Yra toks dalykas TAX'e "Paieška". Kviečiu aktyviai naudotis. Tikrai rasit.

Buhalteris kaip ir advokatas, antstolis, turto vertintojas, auditorius, gydytojas ar kitas gali verstis savarankiškai. Turiu galvoje profesinę praktiką. Tai priklauso nuo savęs. Nuo to ar gali ir nori savo rizika ir gebėjimais savarankiškai tvarkyti savo finansinį ūkį. Savarankiškumas - pagrindas. Nebūsi savarankišku - nebūsi verslininku. Būsi samdiniu.

Čia tarp kitko:

DABARTINĖS LIETUVIŲ KALBOS ŽODYNAS
versl|as (2, 4)
1. užsiėmimas, darbas: Reikia imtis kokio ~o. Pasirinkti ~ą. Medžioklės v.
2. smulki gamyba, amatas; Smulkusis v.

Aš tai nuo Nulio pradedu.

Buvau buhas ir liksiu buhu iki grabo lentos.

Eime švęsti. Rytas už vakarą protingesnis.

O koks pas tave WINDOWS?

Prosas teigia: "O vat kai yra vienas vyriausias ir jis pasitraukia ilgesniam laikui, manau, kai kuriais atvejas būtinas kitas vyriausias. Ne lep ir ne pavaduotojas."

DK aiškiai parašyta "Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos) ...". Reiškia vyr buhalteris yra pirmasis ir nuolatinis, tačiau jis negali atlikti savo darbinių pareigų dėl įstatymo numatytų priežasčių. Reiškia atimti iš vieno ir skirti etatą kitam asmeniui nėra galimybės dėl minėtos DK įstatymo normos. Visgi vyr.buhalterio pareigos įmonėje kažkas turi atlikti. Tokiems atvejams naudojamas pavadavimo mechanizmas - laikinas pareigų atlikimas. Jei tai bus įmonės darbuotojas (tarkim, kasininkas), privalėsime su juo sudaryti darbo sutartį dėl antraeilių pareigų (DK 114 straipsnis).

DABARTINĖS LIETUVIŲ KALBOS ŽODYNAS
Pavaduoti - laikinai eiti kieno pareigas, dirbti už ką nors.

[quote:33faa475cc]Skylutes žinau, kad gerai išvalo ir kalkes iš lygintuvo bei proso, jei ten , kur pilame vandenį, įpilsime valgimojo acto, truputį praskėsto su vandeniu ir paleisim garus.[/quote]

Kažkodėl iškart pagalvojau, kad gal taip galėtų rauginti agurkus: nukreipiam po spaudimu į gulinčius agurkus actu kvepiančius garus, palaikom palaikom ir štai jums karšto rauginimo agurkai. Skanumėlis.

Arba galima dar taip: "Visų šalių proletarai, vienykitės". Arba ne, geriau taip: "Iš kiekvieno pagal sugebėjimus, kiekvienam - pagal darbą."

DK 180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai
...
3. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.

Taigi akivaizdžiai Darbo inspektorė neskaito įstatymo, kurio vykdymo kontrolė jos kompetencijoj.

[quote:dc28bac191]Manau, kad Tavo pareigos būtų "vyr. finansininkės pavaduotoja" Bet pasirašinėtum jau "l.e.p. vyr. finansininkė Violeta..."[/quote]

Su Tiesi sutinku. Šiek tiek papildau. Pavyzdžiui, pagal dokumentų rengimo ir įforminimo taisyklių 29.5. punktą: kai tvarkomąjį dokumentą pasirašo tarnautojas, teisės aktų nustatyta tvarka laikinai einantis vadovo pareigas, parašo rekvizite rašomos tarnautojo nuolatinės ir jo laikinai einamos pareigos, pvz.:
Direktoriaus pavaduotojas
l. e. direktoriaus pareigas

VMI neturi teisės, nei leisti, nei uždrausti naudoti ar nenaudoti kelionės lapų. Yra tik jų rekomendacinė nuomonė išdėstyta Pelno mokesčio komentare, kuris net nėra teisės aktas. Komentaras - oficiali VMI pozicija.
Kelionės lapas yra laisvos formos ir įmonės nuožiūra naudojamas apskaitos dokumentas.

Mifi, tavo kelias versle grįstas draugiškumu. Tai pradedančiųjų verslininkų pozicija turinti neigiamą poveikį verslo efektyvumui dėl:
1. Morališkai esate įsipareigojęs prieš gimintaitį, tad krizinėje situacijoje dėl nekompetentingai atliktos apskaitos nukentėsite galimai finansiškai, bet skaudžiausia bus, kad dar ir psichologiškai. Konfliktinėje situacijoje geriausias sprendimas - santykių nutraukimas. Kažin ar bus lengva atleisti iš darbo giminaitį. Būkit toliaregiškas. Moralinis įsipareigojimas kenkia laisvam kadrų pasirinkimui.
2. Finansiškai mokate darbuotojui maximum, o gaunate naudą minimum. Neefektyvu. Mokate atlyginimą neatsižvelgdami į profesionalias savybes. Už 400 Lt atlyginimo ir esant tokiai apyvartai privalote gauti daugiau naudos, o ne duoti. Versle draugų nėra, yra partneriai. Kitaip neturėsite pelno.

Nebent užtenka moralinio pasitenkinimo, kad kažkam darote gerą. Jus prisimins, kol darote gerą... Legenda apie Mifį eis iš lūpų į lūpas...

Ką čia bepasakysi. Visi gavo ko norėjo. Visi patenkinti. Nu i nu...

DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
...
5) mokamos kasmetinės atostogos;

Komentaras:

tavo atveju laikas atostogoms gauti turi būti skaičiuojamas nuo 2005.01.01

Tavo rankų raukšlelėmis teka tavo erotinių fantazijų prakaitas. Prakaitas tas šiltas ir saldus. Saldus, nors šiaip jis toksai nebūna. Paliesk Moterį ir liksi sužavėtas savo rankomis. Moterys turi savybę būti liečiamos šiltų vyriškų rankų. Taip jos pajaučia savo X linijas. Nespėliok ar sugebi liesti jų linijas. Tai jau vyksta. Nepasiekiama jų šiluma elektroniniais srautais skverbiasi į Moterį. Ar jauti ribą sustoti? Ar pajėgsi atsispirti pagundai, kai Ji neatlaikys virtualios glostomų linijų teikiamos palaimos?

vakarais įsijunk telika, ten tik apie tai ir šneka, įsirašyk į laikmeną.

Nu susinervojai, matau Jei ką, atsiprašau.
Galvoju, kad objektyvus turto priskyrimo prie sąnaudų kriterijus yra ne perdavimo naudoti momentas, o to turto naudingo tarnavimo laiku sunaudota vertė (prisimink sukauptas sąnaudas) ir (arba) tikslinis sunaudojimas techologiniame procese. Jeigu turtas bus naudojamas keliuose veiklos cikluose, tai 100 proc. nurašyti į sąnaudas neobjektyvu. Metodas paprastas - besikaupiančios sąnaudos. Kuo skiriasi toks turtas nuo draudimo, išankstinės nuomos, prenumeratos, kitų besikaupiančių sąnaudų? Akivaizdžiai - savo materialumu. Bet jis nuo to nėra "turtesnis turtas", nei pastarieji.

[quote:0623ee9be8]1) turtas perduodamas naudoti (nurašomas į sąnaudėles) ( 1 aktas) . 2)Turtas nebebus naudojamas - nurašomas (2 aktas). [/quote]

Inventorius skirtas sunaudoti vieno veiklos ciklo metu, ciklo pabaigoje turėtų būti inventorizuotas ir įvertintas naudojimui antrąjame cikle. Jei inventoriaus vertė buvo nurašyta 100 proc. į sąnaudas pirmąjame cikle, tai antrąjame cikle tas nesunaudotas inventorius kaip šalutinis turtas turi būti įvertintas galima realizavimo verte (tu įvertini nuline verte) atimant tą vertę iš pagrindinio gaminio savikainos.

[quote:495eb1d911]Jei pradejo dirbti 11 men. tai darbuotojo metai atostogoms uzsidirbti ir yra nuo vienu metu 11 men iki kitu metu 11 men[/quote]

Tikriausiai turėjai galvoje nuo nuo vienu metu 11 men iki kitu metu 10 men imtinai. Kitaip gaunasi 13 mėn. Ane?

[quote:15354191af]Įdomu kaip Jūs naudojate TT ir apskaitoje atvaizduojate jį kiekine ir vertinę išraišką? [/quote]

TT turi būti įvertintas įsigijimo savikaina arba galima realizavimo verte. Jei turtas apskaitytas, tai reiškia yra ir vertinimo objektas. Jūsų TT apskaitymas nuline verte neatitinka reikalavimų. Jei veikloje sunaudotas turtas praranda pirminę materialią (nematerialią) būseną, tai tolesnis apskaitymas pirmine tiek kiekine, tiek vertine išraiška negalimas. Kitaip jis laikytinas nesunaudotu. TT dalyvaujantis ekonominės naudos kūrime ilgiau nei per vieną veiklos ciklą, analogiškai kaip ir IT atsižvelgiant į BAP kaupimo principą turi būti nurašomas laipsniškai. Tačiau reikia atsižvelgti kuriuose technologiniuose procesuose dalyvauja tas TT ir kokį reikšmingumą jis turi.

[quote:15354191af]O dėl atsakingumo, tai jis neša tokią pačią atsakomybę, tik būtina tai paminėti TT nurašymo įsakyme.[/quote]

Jūs teigiate, kad TT veikloje sunaudotas, t.y. nebeturi vertės (nulinė vertė).
Jūs teigiate, kad TT veikloje tebenaudojamas, nes apskaitomas užbalansinėse sąskaitose.
Apskaitos dvylipumas materialiai atsakingo asmens atžvilgiu ir ne tik. Pagal jūsų TT apskaitymo metodiką atsakingo asmens materialinė atsakomybė lygi nuliui.

[quote:15354191af]Dėl piknaudžiavimo prieštarauju - tam yra patvirtintos dvi skirtingos komisijos skirtingai nurašant tą patį turtą. Kontrolės mechanizmas - užtikrintas. (na bent jau beveik) [/quote]

...skirtingai nurašant tą patį turtą...

[quote:15354191af]Norėčiau kad pasiūlytumėte geresnį, argumentuotą būdą[/quote]

Kolega Modestai, geriau duoti meškerę, nei pagautą žuvį... .
Stebėkit, galvokit, gaudykit.

Jeigu printeris adatinis, tai ir nespausdins. Toks printeris fiziškai negali ir palieka tam tikrą apatinį paraštės plotį nespausdinamą (apie 1,5 cm). Tas plotis naudojamas lapo prispaudimui prie volo, kad aukščiau galima būtų spausdinti. Adatinių printerių minusas.

Lygtai 4500 Lt.

Nesimiega?

Tai vienas iš nestandarizuotų Lietuvos verslo apskaitoje naudojamų metodų. Manau jis nėra objektyvus dėl:
1. Grupė TT realiai tebedalyvaujanti įmonės operacijose nėra realiai įkainota. Atskirai TT objekto vienetas gali būti savo verte nereikšmingas, tačiau jų visuma dažnai turi reikšmingą vertę.
2. Materialiai atsakingų TT valdytojų atsakomybė eliminuojama. Dirva piktnaudžiavimams.

Turtas dalyvaujantis ekonominės naudos kūrime turi būti apskaitytas ir įvertintas.

Nors aš ne teta, bet atsakysiu:
DK parašyta, kad viena iš suteiktų atostogų dalių negali būti trumpesnė nei 14 k.d. Taigi nereiškia, kad pirmoji dalis turi būti lygi 14 k.d.

41 straipsnis. Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas

Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas -

užtraukia baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims nuo penkių šimtų iki penkių tūkstančių litų.

Citata:
"Jei įmonės, pavyzdžiui, 2001 metais pirko lengvuosius automobilius iš fizinių asmenų, kurie nebuvo PVM mokėtojai, tai parduodant tokius automobilius po 2002-07-01 vis tiek reikės skaičiuoti pardavimo PVM. Tai susiję su visu parduodamu ilgalaikiu materialiuoju turtu, išskyrus nekilnojamąjį turtą (Įstatymo 32 straipsnis)."

Autorius A.Kapitanovas

Manau, reikia atsižvelgti į veiklos ciklą, kuris bendrovėse gali ir nesutapti su finansiniais-kalendoriniais metais. Dažnai, įstatuose standartiškai jis toks ir būna nustatytas, nors veiklos specifika cikliškai turi kitą laikotarpį. Taigi gali susidaryti situacija, kai veiklos ciklo galutinis rezultatas perspektyvoje persvers veiklos rezultatą į teigiamą pusę. Neveltui turbūt ir ABĮ įstatyme duoti terminai pataisyti padėtį per net 6 mėnesius, kad realiai galėtų akcininkai įvertinti įmonės situaciją, ar įmonė "rieda į pakalnę", ar ne. Jei ne dangstyti nuostolio akcininkams jokios prasmės. Bet tada tarpinių FA sudarymas ir pateikimas akcininkmas yra būtinas.

Būtų įdomu į ją pažiūrėt su kailiniais...

Jei kartais matysite suprakaitavusią buhalterę su šūsnimis dokų po pažastimis, tai žinokite, tai - Dorota1.

Galima susikurti individualią ataskaitą standartinės pagrindu. Tačiau reikalinga, kad kompiuteryje būtų instaliuota programa ACCESS 97 įeinanti į OFFICE paketą. Galėsite keisti laukelių dydžius savo nuožiūra. Arba skambinkit į Proringą.

Deja, nesusilaikau nepaprieštaravęs jums. BAĮ yra nustatyta, kas yra kas. Ne tik vyr. buhalteris gali sudaryti balansą, bet ir tiesiog buhalteris. Čia yra potekstė, nes jei įmonėje yra vienas buhalteris, tai nėra iš ko išskirti, ar jis eilinis, vyresnysis ar vyriausiasis. Vyriausiuoju buhalteriu jūs galite būti, jei buhalterijoje esate ne viena. Tai rangų sistema. Analogiškai kaip ir armijoje. Biudžetinėse įstaigose ši sistema iki šiol gyvuoja, ko nepasakysi apie privatų sektorių. Gal kiek per griežtai, bet taip yra. Mūsuose visi nori būti vyriausiaisiais buhalteriais, ir žinoma turi tokią teisę. Įtikinamiau ir solidžiau skamba, bet ne daugiau.