Tax.lt narys bazuka

Mid
Tax.lt narys nuo
2013-10-17
Miestas / vietovė
Klaipėda
bazuka
forume parašė 107 žinučių

bazuka naujausios žinutės:

2017-11-28 09:22 Gyventojų pajamų mokestis » Viršvalandžiai » #1376858
ačiū smile
2017-11-28 08:52 Gyventojų pajamų mokestis » Viršvalandžiai » #1376850
Pasitikslinimui: jei žmogus gauna DU+ priedą skaičiuojant viršvalandžius skaičiuoti tik nuo DU ar reikia skaičiuoti ir nuo DU ir nuo priedo kartu ? :) ir kuo remiantis? smile smile
2017-11-24 14:33 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1376704
Ar nutraukiant darbo sutartį pagal naują karbo kodeksą reikalingas darbuotojo parašas dėl darbo sutarties nutraukimą ?
2017-11-24 09:51 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1376679
ačiū :)
2017-11-24 09:44 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1376677

Tininga rašė:



bazuka rašė:


Pirmą kartą susiduriu su darbu poilsio dienomis. Įprastas darbo grafikas 40 valandų per savaitę. Nuo pirmadienio iki penktadienio. Tačiau dėl padidėjusio krūvio planuojmas darbas savaitgalį ar gali papildomai dirbti ir šeštadienį ir sekmadienį darbuotojai ? smile smile

Čia turėtų būti išimtinis atvejis, bet šiaip jau taip dirbti negalima.



Na o jei vieną dieną tik šeštadienį? ir paskui dar sekančią savaitę šeštadienį?
2017-11-24 09:39 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1376675
Pirmą kartą susiduriu su darbu poilsio dienomis. Įprastas darbo grafikas 40 valandų per savaitę. Nuo pirmadienio iki penktadienio. Tačiau dėl padidėjusio krūvio planuojmas darbas savaitgalį ar gali papildomai dirbti ir šeštadienį ir sekmadienį darbuotojai ? smile smile
2017-11-20 11:27 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1376182

Tininga rašė:



bazuka rašė:


Pasitikslinimui į VDU nėra įskaičiuojamas užmokestis už atostogas ir už pirmas dvi ligos dienas?
Priedai yra įskaičiuojami?
Remiantis šio nutarrimo www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4711e79198ffdb108a3753
II skyriaus 3.4 punktu ir III skyriaus 5.8 punktu

Taip.



Ačiū
2017-11-20 11:01 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1376177
Pasitikslinimui į VDU nėra įskaičiuojamas užmokestis už atostogas ir už pirmas dvi ligos dienas?
Priedai yra įskaičiuojami?
Remiantis šio nutarrimo www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4711e79198ffdb108a3753
II skyriaus 3.4 punktu ir III skyriaus 5.8 punktu
2017-11-07 16:11 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1375271
Įmonė perkopė 20 darbuotojų skaičių, per kiek laiko reikia sudaryti darbo taryba ir kokia būtų eiga?
2017-10-04 15:29 Darbo teisė » Darbo laikas » #1372536
ačiū :)
2017-10-04 15:01 Darbo teisė » Darbo laikas » #1372530

kate666 rašė:



bazuka rašė:


Darbuotojas dirbo 8 val per dieną, jo prašymu bus keičiamas darbo laikas į 4 h. per dieną, kokius dokumnetus reikia pakeisti, siekiant taisyklingai įforminti pasikeitūsį laiką.


įsakymą pasirašykite, kad darbuotojo prašymu keičiamos darbo sutarties sąlygos (būtent darbo laikas) ir darbo sutartyje įrašas apie tai. Darbuotojo parašas prie darbo sutarties pakeitimo.



O sodroje reikia ką nors pranešti ?:)
2017-10-04 14:11 Darbo teisė » Darbo laikas » #1372519
Darbuotojas dirbo 8 val per dieną, jo prašymu bus keičiamas darbo laikas į 4 h. per dieną, kokius dokumnetus reikia pakeisti, siekiant taisyklingai įforminti pasikeitūsį laiką.
2017-09-06 11:29 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1370093

Tininga rašė:



bazuka rašė:


darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose, dabar eina, treti metai ar galima atleisti nesibaigus terminui jei yra darbuotojos prašymas, kokius dokumentus reikia užpildyti ?

Darbuotojos prašymu galima - nieko ypatingo, įprastas atleidimas. Ir jokių 9-SD siuntinėt nereikia.



ačiū smile
2017-09-06 11:21 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1370089
darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose, dabar eina, treti metai ar galima atleisti nesibaigus terminui jei yra darbuotojos prašymas, kokius dokumentus reikia užpildyti ?
2017-08-24 09:56 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1368891

Tininga rašė:



bazuka rašė:


Kaip skaičiuojate sukauptas atostogas už liepos mėnesį išsiskiria nuomonės ir nebežinau kaip skaičiuoti pasimečiau :D
1. pvz. 31*20/365=1.70
2. pvz. 20/252*20=1.59

Galimi abu variantai. Anot VDI, įmonė turėtų pati nusistatyti tvarką. Mano manymu, 1 variantas yra patogesnis. Todėl mes skaičiuosime pagal jį.



ačiū smile
2017-08-24 09:49 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1368889
Kaip skaičiuojate sukauptas atostogas už liepos mėnesį išsiskiria nuomonės ir nebežinau kaip skaičiuoti pasimečiau :D

1. pvz. 31*20/365=1.70

2. pvz. 20/252*20=1.59
2017-08-10 15:30 Bendra » Vel komandiruotė... » #1367781

Tininga rašė:



bazuka rašė:


Taip Lietuvoje, gavau klausimą ir nebežinau tiksliai atsakymo, žinau, kad nėra privaloma mokėti dienpinigių jei trunka trumpiau nei dieną :)

Nereikia Lietuvoje mokėti dienpinigių vienai dienai. Bet galima mokėti 2,85 €.



ačiū smile
2017-08-10 15:16 Bendra » Vel komandiruotė... » #1367776

Tininga rašė:



bazuka rašė:


Jei darbuotojas išvyksta į kitą miestą pusę dienos ar galima formuoti kaip komadiruotę ir apmokestinama bus ?

Lietuvoje? O apie kokį apmokestinimą klausiate?




Taip Lietuvoje, gavau klausimą ir nebežinau tiksliai atsakymo, žinau, kad nėra privaloma mokėti dienpinigių jei trunka trumpiau nei dieną :)
2017-08-10 15:12 Bendra » Vel komandiruotė... » #1367771
Jei darbuotojas išvyksta į kitą miestą pusę dienos ar galima formuoti kaip komadiruotę ir apmokestinama bus ?
2017-07-26 14:17 Įvairūs » Darbo tvarkos taisyklės » #1365965
gal kas turite darbo tvarkos taisyklių pavyzdį pagal naują darbo kodeksą ir galėtų pasidalinti ?
2017-07-21 11:35 Įvairūs » Dovanų čekis » #1365501
ačiū labai :)
2017-07-21 11:17 Įvairūs » Dovanų čekis » #1365496
taip teiksime klientams, ir kai pirksime bus dovanų kuponas čekis ir išrašys perdavimo aktą
2017-07-21 11:02 Įvairūs » Dovanų čekis » #1365489
???
2017-07-21 10:05 Įvairūs » Dovanų čekis » #1365472
Ruošiames pirkti dovanų čekius ir duoda tik perdavimo aktą, tai mes galime traukti į sąnaudas jį? 75 proc. kaip reprezentacines išlaidas?
2017-07-13 10:17 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1364539

ingoska rašė:


Sveiki, dabar darausi suvestinę dėl atleidimo iš darbo ir pasigedau straipsnio "Suėjus terminui" buvo 126 str. Ar kazko neįskaitau ar išvis neliko tokios dalies? Kaip reiktų atleisti darbuotoją pasibaigus terminuotai sutarčiai?



69 str.
2017-07-03 13:52 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363142

naujokiux rašė:



naujokiux rašė:


Koks naujojo DK straispnis rašysis, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru nuo 2017.07.01? 55 str.?



Ar teisingas atleidimo straipsnis? Pagal senąjį 127 str. 1 d., o pagal naują 55 str.? smile


taip 55 str.
2017-07-03 13:52 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363141

jurgamar rašė:


Bet šioje nuorodoje irgi nėra 5 punkto www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7011e6b969d7ae07280e89


Reikia šone paspausti galiojanti suvestinė redakcija
2017-07-03 13:40 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363132

Fin24 rašė:



virbuh rašė:



Eneta rašė:


Perskaičiau DK skiltis darbo laikas ir poilsio laikas, nu nerandu niekur, kad prieš šventes darbo diena sutrumpinama 1 val. Gal koks buvo vyriausybės nutarimas? Nes čia forume prieš pora dienų kažkas rašė, kad sutrumpinimas lieka, tai pagal ką?


Pagal DK 112 str 5d


Jūs tikriausiai ir nepasirinkote galiojančios suvestinės redakcijos

hmmm...ryte atsispauzdinau visa nauja DK, del idomumo pasiziurejau 112str. bet nematau del 1 val sutrumpinimo.... smile belike 4 punkteliai smile


2017-07-03 13:39 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363131

Eneta rašė:


Klausimas kitas smile - tai kurie dirba puse etato - t.y. 20 val. per savaitę, ir tai yra jų darbo sutartyse įrašyta, tai jiems prieš šventinę netrumpinti? Nes pagal 112 str. 3 d. "Darbuotojo darbo laiko norma yra keturiasdešimt valandų per savaitę, nebent darbo teisės normos darbuotojui nustato sutrumpintą darbo laiko normą arba šalys susitaria dėl ne viso darbo laiko".


Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus.
2017-07-03 13:24 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363117

Eneta rašė:


Perskaičiau DK skiltis darbo laikas ir poilsio laikas, nu nerandu niekur, kad prieš šventes darbo diena sutrumpinama 1 val. Gal koks buvo vyriausybės nutarimas? Nes čia forume prieš pora dienų kažkas rašė, kad sutrumpinimas lieka, tai pagal ką?


Ne viską skaitėt 112 str. 5 Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 142 svečiai ir 1 nariai
Prisijungę nariai: Tininga

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR