aišku, ačiū

Gal kam nors teko susidurti su situacija, kai paaukštinate darbuotoją pareigose, o jis su tom pareigom visai nesusitvarko, atleisti pakolkas neplanuojam, bet gal galima grąžinti jį atgalios, jei taip tai kaip? į DI prisiskambinti niekaip nepavyksta :(

Sveiki, man iškilo klausimas kadangi šitą darbą dirbu neseniai, tai tarp instituciju nesusigaudau dar, kas gali išduoti pažymą apie rekontruojamą pastatą? Registrų centras? mums jos reikia dėl NT mokesčio, nes vmi sako kad jai pastatas rekontruojamas nereikia mokėti, tačiau reikia pažymos

kai viena iš buhalterių sugalvojo kad kurą reikia vieną kartą nurašyti ir tada paaiškėjo į ką mes jį pilam... pas mus žiauriai netvarkingai buhalterija pries tai buvo vedama, dabar visos buhalteres naujai atejusios ir nezino nuo kurio galo pradet

Ne nebuvo niekur įtraukti...
(Neįsivaizduoju kaip šitaip galima dirbt..) :(

o pas mus su automobiliu yra tokia sutuacija prieš pora metų ty 2009 įmonė įsigijo du automobilius į apskaitą jie nebuvo įtraukti nei kaip ilgalaikis turtas nei kaip sąnaudos. Ką man dabar daryti? :/

Ačiū :)

Aš tai pasitikiu. O ji tai kažkur, kažkada girdėjo, kad buvo kažkas svartoma... Aš nieko panašaus negirdėjau, bet sakau gal praleidau kažką, gal Jūs girdėjot.

Sveiki, pas mus iš kilo toks klausimas, kiek laiko galima žmogų priimti "dirbti", tiksliau pasibandyti be darbo sutarties? Skambinau į DI ir man pasakė kad negalima nė vienai dienai, nes tai skaitysis nelegalus darbus, man tai visai logiškas atsakymas, bet vadovei netinka, ji sako kad vienai dienai tikrai galima. Tai kaip ten yra iš tikrųjų?

Ačiū :)

Sveikučiai,

Aš čia su tokiu klausimu. Įmonė prekiauja kosmetika ir dabar vykdo akciją kas 20 klientui dovanoja dovanėlę. Kaip visą šitą reikalą reikėtų įforminti buhalterijoje?