Missing
GintareJulija
11
#1289512 2015-10-08 15:00 GintareJulija
Sveiki, mane įdarbino mėnesiui, tiksliau 28 dienoms. Sutartyje parašyta, kad mano atlyginimas yra ,,Minimalus valandinis" per diena dirbama 8val, per savaite 40val. Žinau, kad minimalus už val. yra 1.97 euro, taigi, kaip čia skaičiuojasi?Ar gausiu tiek kiek pagal įstatymus 325eur ar skaičiuosis pradirbtos val?O pasiskaičiavau neatskaičius mokeščių 441.28eur.
Avatar
Tininga
48934
#1289515 2015-10-08 15:03 Tininga

GintareJulija rašė:


Sveiki, mane įdarbino mėnesiui, tiksliau 28 dienoms. Sutartyje parašyta, kad mano atlyginimas yra ,,Minimalus valandinis" per diena dirbama 8val, per savaite 40val. Žinau, kad minimalus už val. yra 1.97 euro, taigi, kaip čia skaičiuojasi?Ar gausiu tiek kiek pagal įstatymus 325eur ar skaičiuosis pradirbtos val?O pasiskaičiavau neatskaičius mokeščių 441.28eur.

Kaip jūs čia susiskaičiavote? smile Jei nustatytas valandinis - tai jis ir bus mokamas už faktiškai dirbtas valandas. Jei tai yra 4 savaitės, tai tikriausiai 160 valandų. Taigi būtų 160 * 1,97 = 315,20 neatskaičius mokesčių.


Missing
GintareJulija
11
#1289518 2015-10-08 15:10 GintareJulija
Aš skaičiavau be savaitgalių,tiek kiek dirbsiu dienų. Pradėjau dirbti nuo spalio 5, paskutinė darbo diena lapkričio 12. Pataisykit, jei kažką blogai susiskaičiavau smile
Avatar
Tininga
48934
#1289520 2015-10-08 15:15 Tininga

GintareJulija rašė:


Aš skaičiavau be savaitgalių,tiek kiek dirbsiu dienų. Pradėjau dirbti nuo spalio 5, paskutinė darbo diena lapkričio 12. Pataisykit, jei kažką blogai susiskaičiavau smile

Tai reiškia, buvote įdarbinta ne 28 dienoms, ir ne mėnesiui, o beveik 6 savaitėms. Norint tikslaus atsakymo, reikia ir klausimą tiksliai surašyt smile
Gaunasi 29 dienos, 232 valandos * 1,97 = 457,04 €.


Missing
GintareJulija
11
#1289522 2015-10-08 15:19 GintareJulija
Norėjau greit surašyti, tai taip be ryšio ir gavosi. smile O jei sakykim,manęs nelaiko visų 8val.(nors kolkas dar sėdžiu visą numatytą darbo laiką) tai turi teisę mokėti mažiau ar turi vadovautis darbo sutartimi ,kurioje ir parašyta - 8darbo valandos? smile
Avatar
Tininga
48934
#1289523 2015-10-08 15:24 Tininga

GintareJulija rašė:


Norėjau greit surašyti, tai taip be ryšio ir gavosi. smile O jei sakykim,manęs nelaiko visų 8val.(nors kolkas dar sėdžiu visą numatytą darbo laiką) tai turi teisę mokėti mažiau ar turi vadovautis darbo sutartimi ,kurioje ir parašyta - 8darbo valandos? smile

Turėtų vadovautis darbo sutartyje sutartu darbo laiku.


Missing
GintareJulija
11
#1289525 2015-10-08 15:29 GintareJulija
Ačiū už informaciją :)
Missing
GintareJulija
11
#1289528 2015-10-08 15:36 GintareJulija
Bet tai čia gaunasi daugiau nei minimumas,ar gali mokėti daugiau?Vistiek man čia kažkokia nesamonė gaunasi smile
Avatar
irmoske
5229
#1289529 2015-10-08 15:38 irmoske

GintareJulija rašė:


Bet tai čia gaunasi daugiau nei minimumas,ar gali mokėti daugiau?Vistiek man čia kažkokia nesamonė gaunasi smile


Kodėl daugiau nei minimumas?
Juk ir dirbsite ne 1 mėn., o net 29 darbo dienas (325€ mokamas už mėn. t.y. 21-22d.d)

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti
Missing
GintareJulija
11
#1289532 2015-10-08 15:44 GintareJulija
Dabar supratau... Ačiū smile
Avatar
Tininga
48934
#1289533 2015-10-08 15:48 Tininga

GintareJulija rašė:


Bet tai čia gaunasi daugiau nei minimumas,ar gali mokėti daugiau?Vistiek man čia kažkokia nesamonė gaunasi smile

Jūs ir nežiūrėkite į tą minimalią mėnesio algą. Dirbsite daugiau nei vieną mėnesį, o ir skaičiuojant pagal valandinį nesigautų tas 325.


Missing
GintareJulija
11
#1289546 2015-10-08 16:26 GintareJulija
O jei algos mokamos 10-12d, gali sumokėti už 5 darbo dienas? Nors atrodo, kad mokama už praeita mėn...
Avatar
Tininga
48934
#1289547 2015-10-08 16:28 Tininga

GintareJulija rašė:


O jei algos mokamos 10-12d, gali sumokėti už 5 darbo dienas? Nors atrodo, kad mokama už praeita mėn...

Mokama už praėjusį mėnesį.


Avatar
irmoske
5229
#1289548 2015-10-08 16:29 irmoske

GintareJulija rašė:


O jei algos mokamos 10-12d, gali sumokėti už 5 darbo dienas? Nors atrodo, kad mokama už praeita mėn...


Algą gausite lapkričio 10-12d, už spalio mėn. dirbtas dienas

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti
Missing
GintareJulija
11
#1289549 2015-10-08 16:31 GintareJulija
Lapkričio 12d mano paskutinė darbo diena.Vadinasi viską vienu kartu ir išmokės?
Avatar
Tininga
48934
#1289550 2015-10-08 16:32 Tininga

GintareJulija rašė:


Lapkričio 12d mano paskutinė darbo diena.Vadinasi viską vienu kartu ir išmokės?

Galimas dalykas, kad taip ir bus.


Missing
admin123
1639
#1293232 2015-11-10 16:15 admin123
GAL GALIT PATIKRINTI KAS CIA NEGERAI


vaiku zmogus neturi, pensijos nekaupia
atlyginimo priskaičiavo 211,43 eur. (uz dienines 177,27, uz naktines 4,62 už biuleteni 29,54)

pajamu mokestis 6,81
soc. draudimas 18,19
išmoketa 186,43
darbdavio mokesciai 56, 35

pagal tax skaiciuokle turetu buti ismoketa 185,59
sodra 19,03
darbdavio mok. 65,92


aciu
Avatar
Tininga
48934
#1293234 2015-11-10 16:20 Tininga redaguota: 2015-11-10 16-44
Nuo ligos pašalpos neatskaičiuojama PSD, VSD mokesčiai.

Missing
admin123
1639
#1293241 2015-11-10 16:28 admin123

Tininga rašė:


Nuo ligos pašalpos neatskaičiuojamas PSD.


aciu gerb. Tininga.
o gal galit detaliau kaip gaunasi ta ismokama suma
jei PSD nuo pasalpos nesiskaiciuoja tai man vistiek gaunasi netaip? smile
Avatar
Tininga
48934
#1293244 2015-11-10 16:35 Tininga

admin123 rašė:


jei PSD nuo pasalpos nesiskaiciuoja tai man vistiek gaunasi netaip? smile


Čia yra 10 proc. Sodros atskaičiuota. Jei pensijos nekaupia - tai klaida tuomet. (177,27+4,62=181,89 * 10% = 18,19).

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis