niku
9
#685639 2009-08-12 15:24 niku
laba diena,

prašau patarkite, darbdavys nori sumažinti man iš pilno etato iki 0,5 etato. Sakė jeigu nesutinku tuomet išeiti iš darbo, aš nenoriu dirbti 0,5 etato ir nenoriu išeiti savo noru nes negausiu išeitinių išmokų, ar aš galiu reikalauti iš darbdavio kad jis atleistų mane savo iniciatyva ir sumokėtų man išeitines išmokas?

Elste
27064
#685642 2009-08-12 15:26 Elste
Niku... nu neužduokit to paties klausimo visur ir dar kuriant jaunas temas smile jau pikta darosi.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

fanncy
16
#685698 2009-08-12 16:25 fanncy redaguota: 2011-09-11 06-23

Amanda rašė:

Pagal 125 str. šalių susitarimu. Rašykita pasiūlymą savo darbdaviui, per 7 d. jis jums turi duoti atsakymą.



o gal turite kas pavyzdi kaip turi atrodyti sis pasiulymas? Beje, iskilo dar toks klausimelis, ar ismoka uz neisnaudotas atostogas bus skaiciuojama iki mano motinystes atostogu? smile

JVS
395
#685699 2009-08-12 16:29 JVS redaguota: 2011-09-11 06-23

fanncy rašė:



Amanda rašė:

Pagal 125 str. šalių susitarimu. Rašykita pasiūlymą savo darbdaviui, per 7 d. jis jums turi duoti atsakymą.



o gal turite kas pavyzdi kaip turi atrodyti sis pasiulymas? Beje, iskilo dar toks klausimelis, ar ismoka uz neisnaudotas atostogas bus skaiciuojama iki mano motinystes atostogu? smile



Stazas uz nepanaudotas atostogas prasideda nuo Jusu idarbinimo imoneje dienos iki tos dienos nuo kada Jus isejot atostogu vaikui priziureti, i staza neiskaiciuojamos neapmokamos atostogos virs 14 dienu ir nepamokamos atostogos administracijai leidus.

Sandra_v
4591
#685702 2009-08-12 16:37 Sandra_v redaguota: 2011-09-11 06-23

fanncy rašė:



Amanda rašė:

Pagal 125 str. šalių susitarimu. Rašykita pasiūlymą savo darbdaviui, per 7 d. jis jums turi duoti atsakymą.



o gal turite kas pavyzdi kaip turi atrodyti sis pasiulymas? Beje, iskilo dar toks klausimelis, ar ismoka uz neisnaudotas atostogas bus skaiciuojama iki mano motinystes atostogu? smile


jei palauksi minutėlę tuoj pavyzduką įmesiu
Prisegti failai
1.03-36_Pasiulymas nutraukti darbo sutarti saliu susitarimu.doc 23 KB

Sandra_v
4591
#685709 2009-08-12 16:46 Sandra_v
Tik atkreipk dėmesį kad pasiūlymas turi būti pateiktas prieš 7 dienas.

fanncy
16
#685897 2009-08-13 09:55 fanncy redaguota: 2011-09-11 06-23

Sandra_v rašė:

Tik atkreipk dėmesį kad pasiūlymas turi būti pateiktas prieš 7 dienas.



Aciukas smile .
Gal zinot, ar darbdaviui mokant iseitines, jis dar nuo iseitiniu moka kazkokius mokescius sodrai ar pan?

Elste
27064
#685900 2009-08-13 09:57 Elste redaguota: 2011-09-11 06-23

fanncy rašė:



Sandra_v rašė:

Tik atkreipk dėmesį kad pasiūlymas turi būti pateiktas prieš 7 dienas.



Aciukas smile .
Gal zinot, ar darbdaviui mokant iseitines, jis dar nuo iseitiniu moka kazkokius mokescius sodrai ar pan?




taip, žinoma


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Sandra_v
4591
#686129 2009-08-13 15:52 Sandra_v redaguota: 2011-09-11 06-23

fanncy rašė:



Sandra_v rašė:

Tik atkreipk dėmesį kad pasiūlymas turi būti pateiktas prieš 7 dienas.



Aciukas smile .
Gal zinot, ar darbdaviui mokant iseitines, jis dar nuo iseitiniu moka kazkokius mokescius sodrai ar pan?



mokami visi mokesčiai kaip ir nuo normaliai priskaityto DU

fanncy
16
#686841 2009-08-17 09:52 fanncy
Girdejau, jog po 2 metu motinystes atostogu iseinant is darbo, darbdavys turi sumoketi uz 2 sav atostogu, kadangi 1 metams motinystes atost. priklauso savaite, ar tai tiesa? Gal zinot kas tiksliau?Aciu

Elste
27064
#686843 2009-08-17 09:55 Elste redaguota: 2011-09-11 06-23

fanncy rašė:

Girdejau, jog po 2 metu motinystes atostogu iseinant is darbo, darbdavys turi sumoketi uz 2 sav atostogu, kadangi 1 metams motinystes atost. priklauso savaite, ar tai tiesa? Gal zinot kas tiksliau?Aciu



už motinystės (vaiko priežiūros) atostogas - kasmetinės atostogos nesiklaupia ir nepriklauso.
Jos kaupiasi tik už tą laikotarpį, kai buvo gimdymo ir nėštumo biuletenis. O po vaiko priežiūros atostogų atleidžiant iš darbo, kaip ir visiems kitiems darbuotojams, priklauso kompensacija už nepanaudotas kasmetines atosotgas.
Taigi - jeigu turėjote atostogų likutį iki gimdymo, tada dar prisideda už gimdymo ir nėštumo biuletenio laikotaprį ir dabar atleidžiant iš darbo kažkiek tos atostogų kompensacijos gausit.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

fanncy
16
#686846 2009-08-17 09:59 fanncy redaguota: 2011-09-11 06-23

Elste rašė:



fanncy rašė:

Girdejau, jog po 2 metu motinystes atostogu iseinant is darbo, darbdavys turi sumoketi uz 2 sav atostogu, kadangi 1 metams motinystes atost. priklauso savaite, ar tai tiesa? Gal zinot kas tiksliau?Aciu



už motinystės (vaiko priežiūros) atostogas - kasmetinės atostogos nesiklaupia ir nepriklauso.
Jos kaupiasi tik už tą laikotarpį, kai buvo gimdymo ir nėštumo biuletenis. O po vaiko priežiūros atostogų atleidžiant iš darbo, kaip ir visiems kitiems darbuotojams, priklauso kompensacija už nepanaudotas kasmetines atosotgas.
Taigi - jeigu turėjote atostogų likutį iki gimdymo, tada dar prisideda už gimdymo ir nėštumo biuletenio laikotaprį ir dabar atleidžiant iš darbo kažkiek tos atostogų kompensacijos gausit.




Aciukas smile

vitavip
54
#1040755 2012-03-13 17:06 vitavip
laba diena norejau paklausti esu motinystes atostogose birzeli sunui sueina 2m.ar as galiu nutraukti atostogas ir stoti i darbo birza del darbo nes neisgaliu finansiskai.ar man moketu socialine pasalpa, o gal darbo birza kol suras darba? labai laukiu atsakymo aciu

Tininga
50079
#1040756 2012-03-13 17:08 Tininga

vitavip rašė:


laba diena norejau paklausti esu motinystes atostogose birzeli sunui sueina 2m.ar as galiu nutraukti atostogas ir stoti i darbo birza del darbo nes neisgaliu finansiskai.ar man moketu socialine pasalpa, o gal darbo birza kol suras darba? labai laukiu atsakymo aciu

O jūs atleista iš darbo?



vitavip
54
#1040757 2012-03-13 17:10 vitavip
ne bet i ta darba negrysiu ten mazina atlyginimus ir visai kitame mieste, as dabar gyvenu vilniuje

Tininga
50079
#1040758 2012-03-13 17:17 Tininga

vitavip rašė:


ne bet i ta darba negrysiu ten mazina atlyginimus ir visai kitame mieste, as dabar gyvenu vilniuje

Na taip, galite išeiti iš darbo, ir tuo pačiu nutraukti VPA.
Bet tai juk dabar gaunate pašalpą? Ar nevertėtų palaukti atostogų pabaigos, ir tuomet išeiti iš darbo bei stoti į darbo biržą? O darbo ir dabar galite ieškotis...



KJurate
6603
#1040901 2012-03-14 09:25 KJurate
kolektyvas paprotinkite, kai pareigos yra renkamos visuotiniame narių suisrinkime ir tuo pagrindu sudaryta DS, pagal kokį straipsnį turi nutraukti DS, jei įvyksta priešlaikiniai rinkimai, dar nesuėjus kadencijos pabaigai?

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

Tininga
50079
#1040909 2012-03-14 09:36 Tininga

KJurate rašė:


kolektyvas paprotinkite, kai pareigos yra renkamos visuotiniame narių suisrinkime ir tuo pagrindu sudaryta DS, pagal kokį straipsnį turi nutraukti DS, jei įvyksta priešlaikiniai rinkimai, dar nesuėjus kadencijos pabaigai?

O ši sutartis terminuota, kaip suprantu? Tai reiktų žiūrėti, kaip terminas nurodytas.
O kiti variantai - prastova arba nutraukimas šalių susitarimu. smile

Antai kaip Klaipėdos universitetas vargsta - turi du rektorius, senasis "dirba" iki kadencijos pabaigos, o naujasis irgi dirba smile



KJurate
6603
#1040914 2012-03-14 09:56 KJurate
situacija yra kebli: Visuotinis narių susirinkimas išrinko paskolų komiteto narį paprasta dauguma, bet pagal pernai galiojusį įstatymą reikėjo 2/3 balsų. kad galėtų vykti paskolų komiteto darbas visuotinis nusprendė kandidatą laikyti išrinktu ir jei į teismą konkurentas nesikreips, gali eiti pareigas. į teismą niekas nesikreipė, bet Lietuvos banke paskolų komiteto nario neužregistravo... dabar vyksta naujas VNS ir jo išankstinio balsavimo biuleteniuose net nėra išrinktojo PK nario kandidatūros, tik vienas kitas kandidatas... klausimas kokiu pagrindu nutraukti tokią DS su senuoju nariu, nes kadencija nesibaigusi, valdyba savavališkai organizuoja vienašališką perrinkimą...prieš laiką. smile

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

Tininga
50079
#1040916 2012-03-14 10:01 Tininga

KJurate rašė:


situacija yra kebli: Visuotinis narių susirinkimas išrinko paskolų komiteto narį paprasta dauguma, bet pagal pernai galiojusį įstatymą reikėjo 2/3 balsų. kad galėtų vykti paskolų komiteto darbas visuotinis nusprendė kandidatą laikyti išrinktu ir jei į teismą konkurentas nesikreips, gali eiti pareigas. į teismą niekas nesikreipė, bet Lietuvos banke paskolų komiteto nario neužregistravo... dabar vyksta naujas VNS ir jo išankstinio balsavimo biuleteniuose net nėra išrinktojo PK nario kandidatūros, tik vienas kitas kandidatas... klausimas kokiu pagrindu nutraukti tokią DS su senuoju nariu, nes kadencija nesibaigusi, valdyba savavališkai organizuoja vienašališką perrinkimą...prieš laiką. smile

Mano nuomone, kaip jau minėjau, vienas geriausių variantų - DS nutraukimas šalių susitarimu (125 str.)...



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR