Vairuotojas per 5 d.d. 2-3 dienas dirba nuo 8 iki 10 val. Aš labai bijau tos SDLA , bet kiek skaičiau man tai yra būtina. Gal aš klaidingai supratau? Gal man iš tiesų jos nereikia?

O grafikas prieš savaitę turi būti?

Ne, tai pervedimas į SDLA.

Ačiū Jums, tai ar galėčiau įrašyti taip :5 d.d.per savaitę dirbant pagal grafiką, vidutinė savaitės trukmė 40 val iki 48 valandų per savaitę? Ir tuomet nereikėtų žiūrėti į dirbtų valandų skč. per savaitę?

Laba diena,
pasakykite, prašau prieš kiek laiko turi būti pateiktas darbuotojui pranešimas apie DS pakeitimą?

Parašykite , prašau ar teisingai buvo įrašyta?

Pas mus darbo sutartyje 5 p. yra toks įrašytas pakeitimas : 5 d.d.per savaitę dirbant pagal grafiką, bet ne daugiau kaip 40 val per savaitę. Ar tinkamas toks įrašas, kad nereikėtų žiūrėti į dirbtų valandų skč. per savaitę?

Laba diena,
SDLA jau varo iš proto...sakykite, prašau jei laikotarpis yra 1 mėn. tai viršvalandžių nebus tuomet kai per mėn dirbtų val. skč. sutaps su nustatytų val. skaičiumi per tą mėnesį. Pvz: gegužės mėn esant 5 d.d. savaitei nustatyta 160 d.val. skč. Tai pasibaigus SDLA laikotarpiui - gegužės mėn jei bendra dirbtų val. skč. bus 160 val vadinasi jokių viršvalandžių nebus? Ar reikia žiūrėti kiekvieną savaitę atskirai, kad neviršytų 40 val darbo laiko?

Pagaliau :). Nuoširdžiai Jums ačiū. Malonaus poilsio po darbo dienos darbų :).

Tai niekas taip ir nežino ar užtenka vieno KIO išmokant DU abiems darbuotojams ar turi būti kiekvienam išrašytas atskirai ?

Laba diena. Visiems darbuotojams DU pervedamas į korteles. Tik dviems išmokamas grynais. Sakykite, prašau ar išrašomas vienas bendras KIO išmokamai sumai ar kiekvienam darbuotojui atskirai? Atlyginimų išmok. žiniaraštis išrašomas kiekvienam darbuotojui nurodant pavedimo Nr.?

Nenumanau...atsiprašau. 2013 metų

Laba diena. Koks lengvojo automobilio Honda Accord 4D nusidėvėjimo laikotarpis ir ar likutinė vertė 10%? Labai ačiū.

Nuoširdžiai Jums ačiū. Sėkmingos darbo dienos.

Labas rytas. Nuoširdžiai Jums ačiū. Vadinasi, 300 Eur x 1,3 =390 Eur DU 300 Eur : 2 = 150 Eur. Dienpinigiai sudaro 152 Eur. Tai tuos 2 Eur pridedu prie priskaičiuoto DU ir bendra tvarka apmokestinama tiek pajamų mok, tiek ir mokesčius SODRAI. O į priskaičiuotas sumas už viršvalandžius bei naktinį darbą nekreipiame dėmesio, nes jie nėra aptarti DS.
Ką čia kalbėti apie kitokią "dienpinigių kompensaciją" jei apie pagrindinę nieko nenumanau

Labas vakaras. Labai atsiprašau, kad taip vėlai...bet man tai labai svarbu. Darbo sutartyje nustatytas fiksuotas mėn DU 300 EUR. Tačiau kiekvieną mėn už dirbtus viršvalandžius išmokamas DU sudaro 303, 305 EUR. Nuo kurios sumos skaičiuoti dienpinigių kompensaciją ? DS apie viršvalandžius nieko aptarta nėra.
Dar kartą atsiprašau, kad taip vėlai

Labai Jums ačiū už pagalbą. Malonaus vakaro ir puikaus poilsio.

Atsiprašau, kad suklaidinau. Vadinasi , už tas valandas praleistas kelionėje dar reikės papildomai sumokėti 0,5 tarifu. Ačiū Jums labai už kantrybę. Niekada dar neteko susidurti su komandiruotėmis todėl taip viskas neaišku. Gal galėčiau dar paprašyti kur galima būtų paskaityti apie komandiruotės įforminimą. Ar užtenka tik įsakymo? Prieš kiek laiko jis t.b. parašytas ir prieš kiek laiko išmokami pinigai komandiruotei? Gal yra kokia tai komandiruotės forma?

Bet juk darbo valandos jam nuo 8 iki 12 valandos. Tai kodėl dvigubai? Juk išvažiuos jau po darbo valandų, t.y. pasibaigus jo darbo dienai.

Tai būtų tos valandos kurias praleis važiuodamas iš Lietuvos į Taliną?

O tai už kurias valandas dvigubai?

Turime suminę darbo laiko apskaitą. Laikotarpis 1 mėn. Ryt vairuotojui d.d. nuo 8 iki 12 val darbo laikas. 15 val autobusu išvyksta į Taliną. Kelionėje užtruks 8 val. Trečiadienį su kroviniu grįžta į Lietuvą. Tai kaip teisingai turėčiau paskaičiuoti?

Ačiū Jums, o kodėl 2 dienos?

O kaip įforminama komandiruotė ir kokie dienpinigiai vienai dienai Taline? Tą dieną, kada vairuotojas išvažiuoja į Taliną pagal darbo grafiką jam buvo nedarbo diena. Ar kelionė į Taliną jam skaičiuojasi kaip darbo valandos? Gal ir kvaili klausima, bet tikrai neteko susidurti.

Laba diena. Labai prašau pagelbėti, nes priėjau liepto galą. Ind. įm. vairuotojas iš vakaro išvažiuoja į kitą ES valstybę, kad ten pasiėmęs krovinį, sekančią dieną, grįžtų į Lietuvą. Kaip suprantu turiu išrašyti komandiruotę ir išmokėti dienpinigius, nes nakvos pas savo giminaičius. Kaip ir ką turėčiau daryti, nes niekada neteko nei rašyti , nei skaičiuoti komandiruočių.

Vadinasi, jei mes jam išmokėsime tai ką aš paskaičiavau , bus teisingai pasielgta? Jei taip, tuomet ačiū Jums už kantrybę. Gražios artėjančios šventės

Aš tuomet nieko nebe suprantu. Todėl ir bijojau tos suminės kaip kokio košmaro, man jau niekas nebeaišku ką aš darau gerai ir ką negerai. Atsiprašau, kad tokia nenuovoki.

Aš atsiprašau jei neteisingai išdėstau esamą situaciją. Vairuotojas per vasario mėn išdirbo 152 val. Tik vieną d.d. iš visų dirbtų dienų dirbo nuo 5 val ryto iki 18.30 val. Aš suprantu, kad tai yra 1 val naktinio darbo ir 0,5 val viršvalandžių, nes per dieną esant suminei DLA negalima dirbti daugiau nei 13 val (t.y.12 val plius 1 val pietų pertrauka). Apskaitinis laikotarpis yra vienas mėn.

Tai per mėn laiko. Ar tai daug? Mano paskaičiavimas : VASARIO mėn. 500,00 fiksuotas DU :152 d.val.=3,29
1,50 val x 0,5 x 3,29= 5,41
500,00 +5,41 = 505,41 eur toks DU už vasario mėn
Ar teisingai aš skaičiuoju?

Laba graži pavasario diena . Vairuotojas dirbo nuo 5.00 val iki 18.30 val. Esant suminei DLA prie pagrindinio (fiksuoto) DU dar papildomai paskaičiuoju 0,5 už 1 val dirbtą naktį ir už 0,5 val dirbtų viršvalandžių. Pasakykite, prašau ar teisingai aš mastau.