Vel komandiruotė...

Loreta13, tai grįžimo iš komandiruotės diena.

Na gal ir logiška, jei yra atgalinis bilietas arba tikrai jis važiuos namo.
Bet, kadangi klausiate jau liepą, matyt to laisvadienio realiai ir nebuvo :))

Ačiū, supratau, bus tų laisvadienių, ne karo metas...:)

...juk reikia skirti laisvą dieną tą patį mėnesį..

Tiesiog tą mėn. reik, kad neviršytų nustatytų darbo valandų, kad nereiktų papildomai skaičiuoti DU už viršvalandžius.. O kaip tą pasieksite, ir ar sieksite, tai jau jūsų "paslaptys":))

Rolf, laaaaaabai dėkoju

..

Galiu šiandien dar patvirtinti, kad šie apmokestinti dienpinigiai yra komandiruočių sąnaudos. Į atlyginimo vidurkius neįskaičiuojama. Prie atlyginimo nerodoma.

Labai prašau patarimo.
Individualios įmonės savininkas važiuoja į Lenkiją pirkti prekes perpardavimui. Ar tai laikoma komandiruote? Ar reikia jam priskaičiuoti dienpinigius?
Iš anksto dėkuoju

Sveiki,
Dar karta noriu patvirtinimo Jei darbuotojas buvo komandiruoteje nuo 06.21 iki 06.23, bet 23d yra iseigine. Tai as moku darbo uzmokesti uz 23 d kaip ir darbo diena, bet isseigine darbuotojui suteikeme 26d ar gerai?
ACIU

[quote:cb549649f8]• Komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos vieneto administracijos vadovo arba jo įgalioto asmens, arba individualios įmonės savininko siuntimu atlikti darbo funkcijas, tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.
• Komandiruote taip pat laikomas individualios įmonės savininko, ūkinės bendrijos tikrojo nario, kurio darbo bei apmokėjimo už darbą tvarka numatyta bendrosios jungtinės veiklos sutartyje, išvykimas iš nuolatinės darbo vietos darbo funkcijoms atlikti.
[/quote]

Jei 23 d. jis išties dirbo, elgiatės teisingai.

aciu

Loreta13, ačiū už atsakymą.
Ar aš teisingai suprantu, kad tokiu atveju turi buti išleistas įsakymas komandiruotei ir skaičiuojami dienpinigiai, mažinantys apmokestinamąjį pelną. Ir kadangi juos gauna individualios įmonės savinikas, nereikia mokėti GPM.

Taip, rašomas įsakymas - kas, kur, kada ir ko važiuoja. Kokios išlaidos bus kompensuojamos. Nurodoma, ar dvigubinami dienpinigia,, ar išmokamas avansas prieš komandiruotę.
Žodžiu, pilnas veiksmų užsienyje aprašymas:))
Jei viskas normos ribose - visa tai yra leidžiami ir GPM neapmokestinami.
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000001...

Labai dėkinga

Laba diena. Individuali įmonė. Kaip elgtis su dokumentais : pateikia prie komandiruotės ataskaitos , kvitus kad sumokėta už kelius Lietuvoje ir Lenkijoje bet tuose kvituose jokių įmonės rekvizitų nėra. Ar galima traukti į sąnaudas ?

Jei pateikiami tik kvitai - tikrai nebus rekvizitu
Lenkai kartais rašo s/f, bet jos nebūtinos, jei negrąžinat PVM.
Jei iš dokumento galimą suprati operacijos turinį - leidžiami atskaitymai

Paaiškinkit man kaip teisingai pasielgti. UAB direktorius važiavo į komandiruotę į Angliją. Ten buvo 6 dienas, tačiau nei jokio bilieto,nei sąskaitos už gyvenimą viešbutyje neturi, nes jį nuvežė pakeliui važiuojantis draugas, nakvojo irgi pas pažįstamus. Vienu žodžiu ,jokio dokumento, iš kurio matytųsi, kad tikrai buvo išvykęs - nėra. Tai jam galiu išmokėti tik dienpinigius? Ar neprisikabins tikrintojai dėl įrodymų nebuvimo?