Priedai
nieko_sau
3857
2003-12-07 19:32
nieko_sau
2011-09-11 03-17
Taip, dabar apsimokestina visos to mėnesio pajamos bendrai. Iki 2002.12.31 buvo tikrai kitaip-jei premija už 3 mėn.-tai kiekvienas mėnuo apsimokestindavo atskirai, atskirai pritaikius kiekvienam mėnesiui PNM (dabar )
L
2003-12-09 10:17
L
2011-09-11 03-17
Ir dar tada klausimas.
Pildant FR038 formas už 2 ketvirtį (jei išmokėta iki 10 dienos), bus parodyta suma 1700, GAPM 465,30 išmokėta 1700-465,30-51=1183,70 Lt.
Ar teisingai?
Ačiu
L rašė: Labas vakaras
Atsiprašau,kažkur lyg skaičiau, bet dabar niekaip nerandu .
Premija išmokėta už 6 mėn. liepos mėnesį, pvz.1200 Lt, žmogaus atlyginimas 500 Lt.
Apmokestinimas liepos mėn.( (500 + 1200) - 290 )*0,33?
O praeitais metais buvo kitaip?
Ačiu visiems.
Pildant FR038 formas už 2 ketvirtį (jei išmokėta iki 10 dienos), bus parodyta suma 1700, GAPM 465,30 išmokėta 1700-465,30-51=1183,70 Lt.
Ar teisingai?
Ačiu
L rašė: Labas vakaras
Atsiprašau,kažkur lyg skaičiau, bet dabar niekaip nerandu .
Premija išmokėta už 6 mėn. liepos mėnesį, pvz.1200 Lt, žmogaus atlyginimas 500 Lt.
Apmokestinimas liepos mėn.( (500 + 1200) - 290 )*0,33?
O praeitais metais buvo kitaip?
Ačiu visiems.
renatab
1412
2004-02-10 09:08
renatab
Sveiki
Priimam darbuotojus -montuotojus -darbo salygos -montavimas kitame mieste.( Ryte išvažiuoja vakare grižta) Ar galeciau taip sužaisti kad numatyti kokį priedą neapmokestinta nei GPM nei SODRA Koks įstatymas tai reglamentuoja
Priimam darbuotojus -montuotojus -darbo salygos -montavimas kitame mieste.( Ryte išvažiuoja vakare grižta) Ar galeciau taip sužaisti kad numatyti kokį priedą neapmokestinta nei GPM nei SODRA Koks įstatymas tai reglamentuoja
artas71
12027
S
2004-04-30 11:19
sabrina
sveiki, pas mus taip jau nutiko, jog darbo užmoksčio priedai tapo didesni užalgas.Ar tai labai blogai?
S
2004-04-30 12:55
smilgute
man taip pat rupi sitas dalykas, pas mus visiems nustatytas minimalus DU, taciau gauna irankas 800 ir daugiau, taigi priedai gaunas nemazi....
Dar noriu paklausti, ar mokant lauko prieda visiskai neturi buti komandiruociu? mano apskaiciuotas priedas tenka 15 darbo dienu, t.y po 15 Lt. i diena, pagal komandiruociu norma...ar tas kitas likusias menesio dienas as galiu forminti kaip komandiruote ir moketi dienpinigius ar negaliu?
Dar noriu paklausti, ar mokant lauko prieda visiskai neturi buti komandiruociu? mano apskaiciuotas priedas tenka 15 darbo dienu, t.y po 15 Lt. i diena, pagal komandiruociu norma...ar tas kitas likusias menesio dienas as galiu forminti kaip komandiruote ir moketi dienpinigius ar negaliu?
S
2004-05-03 14:08
smilgute
Ar kas galetu kasnors paaiskinti, nes arteja darbo uzmokescio apmokejimas ir zadame moketi lauko priedus.
S
2004-05-04 14:24
sabrina
2011-09-11 03-24
smilgute rašė: man taip pat rupi sitas dalykas, pas mus visiems nustatytas minimalus DU, taciau gauna irankas 800 ir daugiau, taigi priedai gaunas nemazi....
Dar noriu paklausti, ar mokant lauko prieda visiskai neturi buti komandiruociu? mano apskaiciuotas priedas tenka 15 darbo dienu, t.y po 15 Lt. i diena, pagal komandiruociu norma...ar tas kitas likusias menesio dienas as galiu forminti kaip komandiruote ir moketi dienpinigius ar negaliu?
Gal kas patarsite
smilgute rašė: man taip pat rupi sitas dalykas, pas mus visiems nustatytas minimalus DU, taciau gauna irankas 800 ir daugiau, taigi priedai gaunas nemazi....
Dar noriu paklausti, ar mokant lauko prieda visiskai neturi buti komandiruociu? mano apskaiciuotas priedas tenka 15 darbo dienu, t.y po 15 Lt. i diena, pagal komandiruociu norma...ar tas kitas likusias menesio dienas as galiu forminti kaip komandiruote ir moketi dienpinigius ar negaliu?
Gal kas patarsite
S
2004-05-06 13:11
smilgute
Ar galetu kas nors skirti minutele ir paaiskinti, labai, labai prasau 
Del to didesnio priedo....
Lauko priedo, ar gali buti komandiruote, ar ne?
Pas m,us sutartyse DU yra nustatytas: nemazesnis uz minimuma...tai kaip su lauko priedai, kurie gali buti 50% nustatyto DU, juk jis nera tiksliai nustatytas, ar galimas toks dalykas, ar galiu prieda skaiciuot 225?
Du minimumas 500 lt, cia skaiciuojant atlyginimus uz 05 men.?
Del to didesnio priedo....
Lauko priedo, ar gali buti komandiruote, ar ne?
Pas m,us sutartyse DU yra nustatytas: nemazesnis uz minimuma...tai kaip su lauko priedai, kurie gali buti 50% nustatyto DU, juk jis nera tiksliai nustatytas, ar galimas toks dalykas, ar galiu prieda skaiciuot 225?
Du minimumas 500 lt, cia skaiciuojant atlyginimus uz 05 men.?
IrenaR
2858
2004-05-06 13:30
IrenaR
Galiu papasakoti, kaip mes darome. Nuolat važinėjame į kitus miestus ir mokame komandiruotpinigius. Mokame MMA ir priedus, kurie dažnai daug didesni už MMA. Niekas dėl to nekibo. Priedams rašome įsakymus.Nuo 05 01 neapmokestinami dienpinigiai negali būti daugiau kaip 50 proc. nustatyto DU ( taigi tas pats, kas ir lauko priedai už kilnojamą darbą). Todėl darbo sutartyse nustatėme 660 Lt algą plius kintantis priedas.
A
2004-05-06 14:53
Andriuz
Niekur nerandu koks įstatymas reglamentuoja priedų prie atlyginimo išmokėjimą... Koks straipsnis ir punktas šneka apie priedus... Padėkit kasnors mirtinai reikia... 
Ačiū 
Ačiū
S
2004-05-06 15:01
smilgute
2011-09-11 03-24
Cia del lauko priedu, apie kuriuos ieskojau, o del kitu, nezinau, darbo kodeksas
Cia del lauko priedu, apie kuriuos ieskojau, o del kitu, nezinau, darbo kodeksas
S
2004-05-06 15:04
smilgute
2011-09-11 03-24
IrenaR rašė: Galiu papasakoti, kaip mes darome. Nuolat važinėjame į kitus miestus ir mokame komandiruotpinigius. Mokame MMA ir priedus, kurie dažnai daug didesni už MMA. Niekas dėl to nekibo. Priedams rašome įsakymus.Nuo 05 01 neapmokestinami dienpinigiai negali būti daugiau kaip 50 proc. nustatyto DU ( taigi tas pats, kas ir lauko priedai už kilnojamą darbą). Todėl darbo sutartyse nustatėme 660 Lt algą plius kintantis priedas.
Ar turi buti sutartyje nurodyta konkreti suma?
turbut netinka jei parasyta "ne maziau minimalaus"
as ta bandau aiskint direktoriui, kad nenustate konkrecios sumos negalime moketi lauko priedo 50 % DU.
ar as teisi?
as jo neperkalbu, isikandes ir nors tu ka nori daryk...
IrenaR rašė: Galiu papasakoti, kaip mes darome. Nuolat važinėjame į kitus miestus ir mokame komandiruotpinigius. Mokame MMA ir priedus, kurie dažnai daug didesni už MMA. Niekas dėl to nekibo. Priedams rašome įsakymus.Nuo 05 01 neapmokestinami dienpinigiai negali būti daugiau kaip 50 proc. nustatyto DU ( taigi tas pats, kas ir lauko priedai už kilnojamą darbą). Todėl darbo sutartyse nustatėme 660 Lt algą plius kintantis priedas.
Ar turi buti sutartyje nurodyta konkreti suma?
turbut netinka jei parasyta "ne maziau minimalaus"
as ta bandau aiskint direktoriui, kad nenustate konkrecios sumos negalime moketi lauko priedo 50 % DU.
ar as teisi?
as jo neperkalbu, isikandes ir nors tu ka nori daryk...
S
2004-05-12 14:04
smilgute
gal kas galetutu paaiskinti kaip iforminti lauko priedu mokejima...
tai turi buti sutarti nurodyta, kad darbas lauko salygomis ir mokamas priedas....?
o paskui? isakymas, direktoriaus? kiekviena menesi? nurodant kiekvienam darbuotojui, ar reikia kaskoki bendra, ar aplamai tvarka reiktu tvirtinti?
ar lauko priedai mokomi uz tam tikra dienu skaiciu, ar tiesiog kaip nustatyta puse nustatyto DU?
neisivaizduoju kaip forminti...
tai turi buti sutarti nurodyta, kad darbas lauko salygomis ir mokamas priedas....?
o paskui? isakymas, direktoriaus? kiekviena menesi? nurodant kiekvienam darbuotojui, ar reikia kaskoki bendra, ar aplamai tvarka reiktu tvirtinti?
ar lauko priedai mokomi uz tam tikra dienu skaiciu, ar tiesiog kaip nustatyta puse nustatyto DU?
neisivaizduoju kaip forminti...
M
2004-05-12 19:12
Modestas
2011-09-11 03-24
smilgute rašė: gal kas galetutu paaiskinti kaip iforminti lauko priedu mokejima...
tai turi buti sutarti nurodyta, kad darbas lauko salygomis ir mokamas priedas....?
o paskui? isakymas, direktoriaus? kiekviena menesi? nurodant kiekvienam darbuotojui, ar reikia kaskoki bendra, ar aplamai tvarka reiktu tvirtinti?
ar lauko priedai mokomi uz tam tikra dienu skaiciu, ar tiesiog kaip nustatyta puse nustatyto DU?
neisivaizduoju kaip forminti...
Prisipažinkit kas išvis taiko tuos lauko priedus? Ir kaip? Man taip pat aktualu.
Praetais metais bandžiau vadovui pasiūlyti, tačiau jis nesutiko. (nors aš esu kitokios nuomonės, kadangi tikrai galima nemažai sutaupyti, ir darbuotojams daugiau grynų išmokėti)
smilgute rašė: gal kas galetutu paaiskinti kaip iforminti lauko priedu mokejima...
tai turi buti sutarti nurodyta, kad darbas lauko salygomis ir mokamas priedas....?
o paskui? isakymas, direktoriaus? kiekviena menesi? nurodant kiekvienam darbuotojui, ar reikia kaskoki bendra, ar aplamai tvarka reiktu tvirtinti?
ar lauko priedai mokomi uz tam tikra dienu skaiciu, ar tiesiog kaip nustatyta puse nustatyto DU?
neisivaizduoju kaip forminti...
Prisipažinkit kas išvis taiko tuos lauko priedus? Ir kaip? Man taip pat aktualu.
Praetais metais bandžiau vadovui pasiūlyti, tačiau jis nesutiko. (nors aš esu kitokios nuomonės, kadangi tikrai galima nemažai sutaupyti, ir darbuotojams daugiau grynų išmokėti)
rrrasa
829
2004-05-12 21:10
rrrasa
2011-09-11 03-24
[quote:165cbda0f1]Prisipažinkit kas išvis taiko tuos lauko priedus? Ir kaip? Man taip pat aktualu. [/quote]
Aš taikau. Būtų įdomu išgirsti ir jūsų nuomone, gal paaiškės kad kažkas yra blogai.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2038...
3. Išlaidos kompensuojamos už faktiškai dirbtą laiką, kai darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio.
Lauko priedą taikau vairuotojams.
Darbo sutartyje yra nurodyta: Darbas atliekamas kelionėje.
1. Kompensuojamų išmokų dydis ir mokėjimo tvarka taikomi darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos.
Lauko priedą mokėjau tik už faktiškai važiuotas dienas Lietuvoje, o už užsienio dienas mokėjau komandiruotę.
[/quote]
Aš taikau. Būtų įdomu išgirsti ir jūsų nuomone, gal paaiškės kad kažkas yra blogai.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2038...
3. Išlaidos kompensuojamos už faktiškai dirbtą laiką, kai darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio.
Lauko priedą taikau vairuotojams.
Darbo sutartyje yra nurodyta: Darbas atliekamas kelionėje.
1. Kompensuojamų išmokų dydis ir mokėjimo tvarka taikomi darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos.
Lauko priedą mokėjau tik už faktiškai važiuotas dienas Lietuvoje, o už užsienio dienas mokėjau komandiruotę.
[/quote]
L
2004-05-13 09:09
Lais
O ar jus niekas netikrino? Būtų įdomu sužinoti ar tikrintojai prie to neprisikabins?Aš irgi norėčiau taikyti tas kompensuojamąsias išmokas vairuotojams , bet nežinau ar galiu.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui