Tax.lt narys Rasute
- Tax.lt narys nuo
- 2004-04-08
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Profesija
- buhalterė
- Rasute
- forume parašė 665 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-02-12 22:05
Programinė įranga »
Agnum »
#619524
Na man paprasčiau-dirbu ne su Agnum, o su Elitu.
Su ta faina kompanija bedrauti beveik netenka ( ir ačiū dievui
..) , pati puikiai susitvarkau. Aš kai mėgsu paikapstyti, man įdomu viską pačiai išsiaiškinti, pasidaryti. Elitas paprastesnis, bet, deja, dirbti gali tik vienas. O taip viskas labai gerai.
O kompanija vis ta pati -Olga, Nijole, Valerija...
Su ta faina kompanija bedrauti beveik netenka ( ir ačiū dievui
..) , pati puikiai susitvarkau. Aš kai mėgsu paikapstyti, man įdomu viską pačiai išsiaiškinti, pasidaryti. Elitas paprastesnis, bet, deja, dirbti gali tik vienas. O taip viskas labai gerai.
O kompanija vis ta pati -Olga, Nijole, Valerija...
2009-02-12 21:46
Gyventojų pajamų mokestis »
forma 573 »
#619516
Rolf rašė:
Rasute rašė: pildant metinę GPM iškilo klausimas: ar galėjo už vieną vaiką prisitaikyti visą 32 Lt tik vienas iš tėvų( pvz. kitas tevas turi patentą ir deklaruoti pajamų nesiruošia).
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Ačiū, abejonių neliko.
Vadinasi, jau patiems reikės pasirūpinti, o įmones taiko tik tą pusę, kuri jam priklauso.
Rolf rašė:
Rasute rašė: pildant metinę GPM iškilo klausimas: ar galėjo už vieną vaiką prisitaikyti visą 32 Lt tik vienas iš tėvų( pvz. kitas tevas turi patentą ir deklaruoti pajamų nesiruošia).
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Ačiū, abejonių neliko.
Vadinasi, jau patiems reikės pasirūpinti, o įmones taiko tik tą pusę, kuri jam priklauso.
2009-02-12 21:26
Gyventojų pajamų mokestis »
forma 573 »
#619507
sveiki
pildant metinę GPM iškilo klausimas: ar galėjo už vieną vaiką prisitaikyti visą 32 Lt tik vienas iš tėvų( pvz. kitas tevas turi patentą ir deklaruoti pajamų nesiruošia).
pildant metinę GPM iškilo klausimas: ar galėjo už vieną vaiką prisitaikyti visą 32 Lt tik vienas iš tėvų( pvz. kitas tevas turi patentą ir deklaruoti pajamų nesiruošia).
2009-02-10 17:29
Įvairūs »
Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija »
#618154
Na iš tikrųjų, toks klubas, kaip ir šis puslapis ( beje, jis gelbėjimo ratas ne tik buhalteriams), net be kalbų, tikrai susilauks buhalterių dėmesio ir palaikymo. Nes realiai, nors ir panašiais pavadinimais pasivadinusios organizacijos, veikia labiau siekdami sau naudos. O tokios savanorių, savitarpio pagalbos ...(net nežinau kaip įvardinti ) organizacijos nėra.
Vat ir mes turim kažką naudingai reikalingo... ir galbūt dar turėsim
Vat ir mes turim kažką naudingai reikalingo... ir galbūt dar turėsim
2009-02-09 16:42
Įvairūs »
Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija »
#617498
PRITARIU..ir tikrai skirčiau 2 % ..
Manau, mes per metus savišvietai tikrai nemažai pinigų paklojam.
Manau, mes per metus savišvietai tikrai nemažai pinigų paklojam.
2009-02-02 10:39
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#613241
Alina55 rašė:
Rasute rašė: Gal partumet ka nors konkretaus kaip čia susidėlioti?
VDI konsultantų nuomonė:
Ar galima toje pačioje darbovietėje eiti papildomas pareigas ar dirbti papildomą darbą? Ar tam reikia sudaryti kitą darbo sutartį?
Taip, darbuotojas gali eiti papildomas pareigas arba dirbti papildomą darbą toje pačioje darbovietėje. Darbo kodekso 114 str. 1 dalyje numatyta, kad, jei to nedraudžia įstatymai, darbuotojas gali susitarti, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą. Dirbant papildomą darbą ar einant papildomas pareigas, susijusias su pagrindiniu darbu (pareigomis), naujos darbo sutarties sudaryti nereikia. Dėl papildomo darbo (pareigų) sulygstama galiojančioje pagrindinio darbo sutartyje. Tačiau vienoje darbovietėje einant dvi visiškai nesusijusias pareigas, viršijant DK 144 str. 2 dalyje nustatytą aštuonių darbo valandų kasdieninę darbo laiko trukmę, rekomenduotina sudaryti atskirą (t.y. papildomo darbo) sutartį. Pažymėtina, kad dirbant toje pačioje darbovietėje pagal dvi darbo sutartis, darbuotojo darbo laikas turi būti apskaitomas pagal kiekvieną darbo sutartį atskirai. Darbuotojų, dirbančių vienoje darbovietėje pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų (DK 144 str. 2 dalis).
Mes neviršijam 8 val per dieną, tai kaip ir viskas gerai.
Ir ką aš be JŪSŲ daryčiau 
Alina55 rašė:
Rasute rašė: Gal partumet ka nors konkretaus kaip čia susidėlioti?
VDI konsultantų nuomonė:
Ar galima toje pačioje darbovietėje eiti papildomas pareigas ar dirbti papildomą darbą? Ar tam reikia sudaryti kitą darbo sutartį?
Taip, darbuotojas gali eiti papildomas pareigas arba dirbti papildomą darbą toje pačioje darbovietėje. Darbo kodekso 114 str. 1 dalyje numatyta, kad, jei to nedraudžia įstatymai, darbuotojas gali susitarti, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą. Dirbant papildomą darbą ar einant papildomas pareigas, susijusias su pagrindiniu darbu (pareigomis), naujos darbo sutarties sudaryti nereikia. Dėl papildomo darbo (pareigų) sulygstama galiojančioje pagrindinio darbo sutartyje. Tačiau vienoje darbovietėje einant dvi visiškai nesusijusias pareigas, viršijant DK 144 str. 2 dalyje nustatytą aštuonių darbo valandų kasdieninę darbo laiko trukmę, rekomenduotina sudaryti atskirą (t.y. papildomo darbo) sutartį. Pažymėtina, kad dirbant toje pačioje darbovietėje pagal dvi darbo sutartis, darbuotojo darbo laikas turi būti apskaitomas pagal kiekvieną darbo sutartį atskirai. Darbuotojų, dirbančių vienoje darbovietėje pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų (DK 144 str. 2 dalis).
Mes neviršijam 8 val per dieną, tai kaip ir viskas gerai.
Ir ką aš be JŪSŲ daryčiau
2009-02-02 09:22
Apskaita & Auditas »
Mažos kavinės apskaita »
#613198
Aradija rašė: jei dirbs po 22 val. tai ne viršvalandžiai, o naktines valandos, o grafika statyk taip kaip realiai ir dirba.
Taip, atsiprašau-susimaišiau.
O dar ar galėtumet įvertinti mano grafiką ( pridedu)? Taip sudėjus nuo 12 iki 24 val pasikeisdami bet dirba. Čia pas mane gaunasi lyg ir 6d.d. grafikas nors ir nestandartinis.
Aš jau turbūt nusibodau, bet neturiu su kuo pasitarti.
PADĖKIT
Aradija rašė: jei dirbs po 22 val. tai ne viršvalandžiai, o naktines valandos, o grafika statyk taip kaip realiai ir dirba
Taip, atsiprašau-susimaišiau.
O dar ar galėtumet įvertinti mano grafiką ( pridedu)? Taip sudėjus nuo 12 iki 24 val pasikeisdami bet dirba. Čia pas mane gaunasi lyg ir 6d.d. grafikas nors ir nestandartinis.
Aš jau turbūt nusibodau, bet neturiu su kuo pasitarti.
PADĖKIT
2009-02-01 20:27
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#613119
Rolf rašė:
Rasute rašė: Taip ir gaunasi, kad bare kartu ir biuras yra, tie patys žmones pakaitomis dirba.
Aš įsivaizduoju,kad man svarbiausia sudėlioti taip , kad pagal valandas kažkas dirbtų.
Ar biure dirbantys darbuotojai gali dirbti kaip padavėjai, barmenai?
Šiais laikais viename asmenyje būna ir valytojas ir direktorius ir barmenas.Suprantu,kad iš šono negražiai atrodo, bet ka padarysi- juk dirbi sau, tenka ir pasispausti. Gal partumet ka nors konkretaus kaip čia susidėlioti?
Rolf rašė:
Rasute rašė: Taip ir gaunasi, kad bare kartu ir biuras yra, tie patys žmones pakaitomis dirba.
Aš įsivaizduoju,kad man svarbiausia sudėlioti taip , kad pagal valandas kažkas dirbtų.
Ar biure dirbantys darbuotojai gali dirbti kaip padavėjai, barmenai?
Šiais laikais viename asmenyje būna ir valytojas ir direktorius ir barmenas.Suprantu,kad iš šono negražiai atrodo, bet ka padarysi- juk dirbi sau, tenka ir pasispausti. Gal partumet ka nors konkretaus kaip čia susidėlioti?
2009-02-01 19:33
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#613105
Petronele rašė: Baras dirba nuo 12 iki 24 val., iš viso dvyliką valandų, o pagal grafiką gaunasi nuo 7 iki 16 val per dieną.
Taip , sekmadienį dirba tik 7 val.
Taip ir gaunasi, kad bare kartu ir biuras yra, tie patys žmones pakaitomis dirba.
Aš įsivaizduoju,kad man svarbiausia sudėlioti taip , kad pagal valandas kažkas dirbtų. Teisingai?
Dubliuoti valandos gali, bet svarbiausia ,kad netrūktų, ar ne?
Tiesiog niekada anksčiau nesusidūriau ,kad dirbtų septynias dienas per savaitę. O kadangi darbuotojų nedaug, nepavyksta sudėlioti standartiškai , pvz .po 8 val ir dvi išeiginės...Tai padariau 6 d.d. tik poilsio dienos ne sekmadieniais, ir bandžiau isipaišyti į to mėnesio valandų skaičių..
Ar bent teisinga linkme galvoju?
HELP...
Petronele rašė: Baras dirba nuo 12 iki 24 val., iš viso dvyliką valandų, o pagal grafiką gaunasi nuo 7 iki 16 val per dieną.
Taip , sekmadienį dirba tik 7 val.
Taip ir gaunasi, kad bare kartu ir biuras yra, tie patys žmones pakaitomis dirba.
Aš įsivaizduoju,kad man svarbiausia sudėlioti taip , kad pagal valandas kažkas dirbtų. Teisingai?
Dubliuoti valandos gali, bet svarbiausia ,kad netrūktų, ar ne?
