Kasmetinės atostogos
J
2012-08-15 22:53
jurcyte
Elste rašė:
jurcyte rašė:
Labukas,
Dirbu slenkančiu grafiku po 4 dienas,noriu išeiti atostogų nuo rugpjūčio 26 d.,t.y.nuo pirmos darbo dienos pagal grafiką (bus sekmadienis),o man pareiškė,kad eisiu nuo rugpjūčio 22 d. o tai bus mano pirma išeiginių diena atidirbus 4 dienas (18,19,20,21).Ar jie teisūs? Patarkit ką daryti? ačiū ;)
atostogos suteikiamos šalių sutarimu. Taigi, kaip sutarsit - taip ir eisit
Atostogos suteikiamos KALENDORINĖMIS DIENOMIS, gali prasidėti ir poilsio dienomis. Nors aišku tai nėra labai logiška. Darbdavys tiesiog nori panaudoti atostogms daugiau poilsio dienų, kad mažiau reikėtų mokėti.
tai ar aš galiu reikalauti,kad mane išleistų atostogų nuo darbo dienų?
Elste rašė:
jurcyte rašė:
Labukas,
Dirbu slenkančiu grafiku po 4 dienas,noriu išeiti atostogų nuo rugpjūčio 26 d.,t.y.nuo pirmos darbo dienos pagal grafiką (bus sekmadienis),o man pareiškė,kad eisiu nuo rugpjūčio 22 d. o tai bus mano pirma išeiginių diena atidirbus 4 dienas (18,19,20,21).Ar jie teisūs? Patarkit ką daryti? ačiū ;)
atostogos suteikiamos šalių sutarimu. Taigi, kaip sutarsit - taip ir eisit
Atostogos suteikiamos KALENDORINĖMIS DIENOMIS, gali prasidėti ir poilsio dienomis. Nors aišku tai nėra labai logiška. Darbdavys tiesiog nori panaudoti atostogms daugiau poilsio dienų, kad mažiau reikėtų mokėti.
tai ar aš galiu reikalauti,kad mane išleistų atostogų nuo darbo dienų?
Tininga
50021
2012-08-16 08:22
Tininga
jurcyte rašė:
tai ar aš galiu reikalauti,kad mane išleistų atostogų nuo darbo dienų?
Darbdavys neturėtų jums primesti savo valios. Jei jau apskritai suteikia atostogas, turėtų suteikti jūsų prašomu laikotarpiu. Jis neturi pagrindo vienašališkai keisti datų.
jurcyte rašė:
tai ar aš galiu reikalauti,kad mane išleistų atostogų nuo darbo dienų?
dontcha
2731
2012-09-06 12:45
dontcha
jei darbuotojas augina du vaikus su sugyventine(jie nera susituoke) ar siam asmeniui priklauso 35k kasmetines atostogos?
Tininga
50021
2012-09-06 13:30
Tininga
dontcha rašė:
jei darbuotojas augina du vaikus su sugyventine(jie nera susituoke) ar siam asmeniui priklauso 35k kasmetines atostogos?
Manyčiau, taip.
dontcha rašė:
jei darbuotojas augina du vaikus su sugyventine(jie nera susituoke) ar siam asmeniui priklauso 35k kasmetines atostogos?
dontcha
2731
2012-09-06 13:47
dontcha
tai iseina kad geriau gyvent nesusituokus nes gausi daugiau kasmetiniu atostogu:)
Tininga
50021
2012-09-06 13:48
Tininga
dontcha rašė:
tai iseina kad geriau gyvent nesusituokus nes gausi daugiau kasmetiniu atostogu:)
Aha 
dontcha rašė:
tai iseina kad geriau gyvent nesusituokus nes gausi daugiau kasmetiniu atostogu:)
dontcha
2731
2012-09-06 14:06
dontcha
o kai jokiu dokumentu nereikia irodyti kad tas asmuo vienas pats augina vaikus? kazkaip cia keista,ar tuo klausimu pakonsultuotu darbu saugos atstovas ar geriau kreiptis VDI?
Tininga
50021
2012-09-06 14:08
Tininga
dontcha rašė:
o kai jokiu dokumentu nereikia irodyti kad tas asmuo vienas pats augina vaikus? kazkaip cia keista,ar tuo klausimu pakonsultuotu darbu saugos atstovas ar geriau kreiptis VDI?
Pasiklauskite, žinoma. Kažkada kažkas dalijosi: skambino į VDI ir buvo atsakyta, jog jei nesusituokę, laikoma, kad vienas augina.
dontcha rašė:
o kai jokiu dokumentu nereikia irodyti kad tas asmuo vienas pats augina vaikus? kazkaip cia keista,ar tuo klausimu pakonsultuotu darbu saugos atstovas ar geriau kreiptis VDI?
dontcha
2731
2012-09-06 14:42
dontcha
neimona VDI prisiskambinti:(,o dar toks klausimukas, jei darbuotojas yra parases prasyma del PNPD taikymo nes liepos men gime dukra, ir buvo tevystes atostogos,bet iki siol dar negavau vaiko gimimo liudijimo tai turbut negaliu taikyti jam to PNPD uz ta vaika?
Tininga
50021
2012-09-06 14:44
Tininga
dontcha rašė:
neimona VDI prisiskambinti:(,o dar toks klausimukas, jei darbuotojas yra parases prasyma del PNPD taikymo nes liepos men gime dukra, ir buvo tevystes atostogos,bet iki siol dar negavau vaiko gimimo liudijimo tai turbut negaliu taikyti jam to PNPD uz ta vaika?
Galite, žinoma. Juk žinote, kad tas vaikiukas yra.
O dėl VDI - kartais kantrybės reikia...
dontcha rašė:
neimona VDI prisiskambinti:(,o dar toks klausimukas, jei darbuotojas yra parases prasyma del PNPD taikymo nes liepos men gime dukra, ir buvo tevystes atostogos,bet iki siol dar negavau vaiko gimimo liudijimo tai turbut negaliu taikyti jam to PNPD uz ta vaika?
O dėl VDI - kartais kantrybės reikia...
dontcha
2731
2012-09-06 14:50
dontcha
nu taip, zinome kad jisai vaiko tevas,nes prasesi i tevystes atostogos, bet kad butu ramiau vis del to reiktu to vaiko gimimo liudijimo?
Tininga
50021
2012-09-06 14:52
Tininga
dontcha rašė:
nu taip, zinome kad jisai vaiko tevas,nes prasesi i tevystes atostogos, bet kad butu ramiau vis del to reiktu to vaiko gimimo liudijimo?
Už duomenų teisingumą ne jūs, o jis pats atsako. Taigi, nesukite sau galvos...
dontcha rašė:
nu taip, zinome kad jisai vaiko tevas,nes prasesi i tevystes atostogos, bet kad butu ramiau vis del to reiktu to vaiko gimimo liudijimo?
A
2012-09-25 10:25
aura61
Padėkit prašau, pasimečiau. Darbuotojas dirba nuo 2010-09-28 - atostogų priklauso 28 k.d..Nuo 2011-04-14 gauna invalidumą - atostogų priklauso 35 k.d. Kiek jam priklauso atostogų už laikotarpį 2010 09 28 - 2011 09 28 ? AČIŪ
Tininga
50021
2012-09-25 10:37
Tininga
aura61 rašė:
Padėkit prašau, pasimečiau. Darbuotojas dirba nuo 2010-09-28 - atostogų priklauso 28 k.d..Nuo 2011-04-14 gauna invalidumą - atostogų priklauso 35 k.d. Kiek jam priklauso atostogų už laikotarpį 2010 09 28 - 2011 09 28 ? AČIŪ
Matematika paprasta: suskaičiuojate priklausančias atostogas už 2010 09 28 - 2011 04 13 (15,19 k.d.), už laikotarpį 2011 04 14 - 2011 09 28 (16,11 k.d.), ir gaunate 31,3 k.d. Suteiksite 31 k.d., o tas 0,3 liks prie kompensacijos...
aura61 rašė:
Padėkit prašau, pasimečiau. Darbuotojas dirba nuo 2010-09-28 - atostogų priklauso 28 k.d..Nuo 2011-04-14 gauna invalidumą - atostogų priklauso 35 k.d. Kiek jam priklauso atostogų už laikotarpį 2010 09 28 - 2011 09 28 ? AČIŪ
G
2012-09-26 12:09
gutwillig
Laba diena, norėčiau pasitarti:
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka:
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
Ar tai reikškia, kad jei nepanaudosiu savo kasmetinių atostogų, jie dings ir nepersikels į kitus metus?
Nes, atrodo, pernai buvo kalbos, kad pakeis DK įstatymą ir nepanaudotos kasmetinės atostogos į kitus metus nebus perkeltos.
Kaip yra dabar? Dirbu nuo 2011-12-01 iki dabar, šiais metais neplanuoju imti kasmetinių atostogų, ar tikrai jos nedings?
Iš anksto dėkoju už atsakymą.
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka:
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
Ar tai reikškia, kad jei nepanaudosiu savo kasmetinių atostogų, jie dings ir nepersikels į kitus metus?
Nes, atrodo, pernai buvo kalbos, kad pakeis DK įstatymą ir nepanaudotos kasmetinės atostogos į kitus metus nebus perkeltos.
Kaip yra dabar? Dirbu nuo 2011-12-01 iki dabar, šiais metais neplanuoju imti kasmetinių atostogų, ar tikrai jos nedings?
Iš anksto dėkoju už atsakymą.
A
Tininga
50021
2012-09-26 12:15
Tininga
gutwillig rašė:
Kaip yra dabar? Dirbu nuo 2011-12-01 iki dabar, šiais metais neplanuoju imti kasmetinių atostogų, ar tikrai jos nedings?
Iš anksto dėkoju už atsakymą.
Niekur jos nedings, o jokių naujovių Seimas nepriėmė. Tačiau žinau įmonių, kurios atostogas į kitus metus perkelia tik darbuotojo prašymu, o jei ne - tai yra kaupiamos kompensacijai.
gutwillig rašė:
Kaip yra dabar? Dirbu nuo 2011-12-01 iki dabar, šiais metais neplanuoju imti kasmetinių atostogų, ar tikrai jos nedings?
Iš anksto dėkoju už atsakymą.
R
2012-09-26 12:26
Rugsejis
Darbuotojas išeina atostogų 11 mėn,bet jam padidintas atlyginimas rugsėjo mėn.Todėl vidurkis iš 7,8,9 mėn yra 46 litai.Bet 1200/23 = 52.17 (spalio men), o vidurkis 46,02 iš trijų paskutinių mėn.Ar turiu taikyti 52,17 skaičiuojant atostogų išmokas.
Tininga
50021
2012-09-26 14:00
Tininga
Rugsejis rašė:
Darbuotojas išeina atostogų 11 mėn,bet jam padidintas atlyginimas rugsėjo mėn.Todėl vidurkis iš 7,8,9 mėn yra 46 litai.Bet 1200/23 = 52.17 (spalio men), o vidurkis 46,02 iš trijų paskutinių mėn.Ar turiu taikyti 52,17 skaičiuojant atostogų išmokas.
Kada darbuotojas atostogaus? Lapkritį? Tuomet skaičiuočiau vidurkį iš 08,09,10 mėn., ir mokėčiau ne mažiau, nei lapkričio vidurkis.
Rugsejis rašė:
Darbuotojas išeina atostogų 11 mėn,bet jam padidintas atlyginimas rugsėjo mėn.Todėl vidurkis iš 7,8,9 mėn yra 46 litai.Bet 1200/23 = 52.17 (spalio men), o vidurkis 46,02 iš trijų paskutinių mėn.Ar turiu taikyti 52,17 skaičiuojant atostogų išmokas.
X
2013-02-07 12:29
xana
Laba,
Merginos, moterys, panelės ir ponai, Pasakykit, prašau, ar atostogų garfikai turi būti koreguojami, jei darbuotojai eina atostogauti ne pagal grafiką? žmonių daug, pas visus savos bėdos ir džiaugsmai, ir atostogaujančių pagal grafiką iš kelių šimtų darbuotojų tik vienetai..
Merginos, moterys, panelės ir ponai, Pasakykit, prašau, ar atostogų garfikai turi būti koreguojami, jei darbuotojai eina atostogauti ne pagal grafiką? žmonių daug, pas visus savos bėdos ir džiaugsmai, ir atostogaujančių pagal grafiką iš kelių šimtų darbuotojų tik vienetai..
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui