Tininga
49477
#1003782 2011-11-14 11:48 Tininga

vvirginija1 rašė:



Colop rašė:


sodra randa įtarimą - kabinasi prie kiekvieno, kuris gauna daugiau nei minimumą :)

Na su motinystės išmokom viskas aišku, o kažin jei prieš biuletenį algą pasikelia ar niekas neteko nukentėti? juk logiškai pagalvojus žmogus nežino kad tada ir tada susirgs smile


Nu tikrai neteko to girdėti. Bet nesakykit - ligą kartais tikrai galima suplanuoti. Pvz. operaciją, po kurios tenka ilgokai pasigydyt.




vvirginija1
8526
#1003785 2011-11-14 11:50 vvirginija1

Tininga rašė:


Bet nesakykit - ligą kartais tikrai galima suplanuoti. Pvz. operaciją, po kurios tenka ilgokai pasigydyt.

Taip, žinoma, kai kurias ligas tikrai galima suplanuoti. O mes kaip žmonės protingi tai čia nėr problemos smile


Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Colop
13656
#1003794 2011-11-14 12:00 Colop

vvirginija1 rašė:


.............O mes kaip žmonės protingi tai čia nėr problemos smile






www.demotyvacija.lt/mes-protingi-1405481.html

Žiūrint koks tas protingumas.... smile smile smile smile

http://www.tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
How the Turtle Really Won the Race

ugniukas123
51
#1022841 2012-01-22 20:53 ugniukas123
Prašau patarimo, nes jaučiuosi "kaip iš didelio rašto išėjusi iš krašto...". Reikia parengti darbo sutartį darbuotojui, kuris įmonėje dirbs po dvi valandas per dieną penkių darbo dienų savaitėje. Darbo užmokestis popierinis už tą darbo laiką turi būti 800 lt. Kaip teisingai viską man surašyti darbo sutartyje?

Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė - darbo diena 2 val. per dieną penkių darbo dienų savaitė. Darbo laikas nuo 16.30-18.30 val.
6. Nustatomas ne visas darbo laikas - mažinama darbo diena 6 (šešiomis) valandomis

Ar teisingai galvoju? Ar grybą pjaunu totaliai? smile

vvirginija1
8526
#1022846 2012-01-22 22:17 vvirginija1

ugniukas123 rašė:



Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė - darbo diena 2 val. per dieną penkių darbo dienų savaitė. Darbo laikas nuo 16.30-18.30 val.
6. Nustatomas ne visas darbo laikas - mažinama darbo diena 6 (šešiomis) valandomis


5 punkto išvis nepildote.
6 punkte Nustatomas ne visas darbo laikas rašote:
"2 val per dieną dirbant 5 dienas per savaitę"
Darbo laiko nurodyti nereikia kadangi tam tikslui turi būti sudaromas darbo grafikas


Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Tininga
49477
#1022865 2012-01-23 09:03 Tininga

vvirginija1 rašė:


5 punkto išvis nepildote.
6 punkte Nustatomas ne visas darbo laikas rašote:
"2 val per dieną dirbant 5 dienas per savaitę"
Darbo laiko nurodyti nereikia kadangi tam tikslui turi būti sudaromas darbo grafikas


Reikia pildyti ir 5 punktą. Ugniukas123 gerai ten buvo sumąstęs. smile



Colop
13656
#1022873 2012-01-23 09:37 Colop
o 6 punktas pas kurią merginą geras ???
smile nes aš darau kaip vvirginija1 :)

http://www.tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
How the Turtle Really Won the Race

Tininga
49477
#1022876 2012-01-23 09:50 Tininga

Colop rašė:


o 6 punktas pas kurią merginą geras ???
smile nes aš darau kaip vvirginija1 :)

5 punkte nurodoma, kokiu darbo grafiku darbuotojas dirbs, o 6 punkte nurodoma, kas ir kiek trumpinama, dar verta nurodyti, pagal kokį DK straipsnį. smile



ugniukas123
51
#1025546 2012-01-29 13:55 ugniukas123 redaguota: 2012-01-29 15-05
Ir vistiek man su DS įforminimu kyla nemažai klausimų. Kaip tiksliai parašyti 3, 5 ir 6 punktus, jei darbuotojas įmonėje dirbs antraelėse pareigose, per mėnesį po 20-30 valandų (čia priklausys kaip bus darbo) ir jam atlyginimas, jei dirbtų visą darbo dieną penkių darbo dienų savaitėje, būtų 800 lt.
Ir tada sekantis klausimas iš to iškylantis. Kaip darbo grafike nurodyti valandas ir ką žymėti, jei tam tikrom dienom jis nedirbs?

Gavau iš direktoriaus užduotį, o vsų punktų tesingas įforminimas - mano atsakomybė.

Tininga
49477
#1025598 2012-01-30 08:23 Tininga

ugniukas123 rašė:


Ir vistiek man su DS įforminimu kyla nemažai klausimų. Kaip tiksliai parašyti 3, 5 ir 6 punktus, jei darbuotojas įmonėje dirbs antraelėse pareigose, per mėnesį po 20-30 valandų (čia priklausys kaip bus darbo) ir jam atlyginimas, jei dirbtų visą darbo dieną penkių darbo dienų savaitėje, būtų 800 lt.
Ir tada sekantis klausimas iš to iškylantis. Kaip darbo grafike nurodyti valandas ir ką žymėti, jei tam tikrom dienom jis nedirbs?

Gavau iš direktoriaus užduotį, o vsų punktų tesingas įforminimas - mano atsakomybė.


Siūlyčiau numatyti valandinį apmokėjimą pagal faktiškai dirbtą laiką. Jei orientuojatės į minimumą, tai nustatykite MVA, 4,85 Lt už val. Gali būti ir 5 Lt, ar kaip jau nuspręsite.
5 punkte rašykite: darbas iki 30 val. per mėnesį pagal poreikį (arba pagal nustatytą grafiką).
6 punkte: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. 1 d. 1 p.


ugniukas123
51
#1025605 2012-01-30 08:58 ugniukas123

Tininga rašė:



ugniukas123 rašė:


Ir vistiek man su DS įforminimu kyla nemažai klausimų. Kaip tiksliai parašyti 3, 5 ir 6 punktus, jei darbuotojas įmonėje dirbs antraelėse pareigose, per mėnesį po 20-30 valandų (čia priklausys kaip bus darbo) ir jam atlyginimas, jei dirbtų visą darbo dieną penkių darbo dienų savaitėje, būtų 800 lt.
Ir tada sekantis klausimas iš to iškylantis. Kaip darbo grafike nurodyti valandas ir ką žymėti, jei tam tikrom dienom jis nedirbs?

Gavau iš direktoriaus užduotį, o vsų punktų tesingas įforminimas - mano atsakomybė.


Siūlyčiau numatyti valandinį apmokėjimą pagal faktiškai dirbtą laiką. Jei orientuojatės į minimumą, tai nustatykite MVA, 4,85 Lt už val. Gali būti ir 5 Lt, ar kaip jau nuspręsite.
5 punkte rašykite: darbas iki 30 val. per mėnesį pagal poreikį (arba pagal nustatytą grafiką).
6 punkte: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. 1 d. 1 p.




Ačiū labai labai


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis