Tax.lt narys sarema
S
- Tax.lt narys nuo
- 2009-05-06
- sarema
- forume parašė 627 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-08-12 08:49
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#685307
sarema rašė:
sarema rašė: Sveiki,
norėčiau truputi konsultacijos. 3 mūsų įmonės darbuotojai buvo iškomandiruoti į Vokietiją, tačiau 1 iš jų yra Vokietijos pilietis ir dirbas pas mus antraeilese pareigos kelias val per mėnesį. Ar šitam darbuotojui taip pat skaičiuoti dienpinigius?
gal galite kas patarti...
sarema rašė:
sarema rašė: Sveiki,
norėčiau truputi konsultacijos. 3 mūsų įmonės darbuotojai buvo iškomandiruoti į Vokietiją, tačiau 1 iš jų yra Vokietijos pilietis ir dirbas pas mus antraeilese pareigos kelias val per mėnesį. Ar šitam darbuotojui taip pat skaičiuoti dienpinigius?
gal galite kas patarti...
2009-08-11 14:54
Bendra »
Mokestis už aplinkos teršimą »
#685108
[/quote]
Tie patys
[/quote]
o įmokos kodas 5341?
Tie patys
[/quote]
o įmokos kodas 5341?
2009-08-11 14:44
Bendra »
Mokestis už aplinkos teršimą »
#685102
laura9 rašė:
sarema rašė: tai kiekvienais metais perskaičiavimo koeficientai tie patys?
benzinas - 0,75
dyzelinas - 0,84
dujos - 0,54
?
Tie patys
aciu
laura9 rašė:
sarema rašė: tai kiekvienais metais perskaičiavimo koeficientai tie patys?
benzinas - 0,75
dyzelinas - 0,84
dujos - 0,54
?
Tie patys
aciu
2009-08-11 14:26
Bendra »
Mokestis už aplinkos teršimą »
#685093
aš skaičiuoju
benzinas - 0,75
dyzelinas - 0,85
dujos - 0,53[/quote]
kodel?
benzinas - 0,75
dyzelinas - 0,85
dujos - 0,53[/quote]
kodel?
2009-08-11 14:15
Bendra »
Mokestis už aplinkos teršimą »
#685083
tai kiekvienais metais perskaičiavimo koeficientai tie patys?
benzinas - 0,75
dyzelinas - 0,84
dujos - 0,54
?
benzinas - 0,75
dyzelinas - 0,84
dujos - 0,54
?
2009-08-10 13:26
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#684690
editaa rašė: O kaip dėl to apvalinimo,skaičiuojant VDU? kaip skaičiuojat iš tikro su dviem skaičiais po kablelio ar daugiau? Nes gaunas paklaida ant kelių litų...
as neapvalinu..1000/10*12
editaa rašė: O kaip dėl to apvalinimo,skaičiuojant VDU? kaip skaičiuojat iš tikro su dviem skaičiais po kablelio ar daugiau? Nes gaunas paklaida ant kelių litų...
as neapvalinu..1000/10*12
2009-08-10 12:08
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#684668
Loreta rašė: Sarema, būk draugas, necituok tokių ilgų tekstų, jie nereikalingi.
Mane labiausiai glumina tai, kad VDU skaičiavimo tvarkoje neparašyta "tam asmeniui nustatyto", o parašyta "toms pareigoms".
Sakykim, dirba 5 pardavėjos, ir visoms joms DU darbo sutartyse nustatytas skirtingas. Na, tagul bus už gražias akis.
Vadinasi - tai ne pareigose esmė
Eisiu, vėliau pasigilinsiu į šį straipsniuką. Gal ką iškapstysim...
ok, atsiprašau..
man dėl šito straipsnio ir iškilo begalės klausimų...
Loreta rašė: Sarema, būk draugas, necituok tokių ilgų tekstų, jie nereikalingi.
Mane labiausiai glumina tai, kad VDU skaičiavimo tvarkoje neparašyta "tam asmeniui nustatyto", o parašyta "toms pareigoms".
Sakykim, dirba 5 pardavėjos, ir visoms joms DU darbo sutartyse nustatytas skirtingas. Na, tagul bus už gražias akis.
Vadinasi - tai ne pareigose esmė
Eisiu, vėliau pasigilinsiu į šį straipsniuką. Gal ką iškapstysim.
ok, atsiprašau..
man dėl šito straipsnio ir iškilo begalės klausimų...
2009-08-10 12:00
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#684661
Loreta rašė:
sarema rašė:
jei jis gauna uz 08 men dar 11 dd - 1047.62 Lt + atostoginiai 937.50 Lt = 1985.12 Lt,
o jei 952.38 Lt (atostoginiai) + 1047.62 Lt DU = 2000,00 Lt. (cia jei kalbama ir apie bendra suma...Jei VDU mazesnis, kaip jis gali gauti daugiau?)
man atrodo, kad pagal tvarka, butu 2 variantas, o kaip istikro...
O kaip iš tikro - ir man neaišku. Aš visada lyginu tik tais atvejais, kai gauna MMA.
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Tas nustatytas MMA šiame komentare man siaubingai neaiškus, nors mūsų Rolf kategoriškai už nustatytą darbo sutartyje.
As taip pat manau, gi pabrezta - ...nustatyto ... kolektyvinese (jei ju nera - darbo sutartyse).. Tik bijau, kad taip skaiciuojant, vadovai galvos nenuimtu
Loreta rašė:
sarema rašė:
jei jis gauna uz 08 men dar 11 dd - 1047.62 Lt + atostoginiai 937.50 Lt = 1985.12 Lt,
o jei 952.38 Lt (atostoginiai) + 1047.62 Lt DU = 2000,00 Lt. (cia jei kalbama ir apie bendra suma...Jei VDU mazesnis, kaip jis gali gauti daugiau?)
man atrodo, kad pagal tvarka, butu 2 variantas, o kaip istikro...
O kaip iš tikro - ir man neaišku. Aš visada lyginu tik tais atvejais, kai gauna MMA.
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Tas nustatytas MMA šiame komentare man siaubingai neaiškus, nors mūsų Rolf kategoriškai už nustatytą darbo sutartyje.
As taip pat manau, gi pabrezta - ...nustatyto ... kolektyvinese (jei ju nera - darbo sutartyse).. Tik bijau, kad taip skaiciuojant, vadovai galvos nenuimtu
2009-08-10 11:45
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#684646
sarema rašė:
Loreta rašė:
Loreta rašė: ar lyginti su MMA, ar su nustatytu DU darbo sutartyje.
Jei lyginti nu nustatytu DS - gaunasi daugiau. Tačiau tą mėnesį žmogui išpuola dar ir 1 - 2 darbo dienos, už kurias jis gauna DU. Bendroje sumoje už tą mėn jis gauna žymiai daugiau, nei jo nustatytas DU.
bet kalbama ne apie bendra suma, o apie to men VDU. Kad ir bendroje sumoje jis gauna daugiau, bet VDU tai mazesnis. Ar as kazka ne taip suprantu...
jei jis gauna uz 08 men dar 11 dd - 1047.62 Lt + atostoginiai 937.50 Lt = 1985.12 Lt,
o jei 952.38 Lt (atostoginiai) + 1047.62 Lt DU = 2000,00 Lt. (cia jei kalbama ir apie bendra suma...Jei VDU mazesnis, kaip jis gali gauti daugiau?)
man atrodo, kad pagal tvarka, butu 2 variantas, o kaip istikro...
sarema rašė:
Loreta rašė:
Loreta rašė: ar lyginti su MMA, ar su nustatytu DU darbo sutartyje.
Jei lyginti nu nustatytu DS - gaunasi daugiau. Tačiau tą mėnesį žmogui išpuola dar ir 1 - 2 darbo dienos, už kurias jis gauna DU. Bendroje sumoje už tą mėn jis gauna žymiai daugiau, nei jo nustatytas DU.
bet kalbama ne apie bendra suma, o apie to men VDU. Kad ir bendroje sumoje jis gauna daugiau, bet VDU tai mazesnis. Ar as kazka ne taip suprantu...
jei jis gauna uz 08 men dar 11 dd - 1047.62 Lt + atostoginiai 937.50 Lt = 1985.12 Lt,
o jei 952.38 Lt (atostoginiai) + 1047.62 Lt DU = 2000,00 Lt. (cia jei kalbama ir apie bendra suma...Jei VDU mazesnis, kaip jis gali gauti daugiau?)
man atrodo, kad pagal tvarka, butu 2 variantas, o kaip istikro...
2009-08-10 11:39
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#684640
Loreta rašė:
Loreta rašė: ar lyginti su MMA, ar su nustatytu DU darbo sutartyje.
Jei lyginti nu nustatytu DS - gaunasi daugiau. Tačiau tą mėnesį žmogui išpuola dar ir 1 - 2 darbo dienos, už kurias jis gauna DU. Bendroje sumoje už tą mėn jis gauna žymiai daugiau, nei jo nustatytas DU.
bet kalbama ne apie bendra suma, o apie to men VDU. Kad ir bendroje sumoje jis gauna daugiau, bet VDU tai mazesnis. Ar as kazka ne taip suprantu...
Loreta rašė:
Loreta rašė: ar lyginti su MMA, ar su nustatytu DU darbo sutartyje.
Jei lyginti nu nustatytu DS - gaunasi daugiau. Tačiau tą mėnesį žmogui išpuola dar ir 1 - 2 darbo dienos, už kurias jis gauna DU. Bendroje sumoje už tą mėn jis gauna žymiai daugiau, nei jo nustatytas DU.
bet kalbama ne apie bendra suma, o apie to men VDU. Kad ir bendroje sumoje jis gauna daugiau, bet VDU tai mazesnis. Ar as kazka ne taip suprantu...
2009-08-10 11:36
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#684636
Loreta rašė: 937,50
Galiu paaiškinti.
Turėjom ginčų šiuo klausimu - ar lyginti su MMA, ar su nustatytu DU darbo sutartyje.
Tiesą sakant, man ir iki šiol neaišku.
VDU tvarkoje parasyta (Nr. 650):
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
tai as manyciau, kad atostoginius reiktu skaiciuoti nuo 952.38...
Loreta rašė: 937,50
Galiu paaiškinti.
Turėjom ginčų šiuo klausimu - ar lyginti su MMA, ar su nustatytu DU darbo sutartyje.
Tiesą sakant, man ir iki šiol neaišku.
VDU tvarkoje parasyta (Nr. 650):
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
tai as manyciau, kad atostoginius reiktu skaiciuoti nuo 952.38...
2009-08-10 11:24
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#684625
Sveiki,
norejau truputi konsultacijso..
Kaip skaiciuojate VDU:
alga DS - 2000 Lt/men. Atostogos 14 kd(10dd) (nuo 08 men imkim..).
05 men 2000 Lt - 21 dd
06 men 2000 Lt - 22 dd
07 men 2000 Lt - 21 dd
Viso:6000 Lt:64*10 = 937.50 Lt.
perskaiciavus pagal VDU tvarka 08 men gaunasi (2000/21*10)=952.38 Lt
Tai nuo kurios sumos istikro reikia skaiciuoti atsotoginius?
norejau truputi konsultacijso..
Kaip skaiciuojate VDU:
alga DS - 2000 Lt/men. Atostogos 14 kd(10dd) (nuo 08 men imkim..).
05 men 2000 Lt - 21 dd
06 men 2000 Lt - 22 dd
07 men 2000 Lt - 21 dd
Viso:6000 Lt:64*10 = 937.50 Lt.
perskaiciavus pagal VDU tvarka 08 men gaunasi (2000/21*10)=952.38 Lt
Tai nuo kurios sumos istikro reikia skaiciuoti atsotoginius?
2009-07-29 14:19
Pelno mokestis »
Avansinis pelno mokestis »
#681246
Sveiki,
visai susipainiojau.. padėkit
.. Įmonė įregistruota 2007 m. ir už tuos metus turėjo nuostolį. 2008 m. turėjo jau pelną. Už 2009 m. avansinio pelno m. deklaracijos neteikiau. O reikėjo?
visai susipainiojau.. padėkit
.. Įmonė įregistruota 2007 m. ir už tuos metus turėjo nuostolį. 2008 m. turėjo jau pelną. Už 2009 m. avansinio pelno m. deklaracijos neteikiau. O reikėjo?
2009-07-28 17:04
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#680883
Rainis rašė:
sarema rašė: Sveiki,
jei sąskaita išrašoma užsienio valiuta, ar reikia kursą imti tos dienos, kada sąskaita išrašoma?
Taip.
ačiū
Rainis rašė:
sarema rašė: Sveiki,
jei sąskaita išrašoma užsienio valiuta, ar reikia kursą imti tos dienos, kada sąskaita išrašoma?
Taip.
ačiū
2009-07-28 16:13
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#680814
Sveiki,
jei sąskaita išrašoma užsienio valiuta, ar reikia kursą imti tos dienos, kada sąskaita išrašoma?
jei sąskaita išrašoma užsienio valiuta, ar reikia kursą imti tos dienos, kada sąskaita išrašoma?
2009-07-28 11:56
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#680540
astuska rašė: norit pasakyti, kad jie praso iskaiciuoti visas suma iskarto net ne dalimis, ar dalimis, bet visviena perzengiat DK nuostatas?
prašo išskaičiuoti iki 50 proc. nuo MMA ( nurodyta išskaičiuoti pagal 736 str.) tai net nežinau kaip elgtis.. išskaičiuoti tik 20 proc.? Tada nebūtų nusižėngta DK
astuska rašė: norit pasakyti, kad jie praso iskaiciuoti visas suma iskarto net ne dalimis, ar dalimis, bet visviena perzengiat DK nuostatas?
prašo išskaičiuoti iki 50 proc. nuo MMA ( nurodyta išskaičiuoti pagal 736 str.) tai net nežinau kaip elgtis.. išskaičiuoti tik 20 proc.? Tada nebūtų nusižėngta DK
2009-07-28 11:42
Įvairūs »
dėl alimentų ir kt baudos »
#680528
[quote=dadinda][quote=Bingo]Teoriškai DK nuostatos turi sutapti su
pagal teisininkės atsakyma, sakyčiau, kad ir auksčiau DK
pagal teisininkės atsakyma, sakyčiau, kad ir auksčiau DK
2009-07-28 11:18
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#680502
Sveiki,
gavom VR, pagal kuri iš darbuotojo DU išskaičiuoti tenka daugiau, nei leidžia DK. Ką tokiu atveju Jūs darote?
gavom VR, pagal kuri iš darbuotojo DU išskaičiuoti tenka daugiau, nei leidžia DK. Ką tokiu atveju Jūs darote?
2009-07-28 10:42
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#680455
sarema rašė:
sarema rašė:
Elste rašė:
sarema rašė:
ot visgi nesuprantu. Šventinės dienos neperkeliamo, o kai darbuotojas atostogauja, tai jos perkeliamos? Ar aš jau kažką praleidau...
na tikrai praleidai ir supainiojai
tai skirtingi dalykai.
Anksčiau buvo taip, kad kai šventinės dienos, sutampdavo su poislio dienomis, būdavo pridedama papildoma poilsio diena - perkeliama. Ir taip gaudavosi ilgieji savaitgaliai. Dabar jau to nėra.
O va kai šventinė diena papuola į atostogų laikotarpį, tai už ją pridedama atostogų diena (arba išmetama skaičuojant kiek dienų eina atostogų), kadangi jį neįskaitoma į atostogų trukmę.
ačiū, dabar viskas aišku
čia DK parašyta, kad į atostogų trukmę šventinės dienos neįskaitomos?
ačiū, radau jau, kad taip
sarema rašė:
sarema rašė:
Elste rašė:
sarema rašė:
ot visgi nesuprantu. Šventinės dienos neperkeliamo, o kai darbuotojas atostogauja, tai jos perkeliamos? Ar aš jau kažką praleidau...
na tikrai praleidai ir supainiojai
tai skirtingi dalykai.
Anksčiau buvo taip, kad kai šventinės dienos, sutampdavo su poislio dienomis, būdavo pridedama papildoma poilsio diena - perkeliama. Ir taip gaudavosi ilgieji savaitgaliai. Dabar jau to nėra.
O va kai šventinė diena papuola į atostogų laikotarpį, tai už ją pridedama atostogų diena (arba išmetama skaičuojant kiek dienų eina atostogų), kadangi jį neįskaitoma į atostogų trukmę.
ačiū, dabar viskas aišku
čia DK parašyta, kad į atostogų trukmę šventinės dienos neįskaitomos?
ačiū, radau jau, kad taip
2009-07-28 10:31
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#680443
sarema rašė:
Elste rašė:
sarema rašė:
ot visgi nesuprantu. Šventinės dienos neperkeliamo, o kai darbuotojas atostogauja, tai jos perkeliamos? Ar aš jau kažką praleidau...
na tikrai praleidai ir supainiojai
tai skirtingi dalykai.
Anksčiau buvo taip, kad kai šventinės dienos, sutampdavo su poislio dienomis, būdavo pridedama papildoma poilsio diena - perkeliama. Ir taip gaudavosi ilgieji savaitgaliai. Dabar jau to nėra.
O va kai šventinė diena papuola į atostogų laikotarpį, tai už ją pridedama atostogų diena (arba išmetama skaičuojant kiek dienų eina atostogų), kadangi jį neįskaitoma į atostogų trukmę.
ačiū, dabar viskas aišku
čia DK parašyta, kad į atostogų trukmę šventinės dienos neįskaitomos?
sarema rašė:
Elste rašė:
sarema rašė:
ot visgi nesuprantu. Šventinės dienos neperkeliamo, o kai darbuotojas atostogauja, tai jos perkeliamos? Ar aš jau kažką praleidau...
na tikrai praleidai ir supainiojai
tai skirtingi dalykai.
Anksčiau buvo taip, kad kai šventinės dienos, sutampdavo su poislio dienomis, būdavo pridedama papildoma poilsio diena - perkeliama. Ir taip gaudavosi ilgieji savaitgaliai. Dabar jau to nėra.
O va kai šventinė diena papuola į atostogų laikotarpį, tai už ją pridedama atostogų diena (arba išmetama skaičuojant kiek dienų eina atostogų), kadangi jį neįskaitoma į atostogų trukmę.
ačiū, dabar viskas aišku
čia DK parašyta, kad į atostogų trukmę šventinės dienos neįskaitomos?
2009-07-28 10:10
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#680436
Elste rašė:
sarema rašė:
ot visgi nesuprantu. Šventinės dienos neperkeliamo, o kai darbuotojas atostogauja, tai jos perkeliamos? Ar aš jau kažką praleidau...
na tikrai praleidai ir supainiojai
tai skirtingi dalykai.
Anksčiau buvo taip, kad kai šventinės dienos, sutampdavo su poislio dienomis, būdavo pridedama papildoma poilsio diena - perkeliama. Ir taip gaudavosi ilgieji savaitgaliai. Dabar jau to nėra.
O va kai šventinė diena papuola į atostogų laikotarpį, tai už ją pridedama atostogų diena (arba išmetama skaičuojant kiek dienų eina atostogų), kadangi jį neįskaitoma į atostogų trukmę.
ačiū, dabar viskas aišku
Elste rašė:
sarema rašė:
ot visgi nesuprantu. Šventinės dienos neperkeliamo, o kai darbuotojas atostogauja, tai jos perkeliamos? Ar aš jau kažką praleidau...
na tikrai praleidai ir supainiojai
tai skirtingi dalykai.
Anksčiau buvo taip, kad kai šventinės dienos, sutampdavo su poislio dienomis, būdavo pridedama papildoma poilsio diena - perkeliama. Ir taip gaudavosi ilgieji savaitgaliai. Dabar jau to nėra.
O va kai šventinė diena papuola į atostogų laikotarpį, tai už ją pridedama atostogų diena (arba išmetama skaičuojant kiek dienų eina atostogų), kadangi jį neįskaitoma į atostogų trukmę.
ačiū, dabar viskas aišku
2009-07-28 10:08
Darbo teisė »
2009 metų darbo laiko kalendorius »
#680432
sarema rašė: Sveiki,
tai poilsio ir švenčių dienos nebeperkeliamos?
sarema rašė: Sveiki,
tai poilsio ir švenčių dienos nebeperkeliamos?
2009-07-28 09:59
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#680422
beveikfeministe rašė:
Elste rašė:
beveikfeministe rašė: Gal galite padeti? daruotojas iseina atostogu nuo rugpjūčio 03 iki 16 d. I ta laika isiterpia 15 d. zoline. Kada darbuotojui reikia ateiti i darba ir kaip tada rasyti prasyma ir isakyma (nuo kada iki kada) ir kiek kalendoriniu dienu gaunasi?
amžinas ir pastovus klausimas keliose temose apie atostogas
na kagi, aiškiname dar kartą
žiūrint kaip darbuotojas parašo prašymą ir kada jau jis nori grįžti į darbą po atosotogų.
Jeigu parašo kad išleisti 14 kd. nuo 08.03 ir viskas. Tai skačiuojate 14 dienų prašokdami 08.15 d. tada į darbą bus 08.18 d.
jeigu parašo konkrečiai - išleisti atostogų nuo 08.03 iki 08.16. Tai į darbą bus 08.17., o atosotgų bus išleistas 13 k.dienų.
AČIŪ :)
ot visgi nesuprantu. Šventinės dienos neperkeliamo, o kai darbuotojas atostogauja, tai jos perkeliamos? Ar aš jau kažką praleidau...
beveikfeministe rašė:
Elste rašė:
beveikfeministe rašė: Gal galite padeti? daruotojas iseina atostogu nuo rugpjūčio 03 iki 16 d. I ta laika isiterpia 15 d. zoline. Kada darbuotojui reikia ateiti i darba ir kaip tada rasyti prasyma ir isakyma (nuo kada iki kada) ir kiek kalendoriniu dienu gaunasi?
amžinas ir pastovus klausimas keliose temose apie atostogas
na kagi, aiškiname dar kartą
žiūrint kaip darbuotojas parašo prašymą ir kada jau jis nori grįžti į darbą po atosotogų.
Jeigu parašo kad išleisti 14 kd. nuo 08.03 ir viskas. Tai skačiuojate 14 dienų prašokdami 08.15 d. tada į darbą bus 08.18 d.
jeigu parašo konkrečiai - išleisti atostogų nuo 08.03 iki 08.16. Tai į darbą bus 08.17., o atosotgų bus išleistas 13 k.dienų.
AČIŪ :)
ot visgi nesuprantu. Šventinės dienos neperkeliamo, o kai darbuotojas atostogauja, tai jos perkeliamos? Ar aš jau kažką praleidau...
2009-07-28 09:28
Darbo teisė »
2009 metų darbo laiko kalendorius »
#680393
Sveiki,
tai poilsio ir švenčių dienos nebeperkeliamos?
tai poilsio ir švenčių dienos nebeperkeliamos?
2009-07-23 14:37
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#679138
Rolf rašė:
sarema rašė:
yra...toks sakinukas, kad negalime perleisti teisių ir preigų niekam.
Turėtum tartis su įmone, iš kurios nuomojate patalpas, dėl subnuomos.
Ok, ačiū už patarimus.
Rolf rašė:
sarema rašė:
yra...toks sakinukas, kad negalime perleisti teisių ir preigų niekam.
Turėtum tartis su įmone, iš kurios nuomojate patalpas, dėl subnuomos.
Ok, ačiū už patarimus.
2009-07-23 12:50
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#679088
Colop rašė: tikriausiai galima. zinau kas taip daro :) nematau cia nieko blogo :) juk imone jei isnuomoja kitai imonei koki grazta ar automobili.. tai galima ir kabinetuka :)
sarema rašė: Sveiki,
mūsų įmonė nuomojasi administracines patalpas. Viena kabinetuką noretume išnuomoti kitai firmai. Kaži ar galima?
o kaip sąskaita turėtų atrodyti? Paprastai už nuomą? Ar "kompensaciaja"?
Colop rašė: tikriausiai galima. zinau kas taip daro :) nematau cia nieko blogo :) juk imone jei isnuomoja kitai imonei koki grazta ar automobili.. tai galima ir kabinetuka :)
sarema rašė: Sveiki,
mūsų įmonė nuomojasi administracines patalpas. Viena kabinetuką noretume išnuomoti kitai firmai. Kaži ar galima?
o kaip sąskaita turėtų atrodyti? Paprastai už nuomą? Ar "kompensaciaja"?
2009-07-23 12:44
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#679084
sarema rašė:
Rolf rašė:
sarema rašė:
Kaži ar galima?
Nuomos sutartyje gal yra kokių sąlygų, apribojimų dėl patalpų pernuomavimo?
yra...toks sakinukas, kad negalime perleisti teisių ir preigų niekam. Tikriausiai bet kokiu atveju, jei aš rašau PVM s-f , tai būtų neteisėta?
o jei sąskaitą rašyčiau, kaip "Kompensacija.."?
sarema rašė:
Rolf rašė:
sarema rašė:
Kaži ar galima?
Nuomos sutartyje gal yra kokių sąlygų, apribojimų dėl patalpų pernuomavimo?
yra...toks sakinukas, kad negalime perleisti teisių ir preigų niekam. Tikriausiai bet kokiu atveju, jei aš rašau PVM s-f , tai būtų neteisėta?
o jei sąskaitą rašyčiau, kaip "Kompensacija.."?
2009-07-23 12:39
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#679080
Rolf rašė:
sarema rašė:
Kaži ar galima?
Nuomos sutartyje gal yra kokių sąlygų, apribojimų dėl patalpų pernuomavimo?
yra...toks sakinukas, kad negalime perleisti teisių ir preigų niekam. Tikriausiai bet kokiu atveju, jei aš rašau PVM s-f , tai būtų neteisėta?
Rolf rašė:
sarema rašė:
Kaži ar galima?
Nuomos sutartyje gal yra kokių sąlygų, apribojimų dėl patalpų pernuomavimo?
yra...toks sakinukas, kad negalime perleisti teisių ir preigų niekam. Tikriausiai bet kokiu atveju, jei aš rašau PVM s-f , tai būtų neteisėta?
2009-07-23 12:28
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#679066
Sveiki,
mūsų įmonė nuomojasi administracines patalpas. Viena kabinetuką noretume išnuomoti kitai firmai. Kaži ar galima?
mūsų įmonė nuomojasi administracines patalpas. Viena kabinetuką noretume išnuomoti kitai firmai. Kaži ar galima?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui