Atostoginiai
V
2006-10-30 13:49
vilmuse
2011-09-11 05-09
Rolf rašė:
Jana2 rašė: Sveiki, noriu nuomonės ar teisingai paskaičiavau:
Darbuotojas nuo 06.10.30 išeina 7 k.d. eilinių atostogų.
Kadangi į tas atostogas ieina šventinė diena, lapkričio 1-oji, kuri neįskaitoma į atostogų trukmę, suskaičiuoju atostoginius už 5d.d, o į darbą jai ateiti tik lapkričio 7-ą, antradienį?
O gal vis tik reikia už šventinę dieną atostoginius paskaičiuot?Biški abejoju.
Už šventinę deiną atostoginių nereikia skaičiuoti. Į darbą 11.07.d.
Dar apie ta patį
Tai jei žmogus atostogauja 06.10.30-06.11.05, gaunasi 5 d.d., bet dėl laisvos lapkričio 1d. viena diena sumažėja. Žmogui dėl to į darbą reikia grįžti 06.11.07. Tai jei teisingai supratau, žmogui prisideda viena laisva diena, bet pinigai už tą dieną skaičiuojami kaip atlyginimas, o ne atostoginiai?
Pritarkit, a
Rolf rašė:
Jana2 rašė: Sveiki, noriu nuomonės ar teisingai paskaičiavau:
Darbuotojas nuo 06.10.30 išeina 7 k.d. eilinių atostogų.
Kadangi į tas atostogas ieina šventinė diena, lapkričio 1-oji, kuri neįskaitoma į atostogų trukmę, suskaičiuoju atostoginius už 5d.d, o į darbą jai ateiti tik lapkričio 7-ą, antradienį?
O gal vis tik reikia už šventinę dieną atostoginius paskaičiuot?Biški abejoju.
Už šventinę deiną atostoginių nereikia skaičiuoti. Į darbą 11.07.d.
Dar apie ta patį
Tai jei žmogus atostogauja 06.10.30-06.11.05, gaunasi 5 d.d., bet dėl laisvos lapkričio 1d. viena diena sumažėja. Žmogui dėl to į darbą reikia grįžti 06.11.07. Tai jei teisingai supratau, žmogui prisideda viena laisva diena, bet pinigai už tą dieną skaičiuojami kaip atlyginimas, o ne atostoginiai?
Pritarkit, a
Rolf
17196
2006-10-30 13:53
Rolf
2011-09-11 05-09
Vilmusei Už 11.01. atlyginimo neskaičiuojate ir atosotginių nereikia skaičiuoti.
V
2006-10-30 13:58
vilmuse
2011-09-11 05-09
Rolf,
nu visai blondinė pasijaučiau
Tai šitoje situacijoje, žmogui atostoginiai apskaičiuojami už 4d.d. ( dėl lapkričio 1d.), ir atostogos jam viena diena pratęsiamos. Tai kaip tada ta viena papildoma diena apmokestinama. Juk nebus taip kad už ją visai nemokame.
Visai susipainiojau
nu visai blondinė pasijaučiau
Tai šitoje situacijoje, žmogui atostoginiai apskaičiuojami už 4d.d. ( dėl lapkričio 1d.), ir atostogos jam viena diena pratęsiamos. Tai kaip tada ta viena papildoma diena apmokestinama. Juk nebus taip kad už ją visai nemokame.
Visai susipainiojau
Rolf
17196
2006-10-30 14:13
Rolf
2011-09-11 05-09
vilmuse rašė: Rolf,
nu visai blondinė pasijaučiau
Tai šitoje situacijoje, žmogui atostoginiai apskaičiuojami už 4d.d. ( dėl lapkričio 1d.), ir atostogos jam viena diena pratęsiamos. Tai kaip tada ta viena papildoma diena apmokestinama. Juk nebus taip kad už ją visai nemokame.
Visai susipainiojau
Atostoginius paskaičiuojate už 5d.d. Į darbą grįžta 11.07.d.
vilmuse rašė: Rolf,
nu visai blondinė pasijaučiau
Tai šitoje situacijoje, žmogui atostoginiai apskaičiuojami už 4d.d. ( dėl lapkričio 1d.), ir atostogos jam viena diena pratęsiamos. Tai kaip tada ta viena papildoma diena apmokestinama. Juk nebus taip kad už ją visai nemokame.
Visai susipainiojau
Atostoginius paskaičiuojate už 5d.d. Į darbą grįžta 11.07.d.
A
2006-10-30 14:20
Amanda
ka reiškia, pratesiamos atostogos. Jei darbuotojas eina atostogų nuo 10.30 iki 11.03, tai aš ir rašau, kad jis sunaudojo 4 dienas atostogų, bet į darbą jisai grįžta 11.06.
Tai ar aš neteisi, stipriai negasdinkit, nes jau taip darau seniai.
Tai ar aš neteisi, stipriai negasdinkit, nes jau taip darau seniai.
D
2006-10-30 14:21
daiva25
Gal galite padėti apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?:
Darbuotoja dirba nuo 2004-06-01 iki 2006-10-31. Jai priklauso 35kd. atostogų, nes turi invalidumą. Ji yra atostogavusi 56k.d..(nuo 2006-07-12 iki 2006-09-06imtinai). Visąlaiką dirbo ant viso etato, bet po atostogų,t.y. nuo 2006-09-07 pradėjo dirbti 0,5etato. kaip apskaičiuoti kompensaciją. Aš galvoju taip:
07mėn. 6d.d 180,00Lt
08mėn. - -
09mėn. 17d.d 242,86Lt
Viso 23d.d 422,86Lt
Vienos dienos vidurkis 18,39Lt
Priklauso atostogų 20,07d.d, tai kompensacija 18,39*20,07=368,99Lt
Nežinau kažkaip atrodo, kad blogai galvoju
Darbuotoja dirba nuo 2004-06-01 iki 2006-10-31. Jai priklauso 35kd. atostogų, nes turi invalidumą. Ji yra atostogavusi 56k.d..(nuo 2006-07-12 iki 2006-09-06imtinai). Visąlaiką dirbo ant viso etato, bet po atostogų,t.y. nuo 2006-09-07 pradėjo dirbti 0,5etato. kaip apskaičiuoti kompensaciją. Aš galvoju taip:
07mėn. 6d.d 180,00Lt
08mėn. - -
09mėn. 17d.d 242,86Lt
Viso 23d.d 422,86Lt
Vienos dienos vidurkis 18,39Lt
Priklauso atostogų 20,07d.d, tai kompensacija 18,39*20,07=368,99Lt
Nežinau kažkaip atrodo, kad blogai galvoju
R
2006-10-30 14:33
romen
2011-09-11 05-09
Amanda rašė: ka reiškia, pratesiamos atostogos. Jei darbuotojas eina atostogų nuo 10.30 iki 11.03, tai aš ir rašau, kad jis sunaudojo 4 dienas atostogų, bet į darbą jisai grįžta 11.06.
Tai ar aš neteisi, stipriai negasdinkit, nes jau taip darau seniai. Ir tu esi teisi,o su ankstesniu aiškinimu nenoriu sutikti,atostogos išleidžiamos nuo iki ir kiek k.d.išleidžiame tiek ir paskaičiuojame,o šventinės dienos į atostogų laikotarpį neįeina ir niekas prasitęsti negali.Jeigu išleido atostogų nuo 10,30 iki 11.06 bus 6k.d.ir 4 d.d.Jeigu nori apmokėti už 5d.d.atostogos turi būti išleidžiamos jau 7 k.d.
Amanda rašė: ka reiškia, pratesiamos atostogos. Jei darbuotojas eina atostogų nuo 10.30 iki 11.03, tai aš ir rašau, kad jis sunaudojo 4 dienas atostogų, bet į darbą jisai grįžta 11.06.
Tai ar aš neteisi, stipriai negasdinkit, nes jau taip darau seniai.
danaga
1244
2006-10-30 14:35
danaga
Amanda: viskas gerai, gali net 6 dienas atsotogų suteikti - vis tiek 4 darbo dienos apmoki, o dėl to savaitgalio tai įmonės reikalas suteikti tik darbo dienas ar tik kartu su savaitgaliais. Dabar nerandu straipsnio, kur buvo apie tai parašyta. Svarbu dar kad vieną atostogų dalis per metus būtų netrumpesne nei 14 kalendorinių dienų.
Daiva25: užmiršai dar padauginti iš 0,7. Nes skaičiuojant kompensaciją už nepanauduotas atostogas taikomas darbo dienų koeficientas.
Daiva25: užmiršai dar padauginti iš 0,7. Nes skaičiuojant kompensaciją už nepanauduotas atostogas taikomas darbo dienų koeficientas.
D
danaga
1244
2006-10-30 14:43
danaga
2011-09-11 05-09
Amanda rašė: ka reiškia, pratesiamos atostogos. Jei darbuotojas eina atostogų nuo 10.30 iki 11.03, tai aš ir rašau, kad jis sunaudojo 4 dienas atostogų, bet į darbą jisai grįžta 11.06.
Tai ar aš neteisi, stipriai negasdinkit, nes jau taip darau seniai.
Radau. Čia ne straipsnis, tiesa, bet vis gi
www.buhalteris.lt/index.php?cid=347&new_id=3277
Amanda rašė: ka reiškia, pratesiamos atostogos. Jei darbuotojas eina atostogų nuo 10.30 iki 11.03, tai aš ir rašau, kad jis sunaudojo 4 dienas atostogų, bet į darbą jisai grįžta 11.06.
Tai ar aš neteisi, stipriai negasdinkit, nes jau taip darau seniai.
Radau. Čia ne straipsnis, tiesa, bet vis gi
www.buhalteris.lt/index.php?cid=347&new_id=3277
A
2006-10-30 14:53
Amanda
ačiū Romen ir Danaga, čia nuraminot.
Oi su tom atostogom, aš žinau kad pirma dalis turi būti ne mažiau kaip 14 k.d., bet mūsų valdžia labai retai kada taip išleidžia. Dažniausiai tai būna vienai savaitei. Ir aš norėdama dabuotojams kad būtu geriau ir rašau, pvz. nuo 10.30 iki 11.03, o ne iki 11.05. Oi, oi, žinau, kad taip negalima, bet taip susitaupo kelios dienelės prie atostogų, kurių visą laiką metų bėgyje prisireikia.
Klausimas: ar didele aš čia nuodėme darau. Norėjau to vasara klausti, bet nedrisau.
Oi su tom atostogom, aš žinau kad pirma dalis turi būti ne mažiau kaip 14 k.d., bet mūsų valdžia labai retai kada taip išleidžia. Dažniausiai tai būna vienai savaitei. Ir aš norėdama dabuotojams kad būtu geriau ir rašau, pvz. nuo 10.30 iki 11.03, o ne iki 11.05. Oi, oi, žinau, kad taip negalima, bet taip susitaupo kelios dienelės prie atostogų, kurių visą laiką metų bėgyje prisireikia.
Klausimas: ar didele aš čia nuodėme darau. Norėjau to vasara klausti, bet nedrisau.
F
2006-10-30 15:08
finanskas
2011-09-11 05-09
Amanda rašė: ačiū Romen ir Danaga, čia nuraminot.
Oi su tom atostogom, aš žinau kad pirma dalis turi būti ne mažiau kaip 14 k.d., bet mūsų valdžia labai retai kada taip išleidžia. Dažniausiai tai būna vienai savaitei. Ir aš norėdama dabuotojams kad būtu geriau ir rašau, pvz. nuo 10.30 iki 11.03, o ne iki 11.05. Oi, oi, žinau, kad taip negalima, bet taip susitaupo kelios dienelės prie atostogų, kurių visą laiką metų bėgyje prisireikia.
Klausimas: ar didele aš čia nuodėme darau. Norėjau to vasara klausti, bet nedrisau.
Citata iš www.vdi.lt
"Darbo kodeksas numato, kad kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Parašiau prašymą suteikti penkių dienų kasmetines atostogas, t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio, tačiau darbdavys reikalauja, kad prašyme dėl kasmetinių atostogų nurodyčiau septynių dienų laikotarpį, t.y. nuo pirmadienio iki sekmadienio. Ar teisėtas toks darbdavio reikalavimas?
DK 165 straipsnio 1 dalyje numatyta, kad kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Vadovaujantis DK 172 straipsniu, darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų. Kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu (DK 169 str. 1 d.).
Todėl darbdavys privalo suteikti tokios trukmės kasmetines atostogas, dėl kokios sulygta ir kokios prašo darbuotojas. Darbdavys neturi teisės vienašališkai suteikti kitokios trukmės nei sulygta ar reikalauti, kad darbuotojas rašytų prašymą suteikti ne penkių (nuo pirmadienio iki penktadienio), o septynių (nuo pirmadienio iki sekmadienio) dienų kasmetines atostogas. Šiuo atveju darbo užmokestis už kasmetines atostogas taip pat mokamas už penkias kalendorines dienas."
Amanda rašė: ačiū Romen ir Danaga, čia nuraminot.
Oi su tom atostogom, aš žinau kad pirma dalis turi būti ne mažiau kaip 14 k.d., bet mūsų valdžia labai retai kada taip išleidžia. Dažniausiai tai būna vienai savaitei. Ir aš norėdama dabuotojams kad būtu geriau ir rašau, pvz. nuo 10.30 iki 11.03, o ne iki 11.05. Oi, oi, žinau, kad taip negalima, bet taip susitaupo kelios dienelės prie atostogų, kurių visą laiką metų bėgyje prisireikia.
Klausimas: ar didele aš čia nuodėme darau. Norėjau to vasara klausti, bet nedrisau.
Citata iš www.vdi.lt
"Darbo kodeksas numato, kad kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Parašiau prašymą suteikti penkių dienų kasmetines atostogas, t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio, tačiau darbdavys reikalauja, kad prašyme dėl kasmetinių atostogų nurodyčiau septynių dienų laikotarpį, t.y. nuo pirmadienio iki sekmadienio. Ar teisėtas toks darbdavio reikalavimas?
DK 165 straipsnio 1 dalyje numatyta, kad kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Vadovaujantis DK 172 straipsniu, darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų. Kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu (DK 169 str. 1 d.).
Todėl darbdavys privalo suteikti tokios trukmės kasmetines atostogas, dėl kokios sulygta ir kokios prašo darbuotojas. Darbdavys neturi teisės vienašališkai suteikti kitokios trukmės nei sulygta ar reikalauti, kad darbuotojas rašytų prašymą suteikti ne penkių (nuo pirmadienio iki penktadienio), o septynių (nuo pirmadienio iki sekmadienio) dienų kasmetines atostogas. Šiuo atveju darbo užmokestis už kasmetines atostogas taip pat mokamas už penkias kalendorines dienas."
A
2006-10-30 15:22
Amanda
Puikumėlis, Jūs nustabūs. Ačiū ir Danagai už straipsį ir Finanskui už citatą.
T
2006-10-30 15:46
taxnare
2011-09-11 05-09
romen rašė:
taxnare rašė: Bet tai vistiek aš darau:atost.už 10 mėn. -200,00 Lt 2 d.
DU už 10-30/31 180,00 Lt 2 d.
atost.11-09/10 200,00 Lt 2 d. Rašai,kad atostogos pratęsiamos.Tai tas pats kas sergant pratęsti atostogas.Du kartus už atostogas niekas nemoka.Atšaukei sumokėjai darbo užmokestį,o už pratestas atostogas arba suteiktas kitu laiku,jeigu jos buvo apmokėtos mokėti nereikia.Juk atostoginius buvai išmokėjusi už 10.30.-31 ir vėliau už jas sumokėjai atlyginimą.
O tai mano atveju ar čia blogai?Tai aš taip ir padariau 10 mėnesį 2 dienas atost.sumažinau -200 Lt,nes man 10 mėn. reikia priskaičiuoti DU už 2 dienas.O lapkričio mėnesį papildomai pridėjau 2 atost.dienas tai pačiai 200 Lt sumai,ką išsinusavau spalio mėn.
romen rašė:
taxnare rašė: Bet tai vistiek aš darau:atost.už 10 mėn. -200,00 Lt 2 d.
DU už 10-30/31 180,00 Lt 2 d.
atost.11-09/10 200,00 Lt 2 d.
O tai mano atveju ar čia blogai?Tai aš taip ir padariau 10 mėnesį 2 dienas atost.sumažinau -200 Lt,nes man 10 mėn. reikia priskaičiuoti DU už 2 dienas.O lapkričio mėnesį papildomai pridėjau 2 atost.dienas tai pačiai 200 Lt sumai,ką išsinusavau spalio mėn.
P
2006-11-01 16:58
Puchas
2011-09-11 05-09
Sveiki, turiu problemele su atostoginiu paskaiciavimu, gal galite pasakyti kaip tokiu atveju turi buti paskaicuojami atostoginiai?
Atlyginimas buvo padidintas kovo men. Lapkricio men. iseinu atostogu. Koks turi buti atostoginiu dydis? Pagal ka skaiciuojamas? Kaip visu siu metu vidurkis? Ar pagal paskutiniu ketvirti / du ketvircius?
Busiu labai labai dekinga uz Jusu atsakymus
Atlyginimas buvo padidintas kovo men. Lapkricio men. iseinu atostogu. Koks turi buti atostoginiu dydis? Pagal ka skaiciuojamas? Kaip visu siu metu vidurkis? Ar pagal paskutiniu ketvirti / du ketvircius?
Busiu labai labai dekinga uz Jusu atsakymus
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui