Vel komandiruotė...

oi atsiprašau,klausimo numeriukus sumaišiau.?Viskas gerai

Būna, kad reikia.Bet šiuo atveju tikrai ne

Noriu paklausti, kaip skaiciuojate komandiruotes metu nepanaudoto avanso suma, kuria reikia inesti atgal i kasa? Juk isduodam avansa litais, darbuotojas uz juos isvykimo diena nusiperka valiutos, atsiskaito uzsienyje (viska fiksuojam isvykimo dienos buhalteriniu kursu), o inesti i kasa turi vel litais. Bet juk buhalterinis ir banko kursas skiriasi? Kas dengia valiutos kurso skirtumus?

Darbuotojas turi pristatyti valiutos keitimo čekius ir įmonė prisiskaito valiutos kurso pasikeitimo išlaidas.

Lllllabai reikia pagalbos

Situacija idiotiska: dirbu mažytėj įmonėj, pora valandų per savaite. Direktorius ir vienintelis akcininkas - užsienietis, labai veiklus (mano nelaimei), bet sunkiai suprantantis LR istatymų logiką (dar didesnei mano nelaimei). Penktadienį pateikia sąskaitą ("užmiršęs buvau" maždaug), čia mūsų darbuotoja važiavo į komandiruotę... lapkričio menesį.
Mieli kolegos, nesukčiau sau galvos ir netrugdyčiau Jūsų (ne pirma kartą atbuline data darom ka nors), bet darbuotojos atlyginimas min, o komadiruotpinigiai į tą šalį... keturgubai viršija jos atlyginimą...
Išmokėjimą galiu parodyt (per kasą), bet ką daryt su visom SODROM ir VMI'nais? Jei nebūtų metai pasibaigę...
Visai neformint komadiruotės nelabai galiu: pinigų sumos nemažos (bent jau tai įmonei), be to parvežė tai, dėl ko važiavo (yra prekės už ne mažą sumą ir užsienietiški dokumentai)...
Niekad nebuvau susidūrus su tokiu dalyku.
Labai prašau pasidalinti samprotavimais.
Būsiu dėkinga už menkiausią patarimą...

gledi Kaip matau, neskaitėte šios temos, ieškodama atsakymo.:))
Dienpinigius išmokėkite dalimis, po tiek, kad kiekvieną mėn. gautų ne daugiau nei pusė atlyginimo. Nereiks nei ataskaitų sodrai, VMI tikslinti, nei ką apmokestinti. Priskaičiuokit, kai parvažiavo iš komandiruotės, o mokėkite nuo tada, kai tik galite parodyti kasos knygoje KIO:))

Loreta13, prisipažinsiu, perskaičiau tik pusę temos (nu labai jau ilga ir labai daug kas kartojasi). Atsiprasau, kad, matomai, kartojuosi.
Bet, jei nebutu labai sunku parasyt issamiau, arba nurodyt konkreciau kur paskaityt, apie tuos mokejimus dalimis, bučiau labai dekinga.
Ir dar: ar teisingai supratau, kad komandiruotpinigius turiu priskaiciuoti, kai susiruose vaziuot, o ismoket galiu nors ir po pusmecio?
Bet jei juos turejau priskaiciuot ta menesi, kai vaziavo, tai ir sodrai turejau parodyt priskaiciavima...
Nesuprantu, kaip mokejimas dalimis palengvintu situacija...
Labai prasau paaiskint...

Priskaičiuoti dienpinigius reik tada, kai surašote AA už komandiruotės laiką, t.y. grįžus iš komandiruotės.
O dienpinigiai apmokestinami GPM ir SODRA tada, kai išmokama jų daugiau nei 0,5 tą mėn. priskaičiuoto atlyginimo, jei atlyginimas nėra didesnis nei MMA*1,3. ( berods taip yra pas jus)
Tai ir mokėkite dalimis, kad nereikt mokėt mokesčių.
Pvz. Priskaičiavote 1000 Lt dienpinigių, o atlyginimas 650 Lt.
Reiškia , jei kas mėn mokėsite po 300 Lt , nereiks mokėt GPM ir sodros. Po kokių 4 mėn. būsite atsiskaitę su darbuotoju))
www.vmi.lt/lt/?itemId=10018560
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/2651EC17D67CC8D2422...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000011509

Labai paprastas sudėtingos problemos sprendimo būdas
Bet net perskaičius visa tai ką Jūs nurodėte dabar (ir ankščiau), niekur neradau, kad galima būtų mokėti dalimis...
Nu, GPM dar, sakykim, kaip nors apeisim: ta mėnesį ismokėtos pajamos ar kas nors panašaus... bet SODRA?
SODRA'ai, gi dzin, kad tu moki, svarbu kada priskaiciavai.
O priskaičiuot turejau gruodžio mėnesi, kai grizo is komandiruotė. Nepriskaiciavau. Neitraukiau i SODRA'os ataskaitas. NIEKUR!
Loreta13, kažkaip sunkiai isivaizduoju mokėjimą dalimis.
Aš, matyt, kažko visai nesuprantu...
Gal galetumėte paaiskint, smulkiai, kaip visiskai durnelei?
Nejaugi galiu priskaičiuoti tuos dienpinigius, ipiešti įmonės skolą darbuotojui (neapmokestinamą, beja), įtraukt į sąnaudas, o po to, ramiai, puse metu moketi po 300 lt., nemokėdama mokesčių?
Nesuprantu...

www.sodra.lt/lt.php/informacija_draudejams/...
Komandiruotei sodra skaičiuojama tada, kai skaičiuojamas GPM.
Jei mokama dalimis, GPM neskaičiuojamas, tai neskaičiuojama ir sodra.
O kur uždrausta išmokėti dalimis
Sako, galima viskas, kas nedraudžiama:))

Labai viliojantis sprendimo būdas... :)
Ačiū tau, Loreta13, labai :)
Ir vis tik būtų labai įdomu išgirst dar kieno nors nuomonę šituo klausimu :)
Gal pirmadienį dar kas nors prisijungs ir paprotins savo patarimais ir pamastymais...

Mieli kolegos, būsiu labai dėkinga už bet kokias pastabas...

Manau, kad Loreta13 labai puikiai Jums viską paaiškino. Nesuprantu, kokių nuomonių ar patarimų dar norite išgirsti

Loretai13 aš ypatingai dekinga :)
Ir vis tik būtų labai įdomu sužinot ar kas nors yra taip daręs ir kokios gali būti to pasekmės... :)

(tikriausiai, as per daug atsargi... )

Aukšto lygio Buhalterių-ekispertų nuomonės jau buvo išsakytos ir ne kartą. Netgi šioje, grėmėzdiškoje temoje ( 153 puslapyje)
tax.lt/postx1107-0-3040.html

Aciū, artas71, už konkretų puslapio nurodymą.
Dabar viskas aišku: tegu dirikas is savo kišenės moka už ta komandiruote (gerai, aisku, būtų )
Ir vistik, štas mokėjimas dalimis, labai jau akivaizdziai kvepia mokesčių vengimu...

Sveikuciai:) Sakyciau reiktu pagalbos:) Isvyko direktorius i komandiruote, Vokeitija 5 dienos. Jis dirba 0.5 etato priskaiciuotas jam DU-325 (1etatas-650). Vyko i Vokietija-5 dienos. Dienpinigiu norma-197*5lygu 985.00 Lt. Kiek suprantu DU nevirsija 600*1.3+1. Klausimas-as turiu imti 325 lyginant su 781? Ar pilno etato-650 Lt.?

Reikia lyginti su išmokėjimo mėn. DS nustatytu darbo užmokesčiu

Visais atvejais direktoriaus DU mažesnis už 781 Lt, todėl reikia apmokestinti viską kas virš 162,50 Lt (50% jo DU).

Jetau tai as dar ir darbo sutartis blogai pildau... nes irasau d.u-650, o valandas-20per savaite. Tai cia tipo suprask, kad 650/2...nu bliamba bliamba...

Tai negerai. Tuomet reikia ištaisyti DS.