Nesąžininga pravaikšta

Šiandien kaip tik buvau darbdavių kursuose. Situacija aiškino DI juristė.
Jei darbdavys žymi pravaikštą, turi žmogui įteikti rašytinį prašymą-paaišinti savo nebuvimo priežastį. Toliau jei koks girtuoklėlis- nesiteikia darbdaviui raštiškai pasiaškinti, arba paaiškina, bet neturi įrodymų pagrįsti dokumentais savo nebuvimo (dėl ligos, šeimyninių aplinkybių) žymima pravaikšta ir tai aprašoma direktoriaus įsakymu, potvarkiu.
Jei pažymėjus pravaikšta, vėliau paaiškėja kad tai buvo dėl svrbių priežasčių, pravaišta anuliuojama įsakymu.
Jei žmogus darbe buvo nors pasirodęs- bet išėjo nedirbęs- tai nepravaikšta, o nusišalinimas iš darbdo vietos darbdaviui neleidus.
Jūsų gi atveju Jūs darbe buvote, o darbdavys pažymėjo pravaikšta- o jokio raštiško prašymo kad atseit praleidote dieną ir Jūsų prašo pasiaiškinti, nėra- tada drąsiai galite eiti į darbo inspekciją ir darbdavys turės problemų.
Nebent per klaidą žioplai pažymėjo pravaikštą- ir paskelbė sodrai- tai bet ir tai įmanoma atitaisyti.

Nu čia jau manau truputėli per daug, jau perlenkta lazda darbdavio atžvilgiu. Jau taip tie girtuokliai nieko nebijo, o jei dar sužinotų, kad juos jau čia taip globoja, tai visai, gali neiti į darbą.
Nesąmonė kažkokia.

Kad ką nors pravaikštininkui įteikti, pirmiausia jį kartais reikia surasti, o dar parašus gauti Teorija yra teorija, praktika - visai kas kita...

Taip įmanomas ir toks variantas, kad negalima pravaikštininkui įteikti prašymo pasiaiškinti. Tada rašomas aktas- kad įteikti nepavyko ir laikoma-pravaikšta.
Juk nebereikalo Įmonės darbo taisyklėse rekomenduoja ir turi būti įrašyta, kad neatvykus į darbą- prašoma pranešti darbdaviui apie priežastį,vėliausiai kitą dieną. Nepraneša ir pravaikšto-dar negalima su juos susisiekti- grubus darbo taisyklių pažeidimas.

PRavaikštininku poas mus netruksta. Kasdien ju ieškome ir tvarkomės. Taigi:
jeigu darbuotojas neatėjo į darbą ir neaišku, kur yra - skambinu tel. Jeigu neatsiliepia ir pats per visą dieną nepranešą, kur dingo - pravaikšta. Palaukiu porą dienų, nesirodo ir nepraneša. Rašau registruotą raštą į namus, kad pasiaiškintų, kur dingo. Palaukiu protingą laiką atsakymo, jeigu neapsireiškia - surašau aktą apie tai ir atleidžiu iš darbo.
Jeigu dar ne visai pijokas ir tokių "bajerių" dar nebuvo daręs, tai apskambinu poliklinikas dėl nedarbingumo. Jeigu niekur neapsireiškė - viso gero.

ir dar. Buvo atveju, kai darbuotojas dingo ir nepranešė kur. Žymėjau pravaikšas, pranešiau "Sodrai". Po kelių savaičių paaiškėjo, kad turėjo biuletenį. Bet jau pats kaltas. turėjo laikupranešti darbdaviui apie tai. Tada jau pats "Sodroje" aiškinosi, kad biuletenį užskaitytų, rašė prašymus ir pan. Bet dabar jau dar sėdėdamas prie gyvytojo kabineto paskambina ir praneša, kad gal turės biuletenį.
vat taip va. Juos auklėti reikia.

Sveiki, na ir pas mane toks atsirado,gal galite kas įmesti aktą kurį turėsiu jam nusiūsti?ir kaip skamba tas potvarkis jei negausiu jokio atsakymo?

ką reiškia sakinys "nesąžininga pravaikšta"? Paaiškinkite sakinio "sąžininga pravaikšta" reikšmę.