Labai ačiū Jums,
tik dar paskutinis klausimukas..ar galėtų įmonė savo lėšomis (pagal ūkininko GPM 308 formą )GPM 15% sumokėti už jį ar negalima taip?

B klasė metam pasibaigus 471 forma, kito turto pardavimas lygtai taip

Paaiškinkit prašau dar, nelabai žinau kaip toliau reikės ką daryti...
tai išmokėtą 2014 m. ūkininkui (už atraižas) pinigų sumą reikės 2015 m.02.01 mums įmonei padeklaruoti 0471 formoje ,o ūkininkas pagal GPM 308 formą turės susimokėti GPM 15 % ? Ar taip galvoju?

Ačiū Jums virbuh
1.Tai buvo vienkartinis apvalios medienos pirkimas/pardavimas (GPM 15% sumokėjom biudžetui)tai buvo asmeninio miško (ūkininko ūkis įregistruotas), tai nežinau ar gerai tada GPM sumokėtas?
2.Tai kaip suprantu atraižos niekur nesideklaruos 0572 , GPM nereikės už ūkininką įmonei sumokėti , tiesiog atsiskaitysim su juo ir viskas, ar taip?

Ačiū Alina

Prašau pakonsultuokite:
1.Įmonė iš FA(ūkininko) pirko medienos rąstus/malkas. GPM 15% iš ūkininko atskaitėme ir pervedėme biudžetui.Padeklaravau fro572 A.Ar čia gerai taip? (o gal reikėjo 0471? deklaruoti)
2.Pirkome vėl iš to pačio ūkininko atraižinę susmulkintą skiedrą.Kaip su GPM 15 % ?
ar reikia mums įmonei atskaityti iš ūkininko GPM15% ir sumokėti biudžetui padeklaruojant FRO572 ?
Padėkite

Laba diena,
Darbuotojas atostogauja nuo 07.02 dienos iki 08.09 d.Atostoginius paprašė išmokėti rugpjūtį kai visiems bus mokamos algos už 07 mėn.(darbuotojo toks noras).Prašymą dėl atostogų parašė ,bet dėl mokėjimo atostoginių datos -ne
Paprašysiu darbuotojo ir jis parašys...Ar čia tam pačiam prašyme turėtų darašyti tekstą dėl mokėjimo ar atskirą prašymą paimti? ir kaip ten tekstą suformuluoti kad 07 mėn.atostoginius išmokėti 08 m.o rugpjūčio mėn.atostoginius pervesti rugsėjį? padėkit su tekstuku..kaip ten parašyti tam darbuotojui?

Ačiū Byla už šį straipsnį

Darbuotojams DS yra parašyta DU išmokamas iki mėnesio 20 d.
Tai šio mėn.20 d.išeina sekmadienis..tai gal niekuo nenusikalsim, jei pravesim algas pirmadienį 07.21 ?(DU už 06 m.).Ar delspinigiai čia nesiskaičiuos?

Dėkoju Tininga

Tininga,o Jūs DS pirmame egz. kurioje vietoje parašote tekstuką,kad darbuotojas gavo ?(paskutinio DS lapo apačioje?)ir tas tekstas kaip skamba pas Jus?

Ačiū Alina55

Ar priimtam į darbą darbuotojui padavus 2-ąjį DS egzempliorių , reikia pirmame DS egzemplioriuje paimti darbuotojo parašą kad gavo 2-ąjį? kaip darote Jūs?

Ačiū Tininga

Jei darbuotojas serga visą mėnesį , tai kur faktiškai dirbta per mėnesį dienos /valandos (dešinėje lentelė)ar tuščią eilutę paliekate ar rašote 0 dienų , 0 valandų?

o jei biuletenis visą mėnesį buvo, tai Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį kaip tada rašyti?

Darbuotojas visą mėnesį atostogavo, ką tokiu atveju rašyti DLAŽ grafoje : Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį?

Darbuotojui (atsiskaito iš darbo) pervedamas per banką 07mėn.DU ir nepanaudotų atostogų kompensacija.Kaip banko pavedime nurodote,galutinis atsiskaitymas ar kaip?

Ačiū Tininga

Darbuotojui reikia apmokėti darbdavio lėšomis už 2 d.d - 06.30; 07.01
Birželio mėn.VDU didesnis už 3 mėn. (03,04,05 mėn) taikau : skaičiuojamąjį mėn.-06 mėn.,
o kokį VDU reikia taikyti 07 mėn.nedarb.pašalpai, ar VDU 04,05,06 ar kaip? (reikia skaičiuoti VDU 3 mėn, nes 07 mėnesio gaunas mažesnis nei 3 mėn.) Kaip skaičiuoti tokiu atveju?

Ačiū Alina55,
jei darbuotojas dažnai dirba poilsio dienomis tai turi prašymą-sutikimą parašyti kad sutinka dirbti šeštadieniais už laisvą dieną ar kaip?

VDU reikia lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu, tai 06 mėn.VDU išeina 50,00Lt , tai tada 19 d.d.+1 (V)/1000,00 Lt priskaityta būtų?

1000:20 d.d (06 mėn.)*21=1050,00 ar teisingas šis apskaičiavimas?

Už darbą poilsio dieną (šeštadienį) vairuotojui suteikiame laisvą dieną tam pačiam mėnesyje ir apmokame dvigubai..1000:20 d.d (06 mėn.)*21=1050,00 , ar taip čia?
Tą suteiktą laisvą dieną kaip pažymėti DLAŽ ?

Ačiū už atsakymus

1.Ar gali darbdavys reikalauti darbuotojui atidirbti 14 d.d.po prašymo pateikimo, jei darbuotojas tik 10 dienų įmonėje padirbęs prašo jį atleisti.?(darbuotojas motyvuoja kad jam nereikia atidirbti 14 k.d.).
2. Tas pats darbuotojas pasakoja, kad jei jis įsidarbins tuoj pat kitoje darbovietėje, jei mes jo neišleisim , tai automatiškai Sodra anuliuos jo įdarbinimą mūsų įmonėje,ir jis priklausys kitai tiktai įmonei(jis žino tokių atvejų ).
Na gal aš čia ko nežinau

Pirkom 2009 m.krov.auto , pirkimo pvm dėjom į PVM atsskaitą.
Dabar parduodam šią krovininę auto fiziniam asmeniui.Kaip su PVM , ar reikia mums išrašant sąsk.faktūrą (mes įmonė) priskaityti pardavimo PVM? padėkite, skubu

[quote=Tininga]
Galima 1 dalį įrašyti. O kad ir kokį jūs ten straipsnį įrašysite, savaime tas visiškai nieko nereiškia. Esmė yra tai, kaip jūs nurodysite terminą ir kitas sąlygas. Jei terminas bus nurodytas netinkamai, arba pavėluota atleisti ir pan. - štai dirva teisiniams ginčams.

Tai terminas kaip ir nurodytas tam pačiam 2 punkte (laike kito asmens nedarbingumo)
ar čia dar kažką kitam DS punkte įrašyti? Nežinau

Tininga,vadovas nori remtis DK ir ne kitaip terminuota, užtvirtinta DK straipsniu ir viskas -išeini iš darbo, kad nebūtų jokių teisinių ginčų..(nes jau pasitaikė) .
Tai taip 2 punkte įrašyti 109 str.ir viskas ?, o dalies nereikia jokios įrašyt?