Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Nes rugsėjį dirbo ne 22 d. o 12.

As gaunu 299.16, o kaip jus gavote 304.43

Gavau. Paslaptis :)))
Klaidingai įrašiau dirbtų dienų skaičių :)

bet pala o ne visas dienas reikia imti už rugsėjį/ kad ir nevisą dirbo? nežinau iš kur ištraukiau?

Tai ar teisingai 299.16

298,79 lt gaunasi, jei rugsėjy dirbo 12 dienų

o nesvarbu skaiciuojant, kad dirbo tik 4 valandas i diena

Siūlyčiau sukviesti konsiliumą ir išspręsti šį klausimą slaptu balsavimu.

pagal dienas skaičiuojam, ne pagal valandas

Laba diena, pasakykit man užuomaršai, kaip skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei darbuotojas pusę metų sirgo. Imti kokį vidurkį -prieš ligą ar kaip ? O ligos laikotarpis įeina į priklausančias atostogas ?
Padariau išvadą, kad skubiai reikia pradėti vartoti vaistus atminčiai gerinti ;)

Jei iki ligos pusę metų sirgo, reikia imti 3 mėn., buvusius prieš ligą. Tačiau jei prieš ligą nors kiek dirbo, tai reikia imti tą dirbtą laiką.
Už ligos laikotarpį taip pat priklauso atostogos.

Ačiū, laura9

Koki vidurki imti, kai darbuotoja du metus buvo vaiko priežiūros atostogose, o dabar reikia paskaičiuoti kompensaciją už nep. atostogas. Ar minimalų val. atlygį

Reikia imti prieš atostogas buvusį 3 mėn. DU, tačiau jei jis buvo minimalus, tai reikia imti šiandien galiojančią MMA.

Ačiū, Kaip supratau tei imti prieš nėštumo ir gimdymo atostogas 3 mėn. vidurkį

Taip, bet, kaip minėjau, jei ji uždirbo MMA, reikia imti dabar galiojančią MMA.

O jeigu buvo dirbusi prieš metus 3 mėnesius., kai vaikui buvo 1,5 metų, o po to išėjo vėl atostogų iki 3 m. Kokį vidurkį imti

Tai imti tuos 3 mėn., kai buvo grįžusi į darbą.

Ačiū, gero savaitgalio