O gal man apsimoka išeiti iš darbo ir vykti į stažuotę? Tada gausis, kad nedirbau per šį 6 mėn,. laikotaarpį ir Sodra skaičiuotų tuos 12 mėn. tik kai dirbau? Gal taip?

Bet jeigu sodra ims 12 mėn. iš paskutinių 24 mėn. darbo stažo, o kai busiu išvykusi juk nedirbsiu, tai kodėl turėtu skaičiuotis tie mėnesiai?

Draudimo stažas nuo 2008 metų, tad jo tikrai pakanka.
Taip suprantu, kad visos išmokos skaičiuosis iki stažuotės?

Laba diena,
Išvažiuoju į stažuotę (nuo spalio pradžios) į Europos Komisiją 6 mėn. per šį laikotarpį gausiu stipendiją (apie 1000 Eurų/mėn.) Mano darbovietė man nemokės atlyginimo, o tik išsaugos darbo vietą į kurią nieko nepriims. Ką tik sužinojau, kad laukiuosi (apie 5-6 sav.). Klausimas: kaip bus skaičiuojamos dekreto išmokos ir vaiko priežiūros išmokos?

Iš anksto dėkoju už pagalbą.

Laba diena, norėčiau pasitarti:
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka:
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
Ar tai reikškia, kad jei nepanaudosiu savo kasmetinių atostogų, jie dings ir nepersikels į kitus metus?
Nes, atrodo, pernai buvo kalbos, kad pakeis DK įstatymą ir nepanaudotos kasmetinės atostogos į kitus metus nebus perkeltos.
Kaip yra dabar? Dirbu nuo 2011-12-01 iki dabar, šiais metais neplanuoju imti kasmetinių atostogų, ar tikrai jos nedings?

Iš anksto dėkoju už atsakymą.

Nuoširdžiausiai dėkoju, Gerb., Tininga, tai drasiai galiu leisti dienpinigius ir jokios ataskaitos už jų panaudojimą man nereikės pateisti vaovybei?

Tada viskas gerai, dar kartą ačiū už atsakymus.

Gerb., Tininga

Čia ištraika iš nutarimo:
"6. Grįžęs iš komandiruotės darbuotojas privalo per 3 darbo dienas pateikti jį komandiravusiai įstaigai ataskaitą ir atitinkamus dokumentus apie komandiruotės metu patirtas faktines išlaidas. Jeigu buvo išmokėtas avansas, – grąžinti nepanaudotą avanso likutį."

Taip suprantu dienpinigai ir išmokami avansu?
O gal dienpinigai pervedami kiekvieną dieną arba po kelionės? Nežinau šito... Nesų buhalterė ir nieko bendro neturių su finansais...

Dėkoju už pagalbą :)

Laba diena, gal kas išaiškins paprasčiau...

Skaičiau LR nutarimą DĖL TARNYBINIŲ KOMANDIRUOČIŲ IŠLAIDŲ APMOKĖJIMO BIUDŽETINĖSE ĮSTAIGOSE TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO, su paskutiniais pakeitimais 2012-05-16 ir nelabai supratau...

Jeigu vykstu dviem savaitėm į komandiruotę į Vokietiją, man sumoka dienpinigius, o aš jų visų neišnaudojų, tai turėsių grąžinti napanaudotus pinigėlius? Ir dar kažkokius čiekius pristatyti? Nelabai supratau...

Viešbučio kainą jau buvo apmokėta įmonės pagal sąskaitą faktūrą atskyrai.

Ačiū už pagalbą.

Laba diena, perskaičiau jau daugybę forumų apie dekretines ir VPA, bet taip ir neradau atsakymo į savo klausymą, gal kas galės man pagelbėt, iš anksto dėkoju.
Mano situacija tokia: dirbu nuo 2008-07-20, per tą laikotarpį pakeičiau kelis darbus (visą laiką dirbau oficialiai valstybinės įmonėse, tad visi mokesčiai SODRAI yra sumokėti ir mokami toliau). Laukiosi 2 mėn., kitą mėnesį (nuo 2012-08-06 iki 2012-08-18) vyksiu į komandiruotę į Hamburgą. Kadangi gausiu dienpinigius per visą komandiruotės laikotarpį, tai ar jie bus apmokestinami ir skaičiuojami kaip papildomas uždarbis? ir gal ta suma turės įtakos mano dekreto išmokai ir/ar vaiko priežiūros atostogų pašalpai? Nelabai suprantu ir priedų sistemos, jeigu gaunu priedą prie algos, kuris apmokestinamas mokesčiais, tai jį galima traktuoti kaip darbo užmokėsti? ir jis prisidės prie išmokų vidurkio?

Dėkoju už atsakymus