motinystės pašalpa

VSDĮ

Šio įstatymo 4 straipsnio 3 dalyje nurodytų asmenų socialinio draudimo įmokos skaičiuojamos taip:
1) individualios įmonės savininko, taip pat ūkinės bendrijos tikrojo nario socialinio draudimo įmokų bazę
sudaro
individualios įmonės ar ūkinės bendrijos Fondo valdybos su Valstybine mokesčių inspekcija prie Finansų ministerijos nustatyta tvarka deklaruoto ir su Fondo valdybos teritoriniu skyriumi bei teritorine valstybine mokesčių inspekcija suderinto dydžio suma,
kuri kalendoriniais metais išsiimama individualios įmonės savininko ar ūkinės bendrijos tikrojo nario asmeniniams poreikiams
ir kuri kalendorinių metų mėnesį negali būti mažesnė kaip minimalioji mėnesinė alga.

Past. Bazė negali būti mažesnė ar
išimama suma negali būti mažesnė
Sodra tikraisiai skaito kai paskutini variantą.


4. Draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos (past. O JEI TAI NE PAJAMOS, o BAZĖ), nuo kurių šiame įstatyme nustatyta tvarka priskaičiuotos ir privalo būti įmokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos, taip pat priskaičiuotos ligos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės), profesinės reabilitacijos, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų valstybinio socialinio draudimo pašalpos bei nedarbo valstybinio socialinio draudimo išmokos.

Taigi ką pagal Sodra reiškia - gauną pajamų ?

Sveiki...
Laukiuos kudikio dar tik 7 savaites... Gimdyt tureciau birzelio viduryje 2011 metu...
Kiek suprantu, man priklausys vaiko prieziuros atostogos pagal sena tvarka, o ne ta kur isigalios nuo liepos 1 d?
Bet, isivaizduoju, kad turiu komplikuota gimdyma, ligoninej praguliu kokias 2-3 savaites ar dar kas nors man nutiktu, kad Sodroj pasirodau tik liepos menesi... Tai pagal kokia tvarka man tada mokes 2 metus pasalpa?

Jei vaiko priežiūros atostogos bus paskirtos (nepriklausomai nuo pasirodymo Sodroj) iki 2011 m. liepos 1 d. taip - tada pašalpa bus skirta pagal dabar galiojančia tvarką.
Komplikuoto gydimo atveju jums prie pagrindinio 126 d. laiko suteiks + 14 d. T.y. išviso 140 d.
Jei turite tokias baimes - tai bandykite su gydytoju tartis, kad nėštumo ir gimdymo pažymėjimą pagal galimybę išrašytų anksčiau (galimybės čia ribotos).
Jei visdėlto Neštumo ir gimdimo laikotarpis pasibaigs po 2011 07 01 pašalpa jums mokės pagal Jūsų pasirinkimą taip - www.sodra.lt/lt/pasalpos

Aciu uz atsakymus...
Ir kaip as isivaizdavu, kad cia viskas priklauso nuo vaiko gimimo datos...
Tai dabar teks antrus metus auginti vaika uz 40 proc savo uzdarbio... Juk tai vargani grasiai... Kaip reiks paciai maitintis, o kur dar vaikui pilnavertis maistas... Vargsas mano vaikelis... Man jau dabar jo taip gaila...

Nepergyvenkit viskas bus gerai - manau ir artimi asmenis parems, jei situacija bus problematiška.
tiesa dėl to pasirinkimo 100 ir 70+40 % - jūsų pasirinkimas teisingais, nes bendroje sumoje 70+40% vairantas duoda didesnes pajamas per laiką kol vaikui sueis 2 m, nei 100% per laika kol sueis 1 metai.

ir plius antrais metais galima dirbti ir nemažės pašalpa.
p.s. 40 proc. manau yra geriau nei nieko. o jūsų vaikelis gyvens ir trečius ir dar sekančių daug metų, bet pašalpos tai jau negausite iš sodros ir tada vargšas vaikelis bus?

Trecius metus as grisiu i darba ir gausiu 100 proc uzdarbio, o ne tuos varganus 40 proc... (vaikas tuo metu tikiuos jau pakankamai didelis bus, kad gales lankyti darzeli)

tai galėsite ir antris metais grįžti į darbą ne pilnai darbo dienai ir gausite 100 proc DU, aišku jei bus kam pažiūrėti vaiką

Jeigu netycia rasciau kas priziuretu antrus metus man vaika (kol kas neturiu tokiu kandidatu, bet gal netycia per metus su virs laiko pasikeistu situacija), kaip tada su pajamomis mano butu: 40 proc motinystes pasalpa plius 100 proc darbo uzmokescio?

taip, pašalpa nemažėja

Laba diena,
noreciau prasyti pagalbos.Visai susipainiojau. Gimdyti tureciau 2011-06-04 ; i "dekreta" iseiti 2011-03-23.
Paskambinus i sodra, siek tiek nustebino, jog i staza neisiskaiciuoja laikotarpis kai stovejau darbo birzoje.(2009-12-17 iki 2010-11). per ta laikotarpi (2010-03-20 iki 2010-10) gavau pasalpa. nuo 2009-03 iki 2009-12-14 dirbau. Tik ka gavau darbeli- pradesiu dirbti nuo 2010-11-02. Ar galiu tiketis sodros ismoku? Pagelbekite, prasau,nustantant nestumo -gimdymo ir motinystes pasalpu laikotarpius.
Tikiuosi, kad suprasite ka parasiau

Nuosirdziai dekoju uz atsakyma!

į draudimo stažą įsiskaičiuoja tik tas laikotarpis kai buvote registruota darbo biržoje ir gavote pašalpą. tik tas laikotarpis.
stažo lyg ir turėtų pakakti, jis turėtų būti 12 mėn per paskutinius 24 mėn einančius iki nėštumo ir gimdymo atostogų arba vaiko priežiūros atostogų.

Aciukas! Pasidare kiek ramiau.
Jei Jusu neapsunkintu, gal galetumet, nustatyti nestumo ir gimdymo atostogu ir vaiko prieziuros pasalpu skaiciavimo laikotarpius. I "dekreta" turiu iseiti 2011-03-23.
Labai Aciu!

nėštumo ir gimdymo atostogas turėtų skaičiuoti pagal 2010 02 01 - 2011 01 31
vaiko priežiūrą jau turėtų skaičiuoti pagal 2 metus (kadangi pakeitimai nuo 2011 07 01, o jūs jau po 2011 07 01 išeinate į vaiko priežiūros atostogas) tai yra 2009 06 01 - -2011 05 31
ir jau turėsite rinktis ar vienus metus eiti į vaiko priežiūros atostogas (tada mokės 100 proc.) ar dvejus metus (tada mokės 70 ir 40 proc. su teise antrais metais dirbti nemažėjant pašalpai)

Nuosirdziai dekoju Jums!
Geros dieneles!

Turiu klausima, gal kas gali mane informuot
As dabar esu vaiko auginimo atostogose iki 3 metu, pradejau lauktis antro vaikelio tureciau iseit i dekreta tada, kai vyreneliui sueis 3 metai. Ar man priklausytu motinystes pasalpa? ir kaip jinai skaiciuotusis, butu tokia kokia gavau su pirmu

Padekit Musu darbuotoja lapkricio menesi turi gimdyti. Gaus socialine pasalpa is valstybes uz vaiko auginima. Taciau ji susiveike darba norvegijoje kai vaikui bus 6 menesiai, dirbs kaip studente ir pinigai uz darba bus rodomi kaip stipendija.
Klausimas ar ji gali prarasti socialines ismokas jei sodra suzinos kad ji vaiko prieziuros atostogu metu dirbo norvegijoj ir gavo pinigus kaip stipendija (3000-4000lt uz menesi)

Zmones gerieji, negi niekas nezinote?

sodra tada nemokės pašalpos. Nes vaiko priežiūros atostogų metu gali dirbti kažkur kitur, bet tada to atlyginimo dydžiu mažina pašalpą.

na šiaip gaunant socialinę išmoką juk reikia pateikti dokumentus apie pajamas, tai va juos pateikus socialinės išmokos manau tikrai nebegaus