Lora27
520
#186931 2005-07-07 14:10 Lora27
Ačiū, Devi.
O gal žinai kur apie tai paieškoti informacijos? Saugiau, kai turi "popierielį", kurį gali parodyti tikrintojams.

Devi
1518
#186936 2005-07-07 14:21 Devi redaguota: 2011-09-11 03-46

Lora27 rašė:

Ačiū, Devi.
O gal žinai kur apie tai paieškoti informacijos? Saugiau, kai turi "popierielį", kurį gali parodyti tikrintojams.



Vienintelis popierėlis - darbo kodeksas

Nusišypsok, nebark likimo...

zuikelis
620
#186940 2005-07-07 14:23 zuikelis redaguota: 2011-09-11 03-46

Lora27 rašė:

Ačiū, Devi.
O gal žinai kur apie tai paieškoti informacijos? Saugiau, kai turi "popierielį", kurį gali parodyti tikrintojams.



www.tax.lt/postp173066.html&highlight=#173066

Lora27
520
#186950 2005-07-07 14:57 Lora27
Ačiū, Zuikeli, už išsamų atsakymą. Einu ieškoti nurodyto šaltinio.

nila
237
#187202 2005-07-08 12:50 nila
Atsiprašau jeigu pasikartosiu. Skaičiuiojant atostogius reikia imti 3 paskutinių mėn Priskaičiuotą darbo užmokestį, Ar į tai įeina ligos pašalpaą už 2d.d? Na pvz. darbuotojo DU 620,00 lt. Balandž.mėn dirbo 18 d. - 531,43 Lt. ir priskaičiuota pašalpa už 2 d.d - 48,79 Lt. Tai skaičiuojant atostogiunius imu tik 531,43, ar 531,43+48,79 lygu 580,22?

laris
678
#187217 2005-07-08 13:20 laris
Na kiek žinau reikia imti tiktai tas dienas, kurias realiai darbuotojas dirbo, tad ir DU bus tik už tas dienas. smile

Demia
1067
#187235 2005-07-08 14:26 Demia redaguota: 2011-09-11 03-46

nila rašė:

Atsiprašau jeigu pasikartosiu. Skaičiuiojant atostogius reikia imti 3 paskutinių mėn Priskaičiuotą darbo užmokestį, Ar į tai įeina ligos pašalpaą už 2d.d? Na pvz. darbuotojo DU 620,00 lt. Balandž.mėn dirbo 18 d. - 531,43 Lt. ir priskaičiuota pašalpa už 2 d.d - 48,79 Lt. Tai skaičiuojant atostogiunius imu tik 531,43, ar 531,43+48,79 lygu 580,22?



Ligos pašalpos neįskaičiuoji

"Laikykis atokiau nuo žmonių, kurie siekia sumenkinti tavo tikslus, svajones. Menkiaverčiai žmonės taip elgiasi, o didieji - padeda tau patikėti, kad tu irgi gali būti sėkmingas."

Ausrelka
341
#187239 2005-07-08 14:33 Ausrelka redaguota: 2011-09-11 03-46

nila rašė:

Atsiprašau jeigu pasikartosiu. Skaičiuiojant atostogius reikia imti 3 paskutinių mėn Priskaičiuotą darbo užmokestį, Ar į tai įeina ligos pašalpaą už 2d.d? Na pvz. darbuotojo DU 620,00 lt. Balandž.mėn dirbo 18 d. - 531,43 Lt. ir priskaičiuota pašalpa už 2 d.d - 48,79 Lt. Tai skaičiuojant atostogiunius imu tik 531,43, ar 531,43+48,79 lygu 580,22?


Mano kolegė, kuri skaičiuoja darbo užmokestį atostogauja, tai išleidau ir aš vieną atostogų liepos mėn., t.y. skaičiavau atostoginius. Skaitinėjau čia diskusijas apie atostoginių skaičiavimus ir paskaičiavau taip: darbuotojo darbo sutarty įrašytas darbo užmokestis 700 Lt. Tai atostoginiai už 07 mėn. taip pat 700 Lt. smile

Guliaska
400
#187241 2005-07-08 14:46 Guliaska
reikia žiūrėti ne į darbo sutartis, o į faktiškai priskaičiuotas sumas

rodas
139
#187242 2005-07-08 14:47 rodas
Nebūtinai bus 700, šiuo atveju reikia imti 04,05,06 mėn. 1 dd darbo užmokesčio vidurkį ir padauginti iš 07 mėn. dd skaičiaus, t.y. iš 20.

nila
237
#187245 2005-07-08 14:49 nila
Nebutinai, o nuo kurios liepos dienos atostogauja, svarbu koks buvo darbo užmokestis, už balandį, gegužį, birželį, kiek dienų tais mėn dirbo.

Ausrelka
341
#187279 2005-07-08 15:46 Ausrelka redaguota: 2011-09-11 03-46

Guliaska rašė:

reikia žiūrėti ne į darbo sutartis, o į faktiškai priskaičiuotas sumas


Suprantu, tačiau perskaičiau nutarimą "Dėl darbuotojo ir valst.tarn.vid.darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos patvirtinimo" 6.12. :
"Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vid.darbo užmokestis NEGALI būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolekt.sutartyje (jei jos nėra - darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms.....minimalų valandinį (dienos) atlygį....." Žodžiu pagalvojau, kad nusikaltimo nebus jei išmokėsiu truputį daugiau (skirtumas gaunasi tikrai nedidelis). Apie šios tvarkos punktą buvo diskutuota čia formume, tai nuomonės įvairios. Save apsidrausdama galvoju, geriau daugiau, nei kada kas nors "prisikabins" smile

Guliaska
400
#187281 2005-07-08 15:51 Guliaska
gal aš ko nesuprantu smile

bet man atrodo, kad tu gali ne tik kad per daug išmokėti, bet ir per mažai. Pavyzdžiui, jei darbuotojas gavo priedų

Ausrelka
341
#187289 2005-07-08 16:01 Ausrelka redaguota: 2011-09-11 03-46

Guliaska rašė:

gal aš ko nesuprantu smile

bet man atrodo, kad tu gali ne tik kad per daug išmokėti, bet ir per mažai. Pavyzdžiui, jei darbuotojas gavo priedų


Perskaičiusi tą Tvarką supratau taip, kad jei darbuotojams, kuriems mokamas ne pastovus atlygis, o jis gauna įvairius priedus ir alga kas mėnesį svyruoja, tai skaičiuočiau pagal tris prieš tai esančius mėn., bet kai alga fiksuota (kaip pas mus) ir jokių priedų nėra, tai imu skaičiuojamojo mėnesio algą (pvz. 700 Lt) ir d.d. (pvz. 07 mėn. 20 d.d.): 700/20 (35 Lt už d.d.). Tokiu atveju mažiau tikrai nesumoku. smile ir ramiau jaučiuosi.

Lora27
520
#187299 2005-07-08 16:33 Lora27
Ausrelka,
Imkim konkrečius skaičius:
06 mėn. 21dd 700Lt
05 mėn. 22dd 700Lt
04 mėn. 21dd 700Lt
Viso: 64dd ir 2100Lt
Tada VDU bus: 2100/64=32,81Lt
Palygink su savo skaičiavimais...

Ausrelka
341
#187303 2005-07-08 16:38 Ausrelka redaguota: 2011-09-11 03-46

Lora27 rašė:

Ausrelka,
Imkim konkrečius skaičius:
06 mėn. 21dd 700Lt
05 mėn. 22dd 700Lt
04 mėn. 21dd 700Lt
Viso: 64dd ir 2100Lt
Tada VDU bus: 2100/64=32,81Lt
Palygink su savo skaičiavimais...


Užsispyrusiai žemaitiškai smile smile galvoju, kad 04, 05 ir 06 mėn. žmogus gavo 700 lt, nesvarbu 21 ar 22 dd. Tai kodėl liepos mėn. jis turi gauti mažiau nei 700 Lt smile . Pagal Tvarką skaičiuojamojo alga negali būti mažesni už sutartą atlygi DS. Nu gal aš ko nors nesuprantu smile .Matematiškai skaičiuojant viskas aišku 32,81 Lt, bet jei vadovaujuosi Tvarka, kažkodėl noriu išmokėti daugiau nei gaunasi....

Lora27
520
#187306 2005-07-08 16:49 Lora27 redaguota: 2011-09-11 03-46
Alga - taip. Tačiau atostoginiai turi savo skaičiavimo specifiką. Tam skaičiuojamas VDU.

Ausrelka
341
#187307 2005-07-08 17:00 Ausrelka redaguota: 2011-09-11 03-46

Lora27 rašė:

Alga - taip. Tačiau atostoginiai turi savo skaičiavimo specifiką. Tam skaičiuojamas VDU.


Darbo užmokestis už kasmet.atostogas apskaič.:vid.vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio , nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų laikotarpiu.
Pagal šią Tvarkos 6.1-6.2 apskaičiuoju vid.darbo užmokestis, pagal 6.12 punktą matau, kad tas paskaičiuotas vid.darbo užmokestis negali būti mažesnis už numatytą DS.

Ausrelka
341
#187308 2005-07-08 17:01 Ausrelka
smile Tikrai pasijutau labai užsispyrusi arba blondinė smile
Gero savaitgalio smile Ačiū už diskusiją...

lorita
2785
#188560 2005-07-14 14:36 lorita
Sveiki. Nerimstu dėl tokio banalaus klausimėlio.
Žmogutis atostogauja nuo 2005.07.18d. Išmokėti atostoginių ir pervesti GPM 2005.07.15dieną negalime. Išmokėti galėtume pvz.18dieną (dėl GPM sumokėjimo termino). Tikriausiai turėtų būti žmogaus prašymas, kad išmokėti konkrečiai 2005.07.18dieną? Juk jis gali ateiti pasiimti atlyginimą ir atostoginius už 07mėn. 18dieną? Dėkoju už atsakymą

Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis