Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Na, taip Tai liuks.

Visgi skambinausi i sodra pasitikslinti, tai jeigu iseiciau is abieju darbu uz vaiko prieziuros atostogas nieko negauciau. jei iseinu is vieno darbo tai pasalpa vis tiek bus mokama skaiciuojant abieju imoniu priskaitymus.

Taip, išėjus iš darbo iš visų įmonių, pašalpa nutrūktų. Nebent atleidimas dėl termino pabaigos, bankroto, likvidavimo.

Aha, nenorėjote manim tikėti

na kai kalba apie pinigus visada norisi isitikinti :D

kad nepadaryciau klaidos isejus, nes realiai galeciau ir neiti. uztai tiek klausimu iskilo :D

Tikrai taip :)

Sveiki,Norejau jusu pasiklausti. Dabar esu vaiko auginimo atostogose iki kol jam sueis 3 metukai (2013-01-02) , laukiuosi antro vaikucio, isejau i dekreta 2012-09-07, tai kiek laiko truks dekretas? kada reikes rasyti prasyma, kad isleistu i vaiko auginimo atostogas? ar tik darbui reikes rasyti ar ir sodrai? aciu labai jeigu galite paaiskinti

Viskas taip pat: dekretas truks 126 k.d. (galbūt dar 14 k.d. už komplikuotą gimdymą), pasibaigus dekretui - VPA. Prašymas darbdaviui, Sodrai 9-SD, o jūs viską galite susitvarkyti ir internetu. Vidurkis bus paimtas pirmojo vaikučio.

Aciu, viska supratau

laba diena. Isidarbinau nuo siu metu 04 17 dienos. Jeigu tureciau gimdyti birzelio pradzioje, kaip suprantu isejus nestumo atostogu - 70 dienu, darbo stazas nesusidarytu? truktu mazdaug dvieju savaiciu. ar galeciau neimti nestumo atostogu iki tol kol susidarys reikiamas stazas?

Žinoma, stenkitės dirbti tol, kol susidarys 12 mėn. stažas. Kitaip negausite nė vienos pašalpos.

Dar noriu pasitikslinti. Jeigu isdirbciau iki reikiamo stazo, man liktu apie 50 dienu iki gimdymo, tada likus 50 dienu, iseinu i gimdymo atostogas ir gauciau nestumo ir gimdymo pasalpas?aciu :)

Stažą labai atsargiai pasiskaičiuokite, kad kokios dienos nepritrūktų. Jei ką - pasinaudokite kasmetinėmis atostogomis. O išeiti į nėštumo ir gimdymo atostogas galite likus kad ir dienai iki gimdymo, vis tiek jos truks 126 dienas ir gausite pašalpą (tik turite tai aptarti su gydytoju). VPA tuomet atitinkamai nusikels.
Jei kartais pagimdytumėt nespėjus išeiti į NGA, tuomet priklausys 70 dienų po gimdymo. Bet tai vis tiek geriau, nei be pašalpų sėdėt.

Sveiki,
Darbuotoja iškart po gimdymo atostogų išėjo vaiko priežiūros atostogų. Reikia pateikti Sodrai 9-SD, o PA-DP nereikia?

Nereikia.

Ačiū

Labas, velgi prasau pagalbos.... Rugsejo 18 diena man baigiasi dekretas, tada turiu eiti atostogu, nuo ko pradeti? Dirbau dviejose darbovietese, tai abejose reiks rasyti prasyma atostogoms? Ar pirma i sodra, nes pirmas vaikelis, pirmi reikalai, o tikrai nieko nezinau....

www.sodra.lt/index.php?cid=329
čia pasiskaitymui.
turite abiejose darbovietėse rašyti prašymą jei abiejose išeinate. o paskui viską galima internetu sutvarkyti, jei turite el. bankininkystę, o jei ne tada į sodrą reiks eit.

Sveiki. Pradėjau dirbti nuo rugsėjo 3 dienos. Prieš tai 2010-10 ir 2012 03 imtinai laikotarpiu dirbau Norvegijoje, pagal terminuotą darbo sutartį. nuo 2012 03 iki 8 men (imtinai) nedirbau ir nebuvau registruota darbo biržoje. Esu ką tik pastojusi, pagal apskaičiavimą turėčiau gimdyti 2013 gegužės pradžioje.
Kaip suprantu, pašalpa turėtų būti mokama pagal 2012-04 2013-03 laikotarpio pajamas.
1. Ar galima išeiti į NGA, o joms pasibaigus grįžti į darbą iki sueis 12 mėn. nepertraukiamas stažas ir tada išeiti į VPA? o tuo laiku, kol dirbsiu, vyras būtų VPA, paskui vėl susikeistume? Ar tokia situacija galima pirmaisiais vaiko priežiūros atostogų metais?
2. Jeigu pasikeičiant VPA su vyru, iš kokio laikotarpio yra skaičiuojama vyrui mokama išmoka?

1. taip.
2. skačiuotų pagal laikotarpį iki išeinant į atostogas.
beje, jei norvegijoje dirbote legaliai ir sugebėsite įrodyti sao draudimo stažą, tai jums ir pačiai jo greičiausiai pakaks
paskaitykite
www.sodra.lt/index.php?cid=325

ačiū, jau skaičiau tame psl, tik neradau info, ar galima su vyru keistis VPA keletą kartų.
Dėl Norvegijos, tai tas laikotarpis, pagal kurią mokėtų išmoką, yra nuo 2012 04, o tą mėnesį jau nebedirbau ir buvau bedarbė iki pat rugsėjo. dėl to ir svarstau, ar įmanoma bus grįžti į darbą keletui mėn. nes tada VPA skaičiuosis jau įtraukiant NGA laikotarpį ir atidirbtus mėnesius, jei gerai suprantu...