Super šakės, jau pilvą skauda...

Nu bet jie gudrūs. Žinot kiek pinigų suplauktų. Mokėtų ir tie, kurie į užsienį pabėgę. Tėvus juk turi, nesvarbu, kad ne Lietuvoje gyvena.
Na, lietuviai visur nori pirmauti, tai vis ne savižudybė ar pan., kur mes ten vis pirmaujam. Dabar būsim pirmi pagal durnus seimūnus. Kaži niekas neveda tokios statistikos?..
Nors Amerikoj daugiau durnų įstatymų. Ne, mūsiškiams dar reikėtų pasistengti ką nors durniau sugalvoti.

Žinai, kaip sako - kol ženysis, sugis. Mano trejų metų mergina jau taip sako, jei kur užsigauna. Iki to laiko jis dar be skaičiaus bus sukaliečytas ir vėl sugis. Ir "laminatas" čia nebepadės.

Niekada nežinai, žmogus, kaip bus, kai šitiekos sulauksi. O gal būsi jodinėjimo čempionas.

Kai tiek sulauksi, pats pamatysi.

Aš irgi taip sakau - nesvarbu kiekybė, o kokybė. Reikia, kad būtų nenusidėvėjęs per daug (nes paskui daug kainuoja atstatymas), ištvermingas ir šildytų. Tsakant 3 in 1. Cha, cha...

Jokio tolko iš to skysčio. Išsiusioji ir vsio. Šilta tik tam kartui....

O aš kavos puodelį pribaigiau. Buvo šilta, o dabar vėl ataušau...

Kaip išvažinėt iki 0 benziną ar dyzeliną? Lieka 0,03 L ir vsio, kurian galan man jį surašyt? Į ekonomiją kokią?

Taigi skaičiau. Tik noriu pasitikslinti ar tinka šis straipsnis stabdant veiklą.

Gerai būtų, kad taip paprastai atsisėdi ir Lemonui, Lemonui, Danieliui, Danieliui, Pjerui. Ir vėl Lemonui.... kol taip visus pinigėlius ir suskirstai.

Va, va. Ir prasideda...

Na padurniuot. Vienai, matai, neįdomu daros. Ieškau kompanijos.
O jei rimtai, tai baigiu nusibaigt su įmonės veiklos sustandymo susijusiu popierizmu bei išeitinių skaičiavimu...

Arba vadybininko, kai žmogelis užsimušdamas ieško klientų, kad įmonei pinigėlių daugiau atplauktų...

Sveiki, kaip visi rimtai dirba, nes durniuot nėra kada. O aš va jau ieškau vietelės kur šiltesnė, nes tuoj mane išveš. O kur šios įstaigos vyriausioji?

Nenorėkit "kaime" daug gaut. Na, nebent turėtų būti labai pelninga įmonė. Duokdie kokį 1000 Lt į rankas gal dar truputį daugiau gaut ir viskas. Mažuose miesteliuose didelių algų nelabai randasi, nebent turi pažįstamų direktorių arba turi būti laaabai geras specas. Nors, tame mieste nedirbau, nežinau ir kokis atlygis yra...

Gal kas nors?

Kai atleidžiami darbuotojai dėl įmonės veiklos sustabdymo, tai atleisti reiktų pagal 129 str. 1 d?

Dabar jau visiškai aišku. Spausdinu lapus ir dedu valdžiai ant stalo. Ačiukas!

Tai tada 28 k.d. Vadinasi gerai buvau padarius.

O jei dirba ne pilną darbo dieną, o pusę ar dar mažiau, tai atostogų priklauso 28 k.d. ar 35 k.d? Ot tundra, ane?

Čia jie į kurią dalį pakliūna?:
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) neįgaliesiems;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.

Aišku. Ačiū labai labai už viską, o labiausiai už kantrybę. Ir ką aš be jūsų daryčiau...

tai tada, jei gerai supratau, mano darbuotojas pastoviai dirbo 4 val./d. 5 dienas per sav., tik paskutinius du mėnesius 4 val./sav., tai kai skaičiuosiu man vis dėlto reikės dauginti iš 4. ir naudosiu tuos pačius 21,20?

Ir dar paskutinis klausimėlis dėl aiškumo. Jei žmogus visąlaik dirbo 4 val., tai skaičiuojant išeitinę, visvien reik daugint iš 8 val, kad prilygtų tam 21,20 koeficientui? Ir VVU tada skaičiuosis irgi kad standartinė jam turėtų būti 8 val./d? Ar man reik imti, kad jo grafikas buvo 4 val. ir išeitinei dauginti iš 4? Tai tada ir 21,20 lieka tas pats?

O gal kas turi lentelę panašią kaip nepanaudotoms atostogoms skaičiuoti, taip ir išeitinei išmokai?

Viskas. Pribaigiau šitą košmarą. Ačiū, Tininga. Pagelbėjai labai labai. Dabar galėsiu ramiai naktimis miegoti.

Karoče, šiandien tundra esu. Ko tai nedaeina man...

Tai jeigu nuo spalio 30 iki š.m. birželio 1d. buvo 147 d.d. po 8 val/d.(faktiškai dirbta 134 d.d.*8=1072 val.) Nuo birželio 1 d. iki rugpjūčio 1 d. 42 d.d. po 4 val./d. (faktiškai dirbta 40 d.d.*4=160 val. ir likę du mėnesiai 44 d.d. (faktiškai 18 d.d.*2=36 val.) Tai dabar kaip man išvirkdyti tą koeficientą?

Tai čia standartinės valandos tipo 40 val/sav., o teorinės, tai kiek dirbo faktiškai per savaitę? Nepagaunu kampo...