Missing
Nymphaea
5
#1391737 2018-05-12 08:38 Nymphaea

Tininga rašė:



Nymphaea rašė:


Na aš taip pat pamaniau... užklausiau dar to paties raštu per paprastas užklausas (ne online), bet tokiu atveju būtų klausimas kaip man elgtis? ar rašant raštu atsakymą sodros merginos pamatys klaidą ir pataisys tiesiog skaičiavimus ar reikėtų kreiptis kaip su skundu dėl pateikto skaičiavimo?


Jeigu klausime atkreipėte dėmesį į tą išmoką, tai turėtų atsakydami pasigilinti į situaciją.
Perskaičiavimai galimi, jei paaiškėtų, kad kokia nors klaida įsivėlė.



Ačiū ;)
Missing
Jolitele
13
#1396372 2018-07-11 10:11 Jolitele
Sveiki. Liepos 18 dieną išeinu į nėštumo ir gimdymo atostogas. Kaip suprantu, NGA ir VPA išmokos bus skaičiuojamos iš periodo 2018.06 - 2017.07. (12 pilnų paskutinių mėn). Tame periode vieną kartą teko sirgti ir turėti biuletenį. Kaip suprantu, tas mėnesis įsiskaičiuos, taip? Tik bus imamas ne tik gautas darbo užmokestis už nepilną mėnesi, bet ir pridėta išmoka iš sodros, taip? Taip pat teko vieną mėnesį išvis nedirbti (išeita iš vienos darbovietės - laisvas mėnesis - po to įsidarbinta kitoje darbovietėje). Ar šis mėnesis taip pat įsiskaičiuos? Tiesiog už jį bus imta 0 pajamų. Ar šis mėnesis išsimes ir bus imamas 2017-06 į skaičiavimus? Ačiū.
Avatar
Tininga
48109
#1396373 2018-07-11 10:32 Tininga

Jolitele rašė:


Sveiki. Liepos 18 dieną išeinu į nėštumo ir gimdymo atostogas. Kaip suprantu, NGA ir VPA išmokos bus skaičiuojamos iš periodo 2018.06 - 2017.07. (12 pilnų paskutinių mėn). Tame periode vieną kartą teko sirgti ir turėti biuletenį. Kaip suprantu, tas mėnesis įsiskaičiuos, taip? Tik bus imamas ne tik gautas darbo užmokestis už nepilną mėnesi, bet ir pridėta išmoka iš sodros, taip? Taip pat teko vieną mėnesį išvis nedirbti (išeita iš vienos darbovietės - laisvas mėnesis - po to įsidarbinta kitoje darbovietėje). Ar šis mėnesis taip pat įsiskaičiuos? Tiesiog už jį bus imta 0 pajamų. Ar šis mėnesis išsimes ir bus imamas 2017-06 į skaičiavimus? Ačiū.

Ne visai taip. Jei į NGA išeinate 07.18, tai šios išmokos vidurkis bus skaičiuojamas iš laikotarpio 2017.06.01 - 2018.05.31. VPA viskas pasislinks per 4 mėnesius, jei nebus kokių NGA pratęsimų. Tai turėtų būti 2017.10.01 - 2018.09.30. Jei NGA prasitęstų, tai būtų 2017.11.01 - 2018.10.31.

Į vidurkį įskaičiuojamas ir darbo užmokestis, ir ligos išmokos. Tas nedirbtas mėnuo į skaičiavimus bus įtraukiamas, tik kad pajamų bus 0. Sodra tikrai nesigilina, kiek ir kaip jūs dirbote, ir laikotarpių "nestumdo".


Missing
Jolitele
13
#1396516 2018-07-12 16:27 Jolitele
O per kiek laiko turi atsiskaityti darbdavys, kai išeini NGA? Ar alga, už išdirbtas dienas, bus pervedama algos pervedimo dieną?
Avatar
Tininga
48109
#1396525 2018-07-12 17:51 Tininga

Jolitele rašė:


O per kiek laiko turi atsiskaityti darbdavys, kai išeini NGA? Ar alga, už išdirbtas dienas, bus pervedama algos pervedimo dieną?


Alga mokama įprastais terminais.

Missing
Rimute02
7
#1398932 2018-08-27 11:43 Rimute02
Sveiki, mūsų direktorė yra vaiko auginimo atostogose iki 2019 04 06. Dabar ji parašė prašymą, kad nori nutraukti vaiko priežiūros atostogas nuo 2018 09 07 ir nuo 2018 09 10 pasinaudoti neišnaudotomis kasmetinėmis atostogomis, o nuo lapkričio 2 dienos išeina vėl į nėštumo ir gimdymo atostogas.
Mes norime jai pasiūlyti kitas pareigas – vadybininkės (su tuo ji sutinka), o direktore skirti l.e.p direktorę, kuri priimta vietoj jos. Noriu išsiaiškinti dėl datų: ar 09 07 skaitosi dar atostogos vaiko priežiūros ar darbo diena ir darbo sutartyje pakeitimus ji gali pasirašyti būdama atostogose ar turi tą dieną dirbti ir tik po to išeiti atostogų?
Avatar
Tininga
48109
#1398937 2018-08-27 11:51 Tininga

Rimute02 rašė:


Sveiki, mūsų direktorė yra vaiko auginimo atostogose iki 2019 04 06. Dabar ji parašė prašymą, kad nori nutraukti vaiko priežiūros atostogas nuo 2018 09 07 ir nuo 2018 09 10 pasinaudoti neišnaudotomis kasmetinėmis atostogomis, o nuo lapkričio 2 dienos išeina vėl į nėštumo ir gimdymo atostogas.
Mes norime jai pasiūlyti kitas pareigas – vadybininkės (su tuo ji sutinka), o direktore skirti l.e.p direktorę, kuri priimta vietoj jos. Noriu išsiaiškinti dėl datų: ar 09 07 skaitosi dar atostogos vaiko priežiūros ar darbo diena ir darbo sutartyje pakeitimus ji gali pasirašyti būdama atostogose ar turi tą dieną dirbti ir tik po to išeiti atostogų?


Na, čia jau kaip sutarsite: jei 7 dieną ji ketina būti darbe, tai VPA nutraukimas 09.06. Jei 09.07 - tai ši diena dar laikoma VPA diena. DS pakeitimus turėtų pasirašyti nebūdama VPA.


Missing
Rimute02
7
#1398940 2018-08-27 11:59 Rimute02
Ačiū
Missing
sigtuna
4
#1399577 2018-09-07 15:07 sigtuna
sveiki,gal galite pagelbeti..isejau i dekreta nuo rugsejo 3d.,parasiau Sodrai prasyma del motinystes ismokos ir netiketai gaunu atsakyma,kad man ji nepriklauso,nes teturiu 11men 14d staza.ir tik tada prisiminiau,kad buvau idarbinta 2017-09-19.tai gaunasi,kad truksta vos poros savaiciu.as kazkaip neisigilinau,maniau jei nera tu 12men,tai tiesiog paskaiciuos uz maziau menesiu,o pasirodo ne..ir nei buhaltere,nei gydytojai neisigiline..esme tokia,kad ne tik negausiu nestumo ir gimdymo pinigu,bet ir apskritai vaikas negaus ne cento jau gimes.skambinau gydytojai ar ji galetu pakeisti isejimo i dekreta pradzia,bet ji nezino..ar dar imanoma ka nors pakeisti?gal kas susidurete su panasia situacija?aciu uz atsakymus
Avatar
Tininga
48109
#1399579 2018-09-07 15:18 Tininga

sigtuna rašė:


sveiki,gal galite pagelbeti..isejau i dekreta nuo rugsejo 3d.,parasiau Sodrai prasyma del motinystes ismokos ir netiketai gaunu atsakyma,kad man ji nepriklauso,nes teturiu 11men 14d staza.ir tik tada prisiminiau,kad buvau idarbinta 2017-09-19.tai gaunasi,kad truksta vos poros savaiciu.as kazkaip neisigilinau,maniau jei nera tu 12men,tai tiesiog paskaiciuos uz maziau menesiu,o pasirodo ne..ir nei buhaltere,nei gydytojai neisigiline..esme tokia,kad ne tik negausiu nestumo ir gimdymo pinigu,bet ir apskritai vaikas negaus ne cento jau gimes.skambinau gydytojai ar ji galetu pakeisti isejimo i dekreta pradzia,bet ji nezino..ar dar imanoma ka nors pakeisti?gal kas susidurete su panasia situacija?aciu uz atsakymus

Na, tikrai apsižioplinote. Sodra neskiria išmokų net jei vienos dienos pagal jų skaičiavimą trūksta. Tuos dalykus turėjote susižiūrėti pati, tai tikrai ne gydytojų ir ne buhalterių rūpestis. Ne jie turi gilintis, o jūs pati.
Kiek man žinoma, tai lyg ir galima panaikinti išduotą NGA pažymėjimą. Bet gali būti per vėlu, nes kaip supratau, jau kreipėtės į Sodrą ir ji priėmė sprendimą dėl išmokos (nemokėjimo). Ir tą tik gydytoja galėtų padaryti. Bet irgi - tai jos geranoriškumo dalykas...

O kad vaikas apskritai negautų nė cento, tai čia nesąmonę parašėt. Gautų.


Avatar
Tininga
48109
#1399583 2018-09-07 16:36 Tininga
Dar papildau informaciją apie socialines išmokas:
socmin.lrv.lt/lt/veiklos-sritys/seima-ir-vaikai/socialine-parama-seimoms-ir-vaikams/besilaukiancioms-kudikio-moterims-ir-vaikus-auginantiems-bendrai-gyvenantiems-asmenims

Missing
sigtuna
4
#1399584 2018-09-07 16:51 sigtuna
aciu.na as tikrai maniau,kad zmones tvarkantys dekretus pataria ar pasako i ka atkreipti demesi.man pirmas nestumas,nesu susidurusi su tuo.gal dar pavyks gydytojai ka pakeisti..
Avatar
Tininga
48109
#1399585 2018-09-07 17:13 Tininga

sigtuna rašė:


aciu.na as tikrai maniau,kad zmones tvarkantys dekretus pataria ar pasako i ka atkreipti demesi.man pirmas nestumas,nesu susidurusi su tuo.gal dar pavyks gydytojai ka pakeisti..


Reikėjo anksčiau į šį forumą užsukti smile
Jei kartais nepavyktų pakeisti, tai po dekreto pasiimkit apmokamų atostogų jei turit, kad paskui vaiko priežiūrai stažas būtų.

Missing
sigtuna
4
#1399586 2018-09-07 18:40 sigtuna
ech,reikejo :)
kiek reikia visko ismanyti ir buti atidziam visose srityse..as dirbu ugdymo istaigoje,tai atostogos ten tik vasara visiems kartu..
Avatar
Tininga
48109
#1399587 2018-09-07 19:37 Tininga

sigtuna rašė:


ech,reikejo :)
kiek reikia visko ismanyti ir buti atidziam visose srityse..as dirbu ugdymo istaigoje,tai atostogos ten tik vasara visiems kartu..


Juk jūs vis tiek dabar nedirbtumėte, tai negi negalėtų duoti tų atostogų, kad stažas susidarytų? Arba tektų trumpam grįžti į darbą, o tai dar sudėtingiau. Antraip jūs ir vaiko priežiūros išmokos negausit.

Avatar
neas
180
#1399693 2018-09-10 18:31 neas

xnetax rašė:


Na nieko nebepakeisi, ačiū už atsakymus. Norėjau sužinoti ko tikėtis.. tikiuosi, kad viskas bus gerai.


Galiu apraminti: jei iki "dekreto" dirbote, buvo paskirta motinystės/ tėvystės išmoka, paskui jums yra suteikta vaiko priežiūros atostogos ir išmoka, vadinasi jūs turite stažą. ( laikotarpis dekreto, VPA įsiskaičiuoja) bus paskaičiuota pagal pirmojo vaiko išmokas, arba bus pritaikytas "grindys". grubiai skaičiuojant jei einama "iš dekreto i dekretą" , vėliau jau reikia atskirai vertinti jūsų turimą stažą. Kalbant apie "galimą atleidimą" informacijos jau buvo daug pateikta ji tikrai teisinga.
Šiaip pašalpų klausimais labai gerai konsultuoja 1883 , jie mato visus jūsų duomenis. Bet aišku į "ateity kada nors" niekas negalės atsakyti kas ir kada bus, ar priklausys, ar ne. Tik žinant tikslią "dekreto pradžios datą" galės tiksliau jus pakonsultuoti.
Avatar
neas
180
#1399694 2018-09-10 18:35 neas

Tininga rašė:



sigtuna rašė:


ech,reikejo :)
kiek reikia visko ismanyti ir buti atidziam visose srityse..as dirbu ugdymo istaigoje,tai atostogos ten tik vasara visiems kartu..


Juk jūs vis tiek dabar nedirbtumėte, tai negi negalėtų duoti tų atostogų, kad stažas susidarytų? Arba tektų trumpam grįžti į darbą, o tai dar sudėtingiau. Antraip jūs ir vaiko priežiūros išmokos negausit.


Jei stažas bus - gaus. Jei kartais "atleistų"- iš karto reikia registruotis į darbo biržą. Jei stažas yra, o asmuo nedirba- 9SD nėra būtinas. ( kaip ir turintiems individualią veiklą, vykdo ŽŪ veiklą ir t.t.t)
Avatar
Tininga
48109
#1399696 2018-09-10 19:07 Tininga

neas rašė:



Tininga rašė:



sigtuna rašė:


ech,reikejo :)
kiek reikia visko ismanyti ir buti atidziam visose srityse..as dirbu ugdymo istaigoje,tai atostogos ten tik vasara visiems kartu..


Juk jūs vis tiek dabar nedirbtumėte, tai negi negalėtų duoti tų atostogų, kad stažas susidarytų? Arba tektų trumpam grįžti į darbą, o tai dar sudėtingiau. Antraip jūs ir vaiko priežiūros išmokos negausit.


Jei stažas bus - gaus. Jei kartais "atleistų"- iš karto reikia registruotis į darbo biržą. Jei stažas yra, o asmuo nedirba- 9SD nėra būtinas. ( kaip ir turintiems individualią veiklą, vykdo ŽŪ veiklą ir t.t.t)


Atsakote į klausimą, bet regis jo priešistorės neskaitėte. Tame ir esmė, kad asmuo dirbantis, deja, pritrūko poros savaičių stažo. Tad jei negaus motinystės išmokos, šis laikas taip pat stažo nepridės, vadinasi, vaiko priežiūros atostogoms stažo taip pat trūks.

Missing
sigtuna
4
#1399701 2018-09-11 09:15 sigtuna
ačiū visiems komentuojantiems:)
dabar situacija yra tokia,kad Sodra (kol kas) leido gydytojai panaikinti tą dekretą,tai aš kaip ir grįžtu į darbą,o po to išrašys naują.
tai aktualu naujiems dirbantiems,kad jei prieš tai nedirbote,o buvote įdarbinti tarkim 2017-01-15,tai 12mėn stažas bus sukauptas 2018-01-15 ir nuo 2018-01-16 galite imti dekretą.čia taip Sodra sakė.Jie skaičiuoja,kad mėnuo turi 30 kalendorinių dienų.Ir dar minėjo,kad jei tame laikotarpyje yra neapmokamų atostogų,tai jos neįsiskaičiuoja į stažą.Jei kas dirba su verslo liudijimu,tai iš ten irgi jokios dienos neįsiskaičiuoja,ten kaupiasi tik pensijai stažas.
Avatar
Tininga
48109
#1399702 2018-09-11 09:17 Tininga

sigtuna rašė:


ačiū visiems komentuojantiems:)
dabar situacija yra tokia,kad Sodra (kol kas) leido gydytojai panaikinti tą dekretą,tai aš kaip ir grįžtu į darbą,o po to išrašys naują.

Na, liuks, kad jums išsisprendė...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis