pasiaiškinimas

Yra tokia situacija... Mano draugė rašė pasiaiškinimą vasario mėn. ir dar vieną rašė balandį.Kiek laiko galioja tie pasiaiškinimai? Jei lieps rašyti trečią ar gali atleist iš darbo?

Pasiaiškinimas galioja tam tikram atvėjui. Dabuotojas nusižengė ir pasiaškino, padarė nauja prasižėngimą vėl pasiaiškino. Gali atleisti iš darbo, jeigu buvo įsakymas dėl drausminės nuobaudos skyrimo.

Gerb, Skobleste,
Prašom rašyti pasiaiškinimą:
Kodėl neskaitot forumo taisyklių?
Kodėl kiekvienam naujam savo klausimui kuriat vis naują temą?
Kodėl nesinaudojat paieška? ir t.t.

Paieškoj nieko neradau arba nemoku ieškoti . Gerai, daugiau nesąmonių neklausiu, o tai išmes iš forumo . Gerų dalykų čia randu

Klausk bet kokioj temoj, visada tax'ieciai nuorodu pameteja.

Kalba eina ne apie nesamones, o apie taisyklių laikymasi. Aš taip pat buna kaip paklausiu.

Klausti reikia tam skirtoje temoje.

Geriau nekaltai paklausti, nei kurti nauja tema

Darbuotojas per klaidą įmušė į kasą 2000 Lt. Kadangi jokių pirkimų tą dieną nebuvo, tai net nežinau kokį pasiaiškinimą reikia sukurti.
Gal pasidalintumet?
Galvoju, gal parašyti, kad darbuotojas nusprendė pagilinti savo žinias, pagal instukciją pradėjo naudotis kasos aparatu, norėdamas išmokti daugiau funkcijų ir netyčia išmušė tą čekį.

Galima paaiškinti tuo, kad išmušus čekį, pirkėjas opersigalvojo ir nebeėmė prekės, todėl čekis anuliuojamas. Tik reikėjo tokiu atveju daryti grąžinimą.

Kad jokio grąžinimo nedarėm, o tai įvyko prieš kelias dienas.

Nu ir kas, kad nedarėt - čia tipo tik....

www.buhalteris.lt/get.php?f.28847
Neprastai aprašytas toks variantas

Ne parašiau smulkiau situacijos. Čia kavinė.

Taigi pažiūrėkit mano nuorodą:))[quote:39b25b68b2]Išspausdinus kvitą ir išaiškėjus, kad pirkėjas grąžina prekę ar nutraukia pirkimo–pardavimo sutartį, arba išspausdintame kvite padaryta klaida, atliekami šie veiksmai:[/quote]
Surašoma laisvos formos dokumentas apie klaidingą netyčinį įmušimą ir įsegamas į kasos aparato žurnalą. Viskas. Gali pardavėjas parašyt pasiaiškinimą.

Tai, kad akto negali surašyti. Ir nebuvo jokių pirkėjų, paemė darbuotojas prispaudė.

Tai, būtent, apie tai ir rašykite
Jūs galvojate, kad yra neklystančių

Aišku nėra.
Bet tik tiek, kad darbuotojas pats negali surašyti to akto, dėl to ir pikta.

Reikia suformuluoti prašymą pasiaiškinti darbuotojui, kurio darbo kokybe skundžiasi klientai. Gal kas turit kokią protingai surašytą formą arba bent jau kažką panašaus
Pirmadienis taip kala per smegenys, kad pastarosios susibūrė į kamputį nenorėdamas vingiuoti...

ar teisingai surasiau prasyma del pasiaiskinimo :

Remiantis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso (toliau – LR DK) 240 straipsnio 1 dalimi, prašome iki 2009 m. vasario 23 d. atvykti į UAB “AA” būstinę, esančią V g. 4, Vilniuje ir pateikti raštišką pasiaiškinimą (ir atitinkamus tai patvirtinančius dokumentus), kodėl nuo 2009 m. sausio 12 d. neatvykstate į darbą.
Vadovaujantis tuo pačiu LR DK straipsniu, perspėjame, kad negavus raštiško Jūsų pasiaiškinimo per nustatytą terminą, drausminė nuobauda bus skirta ir be pasiaiškinimo.
Įspėjame, kad negavus raštiško Jūsų pasiaiškinimo ir atitinkamų tai įrodančių dokumetų per nustatytą terminą, Jums bus taikoma drausminė nuobauda – atleidimas iš darbo (LR DK 237 str. 1 d. 3 p.) pagal LR DK 136 str. 3d. 2 p.

Visų pirma prašote atvykti iki vasario 23 d. kodė? Atvykti jis turi tuoj pat, jei neserga. O raštiko pasiaiškinimo jūs galite laukti iki nurodytos datos. Taip pat nurodykite visus tel. numerius kuriais jis galėtu paskambinti, fakso numeri ar e-mailą, kuriuo jis galėtu atsiųsti raštišką pasiaiškinimą.
Dar nurodykite, kad daibo žiniaraštyje jam žymite pravaikštas, kad jei jis nepristatys jokio pateisinamo dokumento, bus pranešta sodrai, apie jo nedraudiminį laikotarpį.
Taip pat jūs dar galite parašyti, kad jūs jo irgi jieškote, kad skambinate jam nurodytu jo paties telefono numeriu ir t.t.