Kokį taikyti darbuotojui NPD

Ačiū, Rolf, radau.
Tai dabar grįštu prie pirminio klausimo. Išsiaiškinome, kad toje pačioje darbovietėje galima dirbti pagal 2 skirtingas DS rūšis - kaip pagrindinėje, ir kaip antraeilėje. Taigi, tokiu atveju ir nurodoma, pagal kurią DS dirbi su , pagal kurią - be.
Tačiau jeigu dirbi dar kitoje darbovietėje (antraeilėje) - ar ir tokiu atveju reikia nurodyti darbo sutartyje, kad ji yra kaip antraeilininkui?
Nors šis klausimas retorinis ir neturintis ypatingos svarbos, bet vis tik... Aš savo antraeilėse darbovietėse nė vienoje DS to nenurodau ir niekada nenurodžiau. Ir niekada niekas nesikabinėjo. Vis tik tūrbūt, reikėtų tai atžymėti.
Dar kartą ačiū.

Nebūtina nurodyti DS darbovietės pirmaeiliškumą.

Darbo sutartyje dėl antraeilių pareigų (darbo), be kitų sutarties sąlygų, turi būti nurodyta, kad darbuotojas priimtas į antraeiles pareigas dirbti sulygtą darbą.

DS reikia įrašyti antraeilės pareigos (darbas). Tai numatyta nutarime. Tikrintojų visokių būna, vieni tuos pačius dalykus labai sureikšmina, kiti visai nekreipia dėmesio.
Įdedu LR Vyriausybės nutarimą. Laikinoji,antraeilių,namudininkų DS.doc

O kaip jūs sudarinėjate savo darbo grafikus jei niekur nenurodote antraeilių pareigų ir nepridedate pažymos apie darbo valandas prie DS

Nesudarinėjam mes tų darbo grafikų

Labai įdomu kaip jūs dirbate be darbo grafikų

Buhalteriui, dirbančiam namuose, darbo grafikas nesudarinėjamas :))

Rolf -

Tai man dabar jau viską mest ir nebedirbt
Nors ir šiaip dabar ne ką dirbu...Tax'e sėdžiu...

Prašom. :

Nesutinku. Prie ko čia darbo sutartis ar darbo sutarties rūšys? .
Tiesi dirba kažkur kitur, ateina pas Tave (kita darbovietė), sudaro antraeilių pareigų darbo sutartį ir parašo prašymą taikyt . Ir tik pamėgink netaikyt

Arba analogiškai - vienoje darbovietėje sudarytos 2 darbo sutartys, pagal kurias darbo užmokestis 150+150. Jei rašau prašymą taikyt 290 Lt dalį?
[quote=Rolf]
Aš manyčiau, jei darbuotojas dirba pagal dvi sutartis toje pačioje įmonėje, tai

[quote="Tiesi"]Nesutinku. Prie ko čia darbo sutartis ar darbo sutarties rūšys? .
Tiesi dirba kažkur kitur, ateina pas Tave (kita darbovietė), sudaro antraeilių pareigų sutartį ir parašo prašymą taikyt . Ir tik pamėgink netaikyt

Čia kalba buvo apie tai, kai sudaromos dvi darbo sutartys vienoje įmonėje.
Reikėjo nuo pradžių paskaityti šią diskusiją.
[

Sutinku su Tiesi. Nesvarbu, kiek tų sutarčių sudaryta vienoje įmonėje, taikymui visoms pajamoms, gaunamoms toje įmonėje, o ne darbo sutarčiai.

Ačiū, skaičiau. Nuo pradžių žinoma

Ir taip - daviau 2 variantus Kaip taikai ir ar keiti ką nors darbo sutartyse? Jei keiti - kokiu pagrindu?

[quote=nieko_sau]Sutinku su Tiesi. Nesvarbu, kiek tų sutarčių sudaryta vienoje įmonėje,

"Pažymėtina, kad dirbant toje pačioje darbovietėje pagal dvi darbo sutartis, darbuotojo darbo laikas turi būti apskaitomas pagal kiekvieną darbo sutartį atskirai"
Jei yra dvi DS toje pačioje įmonėje, reiškia yra nurodytas DU kiekvienoje sutartyje. Darbo laikas apskaitomas pagal kiekvieną DS atskirai, tai ir DU priskaičiuojamas pagal kiekvieną DS atskirai.

Na, čia aš pati subalamutijau....
Tiesi, nieko_sau - galėtumėt įsilieti į diskusiją nuo pat pradžių, kai klausiama, o ne laukti, kol kas susimaus ir tada "pritariu/nepritariu"
Sutinku - nesvarbu, su kiek DS toje pačioje darbovietėje bedirbtum - .
Esminis klausimas buvo - dirbant kitoje darbovietėje kaip nepagrindinėje, ar tai reikia nurodyti DS? Tai ir išsiaiškinome.

O kas Tau kliudo pritaikyt ."

Vis tik siūlyčiau kitą formuluotę - atmetant "pagrindinę darbovietę"
Darbo sutartys gali vadintis:
Darbo sutartis
Antareilių pareigų darbo sutartis
Papildomo darbo sutartis ir t.t.
T.y. pagrindinės darbovietės kaip tokios nėra.
O darbo sutarties rūšį nurodyt privaloma. Ir - darbo sutarties rūšis neturi absoliučiai jokios įtakos , jokie pakeitimai darbo sutartyje nedaromi.

[quote="Tiesi"]O kas Tau kliudo pritaikyt ."

Prie ko čia asmeniniai principai? Bandom išsiaiškinti tam tikrą atvejį dėl taikymo. Nebūtina užsipulti. Man tikrai įdomu, kaip yra teisinga, o ne mano asmeniniai principai.

Norėjau sužinot, kodėl spėlioji ir dar mėgini suklaidint aplinkinius, užuot pažiūrėjus įstatyme (nes jau buvo klaidingos išvados: " Taigi, tokiu atveju ir nurodoma, pagal kurią DS dirbi su , pagal kurią - be")