[b]Dėl vaiko auginimo atostogų[/b]

www.sodra.lt/lt.php/daznai_uzduodami_klausimai/616

Ar nutraukiamas motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas, jeigu asmuo, kuriam suteiktos vaiko priežiūros atostogos, grįžta į darbą?

Jeigu asmuo sugrįžta dirbti į darbovietę, kurioje yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas bus nutrauktas.

Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų vienoje darbovietėje, o pradeda dirbti kitoje, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas nebus nutrauktas.

Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų dviejose darbovietėse, jis gali sugrįžti dirbti į vieną darbovietę ir toliau gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, perskaičiuotą pagal draudžiamąsias pajamas, gautas toje darbovietėje, kurioje jis vis dar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų.

na gerai o jei išeisiu ir negrišiu į viena iš darboviečiu, reiškia gausi pašalpa apskaičiuota iš 2 jų darboviečiu?

Laba diena, gal žinote kaip apskaičiuoti nėštumo ir gimdymo atostoginius. Jeigu išeina i dekreta vasario mėnesi, tai už koki ketvirti reikia skaičioti atostoginius ir kaip? Labai būčiau dėkinga jeigu padėtumėte.Ačiū

Priešpaskutinis, t.y. trečias ketvirtis.

Sveiki, noreciau suzinoti, ar turi dirbti visus 7 menesiu iki iseinant gimdymo ir auginimo atostogu, ar galima iseiti anksciau. Esu jau isdirbus 24 menesius. Nenoreciau dirbti visus septynis menesis, ar galima pasiimti atostogas anksciau. gal ir kvailas klausimas Dekui labai uz pagalba

Dirbkite tiek, kad būtų pakankamos pajamos per skaičiuojamuosius ketvirčius. Galite pasiimti paprastas atostogas, ar dirbti trumpiau, jei tai nebepriklauso skaičiuojant pašalpas. Anksčiau nei nuo 30-os savaitės nėštumo ir gimdymo atostogos nesuteikiamos.