o jei istaisyti sia klaida, tai reik dbr sutarti rasyt atbuline data?

kiek issiaiskinau, apmokestinti nereikia, taciau metu pabaigoje, pildant deklaracija pajamum, reikes prideti prie darbuotojo visu pajamu :)

aciu :)

o nurasyt ta pacia diena kai pirkau ar menesio gale?

tokia situacija:imones sumokejo draudima uz darbuotojo masina, bet darbuotojas su imone neturi jokios auto.panaudojimo sutarties, kaip dbr man teisingai viska apskaityti?kur ta draudima "deti"?

o ka nurasymo akte rasyti?

niekas nepades?

nupirktas fotoaparats uz 300, kamera uz 600, IT pripazistamas nuo 1000 Lt, kaip teisingai uzpajamuoti sf? uzpajamuoti kaip trumpalaiki turta ir iskart nurasyti?

Darbdavys darbuotojui (nuolatiniam Lietuvos gyventojui) jubiliejaus proga padovanojo gėlių puokštę. Ar ši nauda laikoma pajamomis natūra, ar ji apmokestinama gyventojų pajamų mokesčiu?

Atsakymas: pajamų natūra nuostatos netaikomos, kai gyventojas turtą ar paslaugas gauna bendražmogiško bendravimo atvejais, kai tai pagrįsta asmeniniais santykiais ir tai nėra atlygis už darbą ar suteiktas paslaugas, t.y. nėra siekio duoti ekonominę naudą. Taigi, klausime pateiktu atveju pajamų natūra gyventojas negauna.

jetau, nu vis tiek galvoju kad cia kazkas ne taip...kazkaip jauciu kad ne tas kazkas, kad po 50 lt dbr apmokestint?pridet darbuotojuo prie DU po 50lt...kazkokia nesamone

kodel?o negaliu tiesiai i neleidziamus registruot? kiek pamenu jei suma nevirsyja 250 lt, tai nera apmokestinama?ar ash klystu?

padekite kas nors, nieko nerandu nete

ir dar, kvite nera imones pavadinimo, tik darbuotojo parasas

ir pas mane panasi situacija, darbuotojams buvo padovanori dovanu kuponai sumai 150 lt, ir jokio pvm nera, tik pinigu priemimo kvitas sumai 150 lt, kaip apskaityti teisingai?
aciu uz pagalba

idomu

vat del isakymo kai priimamas zmogus norejau paklausti, jis privalomas, ane?

ta jo, tiesa, is klaidu mokomes...tiesiog kai simta darbu darai vienu metu ir nieko nespeji, pamirsti stai tokias smulkmenas

bet jei tai klaida per zmogishka ta faktoriu, nu netyciom taip isejo, nespecialiai, tai jokios iseities jau nebera iseina?kaip tik viska taisyti, perrasyneti?

visgi darau per bruksniuka, manau nelabai didele klaida bus, o zurnale nieko nepildziau dar, tai viska paeiliui ir surasysiu

gal galima surasyt buhalterine pazyma del klaidos?

nu ne,, dar zurnale nieko neirasius, bet problema kitame, kad vienas darbuotojas ta sutarti nunese i birza, ten jau tas numeriukas yra.kaip kitaip galima istaisyti klaida?

o ka daryti jei netyciom numeracija ne tokia padariau? tiesiog zmogus buvo idarbintas, bet laiku neparuosiau jam sutarti,ir po jo priemiau dar viena zmogu, o sitam nr suteikiau,

klausimas- ar darbo sutarties numeracija gali buti per bruksneli?

ir ar galima ta pacia diena uzpajamuotas medziagas iskart nurasyti?ar reikia butinai laukti menesio pabaiga ir daryti nurasyma?

tokia situacija - kad darbuotojai imones vardu perka sau medziagu i buta, sf atnesa mums, kur man sian medziagas ir kaip nurasyt? i objektus negaliu pajamuot, nes veliau ataskaitos netikslios paduodamos vadovams, kokiu pagrindu nurasyt?ar galiu tiesiai i 6kl pajamuot ir tiek?

aisku, dekui :)

ar buhaltere gali buti inventorizacijos komisijos nare ar pirmininke?

ar darbo grafikas yra privalomas?neuztenka darbo laiko apskaitos ziniarascio?

ir kaip daryt darbo grafika, jei darbuotojas dirba pagal valandini atlyginimas, beveik kasdien po 2h, ka rasyt darbo grafika?

klausimas:ar apgyvendinimo islaidos kitame mieste, kur yra statomas objektas , ieina i to objekto savikaina?ar visgi reik i komandiruotes sask traukt?