Rolf
17235
#591095 2008-12-16 14:39 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-04

konstrukcija rašė:

kad galėčiau įrodyti buhalterei kuri taip apsiskaičiavo 11200 lt. sau atostoginius.



Fantastika smile
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).



konstrukcija
3
#591104 2008-12-16 14:49 konstrukcija redaguota: 2011-09-11 06-04

Rolf rašė:



konstrukcija rašė:

kad galėčiau įrodyti buhalterei kuri taip apsiskaičiavo 11200 lt. sau atostoginius.



Fantastika smile
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).


Na tikrai fantastika. Aciu uz pagalba

astuska
2656
#591785 2008-12-18 09:32 astuska
konsultacijos:

vadovas nori iseiti atostogu 4 menesiams (tiek pas ji prisikaupe); kaip dabar man paskaiciuoti dienas (kalendorines); zmogui priklauso 28 k.d., zinoma menesiai turi daugiau nei 28 k.d., tai as vievienas skaiciuoju 4 X28 = gaunu kiek jam priklauso kalendoriniu dienu atsotogu uz tuos 4 menesius, o kaip tada su sventinem dienom?
jos i atsotogas neieina, jas pripliusiuoti prie tu gautu dienu? smile

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

laura9
10683
#591788 2008-12-18 09:36 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-04

astuska rašė:

konsultacijos:

vadovas nori iseiti atostogu 4 menesiams (tiek pas ji prisikaupe); kaip dabar man paskaiciuoti dienas (kalendorines); zmogui priklauso 28 k.d., zinoma menesiai turi daugiau nei 28 k.d., tai as vievienas skaiciuoju 4 X28 = gaunu kiek jam priklauso kalendoriniu dienu atsotogu uz tuos 4 menesius, o kaip tada su sventinem dienom?
jos i atsotogas neieina, jas pripliusiuoti prie tu gautu dienu? smile


Jeigu jis turi prikaupęs lygiai už 4 mėn., t.y. 4*28=112 k.d., tai ir atskaičiuojate 112 k.d. nuo tos datos, kada jis nori išeiti atostogų, šventines dienas, aišku, išminusuojate.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Rolf
17235
#591789 2008-12-18 09:36 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-04

astuska rašė:

konsultacijos:




Jei direktorius nurodys, kad atostogos nuo ...... 112 k.d., tai atostogaus 112k.d. plius šventinės dienos.



astuska
2656
#591796 2008-12-18 09:39 astuska
aciu

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

NERA
722
#591861 2008-12-18 10:56 NERA
35 kalendorinių dienų atostogos priklauso visiems invalidams? Seniau buvo I-II gr., o dabar visiems?

Alina55
11033
#591873 2008-12-18 11:05 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-04

NERA rašė:

35 kalendorinių dienų atostogos priklauso visiems invalidams? Seniau buvo I-II gr., o dabar visiems?


Taip, 35 k.d.
DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
2. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
3) invalidams;

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

NERA
722
#591957 2008-12-18 12:59 NERA redaguota: 2011-09-11 06-04

Alina55 rašė:

Taip, 35 k.d.
DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
2. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
3) invalidams;


O kaip su tais, kurie tą in validumą gauna metams laiko?

laura9
10683
#591968 2008-12-18 13:13 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-04

NERA rašė:


O kaip su tais, kurie tą in validumą gauna metams laiko?


Už tą laikotarpį, kol turės invalidumą, priklausys 35 k.d.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

urtele
13548
#592045 2008-12-18 14:54 urtele
Atleidžiame žmogų nuo gruodžio 29d., bet jis norėtų išnaudoti atostogas. Aš paskaičiuoju kiek jam priklauso atostogų iki 12 29. Per atostogas jam dar prisideda 1 diena. Ar tą dieną aš galiu jau šiais metais skaičiuodama atostoginius prie jų pridėti ir išmokėti kartu ?Jei taip, tai pranešimas į Sodrą dėl atleidimo bus pateiktas be priskaičiavimo 1 ketvirtį ar visgi atostoginius turiu išskirti į atskirus metus?

laura9
10683
#592054 2008-12-18 14:59 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-04

urtele rašė:

Atleidžiame žmogų nuo gruodžio 29d., bet jis norėtų išnaudoti atostogas. Aš paskaičiuoju kiek jam priklauso atostogų iki 12 29. Per atostogas jam dar prisideda 1 diena. Ar tą dieną aš galiu jau šiais metais skaičiuodama atostoginius prie jų pridėti ir išmokėti kartu ?Jei taip, tai pranešimas į Sodrą dėl atleidimo bus pateiktas be priskaičiavimo 1 ketvirtį ar visgi atostoginius turiu išskirti į atskirus metus?


Tai jį atleisite po atostogų, t.y. paskutinę atostogų dieną (tikriausiai jau 2009 m.), tada ir 2-SD pateiksite, kur įtrauksite tik 2009m. I ketvirčiui tenkančius atostoginius.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Norta
715
#592063 2008-12-18 15:16 Norta redaguota: 2011-09-11 06-04

urtele rašė:

Atleidžiame žmogų nuo gruodžio 29d., bet jis norėtų išnaudoti atostogas. Aš paskaičiuoju kiek jam priklauso atostogų iki 12 29. Per atostogas jam dar prisideda 1 diena. Ar tą dieną aš galiu jau šiais metais skaičiuodama atostoginius prie jų pridėti ir išmokėti kartu ?Jei taip, tai pranešimas į Sodrą dėl atleidimo bus pateiktas be priskaičiavimo 1 ketvirtį ar visgi atostoginius turiu išskirti į atskirus metus?


Jeigu eis atostogų, tai atleisite po atostogų ir atostoginius reikės išskirstyti pagal metus, nepriklausomai nuo išmokėjimo.

Nešvaistykite gyvenimo abejonei ir baimei.
(R.V.Emersonas)

urtele
13548
#592071 2008-12-18 15:24 urtele
Ačiū jums .

bolt
47
#592358 2008-12-19 11:39 bolt
Kvailas klausimas
Zmogus iseina 7 kal.d. atostogu nuo 12 22. Del Kaledu 2 dienos persikelia i 12 29-30. I darba iseina 12 31. Apmokamos 5 darbo dienos (22-24 ir 29-30).
Kaip irodyti direktoriui, kad tos 2 perkeltos dienos irgi turi buti apmokamos, nes jis tvirtina, kad ne.
Tiesiog tuo, kad sventines dienos neiskaitomos i atostogu trukme DK 165 str., o kur rasti info apie apmokamas darbo dienas?
Aciu

laura9
10683
#592361 2008-12-19 11:45 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-04

bolt rašė:


Tiesiog tuo, kad sventines dienos neiskaitomos i atostogu trukme DK 165 str., o kur rasti info apie apmokamas darbo dienas?
Aciu


Taigi, darbuotojas prašo 7 k.d. atostogų. Jūs nuo 12.22 tas 7 k.d. atskaičiuojate, o kadangi švenčių dienos į atostogas neįsiskaičiuoja, darbuotojas atostogauja 12.22-12.30. Nemanau, kad tai kažkoks perkėlimas, tiesiog jis eina 7 k.d. atostogų.
Dėl apmokamų dienų:
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839&p_query=&p_tr2=
Taigi jei darbuotojas atostogauja 12.22-12.30, pagal 7 punktą jūs jam turite apmokėti už darbo dienas, tenkančias atostogų laikotarpiu.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

zodiakas
2831
#592362 2008-12-19 11:45 zodiakas
Sveiki
Norėjau paklausti ar darbuotojas pirmaisiais darbo darbovietėje metais turi būtinai išeiti atostogų, ar galima atostogas išleisti kitais metais.Mat vienam darbuotojui sausio 11 bus metai, o dar nebuvo atostogose.

laura9
10683
#592364 2008-12-19 11:47 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-04

zodiakas rašė:

Sveiki
Norėjau paklausti ar darbuotojas pirmaisiais darbo darbovietėje metais turi būtinai išeiti atostogų, ar galima atostogas išleisti kitais metais.Mat vienam darbuotojui sausio 11 bus metai, o dar nebuvo atostogose.


Nebūtinai, galima bus išleisti kitais metais.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

zodiakas
2831
#592368 2008-12-19 11:52 zodiakas
AČIŪ

astukasas
1187
#592398 2008-12-19 12:38 astukasas
Ar gali atostogauti visa įmonė? Iš viso įmonėje 5 darbuotojai, visi neišnaudoję kasmetinių atostogų, tai ar gali tą šventinį laikotarpį atostogauti visi nuo 2008.12.25 - 2009.01.04 ?
Ar galima atostoginius išmokėti sausio pradžioje, kartu su gruodžio algomis, nes algos už gruodį mokamos sausio mėnesį? Jeigu būtų darbuotojų prašymai, kad sutinka gauti atostoginius sausį, o ne 3 dienos prieš atostogas?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis