o tai sąnaudas reikia registruoti ne tada, kada jos buvo patirtos? o kada atnesti dokumentai? tai registruoti ne dokumentų išrašymo dienos datai, bet tai datai kada akcininkas juos pateike?

Labai gerai :D Aciu :)

Taip del musu veiklos jus neklystat :)
hmm, o tai cia nebutu labai blogai jei deciau viska i administracines sanaudas?

Sveiki, gal galit padėt susigaudyt, kokiu darbuotojų darbo užmokestis yra skaitomas kaip administracinės sąnaudos, o kokiu pardavimo sąnaudos. Pas mus yra 5 darbuotojai: 2 programuotojai, projektų vadovas, direktorius ir pradedancioji buhaltere :)
Labai prasau padekit susigaudyt :)

[quote=Sandra_v]va čia jau nežinau ar teisingai dariau ir aš bet

Ai teisingai :) Aciu Jums :)

Aisku :) Gal ir man reikes pateikt nuline, kad nekiltu nesklandumu :)
Aciu tau Sandra uz konsultacijas.

Tiesa, gal galite dar vienu klausumu pakonsultuot?
Jei darbuotojui men gale yra paskaiciuojamas ir darbo uzmokestis ir mokestis uz is jo nuomojama automobili.. Tai siuo atveju skaiciuojant GPM reikia sudet DU ir nuomos suma ir tada taikyti ane?

Aisku :)
Tai deklaracijos tokiu atveju ir nereikes nest, jei GPM nemokam?

Tai taip iseina kad man is viso nereikia moket GPM?

Sveiki, labai prasau Jūsų pagalbos, niekaip protelis neisnesa tokios situacijos:

Lapkritį darbuotojui buvo priskaiciuota ligos pasalpa - 14,54 LT ir atlyginimas 287, 71 LT. is viso: 300,25. Gyventojų pajamų mokescio nemokam.
Viska turiu sumoket gruodzio 7.

Dabar darbuotojas iseina atostogų, paskaiciuoti atostoginiai - 366 Lt. Atostoginius turesiu sumoket kartu su lapkricio men atlyginimu.

Tai gaunasi kad viska 300,25 +366 = 666,26 turiu sumoket gruodzio 7. Tai kaip dabar gaunasi su GPM? juk gruodzio men pajamos 666,26 LT, tai kaip ir reiketu sumoket kazkiek GPM, bet atskirai skaiciuojant tai to nesigauna., Tai vat ir niekaip nesuprantu kaip cia dabar reikia daryt..

Padekit prasau

O gal dar galite padėti dėl tu prašymų?
ka cia reikia rasyt kur yra adresas prašymo pateikimo metu? (Gyvenamosios vietos savivaldybe, jos kodas?) Cia nepakanka vien adreso? pvz Antakalnio ...., vilnius?

Arba antrajame lape "prasau informacija apie ligos pasalpos suma... ka cia reikia rasyti?

Ir dar vienas klausimas ar as kartu negaliu ir zmogaus prasymo nuvezti? Kad jam nereiketu vaziuoti?

o kurioj vietoj jus cia sutalpinat?
gal paciai tada nuvest nedarbingumo pažymėjimą jei ka vietoj dar pataisyciau? kaip manot?

Tai cia varda pavardę parasa, prie tos pacios eilutes rasyt?
jau nebeuzteks kur draudėjo įgaliotas asmuo?

sveiki, labai labai reikia jusu pagalbos.
Ka daryti jei pildydama biuletenio antra puse suklydau rasydama skaiciu? kaip ji ištaisyti?

laura 9 padėkite :)

Cia isakimas del tos komisijos?
Na tai pats direktorius įrašytas kaip komisijos pirmininkas, tai negi jis sau perduoda turta?

Aisku :)
o kai pirma karta turtas yra perduodamas, nupirkom ir perduodam direktoriui naudotis, tai ka rasyt, kas perduoda?

?

Hmm, bet ar dar reikia įsakymo dėl ilgalaikio turto perdavimo?

help..

Sveiki,
į kokias sąskaitas dedate išlaidas už komunalines paslaugas (elektra, vanduo ir t.t.)

Ar į 6112 - išmokų tretiesiems asmenims sąnaudos
ar į 6118 - kitos bendrosios ir administracinės sąnaudos?

Kam cia jos priklauso?
Ir ar jus skaidote atskirai, ar viska dedate į vieną sąskaitą ir viskas?

Labai aciu uz atsakyma.
o gal dar galit atsakyti ar reikalingas įsakymas dėl ilgalaikio turto perdavimo?

Prasau padėti

sveiki, pildant ilgalaikio turto perdavimo akta yra sakinuskas vadovaujantis... įsakimu...
Tai dar turi buti kazkoks tai įsakymas dėl ilgalaio turto perdavimo?
Gal galit tokio įsakymo pavyzduka įdėti?

Sveiki gal galit padėti?
Nelabai suprantu apie tuos įsakimus dėl komisijos, kuri turėtų pasirašinėti eksploatacijos aktus. kiek turi būti tu komisijos nariu (Įmonėje dirba tik 5 asmenys)? ir ar direktorius gali būti komisijos narys, jei jis bus atsakingas uz kompiuteri, kuri isigysime? :)

Na taip, bet juk yra ir toks sakinys: dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Tai va tas man ir kliuna..

Aciu uz atsakyma :)

Bet dabar man iskilo kitas klausimas.. Sitas zmogus si menesi serga, tai pagal istatyma reik skaiciuot VDU is tu 4 dirbtu spalio mėn dienų.
tai gaunasi, kad vid darbo val uzmokestis yra mazesnis nei minimalus val du. Tai siuo atveju, kau reikes imti monimalu valandos du? Ar as teisi? :)

Sveiki,
Jei zmogus dirba puse etato uz 400 lt,
Spali jis dirbo tik 4 dienas (16 val), ir paskaiciavau kad jam priklauso 72,73 Lt. Taciau gaunasi, kad uz valanda jam yra mokama 4.55 lt, o tai yra maziau nei minimalus valandinis.
Tai ar jam reiktu pakelti iki minimalaus valandinio, ar moketi tai kas nurodyta darbo sutartyje?

Ir ka as be jusu daryciau? :) Aciu Jūms ;)
Galiu dabar eit ramiai sirgti :)

tai vat kad mes neseniai isikure tik, ir kol kas prisijungima prie EDS turi tik direktorius..
O ar butu labai blogai jei as jo vardu nusiusciau? Paprotinkit pradedanciaja.. :)