Tiesiog niekada anksčiau nesusidūriau ,kad dirbtų septynias dienas per savaitę. O kadangi darbuotojų nedaug, nepavyksta sudėlioti standartiškai , pvz .po 8 val ir dvi išeiginės...Tai padariau 6 d.d. tik poilsio dienos ne sekmadieniais, ir bandžiau isipaišyti į to mėnesio valandų skaičių..
Ar bent teisinga linkme galvoju?
HELP...
2009-02-01 19:11
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#613098
Rasute rašė:
Rolf rašė:
Rasute rašė: Tai kiek suprantu, užtektų darbo sutartyje parašyti , kad 40 val per savaitę ir pagal grafiką sudėlioti jo darbo valandas. Ir tas pats dirbant pusė etato- galėtų pagal grafiką dirbti vieną dieną 2 val, o kitą 6 val...- per savaitę 20 val.Tai čia būtų normalus 6 d.d per savaitę grafikas. Ar suminis grafikas?
O jei jam išpultų dirbti, pvz.6 valandas nuo 18 val iki 24 val., tai dar jam tektų mokėti už dvi valandas naktį 1,5 kartų daugiau.
Už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
Suminė darbo laiko apskaita yra tada, kai dirbama po daugiau kaip 8 val. per dieną.
8 darbo valandų neviršijam, bet dirba 6 d.d per savaitę ir poilsio diena išeina ne sekmadienis. Tai cia ne suminis?
Bare dirba vienas darbuotojas, ir kad visą laiką kažkas dirbtų ( darbo valandos nuo 12 iki 24 val) pabandziau sudėlioti grafiką. Jia dar nebaigtas, bet pats principas, ar galit įvertinti ar gerai darau? Ir koks čia pas mane bus grafikas?
Visi diba 6 d.d. tik poilsio diena ne sekmadienis, o kita- tada kaip išpuola pagal grafiką.
Darau pirmą kartą ir nenoriu nesamonių pridaryti.
Padėkit, prašau.
Rasute rašė:
Rolf rašė:
Rasute rašė: Tai kiek suprantu, užtektų darbo sutartyje parašyti , kad 40 val per savaitę ir pagal grafiką sudėlioti jo darbo valandas. Ir tas pats dirbant pusė etato- galėtų pagal grafiką dirbti vieną dieną 2 val, o kitą 6 val...- per savaitę 20 val.Tai čia būtų normalus 6 d.d per savaitę grafikas. Ar suminis grafikas?
O jei jam išpultų dirbti, pvz.6 valandas nuo 18 val iki 24 val., tai dar jam tektų mokėti už dvi valandas naktį 1,5 kartų daugiau.
Už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
Suminė darbo laiko apskaita yra tada, kai dirbama po daugiau kaip 8 val. per dieną.
8 darbo valandų neviršijam, bet dirba 6 d.d per savaitę ir poilsio diena išeina ne sekmadienis. Tai cia ne suminis?
Bare dirba vienas darbuotojas, ir kad visą laiką kažkas dirbtų ( darbo valandos nuo 12 iki 24 val) pabandziau sudėlioti grafiką. Jia dar nebaigtas, bet pats principas, ar galit įvertinti ar gerai darau? Ir koks čia pas mane bus grafikas?
Visi diba 6 d.d. tik poilsio diena ne sekmadienis, o kita- tada kaip išpuola pagal grafiką.
Darau pirmą kartą ir nenoriu nesamonių pridaryti.
Padėkit, prašau.
2009-02-01 18:31
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#613077
Rolf rašė:
Rasute rašė: Tai kiek suprantu, užtektų darbo sutartyje parašyti , kad 40 val per savaitę ir pagal grafiką sudėlioti jo darbo valandas. Ir tas pats dirbant pusė etato- galėtų pagal grafiką dirbti vieną dieną 2 val, o kitą 6 val...- per savaitę 20 val.Tai čia būtų normalus 6 d.d per savaitę grafikas. Ar suminis grafikas?
O jei jam išpultų dirbti, pvz.6 valandas nuo 18 val iki 24 val., tai dar jam tektų mokėti už dvi valandas naktį 1,5 kartų daugiau.
Už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
Suminė darbo laiko apskaita yra tada, kai dirbama po daugiau kaip 8 val. per dieną.
8 darbo valandų neviršijam, bet dirba 6 d.d per savaitę ir poilsio diena išeina ne sekmadienis. Tai cia ne suminis?
Rolf rašė:
Rasute rašė: Tai kiek suprantu, užtektų darbo sutartyje parašyti , kad 40 val per savaitę ir pagal grafiką sudėlioti jo darbo valandas. Ir tas pats dirbant pusė etato- galėtų pagal grafiką dirbti vieną dieną 2 val, o kitą 6 val...- per savaitę 20 val.Tai čia būtų normalus 6 d.d per savaitę grafikas. Ar suminis grafikas?
O jei jam išpultų dirbti, pvz.6 valandas nuo 18 val iki 24 val., tai dar jam tektų mokėti už dvi valandas naktį 1,5 kartų daugiau.
Už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
Suminė darbo laiko apskaita yra tada, kai dirbama po daugiau kaip 8 val. per dieną.
8 darbo valandų neviršijam, bet dirba 6 d.d per savaitę ir poilsio diena išeina ne sekmadienis. Tai cia ne suminis?
2009-02-01 15:42
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#613030
Rasute rašė:
Rasele rašė: Cia ne sumine darbo laiko apskaita.
zmogus dirba pagal kazkoki grafika - 5 d.d. po 8 val., 6 d.d. po 7 valandas. Arba jus galite ta darbo grafika zmogui modeliuoti.
Darbo sutartyje turretu buti parasyta koks yra darbo laikas, t.y. kokia yra darbo trukme, arba sioje vietoje galima parasyti pagal grafika. Tada butina sudarineti tam zmogui grafika i prieki nurodant jo darbo laika ir darbo dienas.
Tai kiek suprantu, užtektų darbo sutartyje parašyti , kad 40 val per savaitę ir pagal grafiką sudėlioti jo darbo valandas ( ir nebūtinai 6 d.d.kas dieną po 7 val, o gali būti įvairiai). Ir tas pats dirbant pusė etato- galėtų pagal grafiką dirbti vieną dieną 2 val, o kitą 6 val...- per savaitę 20 val.Tai čia būtų normalus 6 d.d per savaitę grafikas.
O jei jam išpultų dirbti, pvz.6 valandas nuo 18 val iki 24 val., tai dar jam tektų mokėti už dvi valandas naktį 1,5 kartų daugiau.
Teisingai mąstau ?
Rasute rašė:
Rasele rašė: Cia ne sumine darbo laiko apskaita.
zmogus dirba pagal kazkoki grafika - 5 d.d. po 8 val., 6 d.d. po 7 valandas. Arba jus galite ta darbo grafika zmogui modeliuoti.
Darbo sutartyje turretu buti parasyta koks yra darbo laikas, t.y. kokia yra darbo trukme, arba sioje vietoje galima parasyti pagal grafika. Tada butina sudarineti tam zmogui grafika i prieki nurodant jo darbo laika ir darbo dienas.
Tai kiek suprantu, užtektų darbo sutartyje parašyti , kad 40 val per savaitę ir pagal grafiką sudėlioti jo darbo valandas ( ir nebūtinai 6 d.d.kas dieną po 7 val, o gali būti įvairiai). Ir tas pats dirbant pusė etato- galėtų pagal grafiką dirbti vieną dieną 2 val, o kitą 6 val...- per savaitę 20 val.Tai čia būtų normalus 6 d.d per savaitę grafikas.
O jei jam išpultų dirbti, pvz.6 valandas nuo 18 val iki 24 val., tai dar jam tektų mokėti už dvi valandas naktį 1,5 kartų daugiau.
Teisingai mąstau ?
2009-02-01 13:20
Apskaita & Auditas »
Mažos kavinės apskaita »
#612999
Rasute rašė: Sveiki.
Patarkit, prašau, kaip vesti darbo laiko apskaitą, jei bariuko darbo valandos yra nuo 12 val iki 24 val. Gal įvesti suminę darbo laiko apskaitą? Tik nevisi darbuotojai dirba pilnu etatu, yra dirbančiu ir po pusę etato, ir po valandą į dieną.
Ar tiesiog sudėlioti, kad per visą dieną nuo 12 iki 24 val kažkas dirbtų? Bet kažkam tada išpuls dirbti po 22 val, o tai jau viršvalandžiai?
Padėkit susigaudyti....
Rasute rašė: Sveiki.
Patarkit, prašau, kaip vesti darbo laiko apskaitą, jei bariuko darbo valandos yra nuo 12 val iki 24 val. Gal įvesti suminę darbo laiko apskaitą? Tik nevisi darbuotojai dirba pilnu etatu, yra dirbančiu ir po pusę etato, ir po valandą į dieną.
Ar tiesiog sudėlioti, kad per visą dieną nuo 12 iki 24 val kažkas dirbtų? Bet kažkam tada išpuls dirbti po 22 val, o tai jau viršvalandžiai?
Padėkit susigaudyti....
2009-02-01 13:17
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#612997
Rasele rašė: Cia ne sumine darbo laiko apskaita.
zmogus dirba pagal kazkoki grafika - 5 d.d. po 8 val., 6 d.d. po 7 valandas. Arba jus galite ta darbo grafika zmogui modeliuoti.
Darbo sutartyje turretu buti parasyta koks yra darbo laikas, t.y. kokia yra darbo trukme, arba sioje vietoje galima parasyti pagal grafika. Tada butina sudarineti tam zmogui grafika i prieki nurodant jo darbo laika ir darbo dienas.
Tai kiek suprantu, užtektų darbo sutartyje parašyti , kad 40 val per savaitę ir pagal grafiką sudėlioti jo darbo valandas. Ir tas pats dirbant pusė etato- galėtų pagal grafiką dirbti vieną dieną 2 val, o kitą 6 val...- per savaitę 20 val.Tai čia būtų normalus 6 d.d per savaitę grafikas. Ar suminis grafikas?
O jei jam išpultų dirbti, pvz.6 valandas nuo 18 val iki 24 val., tai dar jam tektų mokėti už dvi valandas naktį 1,5 kartų daugiau.
Teisingai mąstau ?
Rasele rašė: Cia ne sumine darbo laiko apskaita.
zmogus dirba pagal kazkoki grafika - 5 d.d. po 8 val., 6 d.d. po 7 valandas. Arba jus galite ta darbo grafika zmogui modeliuoti.
Darbo sutartyje turretu buti parasyta koks yra darbo laikas, t.y. kokia yra darbo trukme, arba sioje vietoje galima parasyti pagal grafika. Tada butina sudarineti tam zmogui grafika i prieki nurodant jo darbo laika ir darbo dienas.
Tai kiek suprantu, užtektų darbo sutartyje parašyti , kad 40 val per savaitę ir pagal grafiką sudėlioti jo darbo valandas. Ir tas pats dirbant pusė etato- galėtų pagal grafiką dirbti vieną dieną 2 val, o kitą 6 val...- per savaitę 20 val.Tai čia būtų normalus 6 d.d per savaitę grafikas. Ar suminis grafikas?
O jei jam išpultų dirbti, pvz.6 valandas nuo 18 val iki 24 val., tai dar jam tektų mokėti už dvi valandas naktį 1,5 kartų daugiau.
Teisingai mąstau ?
2009-02-01 13:12
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#612994
Rasele rašė: Sumine darbo apskaita nera pats kaip dirbtu darbo valandu suma..
Atsiprašau"RASELE", nelabai supratu komentarą.
Rasele rašė: Sumine darbo apskaita nera pats kaip dirbtu darbo valandu suma.
Atsiprašau"RASELE", nelabai supratu komentarą.
2009-02-01 02:11
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#612924
Mastegle rašė:
Tiesi rašė: Ne nuo to galo pradedi skaičiuot.
Paimi parduotuvės darbo valandas per savaitę, dalini iš 40 ir gauni būtinų darbuotojų skaičių (grubiai). Atsižvelgi į pietų pertrauką - jei oficialiai pietų nėra, vadinasi kažkas tuo metu dirba?
Ar darbuotojas dirba ilgiau nei 8 val per dieną? jei ne - jis puikiausiai gali dirbt 6 dienas per savaitę, aišku ne daugiau 40 val.
Mastegle rašė: O AR GALI DIRBANT VISA SAVAITE PARDUOTUVEI DVIEM ZMONEM NETAIKYTI SUMINIO?
Labai aciu
Ar teisingai supratau-sumineje darbo laiko apskaitoje dirba po tik 5 d.d. savaitėje ( 6 d.d. negali būti)?????
Mastegle rašė:
Tiesi rašė: Ne nuo to galo pradedi skaičiuot.
Paimi parduotuvės darbo valandas per savaitę, dalini iš 40 ir gauni būtinų darbuotojų skaičių (grubiai). Atsižvelgi į pietų pertrauką - jei oficialiai pietų nėra, vadinasi kažkas tuo metu dirba?
Ar darbuotojas dirba ilgiau nei 8 val per dieną? jei ne - jis puikiausiai gali dirbt 6 dienas per savaitę, aišku ne daugiau 40 val.
Mastegle rašė: O AR GALI DIRBANT VISA SAVAITE PARDUOTUVEI DVIEM ZMONEM NETAIKYTI SUMINIO?
Labai aciu
Ar teisingai supratau-sumineje darbo laiko apskaitoje dirba po tik 5 d.d. savaitėje ( 6 d.d. negali būti)?????
2009-02-01 01:49
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#612922
Rasele rašė: 147 straipsnis. Darbo laiko režimas
1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas (kaita) per parą, savaitę ar apskaitinį laikotarpį, taip pat kasdieninio darbo (pamainos) pradžia ir pabaiga nustatoma pagal įmonės, įstaigos, organizacijos darbo tvarkos taisykles. Darbo (pamainų) grafikus tvirtina administracija suderinusi su įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų atstovais (Kodekso 19 straipsnis) arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Darbo laiko pradžią ir pabaigą valstybių ir savivaldybių įmonėse, įstaigose, organizacijose nustato Vyriausybė, vadovaudamasi šio skyriaus nuostatomis.
2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis. Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų penkių darbo dienų savaitė neįmanoma, nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena.
3. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo. Darbdavys privalo užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.
4. Draudžiama skirti darbuotoją dirbti dvi pamainas iš eilės.
5. Darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų, jeigu yra galimybė, turi pirmumo teisę pasirinkti darbo pamainą.
6. Darbuotojų dirbtas darbo laikas žymimas Vyriausybės patvirtintos pavyzdinės formos darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose
Ar gerai suprantu?
Jei darbuotojas dirba šešias darbo dienas ir 40 val per savaitę, tai darbuotojas dirba visas dienas po 7 valandas, o šeštadienį 5 valandas. O ar gali jis dirbti pavyzdžiui pirmadienį 6 val, antradienį -5 val., trečiadienį -8 val....-bet per savaitę iš viso 40 valandų. Ar čia jau skaitosi sumine darbo laiko apskaita?
Rasele rašė: 147 straipsnis. Darbo laiko režimas
1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas (kaita) per parą, savaitę ar apskaitinį laikotarpį, taip pat kasdieninio darbo (pamainos) pradžia ir pabaiga nustatoma pagal įmonės, įstaigos, organizacijos darbo tvarkos taisykles. Darbo (pamainų) grafikus tvirtina administracija suderinusi su įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų atstovais (Kodekso 19 straipsnis) arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Darbo laiko pradžią ir pabaigą valstybių ir savivaldybių įmonėse, įstaigose, organizacijose nustato Vyriausybė, vadovaudamasi šio skyriaus nuostatomis.
2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis. Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų penkių darbo dienų savaitė neįmanoma, nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena.
3. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo. Darbdavys privalo užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.
4. Draudžiama skirti darbuotoją dirbti dvi pamainas iš eilės.
5. Darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų, jeigu yra galimybė, turi pirmumo teisę pasirinkti darbo pamainą.
6. Darbuotojų dirbtas darbo laikas žymimas Vyriausybės patvirtintos pavyzdinės formos darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose
Ar gerai suprantu?
Jei darbuotojas dirba šešias darbo dienas ir 40 val per savaitę, tai darbuotojas dirba visas dienas po 7 valandas, o šeštadienį 5 valandas. O ar gali jis dirbti pavyzdžiui pirmadienį 6 val, antradienį -5 val., trečiadienį -8 val....-bet per savaitę iš viso 40 valandų. Ar čia jau skaitosi sumine darbo laiko apskaita?
2009-01-31 21:55
Apskaita & Auditas »
Mažos kavinės apskaita »
#612914
Sveiki.
Patarkit, prašau, kaip vesti darbo laiko apskaitą, jei bariuko darbo valandos yra nuo 12 val iki 24 val. Gal įvesti suminę darbo laiko apskaitą? Tik nevisi darbuotojai dirba pilnu etatu, yra dirbančiu ir po pusę etato, ir po valandą į dieną.
Ar tiesiog sudėlioti, kad per visą dieną nuo 12 iki 24 val kažkas dirbtų? Bet kažkam tada išpuls dirbti po 22 val, o tai jau viršvalandžiai?
Padėkit susigaudyti....
Patarkit, prašau, kaip vesti darbo laiko apskaitą, jei bariuko darbo valandos yra nuo 12 val iki 24 val. Gal įvesti suminę darbo laiko apskaitą? Tik nevisi darbuotojai dirba pilnu etatu, yra dirbančiu ir po pusę etato, ir po valandą į dieną.
Ar tiesiog sudėlioti, kad per visą dieną nuo 12 iki 24 val kažkas dirbtų? Bet kažkam tada išpuls dirbti po 22 val, o tai jau viršvalandžiai?
Padėkit susigaudyti....
2009-01-28 16:31
Apskaita & Auditas »
Dėl elektr. kasos aparato žurnalo pildymo ir Z ataskaitų. »
#611216
[quote=Rasute]
Elena rašė:
Rasute rašė: Ar galite pasidalinti patirtimi šiuo klausimu?
Niekada nesusiduriau, kad
Jūsų darbo dienos (pamainos) pabaiga 6 valandą ryto.
Dėkoju ELENA už atsakymą.
Ir prie to pačio dar noriu paklausti:
1) žurnale pildysiu vieną eilutę, įrašysiu per abi dienas suprekiautą apyvartą (iki 24.00 val ir po 24 val iki 6 val rtyo)?
2) kokios dienos datą rašyti- ar pradėtos dienos data( iki 24 val), ar rašyti dieną, kurią baigė darbą ir atspausdino dienos pabaigos ataskaitą (nuo 0.00 iki 6.00val)?
3) kaip daryti paskutinę menesio dieną?
Elena rašė:
Rasute rašė: Ar galite pasidalinti patirtimi šiuo klausimu?
Niekada nesusiduriau, kad
Jūsų darbo dienos (pamainos) pabaiga 6 valandą ryto.
Dėkoju ELENA už atsakymą.
Ir prie to pačio dar noriu paklausti:
1) žurnale pildysiu vieną eilutę, įrašysiu per abi dienas suprekiautą apyvartą (iki 24.00 val ir po 24 val iki 6 val rtyo)?
2) kokios dienos datą rašyti- ar pradėtos dienos data( iki 24 val), ar rašyti dieną, kurią baigė darbą ir atspausdino dienos pabaigos ataskaitą (nuo 0.00 iki 6.00val)?
3) kaip daryti paskutinę menesio dieną?
2009-01-28 14:55
Apskaita & Auditas »
Ilgalaikio turto pardavimas »
#611150
Rolf rašė:
Rasute rašė: Sveiki.
Ar reikia atsatyti PVM, jei pardaviau ilgalaikį turtą (baldus) mažiau nei už likutinę vertę?
Nereikia.
AČIŪ
Rolf rašė:
Rasute rašė: Sveiki.
Ar reikia atsatyti PVM, jei pardaviau ilgalaikį turtą (baldus) mažiau nei už likutinę vertę?
Nereikia.
AČIŪ
2009-01-28 14:02
Apskaita & Auditas »
Ilgalaikio turto pardavimas »
#611089
Sveiki.
Ar reikia atsatyti PVM, jei pardaviau ilgalaikį turtą (baldus) mažiau nei už likutinę vertę?
Ar reikia atsatyti PVM, jei pardaviau ilgalaikį turtą (baldus) mažiau nei už likutinę vertę?
2009-01-28 12:14
Apskaita & Auditas »
Dėl elektr. kasos aparato žurnalo pildymo ir Z ataskaitų. »
#610959
[quote=Elena]
Rasute rašė: Ar galite pasidalinti patirtimi šiuo klausimu?
Niekada nesusiduriau, kad
Jūsų darbo dienos (pamainos) pabaiga 6 valandą ryto.
Dėkoju ELENA už atsakymą.
Ir prie to pačio dar noriu paklausti:
1) žurnale pildysiu vieną eilutę, įrašysiu per abi dienas suprekiautą apyvartą (iki 24.00 val ir po 24 val iki 6 val rtyo)?
2) kokios dienos datą rašyti- ar pradėtos dienos data( iki 24 val), ar rašyti dieną, kurią baigė darbą ir atspausdino dienos pabaigos ataskaitą (nuo 0.00 iki 6.00val)?
3) kaip daryti paskutinę menesio dieną?
Rasute rašė: Ar galite pasidalinti patirtimi šiuo klausimu?
Niekada nesusiduriau, kad
Jūsų darbo dienos (pamainos) pabaiga 6 valandą ryto.
Dėkoju ELENA už atsakymą.
Ir prie to pačio dar noriu paklausti:
1) žurnale pildysiu vieną eilutę, įrašysiu per abi dienas suprekiautą apyvartą (iki 24.00 val ir po 24 val iki 6 val rtyo)?
2) kokios dienos datą rašyti- ar pradėtos dienos data( iki 24 val), ar rašyti dieną, kurią baigė darbą ir atspausdino dienos pabaigos ataskaitą (nuo 0.00 iki 6.00val)?
3) kaip daryti paskutinę menesio dieną?
2009-01-27 20:56
Apskaita & Auditas »
Dėl elektr. kasos aparato žurnalo pildymo ir Z ataskaitų. »
#610575
Afrodite rašė: Kaip reikia pildyti elektr. kasos aparato žurnalą ir nuimti dienos ir mėnesio Z,jei darbo laikas nuo 12 dienos iki 4 ryto.Kaip daryti paskutinę mėnesio dieną,ar Z nuimti iki 12 nakties,ar 4 ryto darbo pabaigoje.Bet tada Z atask.jau bus kito mėnesio data.Kaip daryti.Ačiū.
Ar galite pasidalinti patirtimi šiuo klausimu?
Niekada nesusiduriau, kad dirbtu iki 6 val ryto. Kada visgi dienos pabaigos ataskaitą darote- pasibaigus darbo dienai 24,00 val ar užsidarius klubui?
Afrodite rašė: Kaip reikia pildyti elektr. kasos aparato žurnalą ir nuimti dienos ir mėnesio Z,jei darbo laikas nuo 12 dienos iki 4 ryto.Kaip daryti paskutinę mėnesio dieną,ar Z nuimti iki 12 nakties,ar 4 ryto darbo pabaigoje.Bet tada Z atask.jau bus kito mėnesio data.Kaip daryti.Ačiū.
Ar galite pasidalinti patirtimi šiuo klausimu?
Niekada nesusiduriau, kad dirbtu iki 6 val ryto. Kada visgi dienos pabaigos ataskaitą darote- pasibaigus darbo dienai 24,00 val ar užsidarius klubui?
2009-01-21 17:18
Programinė įranga »
Agnum »
#607246
edwardas rašė: Gal jau kas bandė pakeisti (dėl eksperimento) PVM tarifą į 19 % ?Pakeisti duoda,ir skaičiuoja teisingai,bet spausdinant pardavimo dokumentą rašo 21 %
Sveiki. Tai ar pavyko susitvarkyti? Nors pas mane ELITAS, bet ta pati problema iškilo-sąskaitoje rodo 21 % ( bet skaičiuoja teisingai)???
edwardas rašė: Gal jau kas bandė pakeisti (dėl eksperimento) PVM tarifą į 19 % ?Pakeisti duoda,ir skaičiuoja teisingai,bet spausdinant pardavimo dokumentą rašo 21 %
Sveiki. Tai ar pavyko susitvarkyti? Nors pas mane ELITAS, bet ta pati problema iškilo-sąskaitoje rodo 21 % ( bet skaičiuoja teisingai)???
2009-01-17 17:41
Bendra »
Inventorizacija »
#604898
Rasute rašė:
Rolf rašė:
linatigre rašė: Kas galėtų paaiškinti dėl nurašymo likučio, jei sandėlį prekių likutis lieka didesnis negu apskaitoje. Skirtumas pora litų. Ir kokios tai būtų sąskaitų korespondecijos.
D prekės
K pajamos
Jei prekės pirktos iš ES, inventorizacijos metu rastas perteklius užpajamuojamas kaip pirkimas. Tik korespondencija bus D prekės K pajamos. Teisingai supratau?
Ir jokio PVM nebus. Teisingai?
Rasute rašė:
Rolf rašė:
linatigre rašė: Kas galėtų paaiškinti dėl nurašymo likučio, jei sandėlį prekių likutis lieka didesnis negu apskaitoje.
Skirtumas pora litų. Ir kokios tai būtų sąskaitų korespondecijos.D prekės
K pajamos
Jei prekės pirktos iš ES, inventorizacijos metu rastas perteklius užpajamuojamas kaip pirkimas. Tik korespondencija bus D prekės K pajamos. Teisingai supratau?
Ir jokio PVM nebus. Teisingai?
2009-01-17 16:20
Bendra »
Inventorizacija »
#604890
Rolf rašė:
linatigre rašė: Kas galėtų paaiškinti dėl nurašymo likučio, jei sandėlį prekių likutis lieka didesnis negu apskaitoje. Skirtumas pora litų. Ir kokios tai būtų sąskaitų korespondecijos.
D prekės
K pajamos
Jei prekės pirktos iš ES, inventorizacijos metu rastas perteklius užpajamuojamas kaip pirkimas. Tik korespondencija bus D prekės K pajamos. Teisingai supratau?
Ir jokio PVM nebus. Teisingai?
Ir tas pats su trūkumu- nurašome į neleidžiamus atskaitymus ir kadangi pirkta iš ES irgi su PVM daryti nikeo nereikia?
Rolf rašė:
linatigre rašė: Kas galėtų paaiškinti dėl nurašymo likučio, jei sandėlį prekių likutis lieka didesnis negu apskaitoje.
Skirtumas pora litų. Ir kokios tai būtų sąskaitų korespondecijos.D prekės
K pajamos
Jei prekės pirktos iš ES, inventorizacijos metu rastas perteklius užpajamuojamas kaip pirkimas. Tik korespondencija bus D prekės K pajamos. Teisingai supratau?
Ir jokio PVM nebus. Teisingai?
Ir tas pats su trūkumu- nurašome į neleidžiamus atskaitymus ir kadangi pirkta iš ES irgi su PVM daryti nikeo nereikia?
2009-01-17 15:25
Bendra »
Inventorizacija »
#604887
Rolf rašė:
linatigre rašė:
Kad pas mane gaunasi atvirkščiai, sandelyje mažiau negu apskaitoje, o kaip tuomet reikėtų daryti (nurašyti).
Taigi rašėte:
"Kas galėtų paaiškinti dėl nurašymo likučio, jei sandėlį prekių likutis lieka didesnis negu apskaitoje".
Pagaliau apsispręskite, kaip ten iš tikro yra.
Jei prekių trūkumas, tai nurašote į neleidž.atskaitymus ir atstatote PVM.
O jei tai importuotos prekės iš ES- kaip tada su PVM? ( nes iš ES PVM nėra)
Rolf rašė:
linatigre rašė:
Kad pas mane gaunasi atvirkščiai, sandelyje mažiau negu apskaitoje, o kaip tuomet reikėtų daryti
(nurašyti).Taigi rašėte:
"Kas galėtų paaiškinti dėl nurašymo likučio, jei sandėlį prekių likutis lieka didesnis negu apskaitoje".
Pagaliau apsispręskite, kaip ten iš tikro yra.
Jei prekių trūkumas, tai nurašote į neleidž.atskaitymus ir atstatote PVM.
O jei tai importuotos prekės iš ES- kaip tada su PVM? ( nes iš ES PVM nėra)
2009-01-15 22:48
Įvairūs »
Kolegos, gal kam reikia papildomo darbelio? »
#604149
mariska rašė:
Nes pasak daugelio direktorių:
buhalterė neuždirba pelno, tik kanceliarinėm priemonėm išvaisto, banko sąskaitą ištuština apmokėdama sąskaitas ir dar be reikalau ištaško pinigus visokioms vmi, sodroms.....
O taip... kaip aš visa tai gerai žinau....
Visi buhalterio darbai pasidaro vos tik pasižiūrėjus į kompą... Buhalteris užsiima kažku mistišku. Mano kiekvienam darbui užduodamas nuolat tas pats klausimas: " Ką tu veiki? Kodėl tu tikrini? o per kiek laiko tai padarysi? Nepadarysi per penkias minutes? " ir daug įdomių klausimų. Kartais pasijauti tokiu idiotu.
mariska rašė:
Nes pasak daugelio direktorių:
buhalterė neuždirba pelno, tik kanceliarinėm priemonėm išvaisto, banko sąskaitą ištuština apmokėdama sąskaitas ir dar be reikalau ištaško pinigus visokioms vmi, sodroms.....
O taip... kaip aš visa tai gerai žinau....
Visi buhalterio darbai pasidaro vos tik pasižiūrėjus į kompą... Buhalteris užsiima kažku mistišku. Mano kiekvienam darbui užduodamas nuolat tas pats klausimas: " Ką tu veiki? Kodėl tu tikrini? o per kiek laiko tai padarysi? Nepadarysi per penkias minutes? " ir daug įdomių klausimų. Kartais pasijauti tokiu idiotu.
2009-01-15 14:40
Bendra »
Kelioms įmonėms vedate apskaitą? »
#603714
vovere rašė:
striksi rašė:
Na, tiesiog paskambino iš VDI direktoriui ir paprašė, kad užvežtume tam tikrus dokumentus, bei pasiteiravo ar buhalterė dirba pilną darbo dieną pas jus. Pasake, jog tikrina, nes įmonės labai atleidinėja darbuotojus, todėl dabar tikrinam visus ar atsiskaitoma su atleidžiamais darbuotojais tinkama tvarka.
o tai prie ko darbas kitose įmonėse?
nebūtina VDI aiškint kad dar kažkur kitur dirbate.
O VDI reikia pranešti jei dirbi mažiau nei 4 val? Ar jau dabar nebe?
vovere rašė:
striksi rašė:
Na, tiesiog paskambino iš VDI direktoriui ir paprašė, kad užvežtume tam tikrus dokumentus, bei pasiteiravo ar buhalterė dirba pilną darbo dieną pas jus. Pasake, jog tikrina, nes įmonės labai atleidinėja darbuotojus, todėl dabar tikrinam visus ar atsiskaitoma su atleidžiamais darbuotojais tinkama tvarka.
o tai prie ko darbas kitose įmonėse?
nebūtina VDI aiškint kad dar kažkur kitur dirbate.
O VDI reikia pranešti jei dirbi mažiau nei 4 val? Ar jau dabar nebe?
2009-01-13 22:28
Apskaita & Auditas »
Kasos dokumentų tvarkymas »
#602438
urtele rašė:
Rasute rašė: gaunasi,kad tenka vesti kasą, nes vyksta kažkokie pirkimai grynais, įnešimai grynų pinigų į banką ir t.t. Bet kasa nuo realių operacijų visada vėluos. O ir neaišku kas turi pasirašyti turi tuos dokumentus, nes faktiškai buhalteris turi tik popierius ir pinigų nemato.
Patarkite, kaip jūs darote?
Pas mus įmonėje kasininkas yra direktorius, jis prie savęs ir pinigus laiko. O kasą tai suvedu aš, nes oi nemėgsta jis tų darbų.
Tai tuomet, gaunasi pinigai vienoj vietoj, o kasos popieriai kitoj vietoj, o dažniausiai jų nera nes dar įmonė gali būti nepridavusi dokumentų. Kaip tuomet jei pas juos ateitų tikrinti?
urtele rašė:
Rasute rašė: gaunasi,kad tenka vesti kasą, nes vyksta kažkokie pirkimai grynais, įnešimai grynų pinigų į banką ir t.t. Bet kasa nuo realių operacijų visada vėluos. O ir neaišku kas turi pasirašyti turi tuos dokumentus, nes faktiškai buhalteris turi tik popierius ir pinigų nemato.
Patarkite, kaip jūs darote?
Pas mus įmonėje kasininkas yra direktorius, jis prie savęs ir pinigus laiko.
O kasą tai suvedu aš, nes oi nemėgsta jis tų darbų.Tai tuomet, gaunasi pinigai vienoj vietoj, o kasos popieriai kitoj vietoj, o dažniausiai jų nera nes dar įmonė gali būti nepridavusi dokumentų. Kaip tuomet jei pas juos ateitų tikrinti?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui