Priėmimas į darbą

AURUM
AURUM
12
#102615 2004-08-26 10:47 AURUM
Sveiki. Iškilo toks klausimas , kaip pagal įstatymus galiu priimti naują darbuotoją.Situacija tokia kad, vienas žmogus išeina savo noru ir skubiai , per 3d. reikia naujo. Su darbo birža neesame sudarę sutarčių, žmones imame savo nuožiura .Ar tai teisėta pagal istatymus , ar turime laisvas darbo vietas skelbti per darbo biržas
Gal kas pakomentuotumėte. Ačiū
Medinukas
Medinukas
149
#102618 2004-08-26 10:50 Medinukas
Tikrai nemanau, kad kažkas galėtų nurodyti ką priimti į darbą ir iš kur. Jūsų įmonė, ką norite tą ir priimate.
Gabija22
Gabija22
14
#102621 2004-08-26 11:00 Gabija22
Manau, kad jei būtų valstybinė įstaiga, tada turėtumet skelbti konkursą į laisvas darvo vietas.
kryste
kryste
86
#102623 2004-08-26 11:02 kryste
Ir aš pritariu, juk tik jūsų pačių reikalas, ką prisiimsite į darbą. Bet ne taip lengva rasti gerą darbuotoją be rekomendacijų, betgi pasitaiko smile
Mona
Mona
129
#102629 2004-08-26 11:15 Mona
Tikrai Jus turite pilna teise priimti darbuotoja be jokiu apribojimu. Apie darbo birzas pirma karta girdziu.

Darbo sutarties data visa laika pas mus sutampa su darbo pradzios diena. Tik butina uzpildyti darbo sutarti, irasas darbo sutarciu registracijos zurnale. Pranesimas Sodrai ta pacia arba kita diena. Prasymas priimti i darba, prasymas ismoketi darbo uzmokesti viena karta per menesi.
Sitaip tvarkausi, tikrino visokios darbo inspekcijos, niekas neuzkliuvo.

Medinukas
Medinukas
149
#102635 2004-08-26 11:27 Medinukas redaguota: 2011-09-11 03-28
SoDrai pranešti būtinai tą pačią dieną.
astazi
astazi
332
#102636 2004-08-26 11:28 astazi redaguota: 2011-09-11 03-28

Mona rašė:

Darbo sutarties data visa laika pas mus sutampa su darbo pradzios diena.



Va čia tai blogai. Darbuotojas gali pradėti dirbti tik kitą dieną po darbo sutarties sudarymo.
Nebent pas Jus yra susitarimas smile

Darbo kodeksas
99 straipsnis. Darbo sutarties sudarymas
5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.
AURUM
AURUM
12
#102649 2004-08-26 12:05 AURUM
Ačiū už diskusiją,ir aš taip manau kad, tai mūsų reikalas,tiesiog vakar pasitaikė pašnekovas kueis pradėjo minti ant sąžinės,mat pats norėjo įkišti savo žmogų smile O apie įdarbinimą viską taip ir darau smile
Mona
Mona
129
#102650 2004-08-26 12:09 Mona
Jus ne visai teisus. Darbo sutartyje yra darbo sutarties sudarymo data. Dar yra nurodoma darbo pradzios diena. Ji visa laika buna ta pati. Tai ir yra susitarimas tarp darbuotojo ir firmos. Buvo skundas del kitu dalyku darbo inspekcijai, tai jie kruopsciai viska patikrino. Jokios pastabos del to kad datos sutampa. Nes pagal musu darbo specifika, mes ta pacia diena priimame ir ta pacia diena duodame uzduoti.

O SODRAI pranesima neshame ir po 2dienu, ir niekas uztai nebara. Jie irgi normalus zmones.
Medinukas
Medinukas
149
#102657 2004-08-26 12:19 Medinukas
Parašyta, kad reikia pranešti tą pačią dieną, reiškia ir REIKIA pranešti tą pačią dieną, o kaip kur priima, tai jau kita kalba, esu nešusi ir po mėnesio, bet REIKIA pranešti tą pačią dieną. Yra žmonių, kurie nenori paskaityti ką pati SoDra apie tai rašo, todėl ir neklaidinkime jų, jei jau patariame, tai sakykime, kad AŠ darau taip, o REIKIA šitaip. Tas pat liečia ir Darbo sutartis.
Daivuze
Daivuze
150
#102682 2004-08-26 12:58 Daivuze redaguota: 2011-09-11 03-28
Esu dalyvavusi kelete seminaru, kuriame buvo nagrinejamas darbo kodeksas.
Puikiai prisimenu, kad darbuotojas gali pradeti dirbti ir ta pacia diena, kuomet yra sudaroma darbo sutartis.
DK skelbia: .... jeigu salys nesutare kitaip. Reiskia, jei sutaria ta pacia diena - pazeidimo nera.
Priemima apie darbuotoja sodrai pristatyti reikia ta pacia diena, o apie atleidima - per tris dienas. To reikalauja SoDra.
Taciau kiek teko girdeti is aplinkiniu jei paveluoji viena diena, ar kita - labai nesibara. Kartais tik praso parasyti pasiaiskinima, del kokiu priezasciu veluojama.
Taigi, geriau visada viska atlikti laiku, bus maziau rupesteliu. smile
Daivuze
Daivuze
150
#102690 2004-08-26 13:08 Daivuze
Beja, Aurum, pirma karta girdziu, kad norint paduoti skelbima i Lietuvos darbo birza - reikalinga sutartis smile
Jei musu imonei reikia nauju darbuotoju - as paskambinu telefonu ir padiktuoju teksta, reikalavimus ir t.t. To pakanka... Ir dar - pritariu daugelio nuomonei, kad ieskan naujo darbuotojo kreiptis i pan. institucijas, idarbinimo biurus ar duoti skelbimus i liakrasti - nebutina. (Jei tai ne valstybine im., kokia tvarka ten - nesu susidurusi)
NERA
NERA
722
#102712 2004-08-26 13:42 NERA
Va ir aš tik paskambinu ir padiktuoju, o kai jau nebereikia, vėl paskambinu smile o į tam tikras vietas priimam tik atitinkamus žmones-be jokių konkursų smile
AURUM
AURUM
12
#102713 2004-08-26 13:42 AURUM
Na, dėl sutarties bent jau aš taip maniau. Kadangi dirbu tik nesenai ,ir dar vakar "geras" pašnekovas buvo.O darbo biržos paslaugomis dar nesinaudojau
Modestas
Modestas
7020
#103035 2004-08-27 18:21 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-29

AURUM rašė:

Sveiki. Iškilo toks klausimas , kaip pagal įstatymus galiu priimti naują darbuotoją.Situacija tokia kad, vienas žmogus išeina savo noru ir skubiai , per 3d. reikia naujo. Su darbo birža neesame sudarę sutarčių, žmones imame savo nuožiura .Ar tai teisėta pagal istatymus , ar turime laisvas darbo vietas skelbti per darbo biržas
Gal kas pakomentuotumėte. Ačiū



kažkada buvau temą panašią užvedęs.

Aš taip pat buvau girdęjęs, kad reikia pranešti darbo biržai (trys dienos lygtais laisva darbo vieta gali būti) arba turi vadovas panaikinti darbo vietą savo įsakymu.
Bent jau pas mus taip daroma, tačiau jokio teisės akto neradau apie tai. Kitą savaitę bandysiu sakmbinti į biržą ir išsiaiškinti.

Lygtais baudą uždeda už ilgiau kaip tris dienas laikant tuščią darbo vietą, nepranešus darbo biržai.

Tai mes panaikiname o kai priimame naują darbuotoją - įsteigime naują darbo vietą.

programeris
programeris
59
#103057 2004-08-27 20:00 programeris
Na man sitas dalykas jau kvepia socializmu. Beje nuo kada darbo birza gali atllikti baudejo funkcija (ar tai atlieka darbo inspekcija)? Ir tada man kyla klausimas, kur parasyta kad "imonese privalomi etatu sarasai"? Kad didelese imonese etatu sarasai yra tai faktas, bet jus man parodykite UAB, kuris turi etatu sarasa?
vidappp
vidappp
581
#103557 2004-08-31 14:47 vidappp
Norim rytoj priimti naują darbuotoją, bet jo paso galiojimo laikas pasibaigė 2004-08-13, naujo dar nepradėjo daryti. Ar galim priimti su nebegaliojančiu pasu?
dalyte
dalyte
1110
#103565 2004-08-31 14:55 dalyte redaguota: 2011-09-11 03-29

vidappp rašė:

Norim rytoj priimti naują darbuotoją, bet jo paso galiojimo laikas pasibaigė 2004-08-13, naujo dar nepradėjo daryti. Ar galim priimti su nebegaliojančiu pasu?



Manyčiau, juk jo a\k nepasikeis kai pasikeis pasą
Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.
vidappp
vidappp
581
#103583 2004-08-31 15:20 vidappp
Darbo sutarties pavyzdyje parašyta: paso ar asmens tapatybės kortelės duomenys (jeigu nėra šių dokumentų, duomenys iš kitų asmens tapatybę patvirtinančiųdokumentų) - VAIRUOTOJO PAŽYMĖJIMAS- vienintelė išeitis, gal tiks smile
dalyte
dalyte
1110
#103590 2004-08-31 15:38 dalyte
Kita vertus jei pasas ir būtų pradėtas daryti jis turėtų tik seną kol gaus naują.
Paskaityk čia gal rasi ką nors

www.migracija.lt/MD/Informac/20021203pas.htm
Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

Diskusijos

Visos diskusijos

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
LamaTechnology FS, UAB , 305833209
Mėsinių g. 5, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01133
0 € / -22,5 tūkst. €
Europa veža, UAB , 305296969
Pilviškių g. 27-39, Vilkaviškio m., Vilkaviškio miesto sen., Vilkaviškio r. sav. 70151
0 € / -13,4 tūkst. €
Medlera, UAB , 302244554
P. Dovydaičio g. 36, Kauno m., Kauno m. sav. 50171
0 € / 0 €
Riatransa, UAB , 304522543 , PVM k. LT100010985216
Igno Šimulionio g. 10-23, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04330
236 tūkst. € / 5,05 tūkst. €
Asociacija Moters teisės - visuotinės žmogaus teisės , 305952238
Raseinių g. 12-16, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03103
0 € / 0 €
Esolera, UAB , 304567022
Antano Tumėno g. 4, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01109
250 € / -1,49 tūkst. €
Omedia, UAB , 304950469 , PVM k. LT100011996419
Šaltkalvių g. 70-39, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02173
63,3 tūkst. € / -6,97 tūkst. €
DSM LIT, UAB , 302669085 , PVM k. LT100006409015
Mindaugo g. 13, Ukmergės m., Ukmergės miesto sen., Ukmergės r. sav. 20131
201 tūkst. € / 4,98 tūkst. €
Super hobis, VšĮ , 303102650
Alkūnės g. 3B-8, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02103
0 € / 0 €
Vertimų partneris, UAB , 304675788
Ragainės g. 24, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06248
37,2 tūkst. € / 16,1 tūkst. €
Visos įmonės

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2023-01-01 		246,21 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €