bazuka
173

#1400470 2018-09-24 16:03 bazuka

kokie mokesčiai nuskaičiuojami nuo pinigų už neštumo ir gimdymo atostogas ?

Tininga
49050

#1400471 2018-09-24 16:04 Tininga

bazuka rašė:

kokie mokesčiai nuskaičiuojami nuo pinigų už neštumo ir gimdymo atostogas ?

GPM, PSD.

VAIDASKIR
2

#1400558 2018-09-25 15:48 VAIDASKIR

kas čia per naujovė nuo 2019 metų? tai nebe 70 proc ir 40 proc pasirenkant 2 metus

Nuo 2019 m. sujungus darbuotojo ir darbdavio mokesčius ir darbuotojų atlyginimams „ant popieriaus“ padidėjus 1,289 karto, keičiama procentinė „Sodros“ išmokų išraiška. Lentelėje rasite socialinio draudimo išmokų dydžius nuo 2019 m.

Socialinio draudimo išmokų dydžiai nuo 2019 m.
Motinystės išmoka 77,58 proc. buvusio vidutinio darbo užmokesčio
Tėvystės išmoka 77,58 proc. buvusio vidutinio darbo užmokesčio
Vaiko priežiūros išmoka 77,58 proc. žmogaus kompensuojamojo darbo užmokesčio (kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 1 metai)
54,31 proc. pirmaisiais metais
31,03 proc. antraisiais metais (kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 2 metai)
Nedarbo išmoka 23,27 proc. nuo MMA - pastovioji dalis ir
38,79 proc. žmogaus vidutinio darbo užmokesčio pirmą - trečią mėnesį
23,27 proc. nuo MMA - pastovioji dalis ir
31,03 proc. žmogaus vidutinio darbo užmokesčio ketvirtą - šeštą mėnesį
23,27 proc. nuo MMA - pastovioji dalis ir
23,27 proc. žmogaus vidutinio darbo užmokesčio septintą - devintą mėnesį
Ligos išmoka 62,06 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio
Ligos išmoka slaugant šeimos narį 65,94 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio

Tininga
49050

#1400560 2018-09-25 15:58 Tininga

VAIDASKIR rašė:

kas čia per naujovė nuo 2019 metų? tai nebe 70 proc ir 40 proc pasirenkant 2 metus

Na taip, nebelabai nauja - bet vis tik naujovė. Nusiraminkit, į rankas niekas nepasikeis, nebent į didesnę pusę.
Esmė tame, kad anksčiau darbdavio dalis, kuri bus pridedama prie algos nuo sausio 1 d.(x1,289), ir anksčiau neturėjo įtakos išmokų skaičiavimui. Todėl dabar šie išmokų procentai sumažėja būtent ta dalimi.
Taip pat šioms išmokoms liks 15% GPM tarifas (algoms - 20%). Galutinis išmokamas rezultatas, kaip minėjau, liks toks pat ar net didesnis.

VAIDASKIR
2

#1400563 2018-09-25 16:05 VAIDASKIR

šiuo metu labai aktualios yra motinystės išmokos ir vis tiek nesuprantu kaip apsakičiuojamas VPA

Pvz nėštumo ir gimdymo atostogų diena yra 2019 08 19. Tai išmoka skaičiuojama iš 12 praeitų mėnesių, atmetus paskutinį mėnesį (2018 07 01-2019 06 31). O kaip tada apskaičiuojama VPA išmoka? Ne nuo gimdymo dienos? Pvz. pagimdau 2019 10 25, tai išmoka bus apskaičiuojama ne nuo 2018 09 01-2019 08 31? Ar aš visai čia susipainiojusi....

Tininga
49050

#1400564 2018-09-25 16:09 Tininga

VAIDASKIR rašė:

VPA išmoka, žinoma, skaičiuojama ne guo gimdymo dienos, o priklausomai nuo to, kada baigiasi NGA ir kada prasideda VPA. Principas - toks pat. Tarkime, jūsų NGA baigiasi 2019-12, tai VPA išmoka bus skaičiuojama pagal 2018-11-01 - 2019-10-31 laikotarpio pajamas.

Violate
129

#1404080 2018-11-29 10:33 Violate

Laba diena. Darbuotoja nuo gruodžio 15d. išeis dekretinių atostogų, o vėliau, tikriausiai, ir vaikelio auginimo atostogų. Prašau parašyti, kokia turi būti dokumentų tvarkymo eiga. Ką turėtų rašyti (?) darbuotoja ir ką turėčiau perduoti Sodrai aš.Labai prašau padėti.

Tininga
49050

#1404082 2018-11-29 10:38 Tininga

Violate rašė:

Dėl NGA - Sodrai teikiama forma NP-SD. Joms baigiantis darbuotoja turėtų pateikti prašymą išleisti į VPA. Jos prašymo pagrindu teiksit Sodrai 9-SD.

Violate
129

#1404089 2018-11-29 11:29 Violate

Jei teisingai supratau, tai dabar darbuotojai nieko rašyti nereikia (išeina pg nedarbingumo pažymą). O jau paskui rašys prašymą. Ačiū už atsakymus.

Tininga
49050

#1404090 2018-11-29 11:31 Tininga

Violate rašė:

Jei teisingai supratau, tai dabar darbuotojai nieko rašyti nereikia (išeina pg nedarbingumo pažymą). O jau paskui rašys prašymą. Ačiū už atsakymus.

Taip.