
Tax.lt narys Kristinasvid

- Tax.lt narys nuo
- 2004-06-29
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Profesija
- administratorė
- Kristinasvid
- forume parašė 42 žinučių
Kristinasvid naujausios žinutės:
gerai jeigu imone skiria tam pinigeliu, tai yra samdyti konsultacine imone saugos darbe klausimais. O ka daryti kai sako neturim pinigu tvarkyk pati
tai labai painus reikaliukai, ir gal kas nors pasiulytu pakonsultuoti cia????

vilev rašė:
pritariu, as vietoje taves irgi paskambinciau i darbo inspekcija. Ten irgi dirba zmones, jeigu papuls nemalonus tipas, paskambink i kita miesta

na ir sustri tie jusu darbuotojai:) bet jeigu taip visi, tai nebebutu kam dirbti


Borga rašė:
visiskai sutinku su tavo mintimis. Tikriausiai nepakankamai isdesciau savasias.
Kaip isvengti, kad darbdaviai nepiknaudziautu tuo? Stai kur problema. Ka tu manai apie tuos atvejus, kai darbuotojai netinka pastoviai ir per metus keiciasi kas trys menesiai? Kur tada darbuotojo teises? Darbdavys ji atleidzia ir tiek? Pati turiu pazystamu, kurie susidure su sia problema, tai labai skaudina, kai asmeniskai su tuo susiduri.
Borga, o jeigu tau i sutarti irasytu tik straipsni ir pasakytu visogero, ar neklaustum kodel? Kokiu pagrindu? O del asmeniniu zmogaus savybiu tikrai nesuprantu kaip galima vertinti. Jeigu rasai kad zmogus dirba gerai, susitvarko su darbu. Gal del to stum trauk, jis nenori pasirodyti ikirus ir visazinis. Tai labai subtilus dalykas. Nemanau kad del to galima zmogu atleisti.
2005-06-29 11:29
Darbo teisė »
Kokia forma darbdavys privalo pasirašytinai supažindinti priimamą asmenį »
#184955
FLEGMA rašė:
kodel jam rasyti sia fraze darbo sutartyje? Jis juk pasiraso po pareiginiais nuostatais, ir visuose zurnaluose. Darbo sutartyje nera net vietos kur darbuotojas galetu rasyti. Taip kad manau, DS uztenka ir paraso

Liusija rašė:
o kaip zmogaus teises? pasirodo tave ismeta kaip s... , o tu net negali suzinoti del ko? Idomu ka zmogus nuejes pasakys kitoje darbuovieteje, kodel jo nepaliko dirbti? O jau apie zmogaus mintis nekalbu.

Simpathy rašė:
prasau, nera uz ka. Del sifro, nezinau, as nerasau. O tu jeigu nori iterpk, manau tikrai nebus per daug:) Sekmes.
Simpathy rašė:
nezinau ar buten to tu klausi, bet mes kiekvienais metais sudarome sarasa (prisegtas), kuri nesame derinti metu pradzioje su higienos centru ar kaip ten vadinasi. Tada jeigu imone apmoka uz darbuotoju sveikatos tikrinima, einam su siuo sarasu i poliklinika, suderiname kad uz toki kieki mums bus veliau israsyta saskaita ir zmones vaziuoja tikrintis. Tikiuosi viska cia aiskiai surasiau

Jeigu niekas nepasidalins, siulyciau susidelioti is panasiu specialybiu pareiginiu nuostatu. Juk ten mazdaug viskas vienodai.
Borga rašė:
idomu kaip turetu skambeti turinys, direktoriaus pranesime? Ir is kur zinoti kokios priezastis gali buti, darbuotojo netikimo? Ar gali buti pvz. nesutare su kolektyvu? Nesusitvarke su darbu? O gal taip tik direktoriui atrodo, o kitiems ne?


aciu visiems kurie siunte informacija, labai praverte:)

darhate rašė:
kaip sekesi? ar susitvarkei su tuo uzsispyrusiu darbdaviu?
aciu uz atsakyma
, as kaip visada ieskau sunkiausio kelio


idomu, o ka reikia irasyti i darbo sutarti punkte kuriame nurodoma sutarties rusis ir terminas. Jeigu nauja buhaltere atejo isleisti buhalteres dekretiniu, tai rasomas terminas: terminuota sutartis, nuo 2005 06 01 iki 2005 10 01 (tada baigesi dekretas), o kai buhaltere paraso prasyma del vaikelio auginimo iki 1 m. tada naujos buhalteres sutartyje daromas pakeitimas DS? Ar teisingai cia surasiau?

majabite, aciu ir as pasinaudojau

labai dziaugiuosi kad laimejo blondine, dabar tai visi suzinos kad netiesa jog blondines durnos.

to naujokas, kai turesi sablona pasiusk ir man

2005-06-21 10:36
Darbo teisė »
Ar gali direktorius UAB gali būti ir direktoriumi ir buhalteriu »
#182907
manau kad negalima, nes nesu tokio varianto girdejusi. O jeigu butu galima, tai tikrai daug kas pasinaudotu
siulyciau siuo klausimu pasiskambinti i teritorine darbo inspekcija.

siulyciau siuo klausimu pasiskambinti i teritorine darbo inspekcija.
as tai dedu prie darbuotojo sutarties, o jeigu dar kam prireikia tiesiog padarau kopija.
O del to prasymo rasyto su kompu, tai tikrai galima, svarbiausia kad vardas ir pavarde butu parasyta ranka, nes tipo jeigu gincas is paraso neatskirs ar tikrai tas zmogus pasirase:)
O del to prasymo rasyto su kompu, tai tikrai galima, svarbiausia kad vardas ir pavarde butu parasyta ranka, nes tipo jeigu gincas is paraso neatskirs ar tikrai tas zmogus pasirase:)

Visai nekvailas klausimas, kai as pradejau dirbti pries tris metus tai dar ne tokiu iskildavo
Taip kad sekmes ir klausk kas neaisku.

idomu ar galima taip.
akcininkai igaliojo viena akcininka juos visus atstovauti. pasikeitus algai as tai irasau i sutarti ir kai atvaziuoja tas zmogustis, duodu jam pasirasyti. Ar to neuztenka?
akcininkai igaliojo viena akcininka juos visus atstovauti. pasikeitus algai as tai irasau i sutarti ir kai atvaziuoja tas zmogustis, duodu jam pasirasyti. Ar to neuztenka?

Loreta rašė:
juk darbdavys gali paskambinti i Sodra ir suzinos ar zmogus dirba kurnors kirtur ar ne. Stai ir viskas.
Gita1 rašė:
jeigu tavo pareiginese instrukcijose nera parasyti kad tu atsakinga uz teisinga darbuotojo darbo sutarciu iforminima, nesuk sau galvos. Direktorius nesa didziausia atsakomybe bet kokiu atveju. Tau svarbiausia kad turi isakyma, kuriuo ir vadovavaisi. Ir beje, uz tai jos niekas nepasodintu

Liusija rašė:
Is dalies i tavo klausima atsake Dorota1, o jeigu is jusu nereikalauja paraso tai ir nerinkite. Tai jeigu darbuotojas rasosi ant isakymo koks skirtumas kur jis pasirasys ar isakyme ar grafike?

Liusija rašė:
lenteleje pasiraso darbuotojas, kad susipazino. to is musu reikalavo DI.

darbe rašė:
pagrindo kaip ir nera. nes atostogu grafikai tvirtinami metu pradzioje. jei tokio nera jusu imoneje. tada manau kaip ir abipusis sistarimas. bet siaip ir taip du menesius atostogausi ir dar dvi sventes isimaiso. Tai noriu paklausti gal neverta cia tau plesytis del tu dvieju dienu?


Kolege rašė:
koks idomus grafikas

jofky rašė:
kai mus tikrino DI sake, jog darbo grafika privalome saugoti viena menesi nuo jo galiojimo pabaigos. Taip kad as ramia sazine po menesio ji ir ismetu.
darbe rašė:
atleisk uz kritika, bet tavo klausimas nelogiskas. Cia visai nereikia ismanyti darbo kodekso. Tiesiog pasiemi kalendoriuka ir skaiciuok jeigu iseini nuo sestadienio tai atostogos baigsis penktadieni ir vistiek priesaki dvi poilsio dienos. Jei iseini pirmadieni tai dar savaitgalis skaitosi atosogu dienos, o pirmadieni vel i darba:))
Zinoma tai gali tureti kokios nors itakos, jei tarkim atostogu laike isipainioja sventes. Tada galima palaviruoti, kad atostogos butu ilgesnes. O siaip tai jokio skirtumo.

Diskusijos
-
Priedai už darbą lauko sąlygomis
37 minutės |
failai: 8 |
Vilmaj » 884
-
Asociacijos
apie 2 valandų |
failai: 49 |
puing » 3472
-
geriamojo vandens kaina
apie 3 valandų |
failai: 0 |
skopolija » 1
-
Atostogos
apie 4 valandų |
failai: 46 |
Tininga » 4333
-
Mažoji bendrija
apie 6 valandų |
failai: 40 |
Drausmina » 7181
-
Nemokama apskaitos programa
apie 7 valandų |
failai: 1182 |
Computantis » 15852
-
Mokesčių už aplinkos teršimą iš mobilių taršos šaltinių deklaracija
apie 9 valandų |
failai: 2 |
Vilmuze » 198
-
FR 0564 prekių teikimas i ES
apie 9 valandų |
failai: 0 |
Serebro » 180
-
PVM Grąžinimas iš UŽSIENIO
apie 12 valandų |
failai: 0 |
Laurita123 » 246
-
Buhalterinė programa "Centas"
1 diena |
failai: 230 |
Dianaval » 23337
-
Darbuotojo "prastova"
1 diena |
failai: 0 |
igu » 98
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
1 diena |
failai: 15 |
burukas » 1344
-
Terminuota darbo sutartis
1 diena |
failai: 6 |
judaskinas » 2328
-
Dekretines ir motinystes pasalpa
1 diena |
failai: 1 |
Tininga » 1423
-
CMR
1 diena |
failai: 3 |
monta » 268
-
Mokestis už aplinkos teršimą
1 diena |
failai: 84 |
Serebro » 6448
-
JAV isteigtas filialas Lietuvos
1 diena |
failai: 0 |
Julija5 » 1
-
Transporto įmonių apskaita
1 diena |
failai: 14 |
eivy » 1462
-
Kompensacija už nepanaudotas atostogas
4 dienų |
failai: 65 |
Tininga » 4036
-
Ilgalaikis turtas
4 dienų |
failai: 36 |
SauleS » 3878
-
GPAIS
4 dienų |
failai: 61 |
GPAIS_mokymai » 2263
-
Individuali įmonė
4 dienų |
failai: 87 |
laurynaite » 11835
-
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
4 dienų |
failai: 10 |
adeleP » 2930
-
nuomos sutartys
4 dienų |
failai: 4 |
eliern » 68
-
Pakuotės mokestis
5 dienų |
failai: 106 |
GPAIS_mokymai » 7343
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. | 0.03 proc |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. | 0.01 proc |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2021-01-01 | 198.29 EUR |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2021-01-01 | 3.93 EUR ir 642 EUR |