Tax.lt narys Cecilia
C
- Tax.lt narys nuo
- 2009-01-10
- Cecilia
- forume parašė 681 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-07-29 13:11
Gyventojų pajamų mokestis »
Autorinės sutartys »
#681209
Smalsi rašė: Dar nepatvirtintas tas dalykas ir galios tik nuo 2010 metų. Šiaip mokesčių dydis nesikes, tik socialinio draudimo įmokų bazė bus 50 procentų pajamų pagal autorinę sutartį sumos. Tai lies tiek susijusius, tiek nesusjusius darbo santykiais autorius, sporininkus, atlikėjus.
Labai ačiū už informacija :)
Smalsi rašė: Dar nepatvirtintas tas dalykas ir galios tik nuo 2010 metų. Šiaip mokesčių dydis nesikes, tik socialinio draudimo įmokų bazė bus 50 procentų pajamų pagal autorinę sutartį sumos. Tai lies tiek susijusius, tiek nesusjusius darbo santykiais autorius, sporininkus, atlikėjus.
Labai ačiū už informacija :)
2009-07-29 08:06
Gyventojų pajamų mokestis »
Autorinės sutartys »
#681033
Gerieji žmonės... Girdėjau naujienų, kad dirbantiems pagal autorines sutartis mokesčius sumažino perpus... Gal jau teko ką nors tokio girdėti? Kaži kaip keitėsi mokesčiai dirbantiems pagal autorines, jei jie taip pat ir pagal darbo sutartį toje pačioje įmonėje dirba, ir kaip dabar skaičiuosis mokesčiai tiems, kurie nedirba toje įmonėje pagal darbo sutartį, o tik pagal autorinę.
2009-07-28 08:30
Bendra »
Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas »
#680368
Tai gal žinot, ką tokiu atveju daryti:
Cecilia rašė: Pas mus vienintelis akcininkas yra ir direktorius. Nuo birželio mėnesio visiems darbuotojams įskaitant ir direktorių, remiantis tam tikru protokolu buvo sumažintas atlyginimas ir darbo laikas. Tuo metu direktorius sirgo. Tai visose sutartyje pasirašinėjo l.e.p. direktorius. Tik vat dabar nežinau kas turėtų pasirašyti darbdavio vietoje ant l.e.p. direktoriaus sutarties ir kas ant akcininko (sergančio direktoriaus) sutarties?
Cecilia rašė: Pas mus vienintelis akcininkas yra ir direktorius. Nuo birželio mėnesio visiems darbuotojams įskaitant ir direktorių, remiantis tam tikru protokolu buvo sumažintas atlyginimas ir darbo laikas. Tuo metu direktorius sirgo. Tai visose sutartyje pasirašinėjo l.e.p. direktorius. Tik vat dabar nežinau kas turėtų pasirašyti darbdavio vietoje ant l.e.p. direktoriaus sutarties ir kas ant akcininko (sergančio direktoriaus) sutarties?
2009-07-27 16:06
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#680174
Skaičiau apie darbo sutartis, bet vis tiek negaliu apsispręsti, kaip reiktų teisingai įforminti:
Pas mus vienintelis akcininkas yra ir direktorius. Nuo birželio mėnesio visiems darbuotojams įskaitant ir direktorių, remiantis tam tikru protokolu buvo sumažintas atlyginimas ir darbo laikas. Tuo metu direktorius sirgo. Tai visose sutartyje pasirašinėjo l.e.p. direktorius. Tik vat dabar nežinau kas turėtų pasirašyti darbdavio vietoje ant l.e.p. direktoriaus sutarties ir kas ant akcininko (sergančio direktoriaus) sutarties?
Pas mus vienintelis akcininkas yra ir direktorius. Nuo birželio mėnesio visiems darbuotojams įskaitant ir direktorių, remiantis tam tikru protokolu buvo sumažintas atlyginimas ir darbo laikas. Tuo metu direktorius sirgo. Tai visose sutartyje pasirašinėjo l.e.p. direktorius. Tik vat dabar nežinau kas turėtų pasirašyti darbdavio vietoje ant l.e.p. direktoriaus sutarties ir kas ant akcininko (sergančio direktoriaus) sutarties?
2009-07-27 14:33
Darbo teisė »
Kopijų tvirtinimas »
#680101
Elste rašė: Paprasčiausiai patvirtinkit kopijas ir viskas.
O aš vis suabejoju dėl tų kopijų ir nuorašų :)) reiks gal kur nors užsirašyti, kad nebepamirščiau :D
Elste rašė: Paprasčiausiai patvirtinkit kopijas ir viskas.
O aš vis suabejoju dėl tų kopijų ir nuorašų :)) reiks gal kur nors užsirašyti, kad nebepamirščiau :D
2009-07-27 14:16
Darbo teisė »
Kopijų tvirtinimas »
#680089
Gavom raštą iš bankrutuojančios firmos, kuri prašo jai pateikti kreditorinius reikalavimus patvirtinančių "dokumentų tinkamai įformintus nuorašus". Kaip suprasti? Ar jie turi omeny kopijas?.. Kuom nuorašas skiriasi nuo kopijos? Kiek žinau, tai nuoraše nebūna jokių parašų, vizų ir pan. bet tai negi aš dabar pvz iš sutarties tuos parašus "išimsiu" :) ar tiesiog padaryti kopijas ir nusiųsti...
2009-07-27 11:59
Bendra »
Kelionės lapai »
#680017
nekalbi rašė: Hmz... o jeigu įjungt "laisvą" ir pareikšt, jog įmonės transportas yra naudojamas
TIK įmones reikalams ir jokių nukrypimų čia būt negali??? Kam KL reikalingi? pagrįsti ir taip akivaizdų faktą? 
Vat aš tai visai norėčiau kokį panašų įsakymą parašyti, jog įmonės transportas ir nupirktas kuras naudojamas įmonės reikalams. Be to, kažkaip gal būtų visa tai pagrįsti naudojant komandiruočių įsakymus. Ten gi surašyta kada ir kur ir su kokia mašina važiavo, na tik kilometrai nepaskaičiuoti.
nekalbi rašė: Hmz... o jeigu įjungt "laisvą" ir pareikšt, jog įmonės transportas yra naudojamas
TIK įmones reikalams ir jokių nukrypimų čia būt negali??? Kam KL reikalingi? pagrįsti ir taip akivaizdų faktą? Vat aš tai visai norėčiau kokį panašų įsakymą parašyti, jog įmonės transportas ir nupirktas kuras naudojamas įmonės reikalams. Be to, kažkaip gal būtų visa tai pagrįsti naudojant komandiruočių įsakymus. Ten gi surašyta kada ir kur ir su kokia mašina važiavo, na tik kilometrai nepaskaičiuoti.
2009-07-27 10:51
Bendra »
Kelionės lapai »
#679948
IlonaD rašė: Na, tai smarkiai supykite
, paskelbkite ultimatumą ir tegu patys pildosi 
Kažką tikrai reiks daryti 
nes taip jau neįmanoma.. :)
IlonaD rašė: Na, tai smarkiai supykite
, paskelbkite ultimatumą ir tegu patys pildosi nes taip jau neįmanoma.. :)
2009-07-27 10:38
Bendra »
Kelionės lapai »
#679938
IlonaD rašė:
Mano nuomone - kelionės lapas - lengviausia išeitis pagrįsti kuro sąnaudoms.
Mano darbuotojai buvo sustreikavę - tipo KL neprivalomi, mes jų nepildysim. Na ką, sakau, tada kiekvieną mėn. imat po popieriaus lapą ir detaliai aprašot - "1 d. važiavau į Balbieriškį, pas pirkėjus, pravažiavau 20km., pagal kuro normą, kuri yra..... , sunaodojau ...L kuro, pakeliui prisipyliau dar 20 litrų .....ir t.t.". Ta prasme,vis informacija kažkur juk turi matytis. Tai va, romanų maniškiai nepanoro rašyti, tai toliau KL pildo
Taip ir turėtų būti, darbuotojai patys turi užpildyti kelionės lapus... o pas mane tai visa kelionės lapų pildymo našta numesta ant manęs... pagal komandiruočių įsakymus bandau supildyti kelionės lapus.. o pas mus tų komandiruočių visa begalybė... tai vieno mėnesio kelionės lapams užpildyti reiktų mažiausiai vienos savaitės juodo darbo... nu žodžiu...
IlonaD rašė:
Mano nuomone - kelionės lapas - lengviausia išeitis pagrįsti kuro sąnaudoms.
Mano darbuotojai buvo sustreikavę - tipo KL neprivalomi, mes jų nepildysim. Na ką, sakau, tada kiekvieną mėn. imat po popieriaus lapą ir detaliai aprašot - "1 d. važiavau į Balbieriškį, pas pirkėjus, pravažiavau 20km., pagal kuro normą, kuri yra..... , sunaodojau ...L kuro, pakeliui prisipyliau dar 20 litrų .....ir t.t.". Ta prasme,vis informacija kažkur juk turi matytis. Tai va, romanų maniškiai nepanoro rašyti, tai toliau KL pildo
Taip ir turėtų būti, darbuotojai patys turi užpildyti kelionės lapus... o pas mane tai visa kelionės lapų pildymo našta numesta ant manęs... pagal komandiruočių įsakymus bandau supildyti kelionės lapus.. o pas mus tų komandiruočių visa begalybė... tai vieno mėnesio kelionės lapams užpildyti reiktų mažiausiai vienos savaitės juodo darbo... nu žodžiu...
2009-07-27 10:36
Bendra »
Kelionės lapai »
#679937
[quote="IlonaD"]
Cecilia rašė:
Mano nuomone - kelionės lapas - lengviausia išeitis pagrįsti kuro sąnaudoms.
Mano darbuotojai buvo sustreikavę - tipo KL neprivalomi, mes jų nepildysim. Na ką, sakau, tada kiekvieną mėn. imat po popieriaus lapą ir detaliai aprašot - "1 d. važiavau į Balbieriškį, pas pirkėjus, pravažiavau 20km., pagal kuro normą, kuri yra..... , sunaodojau ...L kuro, pakeliui prisipyliau dar 20 litrų .....ir t.t.". Ta prasme,vis informacija kažkur juk turi matytis. Tai va, romanų maniškiai nepanoro rašyti, tai toliau KL pildo
Taip ir turėtų būti, darbuotojai patys turi užpildyti kelionės lapus... o pas mane tai visa kelionės lapų pildymo našta numesta ant manęs... pagal komandiruočių įsakymus bandau supildyti kelionės lapus.. o pas mus tų komandiruočių visa begalybė... tai vieno mėnesio kelionės lapams užpildyti reiktų mažiausiai vienos savaitės juodo darbo... nu žodžiu...
Cecilia rašė:
Mano nuomone - kelionės lapas - lengviausia išeitis pagrįsti kuro sąnaudoms.
Mano darbuotojai buvo sustreikavę - tipo KL neprivalomi, mes jų nepildysim. Na ką, sakau, tada kiekvieną mėn. imat po popieriaus lapą ir detaliai aprašot - "1 d. važiavau į Balbieriškį, pas pirkėjus, pravažiavau 20km., pagal kuro normą, kuri yra..... , sunaodojau ...L kuro, pakeliui prisipyliau dar 20 litrų .....ir t.t.". Ta prasme,vis informacija kažkur juk turi matytis. Tai va, romanų maniškiai nepanoro rašyti, tai toliau KL pildo
Taip ir turėtų būti, darbuotojai patys turi užpildyti kelionės lapus... o pas mane tai visa kelionės lapų pildymo našta numesta ant manęs... pagal komandiruočių įsakymus bandau supildyti kelionės lapus.. o pas mus tų komandiruočių visa begalybė... tai vieno mėnesio kelionės lapams užpildyti reiktų mažiausiai vienos savaitės juodo darbo... nu žodžiu...
2009-07-27 10:28
Bendra »
Kelionės lapai »
#679930
IlonaD rašė: Kelionės lapai nėra privalomi - paskaitykite Loretos13 nuorodą aukščiau. Tiesiog turite pagrįsti kuro sąnaudas - o kaip tai padarysite - Jūsų fantazijos reikalas.
Tai vat kad fantazija neišneša kaip pagrįsti tas sąnaudas kelionės lapus pildyti man tenka už visus darbuotojus, tai tiesiog nespėju ir nuo sausio nieko nepildžiau... O dabar tas taršos mokestis.. neįsivaizduoju kaip paskaičiuosiu... 
IlonaD rašė: Kelionės lapai nėra privalomi - paskaitykite Loretos13 nuorodą aukščiau. Tiesiog turite pagrįsti kuro sąnaudas - o kaip tai padarysite - Jūsų fantazijos reikalas.
Tai vat kad fantazija neišneša kaip pagrįsti tas sąnaudas
kelionės lapus pildyti man tenka už visus darbuotojus, tai tiesiog nespėju ir nuo sausio nieko nepildžiau... O dabar tas taršos mokestis.. neįsivaizduoju kaip paskaičiuosiu...
2009-07-27 09:01
Pelno mokestis »
Dividendai »
#679887
Dividendai kol kas apmokestinami 20 proc. GPM ir 6 proc. . O nuo 2010 m. sausio 1 d. nebelieka 6 proc. Ar ne?
2009-07-27 08:59
Bendra »
Kelionės lapai »
#679886
Klausykit, o nuo kada nebereikia pildyti kelionės lapų? Ar kartais nebuvo kokio nutarimo ar pan... Lyg ir buvo žadėta kažką tokio priimti.
2009-07-23 09:23
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#678888
Kristiana__ rašė:
Cecilia rašė: Toks paprastas klausimas būtų.. Ar reikia kaip nors įsivesti mūsų išrašytą išankstinę sąskaitą? Kai mes gaunam iš kitų išankstines sąskaitas, tai aš jų niekur nededu. O kaip daryti su mūsiške?
Nereikia.
Kaip gi ją kontuotumėt?
Tai vat, kad niekaip bet geriau jau pasiklausti, kai neteko susidurti, negu paskui daryti taisymus :)
Kristiana__ rašė:
Cecilia rašė: Toks paprastas klausimas būtų.. Ar reikia kaip nors įsivesti mūsų išrašytą išankstinę sąskaitą? Kai mes gaunam iš kitų išankstines sąskaitas, tai aš jų niekur nededu. O kaip daryti su mūsiške?
Nereikia.
Kaip gi ją kontuotumėt?
Tai vat, kad niekaip
bet geriau jau pasiklausti, kai neteko susidurti, negu paskui daryti taisymus :)
2009-07-23 09:19
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#678884
Toks paprastas klausimas būtų.. Ar reikia kaip nors įsivesti mūsų išrašytą išankstinę sąskaitą? Kai mes gaunam iš kitų išankstines sąskaitas, tai aš jų niekur nededu. O kaip daryti su mūsiške?
2009-07-20 15:33
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#677423
Elvusia rašė:
Cecilia rašė:
Niekas negalit pakomentuoti?...
Teks arba prasilenkti su DK, arba leisti 4 k.d. atostogų avansu :)
Aha, žiūrėsiu, kaip čia geriau padaryti :)
Elvusia rašė:
Cecilia rašė:
Niekas negalit pakomentuoti?...
Teks arba prasilenkti su DK, arba leisti 4 k.d. atostogų avansu :)
Aha, žiūrėsiu, kaip čia geriau padaryti :)
2009-07-20 14:15
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#677318
[quote="Cecilia"]
Cecilia rašė:
Elste rašė: iš to laikotarpio, už kurį eina atostogų išmetat nedraudiminius, ir tada skaičiuojat kiek kasmetinių atostogų dienų jam priklauso.
Tai išeitų taip, jog už laikotarpį tarkim nuo 2008.02.01 (įdarbinimo data) iki 2009.01.31 priklauso 20 kalendorinių dienų, nes tarkim turėjo daug dienų nedraudimių laikotarpių. O ką daryti su tokia, DK nuostata, kad viena iš atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika dienų. Nes šiuo atveju, darbuotojas galėjo būti paėmęs 10 kal.dienų atostogų. o paskui buvo visi nedraudiminiai laikotarpiai ir antrai atostogų daliai beliko irgi 10 kal.dienų. nebėra 14 dienų. tai čia nieko tokio?...
Niekas negalit pakomentuoti?...
Cecilia rašė:
Elste rašė: iš to laikotarpio, už kurį eina atostogų išmetat nedraudiminius, ir tada skaičiuojat kiek kasmetinių atostogų dienų jam priklauso.
Tai išeitų taip, jog už laikotarpį tarkim nuo 2008.02.01 (įdarbinimo data) iki 2009.01.31 priklauso 20 kalendorinių dienų, nes tarkim turėjo daug dienų nedraudimių laikotarpių. O ką daryti su tokia, DK nuostata, kad viena iš atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika dienų. Nes šiuo atveju, darbuotojas galėjo būti paėmęs 10 kal.dienų atostogų. o paskui buvo visi nedraudiminiai laikotarpiai ir antrai atostogų daliai beliko irgi 10 kal.dienų. nebėra 14 dienų. tai čia nieko tokio?...
Niekas negalit pakomentuoti?...
2009-07-20 13:55
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#677299
Cecilia rašė:
Elste rašė: iš to laikotarpio, už kurį eina atostogų išmetat nedraudiminius, ir tada skaičiuojat kiek kasmetinių atostogų dienų jam priklauso.
Tai išeitų taip, jog už laikotarpį tarkim nuo 2008.02.01 (įdarbinimo data) iki 2009.01.31 priklauso 20 kalendorinių dienų, nes tarkim turėjo daug dienų nedraudimių laikotarpių. O ką daryti su tokia, DK nuostata, kad viena iš atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika dienų. Nes šiuo atveju, darbuotojas galėjo būti paėmęs 10 kal.dienų atostogų. o paskui buvo visi nedraudiminiai laikotarpiai ir antrai atostogų daliai beliko irgi 10 kal.dienų. nebėra 14 dienų. tai čia nieko tokio?...
...?
Cecilia rašė:
Elste rašė: iš to laikotarpio, už kurį eina atostogų išmetat nedraudiminius, ir tada skaičiuojat kiek kasmetinių atostogų dienų jam priklauso.
Tai išeitų taip, jog už laikotarpį tarkim nuo 2008.02.01 (įdarbinimo data) iki 2009.01.31 priklauso 20 kalendorinių dienų, nes tarkim turėjo daug dienų nedraudimių laikotarpių. O ką daryti su tokia, DK nuostata, kad viena iš atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika dienų. Nes šiuo atveju, darbuotojas galėjo būti paėmęs 10 kal.dienų atostogų. o paskui buvo visi nedraudiminiai laikotarpiai ir antrai atostogų daliai beliko irgi 10 kal.dienų. nebėra 14 dienų. tai čia nieko tokio?...
...?
2009-07-20 13:34
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#677273
Elste rašė: iš to laikotarpio, už kurį eina atostogų išmetat nedraudiminius, ir tada skaičiuojat kiek kasmetinių atostogų dienų jam priklauso.
Tai išeitų taip, jog už laikotarpį tarkim nuo 2008.02.01 (įdarbinimo data) iki 2009.01.31 priklauso 20 kalendorinių dienų, nes tarkim turėjo daug dienų nedraudimių laikotarpių. O ką daryti su tokia, DK nuostata, kad viena iš atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika dienų. Nes šiuo atveju, darbuotojas galėjo būti paėmęs 10 kal.dienų atostogų. o paskui buvo visi nedraudiminiai laikotarpiai ir antrai atostogų daliai beliko irgi 10 kal.dienų. nebėra 14 dienų. tai čia nieko tokio?...
Elste rašė: iš to laikotarpio, už kurį eina atostogų išmetat nedraudiminius, ir tada skaičiuojat kiek kasmetinių atostogų dienų jam priklauso.
Tai išeitų taip, jog už laikotarpį tarkim nuo 2008.02.01 (įdarbinimo data) iki 2009.01.31 priklauso 20 kalendorinių dienų, nes tarkim turėjo daug dienų nedraudimių laikotarpių. O ką daryti su tokia, DK nuostata, kad viena iš atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika dienų. Nes šiuo atveju, darbuotojas galėjo būti paėmęs 10 kal.dienų atostogų. o paskui buvo visi nedraudiminiai laikotarpiai ir antrai atostogų daliai beliko irgi 10 kal.dienų. nebėra 14 dienų. tai čia nieko tokio?...
2009-07-20 13:17
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#677246
Rolf rašė:
Cecilia rašė: juos reiktų kažkaip išmesti skaičiuojant koeficientą?
Skaičiuojant koeficientą, nereikia to laikotarpio išmesti. Imamas darbuotojui nustatytas darbo laikas ( o ne faktiškai dirbtas) ir 5d.d. per savaitę darbo laikas.
aaaa, supratau :)
Rolf rašė:
Cecilia rašė: juos reiktų kažkaip išmesti skaičiuojant koeficientą?
Skaičiuojant koeficientą, nereikia to laikotarpio išmesti. Imamas darbuotojui nustatytas darbo laikas ( o ne faktiškai dirbtas) ir 5d.d. per savaitę darbo laikas.
aaaa, supratau :)
2009-07-20 12:44
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#677197
Skaičiuojant tą koeficientą, kai keičiasi darbo laikas, tai reikia darbuotojo dirbtą laiką lyginti su 5 d.d. dienų savaite. o ka daryti su nedraudiminiais laikotarpiais? juos reiktų kažkaip išmesti skaičiuojant koeficientą?
2009-07-20 09:09
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#677070
Elste rašė: parašyti įsakymą,kad nuo tada ir tada tokiam tai darbuotojui darbo užmokestis toks ir toks.
Darbuotojojas ant įsakymo pasirašo: Susipažinau ir sutinku, vardas, pavardė, parašas, data. Tad rašomi pakeitimai darbo sutartyje ir registruojami žurnale
Ačiū :)
Elste rašė: parašyti įsakymą,kad nuo tada ir tada tokiam tai darbuotojui darbo užmokestis toks ir toks.
Darbuotojojas ant įsakymo pasirašo: Susipažinau ir sutinku, vardas, pavardė, parašas, data. Tad rašomi pakeitimai darbo sutartyje ir registruojami žurnale
Ačiū :)
2009-07-20 09:00
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#677067
Sveiki, kaip tinkamai reikia įforminti atlyginimo padidinimą? Atėjo šiandien direktorius ir sako, kad tokiam darbuotojui nuo liepos 1 d. atlyginimas padidinamas iki tokios sumos. Tai man dabar reiktų kažkokio darbuotojo prašymo? ar užtenka direktoriaus įsakymo.. ir išvis ką tame įsakyme rašyti?...
2009-07-16 14:52
Bendra »
Švenčių dienos »
#676185
Na kodėl nebėr ilgų savaitgalių, man, pavyzdžiui, dabar kiekvienas savaitgalis ne trumpesnis kaip trys dienos taupom, taupom
Na kodėl nebėr ilgų savaitgalių, man, pavyzdžiui, dabar kiekvienas savaitgalis ne trumpesnis kaip trys dienos
taupom, taupom
2009-07-16 14:49
Įvairūs »
Kasmetinės atostogos »
#676183
Elste rašė: ai nu, jeigu prašymas iki 21, tai tada taip - 32
Tai gerai, nes pagalvojau, kad net dienų nebemoku suskaičiuoti
Elste rašė: ai nu, jeigu prašymas iki 21, tai tada taip - 32
2009-07-16 14:45
Įvairūs »
Kasmetinės atostogos »
#676177
IlonaD rašė:
Cecilia rašė:
Aš irgi gaunu 33 kalendorines dienas. Kodel turėtų būti 35? Turbūt dar norit priskaičiuoti rugpjūčio 22 ir 23 dienas. Bet jos jau yra tiesiog paprastos poilsio dienos, o ne atostogos. Kaip prašyme parašyta, taip ir skaičiuojam :)
Aš gaunu 34, nes rugpjūčio 15d. - šventinė nedarbo diena (ir nesvarbu, kad šeštadienis išpuola)
Ten suklydau partašyti, turėtų būti 32 kalendorinės dienos. Kodėl 34 dienos? Juk prašymas iki rugojūčio 21 dienos. ar ne taip suprantu?
IlonaD rašė:
Cecilia rašė:
Aš irgi gaunu 33 kalendorines dienas. Kodel turėtų būti 35? Turbūt dar norit priskaičiuoti rugpjūčio 22 ir 23 dienas. Bet jos jau yra tiesiog paprastos poilsio dienos, o ne atostogos. Kaip prašyme parašyta, taip ir skaičiuojam :)
Aš gaunu 34, nes rugpjūčio 15d. - šventinė nedarbo diena (ir nesvarbu, kad šeštadienis išpuola)
Ten suklydau partašyti, turėtų būti 32 kalendorinės dienos. Kodėl 34 dienos? Juk prašymas iki rugojūčio 21 dienos. ar ne taip suprantu?
2009-07-16 14:40
Įvairūs »
Kasmetinės atostogos »
#676169
jagsvaja rašė: Laba diena, norėčiau pasikonsultuoti:
1. darbuotojas išeina atostogų nuo 07.20 iki 08.21 d. (25 d.d) (turi iš kitų m likutį)
2. į darbą išeina pirmadienį 08.24
3. tai mano paskaičiavimu gaunasi 33 kalendorinės dienos; ar 35
Aš gaunu 32 kalendorines dienas. Kodel turėtų būti 35? Turbūt dar norit priskaičiuoti rugpjūčio 22 ir 23 dienas. Bet jos jau yra tiesiog paprastos poilsio dienos, o ne atostogos. Kaip prašyme parašyta, taip ir skaičiuojam :)
jagsvaja rašė: Laba diena, norėčiau pasikonsultuoti:
1. darbuotojas išeina atostogų nuo 07.20 iki 08.21 d. (25 d.d) (turi iš kitų m likutį)
2. į darbą išeina pirmadienį 08.24
3. tai mano paskaičiavimu gaunasi 33 kalendorinės dienos; ar 35
Aš gaunu 32 kalendorines dienas. Kodel turėtų būti 35? Turbūt dar norit priskaičiuoti rugpjūčio 22 ir 23 dienas. Bet jos jau yra tiesiog paprastos poilsio dienos, o ne atostogos. Kaip prašyme parašyta, taip ir skaičiuojam :)
2009-07-15 17:43
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#675733
Nu geras, Elvusia, akimirką pagalvojau, jog man akyse dvejinasi
2009-07-15 17:32
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#675724
individas rašė: Nu va, viską meskit ir foto parodą surenkit. Visai nublūdot.
Vat ir surengsim ;) Pagaliau ir man pavyko įsidėti nuotrauką :)
individas rašė: Nu va, viską meskit ir foto parodą surenkit. Visai nublūdot.
Vat ir surengsim ;) Pagaliau ir man pavyko įsidėti nuotrauką :)
2009-07-15 16:20
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#675688
zaika rašė: dar dirikas pamatys ir ne taip supras
O vat mano dyrikui būtų didelis pasiekimas, jei išmoktų kompu naudotis jaučiu, kad snigt pradėtų
zaika rašė: dar dirikas pamatys ir ne taip supras
jaučiu, kad snigt pradėtų
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui