Jurga01
272
#68420 2004-03-15 11:32 Jurga01
ačiū už nuomones

Saga
19
#68900 2004-03-17 08:45 Saga
Noreciau paklausti: Ar gali direktorius (akcininkas) dirbti ne pagrindineje darbovieteje 0.25 etato?

babunia
33
#69931 2004-03-20 19:59 babunia redaguota: 2011-09-11 03-22

Jurga01 rašė:

Sakykite ar gali žmogus dirbti jai jis pripažintas 2 gr. invalidu ir invalido pažymėjime parašyta - nedarbingas. Ind. įm. savininkas jį sutiktų priimti tam tikrom pareigom (kurias jis tikrai sugeba atlikti) atlikti ir įdarbintų 0,5 etato. Kaip į tai reaguotų sodra ir ar iš vis taip galima?



Kai darbuotojas propažįstamas 2gr.invalidu darbdavys gali jį atleisti iš darbo dėl šios priežasties, tačiau jai darbdavį toks darbuotojas tenkina jis gali dirbti, sodra tikrai nepyksta gaudama įmokas.

Ekfin
1895
#69955 2004-03-21 14:47 Ekfin redaguota: 2011-09-11 03-22

Saga rašė:

Noreciau paklausti: Ar gali direktorius (akcininkas) dirbti ne pagrindineje darbovieteje 0.25 etato?



Gali, jei pareigos kitoje darbovietėje - ne vadovas.

Tiesi
4093
#69960 2004-03-21 15:40 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-22
smile O koks įstatymas riboja galimybę būt vadovu dviejose darbovietėse, ir abejose - antraeilininku?


Ekfin rašė:



Saga rašė:

Noreciau paklausti: Ar gali direktorius (akcininkas) dirbti ne pagrindineje darbovieteje 0.25 etato?



Gali, jei pareigos kitoje darbovietėje - ne vadovas.


Ekfin
1895
#69962 2004-03-21 16:26 Ekfin redaguota: 2011-09-11 03-22

Tiesi rašė:


smile O koks įstatymas riboja galimybę būt vadovu dviejose darbovietėse, ir abejose - antraeilininku?


Ekfin rašė:



Saga rašė:

Noreciau paklausti: Ar gali direktorius (akcininkas) dirbti ne pagrindineje darbovieteje 0.25 etato?



Gali, jei pareigos kitoje darbovietėje - ne vadovas.





Kažkaip išmokęs, gal AB?..

Loreta
28819
#69964 2004-03-21 16:29 Loreta redaguota: 2011-09-11 03-22
Na, ne visai taip. ABĮ 23 str.riboja vadovo teises, tačiau tai yra "sutvarkomas" dalykas. Reikėtų įsikirsti - nebent ten kokie punkčiukai apie tai kalba. O ABĮ 23 str. - apeinamas.

23 straipsnis. Valdymo organų narių teisių apribojimai

1. Stebėtojų tarybos, valdybos narys, administracijos vadovas, negavęs jį išrinkusio valdymo organo leidimo, negali būti kitos panašia ūkine veikla besiverčiančios įmonės arba įmonės, tęsiančios bendrovės gamybos ar paslaugų procesą ir produkcijos realizavimą, stebėtojų tarybos ar valdybos (ar jas atitinkančių organų) nariu ar administracijos vadovu. Administracijos vadovas, negavęs jį išrinkusio valdymo organo leidimo, negali būti jokios kitos įmonės administracijos vadovu.

2. Jeigu bendrovės stebėtojų tarybos, valdybos narys ar administracijos vadovas pažeidė šio straipsnio 1 dalyje nustatytus reikalavimus, jis privalo atsistatydinti iš tos įmonės arba bendrovės valdymo organų ir atsako įstatymų nustatyta tvarka.

3. Kiekvienas kandidatas į bendrovės valdymo organų narius privalo informuoti jį renkantį valdymo organą, kur ir kokias pareigas jis eina, kaip jo kita veikla susijusi su bendrove ir jos patronuojančiomis ar dukterinėmis bendrovėmis.

4. Kiekvienas kandidatas į bendrovės valdymo organų narius ar bendrovės valdymo organo narys turi informuoti jį renkantį ar išrinkusį valdymo organą, jei jis nuosavybės teise turi 1/4 ar daugiau kitos panašia ūkine veikla besiverčiančios įmonės arba įmonės, tęsiančios bendrovės gamybos ar paslaugų procesą ir produkcijos realizavimą, įstatinio kapitalo sudarančių akcijų.

5. Jei bendrovės valdymo organo narys pažeidė šio straipsnio reikalavimus, kiekvienas bendrovės akcininkas per 90 dienų nuo tos dienos, kai sužinojo ar turėjo sužinoti apie valdymo organo nario padarytus pažeidimus, turi teisę kreiptis į teismą, kad būtų atlyginta bendrovei padaryta žala.

Špyga taukuota...

Ekfin
1895
#69966 2004-03-21 16:33 Ekfin
Aišku - gavus sutikimą - galima

Loreta
28819
#69969 2004-03-21 16:42 Loreta
Šiaip klausimas buvo, ar gali direktorius nepagrindinėje darbovietėje dirbti mažiau nei 0,5 etato. Nežinau, kad kas draustų.

Špyga taukuota...

nieko_sau
3882
#69988 2004-03-21 22:25 nieko_sau
Aš tik noriu atkreipti dėmesį visų forumiečių, kad nuo 2004.01.01 galioja naujasis Akcinių bendrovių įstatymas. Reikia jį atidžiai pasiskaityti, ten jau nebėra to 23 str., ir taip staigiai neradau apribojimų, reikia laiko jį panagrinėti, gal tų apribojimų nebeliko visai.

Darka
135
#70024 2004-03-22 09:11 Darka redaguota: 2011-09-11 03-22
Atsiprašau, kad gal ne į temą, bet degančiai reikia.
Gal galit kas nors prisegti darbo sutartį, kažkas su manąja pažaidė ir pusę ištrynė.
smile smile smile smile


Irinabuckis
1639
#70032 2004-03-22 09:27 Irinabuckis redaguota: 2011-09-11 03-22

Darka rašė:

Atsiprašau, kad gal ne į temą, bet degančiai reikia.
Gal galit kas nors prisegti darbo sutartį, kažkas su manąja pažaidė ir pusę ištrynė.
smile smile smile smile



www.vdi.lt

Darka
135
#70033 2004-03-22 09:27 Darka
Labai prašau smile smile smile

Darka
135
#70045 2004-03-22 09:42 Darka
Irinabuckis dėkui tau.

buhas
110
#70053 2004-03-22 10:01 buhas
Grįžtu prie to 2 gr. nedarbingo invalido. Sodra Jums nieko nesakys, už riboto darbingumo žmonių įdarbinimą, dar gausite mokesčių lengvatą, tačiau nuo šių metų kiekvienoje bendrovėje turi būti pildomas darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas. Ką jame parašysite? Nedarbingas. Kas leido priimti į darbą nedarbingą žmogų? Kitas momentas. Kiek žinau jei toks žmogus įsidarbina, jam kyla problemų su invalidumo pensija. Juk jis yra nedarbingas ir gauna savo darbingumo praradimo kompensaciją. Įsidarbinęs jis pasako, kad gali dirbti, taigi ir ta kompensacija kaip ir nepriklauso.

Loreta
28819
#70059 2004-03-22 10:25 Loreta redaguota: 2011-09-11 03-22

nieko_sau rašė:

Aš tik noriu atkreipti dėmesį visų forumiečių, kad nuo 2004.01.01 galioja naujasis Akcinių bendrovių įstatymas. Reikia jį atidžiai pasiskaityti, ten jau nebėra to 23 str., ir taip staigiai neradau apribojimų, reikia laiko jį panagrinėti, gal tų apribojimų nebeliko visai.


Taip - gryna teisybė. Naujajame aBĮ vadovo teises ir pareigas reglamentuoja 37 str. - jame tokių apribojimų nebėra. Tik kandidatams į vadovo pareigas yra nustatyta tvarka 19 str. 9 dalyje:

9. Kiekvienas kandidatas į bendrovės vadovo pareigas, valdybos ir stebėtojų tarybos narius privalo pranešti jį renkančiam organui, kur ir kokias pareigas jis eina, kaip jo kita veikla yra susijusi su bendrove ir su bendrove susijusiais kitais juridiniais asmenimis.

Špyga taukuota...

Irma003
595
#114036 2004-10-19 12:06 Irma003 redaguota: 2011-09-11 03-31
Sveiki, štai tokia problemėlė:
Dirbu dvejuose skirtingose įmonėse:
Pagr. įmonėje dirbu puse etato t.y. 4val. per dieną-gaunu 250 Lt,
kitoje įmonėje taip pat dirbu puse etato 4 val. per dieną - gaunu 250 Lt.
Juk jei aš pristatau prašymą į pirmą darbovietę dėl 290, taip išeina, kad viso jo neišnaudoju, ką daryti su likusiais 40 Lt, ar galima pritaikyti juos kt.nepagr. darbovietėje?

andrinx
1135
#114043 2004-10-19 12:20 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-31
[quote=Irma003]Sveiki, štai tokia problemėlė:
Dirbu dvejuose skirtingose įmonėse:
Pagr. įmonėje dirbu puse etato t.y. 4val. per dieną-gaunu 250 Lt,
kitoje įmonėje taip pat dirbu puse etato 4 val. per dieną - gaunu 250 Lt.
Juk jei aš pristatau prašymą į pirmą darbovietę dėl
[color=blue]5.
Pasibaigus metams galima pateikti VMI deklaraciją ir atsiimti, kas nepritaikyta.

Irma003
595
#114069 2004-10-19 13:05 Irma003
Dėkui Andrinx

Dorota1
13451
#114072 2004-10-19 13:10 Dorota1
]
Pasibaigus metams galima pateikti VMI deklaraciją ir atsiimti, kas nepritaikyta.[/quote]
Žinai aš irgi dirbu puse etato gaunu250lt, irgi galvojau pateikti VMI deklaracija, o jie pasakė kad jei GPM nemokėjau tai ka aš noriu grąžinti, ar gal aš ka netaip supratau smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis