Direktorius nupirko sąskaitų faktūrų blankų, vienas lapas normalus, antras - kalkė. Kurį lapą atiduoti pirkėjui - kalkę ar pirmąjį lapą?

Iš asmeninės patirties nepasakyčiau, kad lengviau. Niekas nenori pradedančio buhalterio. pati bandžiau rasti vyr. buhalterės padėjėjo darbą - irgi nieko. Tik per pažįstamus pavyko papildomo darbelio gaut mažose įmonėlėse.

labai ačiū :)

bendrai paėmus apie 4 proc. dar tiksliai neskaičiavau

vadinasi, Raini, 1 proc. bus leidžiami atskaitymai, likę - ne, taip?

Bet jei sandėlyje 20 nuvytusių rožių, 15 chrizantemų, 30 gerberų ir t.t. tai visų nenurašysi, kad sulūžo, nučiupinėjo ar pavogė. kiek radau apie pasibaigusio galiojimo, sugedusias prekes, tai būtų ne visai natūrali netektis, todėl bandau pasitikslinti, ar gerai daryčiau, jei mažinčiau prekių, skirtų perparduoti sumą ir nuostolį dėčiau į neleidžiamus, o ir PVM tikslinimas man neaiškus

ar gerai suprantu, kad šiuo atveju nuvytusių gėlių savikaina bus neleidžiami atskaitymai ir reiks tikslinti PVM atskaitą, kuris taip pat bus neleidžiami atskaitymai?

aš daryčiau ne viršvalandžius, o tiesiog nustatyčiau jam ilgesnį darbo laiką (atitinkamai kažkiek pinigėlių prisidėtų).
Pagal DK 158 straipsnį. pertrauka pailsėti ir pavalgyti darbuotojams suteikiama ne ilgesnė kaip dviejų valandų ir ne trumpesnė kaip pusės valandos praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.

Jeigu įmonės veikla prekyba gyvomis gėlėmis, ar nuvytusias neparduotas gėles galima priskirti natūralios netekties nuostoliui, ar tai bus normalios sąnaudos?

dar, jei kam įdomu, tai skambinau į sodrą, sakė stažo nedalins, jei dirbta pusė etato, svarbu 12 mėn., o jei pajamos labai mažos tai moka minimalios algos dydžio pašalpą, apie 650 LT

dar kartelį ačiū

o ar yra nustatyta minimali pašalpa nėštumo ir gimdymo atostogoms ir vaiko priežiūros atostogoms? Ar čia skaičiuoja nuo uždirbtų pajamų?

ačiū, Tininga, o jei dirbta buvo pusė etato, stažas nesidalina pusiau?

koks reikalingas darbo stažas, kad išėjus į dekretines gautum pašalpą?

labai ačiū

sveiki,
man reikia sužinoti įmonės "A" dukterines įmones, gal kas galėtų patarti, kaip būtų galima sužinoti ar kur ieškoti informacijos apie tai?

tiesiog nurodėme, kuo konkrečiai versimės, kokias paslaugas teiksim juridiniams ir fiziniams asmenims

bet man atrodo, kad šiuo atveju turėtų būti pareigybinė instrukcija, kurioje turėtų būti nurodyta, kokio išsilavinimo reikia tai pareigybei, kitaip, galima galvoti, kad apie darbuotojo tinkamumą darbdavys galėjo galvoti prieš priimdamas į darbą, o ne dabar

ačiū, reiks išbandyt, labai jau sugundė

susidomėjau ir aš tuo sūriu, gal galit pakartotinai įmest jo recepto nuorodą?

samajana, nesikabinėkit prie žodžių, jei jau taip, tai kildinkit šitą žodį iš "nustelbti"
suknelė tikrai puiki

darbuotoją privalote atleisti, užlaikyti negalima, kam perduoti darbus, jau ne darbuotojo rūpestis, gali perimti ir direktorius

nuostabi suknelė

Sakykit, o kaip yra su serveriais? Kiek mačiau yra kainos atskirai buhalterinių programų, o po to atskirai ir serverių. Ar tie serveriai yra būtini programos normaliam funkcionavimui, ar galima apsieiti be jų?

ačiū už nuorodą, vadinasi operacijų akcijomis žurnalo galima nepildyti, svarbu vertybinių popierių sąskaitos ir akcininkų registravimo žurnalas

aš rašiau įstatinio kapitalo apmokėjimas

Ar tam kad būtų tinkamai vykdoma akcijų apskaita įmonėje (UAB), užtenka pildyti akcininkų registravimo žurnalą, vertybinių popierių sąskaitas pagal kiekvieną akcininką atskirai ir operacijų akcijomis registravimo žurnalą? Ar ko nors dar reikia?

RC naujas akcininkas įsiregistravęs, tik apie tai sužinojom, kai reikalas priėjo iki notarinio sandorio, direktoriui apie tai niekas nieko nesakė, o jis kažkaip nesidomėjo RC ar akcininkai nepasikeitę, nes kol nesusiduri su tokia situacija, tai negali pagalvot, kad taip gali būti

ačiū, bandysim ką nors sužinoti, kažkaip labai painu viskas čia man