Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa
kas čia per naujovė nuo 2019 metų? tai nebe 70 proc ir 40 proc pasirenkant 2 metus
Nuo 2019 m. sujungus darbuotojo ir darbdavio mokesčius ir darbuotojų atlyginimams „ant popieriaus“ padidėjus 1,289 karto, keičiama procentinė „Sodros“ išmokų išraiška. Lentelėje rasite socialinio draudimo išmokų dydžius nuo 2019 m.
Socialinio draudimo išmokų dydžiai nuo 2019 m.
Motinystės išmoka 77,58 proc. buvusio vidutinio darbo užmokesčio
Tėvystės išmoka 77,58 proc. buvusio vidutinio darbo užmokesčio
Vaiko priežiūros išmoka 77,58 proc. žmogaus kompensuojamojo darbo užmokesčio (kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 1 metai)
54,31 proc. pirmaisiais metais
31,03 proc. antraisiais metais (kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 2 metai)
Nedarbo išmoka 23,27 proc. nuo MMA - pastovioji dalis ir
38,79 proc. žmogaus vidutinio darbo užmokesčio pirmą - trečią mėnesį
23,27 proc. nuo MMA - pastovioji dalis ir
31,03 proc. žmogaus vidutinio darbo užmokesčio ketvirtą - šeštą mėnesį
23,27 proc. nuo MMA - pastovioji dalis ir
23,27 proc. žmogaus vidutinio darbo užmokesčio septintą - devintą mėnesį
Ligos išmoka 62,06 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio
Ligos išmoka slaugant šeimos narį 65,94 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio
Nuo 2019 m. sujungus darbuotojo ir darbdavio mokesčius ir darbuotojų atlyginimams „ant popieriaus“ padidėjus 1,289 karto, keičiama procentinė „Sodros“ išmokų išraiška. Lentelėje rasite socialinio draudimo išmokų dydžius nuo 2019 m.
Socialinio draudimo išmokų dydžiai nuo 2019 m.
Motinystės išmoka 77,58 proc. buvusio vidutinio darbo užmokesčio
Tėvystės išmoka 77,58 proc. buvusio vidutinio darbo užmokesčio
Vaiko priežiūros išmoka 77,58 proc. žmogaus kompensuojamojo darbo užmokesčio (kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 1 metai)
54,31 proc. pirmaisiais metais
31,03 proc. antraisiais metais (kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 2 metai)
Nedarbo išmoka 23,27 proc. nuo MMA - pastovioji dalis ir
38,79 proc. žmogaus vidutinio darbo užmokesčio pirmą - trečią mėnesį
23,27 proc. nuo MMA - pastovioji dalis ir
31,03 proc. žmogaus vidutinio darbo užmokesčio ketvirtą - šeštą mėnesį
23,27 proc. nuo MMA - pastovioji dalis ir
23,27 proc. žmogaus vidutinio darbo užmokesčio septintą - devintą mėnesį
Ligos išmoka 62,06 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio
Ligos išmoka slaugant šeimos narį 65,94 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio
VAIDASKIR rašė:
Esmė tame, kad anksčiau darbdavio dalis, kuri bus pridedama prie algos nuo sausio 1 d.(x1,289), ir anksčiau neturėjo įtakos išmokų skaičiavimui. Todėl dabar šie išmokų procentai sumažėja būtent ta dalimi.
Taip pat šioms išmokoms liks 15% GPM tarifas (algoms - 20%). Galutinis išmokamas rezultatas, kaip minėjau, liks toks pat ar net didesnis.

šiuo metu labai aktualios yra motinystės išmokos ir vis tiek nesuprantu kaip apsakičiuojamas VPA
Pvz nėštumo ir gimdymo atostogų diena yra 2019 08 19. Tai išmoka skaičiuojama iš 12 praeitų mėnesių, atmetus paskutinį mėnesį (2018 07 01-2019 06 31). O kaip tada apskaičiuojama VPA išmoka? Ne nuo gimdymo dienos? Pvz. pagimdau 2019 10 25, tai išmoka bus apskaičiuojama ne nuo 2018 09 01-2019 08 31? Ar aš visai čia susipainiojusi....
Pvz nėštumo ir gimdymo atostogų diena yra 2019 08 19. Tai išmoka skaičiuojama iš 12 praeitų mėnesių, atmetus paskutinį mėnesį (2018 07 01-2019 06 31). O kaip tada apskaičiuojama VPA išmoka? Ne nuo gimdymo dienos? Pvz. pagimdau 2019 10 25, tai išmoka bus apskaičiuojama ne nuo 2018 09 01-2019 08 31? Ar aš visai čia susipainiojusi....
VAIDASKIR rašė:

Laba diena. Darbuotoja nuo gruodžio 15d. išeis dekretinių atostogų, o vėliau, tikriausiai, ir vaikelio auginimo atostogų. Prašau parašyti, kokia turi būti dokumentų tvarkymo eiga. Ką turėtų rašyti (?) darbuotoja ir ką turėčiau perduoti Sodrai aš.Labai prašau padėti.
Laba diena, nuo 2018-11-17 isejau i dekreta. Pildant forma, pasirinkau, kad ismoka gausiu per du kartus, t.y. jog viena dalis bus ismokama iki 2018-12-31, o kita po sausio 1 d. Vakar iejau i deklaracija ir issigandau, turiu sumoketi 106 Eur. Sakykite kaip taip gali buti? Nedarbingumo neturejau, pajamos tik su darbo uzmokesciu susiijusios.
#1411922
2019-03-27 11:21
judaskinas
Sveiki,
ar galima nutraukti darbo sutarti bunant nestumo ir gimdymo atostogose, arba vaiko auginimo atostogose. Reikalas tas, kad darbuotoja issikrausto gyventi i kita miesta dar neisejus i sias atostogas, abu ir darbdavys ir ji sutaria, kad darbo sutartis butu nutraukta, bet darduotoja bijo, kad nenukentetu jos ismokos, mes ir nenorim jos nuskriausti, kaip geriausiai pasielgti tokioj situacijoj?
Aciu is karto uz atsakymus :)
ar galima nutraukti darbo sutarti bunant nestumo ir gimdymo atostogose, arba vaiko auginimo atostogose. Reikalas tas, kad darbuotoja issikrausto gyventi i kita miesta dar neisejus i sias atostogas, abu ir darbdavys ir ji sutaria, kad darbo sutartis butu nutraukta, bet darduotoja bijo, kad nenukentetu jos ismokos, mes ir nenorim jos nuskriausti, kaip geriausiai pasielgti tokioj situacijoj?
Aciu is karto uz atsakymus :)
#1411951
2019-03-27 13:41
judaskinas


#1412616
2019-04-11 13:13
ViktorijaMiau
Laba diena,
atrodys gal kvailas klausimas, bet gal kas žinos tiksliai.
Ar motinystės atostogos įsiskaičiuoja į darbo stažą ar išsimeta tas laikotarpis?
Logiškai mąstant, atrodo, nesiskaičiuoja kaip darbo stažas. Teisingai suprantu?
atrodys gal kvailas klausimas, bet gal kas žinos tiksliai.

Ar motinystės atostogos įsiskaičiuoja į darbo stažą ar išsimeta tas laikotarpis?
Logiškai mąstant, atrodo, nesiskaičiuoja kaip darbo stažas. Teisingai suprantu?

Violate rašė:
Darbovietėje VPA suteikiamos iki tada, iki kada prašo darbuotoja. Darbo vieta saugoma kol vaikui sueis treji metai.
Sodra moka išmokas kitu grafiku - kol vaikui sueis vieneri metai, arba kol vaikui sueis dveji metai.
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Diskusijos
-
Sąskaitų korespondencija
1 minutė |
failai: 3 |
Snaiga » 619
-
Rivilė: Personalas ir alga
7 minutės |
failai: 97 |
Tess » 3012
-
del PVM
31 minutės |
failai: 13 |
Jurginelis » 2740
-
Patalpų nuoma
apie 1 valanda |
failai: 6 |
Gita1 » 1026
-
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa
apie 1 valanda |
failai: 18 |
EditaStr » 3583
-
Dalininkų įnašai į VšĮ
apie 2 valandų |
failai: 0 |
ara » 26
-
Papildomas darbas
apie 2 valandų |
failai: 1 |
Girele » 307
-
Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų
apie 2 valandų |
failai: 40 |
ViktorijaMiau » 6670
-
Turiu klausima visiems
apie 2 valandų |
failai: 12 |
kerola » 1440
-
Darbo laiko apskaitos tabelis
apie 3 valandų |
failai: 118 |
smalsuole » 6004
-
Nemokama apskaitos programa
apie 15 valandų |
failai: 1117 |
enziule » 15365
-
Atsiskaitymo lapeliai
apie 17 valandų |
failai: 0 |
Saule65 » 34
-
Mažoji bendrija
1 diena |
failai: 38 |
Drausmina » 6660
-
panauda
2 dienų |
failai: 9 |
Gita1 » 550
-
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
3 dienų |
failai: 10 |
Saule65 » 2883
-
Darbo užmokestis
3 dienų |
failai: 58 |
Diana0285 » 6582
-
beviltisku skolu pripazinimas
3 dienų |
failai: 3 |
laimamokine » 578
-
Skolų nurašymas/ beviltiškos skolos
3 dienų |
failai: 5 |
laimamokine » 453
-
Rivilė
3 dienų |
failai: 275 |
upss » 15144
-
GPM311 forma ir jos pildymas
3 dienų |
failai: 0 |
wolf » 1
-
Viešieji pirkimai.
4 dienų |
failai: 0 |
mindozzzaz » 6
-
Atostoginiai
4 dienų |
failai: 26 |
Atimk » 4399
-
Vel komandiruotė...
4 dienų |
failai: 71 |
Saule65 » 12906
-
Intrastatas
4 dienų |
failai: 11 |
renatikes » 1836
-
Nepanaudotų atostogų kompensacija
4 dienų |
failai: 104 |
korozija » 6424
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis