Atostogų perkėlimas į kitus metus

Iškilo tokia problemėlė, pasirodo, kai kas pernai neišnaudojo atostogų ir nerašė jokių prašymų dėl jų perkėlimo. Šiais metais nori imti tas neišnaudotas, rašant įsakymą galvojau kokį čia DK str. parašyti dėl perkėlimo ir pasirodė, kad jos gali būti perkeliamos tik dėl l. rimtų priežasčių 174 str. Ar tai reiškia, kad šiaip sau negalima atostogų perkelti į kitus metus, be jokios priežasties?

Atostogos nera perkeliamos i kitus metus.
paprasciausiai darbuotojas paraso prasyma suteikti atostogas uz visa jam priklausanti laikotarpi, o jus suteikiate. o kaip jus suteiksite atostogas ar istisai ar dalimis (aisku viena dalis negali buti mazesne nei 14 k.d.) tai jau darbuotojo ir jussu susitarimo reikalas.

Bet aš manyčiau , kad atostogas perkelti darbuotojo noru , galima.
Labai svarbios priežąstys gal reikalingos tuomet, kai perkeliama darbdavio
valia

Bet ar yra prasmė tiems papildomiems popieriams? Bus ar nebus tas prašymas, juk niekas nuo to nepasikeis.

Nu nesąmonė. Jei žmogus vienais metais neišnaudojo atostogų, kitais jis jų turi sukaupęs 56. Kaip nori taip ir naudoja. Darbdavio iniciatyva atostogos tikrai negali būti nesuteiktos ir perkeltos be svarbių priežasčių, tai va čia ir įsakymas reikalingas. Bet darbuotojo valia - nėra jokių apribojimų.
Jokie prašymai nebūtini, o atostogos bet kuriuo atveju niekur neprapuola.
Čia aš tikrai nematau jokių problemų.

ačiū, nuraminot. Tiesiog kazkur viena ausim girdejau del tu prasymu.

Niu jau tikrai Jau dėl to tikrai galima ramiai gyventi :) Mat darbo kodeksas tiesiog rūpinasi, kad žmonės būtų pailsėję. Bet tą poilsį tvarkyti ar paskirstyti savo nuožiūra jiems niekas nedraudžia...