ar gali dirbti jei esu vaiko iki 1atostoguose

L
lapinius 8
2007-12-13 11:35 lapinius
sveiki noreciau paklausti ar galiu dirbti kitam darbe jei esu vaiko prieziuros iki 1 metu atostoguose?jei taip tai ar man vistiek mokes pasalpa?ir kur reikia kreiptis?
K
Karina1 498
2007-12-13 11:38 Karina1 2011-09-11 05-39

lapinius rašė: sveiki noreciau paklausti ar galiu dirbti kitam darbe jei esu vaiko prieziuros iki 1 metu atostoguose?jei taip tai ar man vistiek mokes pasalpa?ir kur reikia kreiptis?

jei dirbsit kitame darbe, ne savo imonei
austa austa 4318
2007-12-13 11:40 austa 2011-09-11 05-39

lapinius rašė: sveiki noreciau paklausti ar galiu dirbti kitam darbe jei esu vaiko prieziuros iki 1 metu atostoguose?jei taip tai ar man vistiek mokes pasalpa?ir kur reikia kreiptis?


Truputį nėra logikos. smile
Koks gali būti darbais, kai esate atostogose ir gaunate pašalpą??
Pradedate dirbti (nesvarbu kur) ir viskas nutrūksta: atostogos ir pašalpa.
L
lapinius 8
2007-12-13 11:43 lapinius 2011-09-11 05-39

austa rašė:

lapinius rašė: sveiki noreciau paklausti ar galiu dirbti kitam darbe jei esu vaiko prieziuros iki 1 metu atostoguose?jei taip tai ar man vistiek mokes pasalpa?ir kur reikia kreiptis?


Truputį nėra logikos. smile
Koks gali būti darbais, kai esate atostogose ir gaunate pašalpą??
Pradedate dirbti (nesvarbu kur) ir viskas nutrūksta: atostogos ir pašalpa.



as gaunu labai mazai,greit bus naujas istatimas galesim buti atostogose iki 2 metu tai planuoju pabuti iki 1,5metu o puse metu padirbti ir gauti pasalpa ar taip imanoma?
austa austa 4318
2007-12-13 11:51 austa 2011-09-11 05-39

lapinius rašė:

austa rašė:

lapinius rašė: sveiki noreciau paklausti ar galiu dirbti kitam darbe jei esu vaiko prieziuros iki 1 metu atostoguose?jei taip tai ar man vistiek mokes pasalpa?ir kur reikia kreiptis?


Truputį nėra logikos. smile
Koks gali būti darbais, kai esate atostogose ir gaunate pašalpą??
Pradedate dirbti (nesvarbu kur) ir viskas nutrūksta: atostogos ir pašalpa.



as gaunu labai mazai,greit bus naujas istatimas galesim buti atostogose iki 2 metu tai planuoju pabuti iki 1,5metu o puse metu padirbti ir gauti pasalpa ar taip imanoma?


Taip įmanoma, tik nemanau, kad jums išliks pašalpa tą laikotarpį kuri dirbsite.
L
lapinius 8
2007-12-13 11:59 lapinius 2011-09-11 05-39

austa rašė:

lapinius rašė:

austa rašė:

lapinius rašė: sveiki noreciau paklausti ar galiu dirbti kitam darbe jei esu vaiko prieziuros iki 1 metu atostoguose?jei taip tai ar man vistiek mokes pasalpa?ir kur reikia kreiptis?


Truputį nėra logikos. smile
Koks gali būti darbais, kai esate atostogose ir gaunate pašalpą??
Pradedate dirbti (nesvarbu kur) ir viskas nutrūksta: atostogos ir pašalpa.



as gaunu labai mazai,greit bus naujas istatimas galesim buti atostogose iki 2 metu tai planuoju pabuti iki 1,5metu o puse metu padirbti ir gauti pasalpa ar taip imanoma?


Taip įmanoma, tik nemanau, kad jums išliks pašalpa tą laikotarpį kuri dirbsite.



neisliks pasalpa cia pagal istatima ar cia taip jus sugalvojat?
K
Karina1 498
2007-12-13 12:00 Karina1 2011-09-11 05-39

austa rašė:

lapinius rašė: sveiki noreciau paklausti ar galiu dirbti kitam darbe jei esu vaiko prieziuros iki 1 metu atostoguose?jei taip tai ar man vistiek mokes pasalpa?ir kur reikia kreiptis?


Truputį nėra logikos. smile
Koks gali būti darbais, kai esate atostogose ir gaunate pašalpą??
Pradedate dirbti (nesvarbu kur) ir viskas nutrūksta: atostogos ir pašalpa.

kur parašyta kad nutrauks pašalpos mokėjima jei įsidarbini kitoje įmonėje? smile
R
Razumna 282
2007-12-13 12:08 Razumna 2011-09-11 05-39
Vat ir pradeda aiškėti gerumas visokių pašalpų mokėjimo.
Žmogus bus priverstas sėdėti namie, nedirbti, kad gautų pašalpą,ir nemanau kad tai gerai.
Nepaskatins tai daugiau gimdyti, geriau dirbsntiems už vaikus gerokai padidintų.
L
lapinius 8
2007-12-13 12:15 lapinius 2011-09-11 05-39
[quote=Razumna]Vat ir pradeda aiškėti gerumas visokių pašalpų mokėjimo.
Žmogus bus priverstas sėdėti namie, nedirbti, kad gautų pašalpą,ir nemanau kad tai gerai.
Nepaskatins tai daugiau gimdyti, geriau dirbsntiems už vaikus

Jei moketu gerai tai ir gymdiciau gal 3 vaikus o tai moka 570lt ir ka tam vaikuj dosi?
L
lapinius 8
2007-12-13 12:17 lapinius 2011-09-11 05-39
[quote=Razumna]Vat ir pradeda aiškėti gerumas visokių pašalpų mokėjimo.
Žmogus bus priverstas sėdėti namie, nedirbti, kad gautų pašalpą,ir nemanau kad tai gerai.
Nepaskatins tai daugiau gimdyti, geriau dirbsntiems už vaikus

Jei moketu gerai tai ir gymdiciau gal 3 vaikus o tai moka 570lt ir ka tam vaikuj dosi?
austa austa 4318
2007-12-13 12:20 austa 2011-09-11 05-39

kinoana rašė:

austa rašė:

lapinius rašė: sveiki noreciau paklausti ar galiu dirbti kitam darbe jei esu vaiko prieziuros iki 1 metu atostoguose?jei taip tai ar man vistiek mokes pasalpa?ir kur reikia kreiptis?


Truputį nėra logikos. smile
Koks gali būti darbais, kai esate atostogose ir gaunate pašalpą??
Pradedate dirbti (nesvarbu kur) ir viskas nutrūksta: atostogos ir pašalpa.


kodel nera logikos: o jei as pvz mezgu serveteles kol vaikas miega ir darbinius parduodu tvarkingai moku vmi fiksuota gpm patento budu?


Kiek supratau čia kalba apie darbą pagal DS, o ne apie individualią veiklą. smile
K
Karina1 498
2007-12-13 12:22 Karina1 2011-09-11 05-39

kinoana rašė:

Karina1 rašė:

austa rašė:

lapinius rašė: sveiki noreciau paklausti ar galiu dirbti kitam darbe jei esu vaiko prieziuros iki 1 metu atostoguose?jei taip tai ar man vistiek mokes pasalpa?ir kur reikia kreiptis?


Truputį nėra logikos. smile
Koks gali būti darbais, kai esate atostogose ir gaunate pašalpą??
Pradedate dirbti (nesvarbu kur) ir viskas nutrūksta: atostogos ir pašalpa.

kur parašyta kad nutrauks pašalpos mokėjima jei įsidarbini kitoje įmonėje? smile

Jeigu vienas iš tėvų (įtėvių) ar globėjas, įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų ir gaunantis motinystės (tėvystės) pašalpą, atleidžiamas iš darbo dėl įmonės (įstaigos, organizacijos ir pan.) likvidavimo ar bankroto bylos iškėlimo, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, jam paskirta motinystės (tėvystės) pašalpa mokama ne ilgiau kaip iki įsidarbinimo.

tai čia gi neparašyta jei isidarbina kitoje įmoneje, nieko, tai kad gali dirbti kitoje įmonėje, pirmoje darbuovietėje nenutraukiant darbo sutarties, Vat taip
K
Karina1 498
2007-12-13 12:23 Karina1
na tai va, aš sakau kad galima smile
L
lapinius 8
2007-12-13 12:30 lapinius 2011-09-11 05-39

Karina1 rašė: na tai va, aš sakau kad galima smile


ir as manau kad galima,o tai cia nieko nera kas tikrai zino?
K
Karina1 498
2007-12-13 12:39 Karina1
na jei netikit paskambinkit į sodra jums patvirtins tel;870070080
Tininga Tininga 50021
2007-12-13 12:39 Tininga 2011-09-11 05-39

austa rašė: Truputį nėra logikos. smile
Koks gali būti darbais, kai esate atostogose ir gaunate pašalpą??
Pradedate dirbti (nesvarbu kur) ir viskas nutrūksta: atostogos ir pašalpa.

Ne, nenutrūksta, jei pradedama dirbti kitoje įmonėje.
austa austa 4318
2007-12-13 12:39 austa 2011-09-11 05-39

lapinius rašė:

Karina1 rašė: na tai va, aš sakau kad galima smile


ir as manau kad galima,o tai cia nieko nera kas tikrai zino?


Gal pasiskambink į Sodrą ir tiksliai susižinok. Šie klausimai ne mūsų kompetencijoj. Bandom tik diskutuoti.

www.sodra.lt/index.php?cid=329
Tininga Tininga 50021
2007-12-13 12:43 Tininga
Logika paprasta: toje įmonėje, kur esi išleistas vaiko priežiūros atostogų - juk ir toliau atostogauji. Ateini į kitą įmonę, ten dirbi... Kokiu pagrindu Sodra nutrauktų pašalpą, jei atostogos nenutrauktos? Va jeigu į tą pačią - tada reiškia, kad atostogos nutrūko. Bet dabar - net jei nutrūko, bet dirbama ne visą darbo laiką dėl vaiko priežiūros, Sodra mokės pašalpą kaip kompensaciją dėl algos sumažėjimo už ne visą darbo laiką. (Nuo 2008.01.01)
Tininga Tininga 50021
2007-12-13 12:45 Tininga 2011-09-11 05-39

lapinius rašė:

Karina1 rašė: na tai va, aš sakau kad galima smile


ir as manau kad galima,o tai cia nieko nera kas tikrai zino?


Dar kartą sakau: galima dirbti kitoje įmonėje ir gauti pašalpą. smile
austa austa 4318
2007-12-13 12:47 austa
www.mzinios.lt/lt/2006-01-03/straipsniai/temi...

Ar nutraukiamas motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas, jeigu asmuo, kuriam suteiktos vaiko priežiūros iki vienerių metų atostogos, grįžta į darbą?

Jeigu asmuo sugrįžta dirbti į darbovietę, kurioje yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas bus nutrauktas.
Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų vienoje darbovietėje, o pradeda dirbti kitoje, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas nebus nutrauktas.
Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų dviejose darbovietėse, jis gali sugrįžti dirbti į vieną darbovietę ir toliau gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, perskaičiuotą pagal draudžiamąsias pajamas, gautas toje darbovietėje, kurioje jis vis dar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų.

Tai 2006 m. sausio 3 d. senumo atsakymas, o kas bus įsigaliojus pakeitimams. Kreipkis į Sodrą. smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui