7809,92 USD t.y. 21512,42 Lt. Šios sąskaitos likutis buvo 0,- grynais papildomai nieko nebuvo įnešta. Iš kur galėjo atsirasti šie 212,42 Lt ir kokia butų sąsk.korespondencija, kaip man užfiksuot šiuos 200 Lt?
D 271 - 212,42
K 536- teigima valiutų kurso pasikeitimo įtaka- 212,42
2008-12-11 10:59
Bendra »
Patalpų nuoma »
#589477
Konsultavausi VMI 1882 sakė reikia skaičiuoti su PVM.
2008-12-11 10:04
Bendra »
Patalpų nuoma »
#589425
Petronele rašė: Ir man vis dar aktualus tas šiukšlių klausimas. Mokėjimo pranešimuose nurodyta "vietinė rinkliava", gavo patalpų savininkai - FA, iš kurių nuomojamės patalpas. Sumokėt ruošiamės mes. Klausimas - ar tai nebus FA pajamos natūra?
Gali būti, nes tai kaip abonementinis mokestis, jį mokėti privalai nepriklausomai nuo to ar šiukšlini ar ne.
Petronele rašė: Ir man vis dar aktualus tas šiukšlių klausimas. Mokėjimo pranešimuose nurodyta "vietinė rinkliava", gavo patalpų savininkai - FA, iš kurių nuomojamės patalpas. Sumokėt ruošiamės mes. Klausimas - ar tai nebus FA pajamos natūra?
Gali būti, nes tai kaip abonementinis mokestis, jį mokėti privalai nepriklausomai nuo to ar šiukšlini ar ne.
2008-12-11 10:00
Bendra »
Patalpų nuoma »
#589419
Jurgama rašė: Sakykit, jei mes gavom sąskaitą iš atliekų centro be PVM, o dabar tą sumą paskirstom nuomininkams, tai mes taip pat nuo jų neskaičiuojam PVM?
Mes skaičiuojam.
Jurgama rašė: Sakykit, jei mes gavom sąskaitą iš atliekų centro be PVM, o dabar tą sumą paskirstom nuomininkams, tai mes taip pat nuo jų neskaičiuojam PVM?
Mes skaičiuojam.
2008-12-10 11:36
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#588986
greita rašė: o jei tai bus prastova? jis cia jau visokias nesamones galvoja. as jo miliona karta prasiau kag alga pakeltu, jis tik issityciojo, dabar prasau kad nesiustu i neap bet jis mane net neklauso. neidomu zmogui.
Jūsų atveju geriausiai imti nedarbingumą, tik jokiu būdu nerašykit prašymo nemokamoms atostogoms.
greita rašė: o jei tai bus prastova? jis cia jau visokias nesamones galvoja. as jo miliona karta prasiau kag alga pakeltu, jis tik issityciojo, dabar prasau kad nesiustu i neap bet jis mane net neklauso. neidomu zmogui.
Jūsų atveju geriausiai imti nedarbingumą, tik jokiu būdu nerašykit prašymo nemokamoms atostogoms.
2008-12-10 10:06
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#588901
greita rašė: o jei tai bus prastova? jis cia jau visokias nesamones galvoja. as jo miliona karta prasiau kag alga pakeltu, jis tik issityciojo, dabar prasau kad nesiustu i neap bet jis mane net neklauso. neidomu zmogui.
O mokamų atostogų jūs nebeturite?
195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą.
2. Kai dėl prastovos įstatymų nustatyta tvarka perkelto į kitą darbą darbuotojo darbo užmokestis sumažėja dėl nepriklausančių nuo jo priežasčių, jam mokamas iki perkėlimo buvęs vidutinis darbo užmokestis.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą
greita rašė: o jei tai bus prastova? jis cia jau visokias nesamones galvoja. as jo miliona karta prasiau kag alga pakeltu, jis tik issityciojo, dabar prasau kad nesiustu i neap bet jis mane net neklauso. neidomu zmogui.
O mokamų atostogų jūs nebeturite?
195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą.
2. Kai dėl prastovos įstatymų nustatyta tvarka perkelto į kitą darbą darbuotojo darbo užmokestis sumažėja dėl nepriklausančių nuo jo priežasčių, jam mokamas iki perkėlimo buvęs vidutinis darbo užmokestis.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą
2008-12-10 07:30
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#588801
greita rašė: sakykite, jei esu nescia ir darbovieteje teliko dirbti sausio men, bet si men darbdavys nori visa imone 2 savait issiusti neapmokamu atostogu arba geriausiu laiku. esu buhaltere bet su tokiu dayku nebuvau susidurusi, pvz jei jis issius mane, o pas mane yra nevalandinis atlygis o etatinis, kaip tada jis man apmokes? ar turi teise nescia moteri issiusti? blogiausiai tai kad man dar gruodi skaic dekretines :((( ka galite patarti?
Jei gruodis įeina skaičiuojant motinystės atostogų kompensuojamą darbo užmokestį, tai neapmokamos atostogos jums sumažins vidurkį, paaiškinkite tai savo darbdaviui, jums visiškai neapsimoka, nes susimažinsite išmokas beveik už du metus.
greita rašė: sakykite, jei esu nescia ir darbovieteje teliko dirbti sausio men, bet si men darbdavys nori visa imone 2 savait issiusti neapmokamu atostogu arba geriausiu laiku. esu buhaltere bet su tokiu dayku nebuvau susidurusi, pvz jei jis issius mane, o pas mane yra nevalandinis atlygis o etatinis, kaip tada jis man apmokes? ar turi teise nescia moteri issiusti? blogiausiai tai kad man dar gruodi skaic dekretines :((( ka galite patarti?
Jei gruodis įeina skaičiuojant motinystės atostogų kompensuojamą darbo užmokestį, tai neapmokamos atostogos jums sumažins vidurkį, paaiškinkite tai savo darbdaviui, jums visiškai neapsimoka, nes susimažinsite išmokas beveik už du metus.
2008-12-09 15:55
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#588597
Veronika rašė:
Norta rašė:
Veronika rašė: esu vaiko auginimo atostogose, kurios greitai baigsis, na po 3 mėn., Dabar isidarbinau kitoje imoneje ir atlyginima siuo bandomuoju laikotarpiu gaunu mazesni, nei gaudavau sodros ismoka. Kiek zinau, sodra turi moketi susidariusi skirtuma, jei DU mazesnis. Ar uztenka pristatyti laisvos formos pazyma apie DU?
Taip kiekvieną mėnesį reikia pristatyti pažymą Sodrai apie priskaitytą darbo užmokesti, išskaičiuotus mokesčius ir išmokėtą sumą.
o iki kelintos dienos reikia speti, gal gauti uz lapkriti
Nežinau, mūsų mamytė veža paskutinę mėnesio dieną.
Veronika rašė:
Norta rašė:
Veronika rašė: esu vaiko auginimo atostogose, kurios greitai baigsis, na po 3 mėn., Dabar isidarbinau kitoje imoneje ir atlyginima siuo bandomuoju laikotarpiu gaunu mazesni, nei gaudavau sodros ismoka. Kiek zinau, sodra turi moketi susidariusi skirtuma, jei DU mazesnis. Ar uztenka pristatyti laisvos formos pazyma apie DU?
Taip kiekvieną mėnesį reikia pristatyti pažymą Sodrai apie priskaitytą darbo užmokesti, išskaičiuotus mokesčius ir išmokėtą sumą.
o iki kelintos dienos reikia speti, gal gauti uz lapkriti
Nežinau, mūsų mamytė veža paskutinę mėnesio dieną.
2008-12-09 15:05
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#588560
Veronika rašė: esu vaiko auginimo atostogose, kurios greitai baigsis, na po 3 mėn., Dabar isidarbinau kitoje imoneje ir atlyginima siuo bandomuoju laikotarpiu gaunu mazesni, nei gaudavau sodros ismoka. Kiek zinau, sodra turi moketi susidariusi skirtuma, jei DU mazesnis. Ar uztenka pristatyti laisvos formos pazyma apie DU?
Taip kiekvieną mėnesį reikia pristatyti pažymą Sodrai apie priskaitytą darbo užmokesti, išskaičiuotus mokesčius ir išmokėtą sumą.
Veronika rašė: esu vaiko auginimo atostogose, kurios greitai baigsis, na po 3 mėn., Dabar isidarbinau kitoje imoneje ir atlyginima siuo bandomuoju laikotarpiu gaunu mazesni, nei gaudavau sodros ismoka. Kiek zinau, sodra turi moketi susidariusi skirtuma, jei DU mazesnis. Ar uztenka pristatyti laisvos formos pazyma apie DU?
Taip kiekvieną mėnesį reikia pristatyti pažymą Sodrai apie priskaitytą darbo užmokesti, išskaičiuotus mokesčius ir išmokėtą sumą.
2008-12-09 13:58
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#588507
Linuske rašė: Nuomuojame patalpas iš fizinio asmens ir mokame GPM, kokia būtų sąskaitų korespondencija? Ačiū
1. Mėnesio pabaigai:
611 - nuomos kaina
4431 - skola nuomotojui
2. Sumokėjus nuomininkui (aišku mokėkite iš karto atskaitę pajamų mokestį)
4431 - skola nuomotojui
4485 - pajamų mokestis nuo nesusijusių su darbo santykiais pajamų
Linuske rašė: Nuomuojame patalpas iš fizinio asmens ir mokame GPM, kokia būtų sąskaitų korespondencija? Ačiū
1. Mėnesio pabaigai:
611 - nuomos kaina
4431 - skola nuomotojui
2. Sumokėjus nuomininkui (aišku mokėkite iš karto atskaitę pajamų mokestį)
4431 - skola nuomotojui
4485 - pajamų mokestis nuo nesusijusių su darbo santykiais pajamų
2008-12-09 13:53
Bendra »
Atostogos »
#588502
sing rašė:
Norta rašė: J8s gerai galvojote:
172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
Tuomet aš visai pasimetusi ir dar kartą prašysiu to pačio patarimo
Ką daryt, jei darbuotojas šiais metais buvo išėjęs atostogauti 12 k.d. ir daugiau šiemet neplanuoja eiti atostogauti Ar čia nenusižengta DK
Na kadangi jis buvo išėjęs atostogų tik vieną kartą, palikite taip kaip yra.
sing rašė:
Norta rašė: J8s gerai galvojote:
172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
Tuomet aš visai pasimetusi ir dar kartą prašysiu to pačio patarimo
Ką daryt, jei darbuotojas šiais metais buvo išėjęs atostogauti 12 k.d. ir daugiau šiemet neplanuoja eiti atostogauti
Ar čia nenusižengta DK Na kadangi jis buvo išėjęs atostogų tik vieną kartą, palikite taip kaip yra.
2008-12-09 13:06
Pelno mokestis »
Ar galimos sąnaudos? »
#588474
Rainis rašė: Kodėl? Galite traukti, juk remontavote, kad galėtumėte uždirbti pajamas, ar aš ne taip supratau?
Aš manau, jei darbuotojas kompensuoja visą sumą su pvm, tai į atskaitą nedėti.
Rainis rašė: Kodėl? Galite traukti, juk remontavote, kad galėtumėte uždirbti pajamas, ar aš ne taip supratau?
Aš manau, jei darbuotojas kompensuoja visą sumą su pvm, tai į atskaitą nedėti.
2008-12-09 10:26
Apskaita & Auditas »
Ilgalaikis turtas »
#588361
nakvisele rašė: Uzsisakem baldus, juos mums atveze ir sumontavo. Ar transporto ir montavimo paslaugas traukti i ilgalaiki turta, ar i sanaudas? Aciu uz atsakyma.
Į baldų įsigijimo savikainą, jei jūsų apskaitos politikoje nenumatyta kitaip.
nakvisele rašė: Uzsisakem baldus, juos mums atveze ir sumontavo. Ar transporto ir montavimo paslaugas traukti i ilgalaiki turta, ar i sanaudas? Aciu uz atsakyma.
Į baldų įsigijimo savikainą, jei jūsų apskaitos politikoje nenumatyta kitaip.
2008-12-08 14:02
Apskaita & Auditas »
Ilgalaikis turtas »
#588000
dainan rašė:
dainan rašė: Ar reikia pildyti Ilgalaikio turto įvedimo į eksploataciją aktą ilgalaikiam NEmaterialiam turtui?
Gal yra kitas dokumentas nematerialiam turtui,kuriuo būtų galima remtis pradedant jį naudoti? Patarkite gi kas nors,prašau...
Jei norite skaičiuoti nusidėvėjimą, reikia eksploatacijos akto.
dainan rašė:
dainan rašė: Ar reikia pildyti Ilgalaikio turto įvedimo į eksploataciją aktą ilgalaikiam NEmaterialiam turtui?
Gal yra kitas dokumentas nematerialiam turtui,kuriuo būtų galima remtis pradedant jį naudoti? Patarkite gi kas nors,prašau...
Jei norite skaičiuoti nusidėvėjimą, reikia eksploatacijos akto.
2008-12-08 12:06
Bendra »
Atostogos »
#587912
sing rašė:
Elvusia rašė:
sing rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos
Žinau kad pagal DK viena atostogų dalis per metus butinai turi būti 14 k.d., o ką daryt, jei darbuotojas parašė prašyma 12 k.d. (o direktorius pasirašė jį
) ir daugiau šiemet neplanuoja eiti atostogauti
Tai kita dalis bus 16 :)
Svarbu, kad nebūtų mažiau kaip 14 :)
Ar aš gerai suprantu? Svarbu, kad nebūtų neišnaudota mažiau nei 14 k.d. per metus Jei darbuotojas buvo 12 k.d. jis gali eiti dar 2k.d. ir viskas čia gerai? Aš galvojau kad 14 k.d. turi buti nepertraukiamu atostogu dalis per metus...
J8s gerai galvojote:
172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
sing rašė:
Elvusia rašė:
sing rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos
Žinau kad pagal DK viena atostogų dalis per metus butinai turi būti 14 k.d., o ką daryt, jei darbuotojas parašė prašyma 12 k.d. (o direktorius pasirašė jį
) ir daugiau šiemet neplanuoja eiti atostogauti Tai kita dalis bus 16 :)
Svarbu, kad nebūtų mažiau kaip 14 :)
Ar aš gerai suprantu? Svarbu, kad nebūtų neišnaudota mažiau nei 14 k.d. per metus Jei darbuotojas buvo 12 k.d. jis gali eiti dar 2k.d. ir viskas čia gerai? Aš galvojau kad 14 k.d. turi buti nepertraukiamu atostogu dalis per metus...
J8s gerai galvojote:
172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui