Ligos pašalpa iš darbdavio 2d

Sveiki, gal jau pastebėjot, kad per EDAS nesimato ar pirminis ar tęsiamas... tai dabar skambinti į sodrą ir klaust kiekvieną kartą?
Ir dar klausimėlis: darbuotojas serga nuo kovo mėn., pristatė popierinį, po to elektroninį, vėl popierinį ir vėl elektroninį..... žodžiu be pertraukos sirgo. Dabar suabejojau ar turiu skaičiuoti pašalpą kiekvieną kartą, kai uždaro vieną ir prededa kitą pažymėjimą? Nerandu kur apie tai parašyta.

manau jau radau atsakymą dėl pašalpos iš darbdavio, kei NP eina vienas po kito, reikia skaičiuoti kaip tęsinį to paties nedarbingumo ir skaičiuojame tik vieną kartą pašalpą už 2d.

Taigi, išsiaiškinau, tik va prieš tai susimoviau - paskaičiavau pašalpą, kai jos neturėjo būti.... kaip dabar pasielgti? Gal išmokėti ir tiek.... Ką patartumėt, kolegos?

Ar tik priskaičiavot? Ar dar ką nors padarėt? Jei tik paskaičiavot tai trinkit lauk tą paskaičiavimą.

taigi, kad ne tik paskaičiavau, o užpildžiau popierinį NP ir atidaviau!

Atidavėte darbuotojuj? Tada gal dar nespėjo į Sodrą pristatyt? Jei jau pristatytas tada hmmm... skambintis į Sodrą... Šiaip elektroniniam biuleteniui skirta NPSD turi P2 laukelį "Pranešimo tikslinimas" tai gal įmanoma jau priduotą ir popierinį biuletenį taisyt

susidubliavo

tas ir baisiausia, kad atidaviau. nu, bandysiu skambinti, gal duos patikslinti.

Aš taip daug vilčių dėjau į EDAS, nes visus nedarbingumo lapelius už kolektyvą vežu aš (kad darbuotojai pasveikę iš karto į darbą pultų, o ne su biuleteniais lakiotų). Tikėjausi, kad EDAS mane išlaisvins nuo laiko gaišimo kelyje ir beieškant parkuotės miesto centre, parkavimo mokesčio ir laiko sugaišto tose eilėse... Susiveikiau skubiai elektroninį parašą ir še tau boba ir devintinės: biuletenis elektroninis-prašymas popierinis :( man vėl vežioti -tik dabar po vieną popieriuką :(
Užtat visų SODROS darbuotojų darbo vietos išsaugotos :) kol kas :)

Kodel prašymai popieriniai Yra galimybė ir elektroninius teikti
gyventojai.sodra.lt/faces/pages/forms/pub/Login.jspx"> gyventojai.sodra.lt/faces/pages/forms/pub/Login.jspx
Klausimas tik dėl darbuotojų noro-nenoro

Darbuotojas serga nuo 05.07 ir dar serga iki siol :) Noriu paklausti, ar teikiant menesine ataskaita sodrai uz geguzes menesi, reikia jau priskaiciuoti ta kompensacija uz 2 pirmas (siuo atveju gaunasi tik 1 darbo diena sutampanti su nedarbingumu) nedarbo dienas ?

Sodrai 2 darbdavio dienos ligos pašalpos nedeklaruojamos. O dėl paskaičiavimo, tai jei tikrai žinote, kad tai liga (o ne pvz. ligonio slauga), tada galite darbo užmokesčio žiniaraštyje priskaičiuoti.

Sveiki.
Ar teisingai suprantu, kad is ligos pasalpos uz 2 k.d. is darbdavio lesu reikia iskaiciuoti TIK GPM? Sodros mokesciu i ir VMI nereikia skaiciuoti?
Kaip deklaruojama ligos pasalpa uz 2 k.d. is darbdavio lesu FR0572?

Taip tik GPM.
FR0572 ligos pašalpa deklaruojama su alga. atskirai neiškiriama, FR0572A nerodoma.

Dekoju. O kaip suprasti sia nuostata is VMI psl.:
[quote:e3dd5f10c6][i]
....kad SoDra is savo lesu perveda ligos pasalpa darbuotojui jau iskaiciavus GPM ir ?
Tai reiskia, isskaiciuojama TIK is Sodros lesu ligos pasalpos?

Sakykit, prasom, ar imone turi tureti pazyma is Sodros apie priskaiciuota ir sumoketa darbuotojui ligos pasalpa is SoDros lesu ? jei taip, kam reikalinga si pazyma? Ar tai kazkaip turi atsispindeti apskaitoje?
Ar skaiciuojami kazkokie tai mokesciai is imones nuo ligos pasalpos is Sodros lesu?

Taip šios nuostotas dėl tos pašalpos dalies kuri mokama iš Sodros lėšų

Pažyma galite gauti iš EDAS, kiek žinau Sodra dabar niekam nesiunčia.
Aistros dėl pažymos buvo tada kaip VMI pakomentavo, kad Ligos pašalpa iš Sodros lėšų reikia pridėti skaičiuojant . Praeitais metai keleta kartu tokius skaičavimus dariau.

Dabar viskas ramiau - perskaičiavimo darymas nėra įmonės prievolė, jei jo nepadarysite darbuotojas turės deklaruoti pajamas (jei to reikes)

Sveiki, jei tos ligos pirmos 2 dienos, kurias reikia apmokėt išsiskaido per skirtingus mėnesius, tarkim gegužės 30-birželio 1, tai jas apmokėt nereikia kartu? už gegužės 30 reikia mokėt su visu gegužės mėn atlyginimu, o už birželio 1, su birželio mėn atlyginimu? ir vidurkiai už šias dienas bus skirtingi taip?

Ne.
Mokėjimas atliekamas pagal Jūsų įmonės vidaus tvarka.
O vidurkis skaičiuojamas 1 karta - pagal ligos pradžios data (o ne pagal kiekvieną diena) - nepriklausomai nuo to, kad laikotapis papuola į skirtingus mėnesius.

O kodėl negalima pagal skirtingus? Kai atostoginiam skaičiuoji, tai suprantu, nebuna duomenų paskaičiuot skirtingiems mėnesiams. O kodėl su liga negalima atskirai?

Skaičiuoji ne dėl to ar turi ar neturi duomenų, skaičiuoji nes tokia VDU tvarka.
O jūs dar norite sau papildomo darbo ?